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        白巖松奇怪的招聘邏輯

        2014-04-29 00:44:03石順江
        職業(yè) 2014年4期
        關鍵詞:大船白巖松中央電視臺

        石順江

        中央電視臺是許多年輕人向往的高層次職業(yè)平臺。隨著業(yè)務的發(fā)展,央視每年都要擴展隊伍,補充新人。

        作為中央電視臺著名主持人,央視招聘新人的時候,白巖松都會參加。而他對入行的新人也有一個另類的要求。他提出了一個重要條件:沒有干過電視的應聘者具有優(yōu)先權。這個非常奇怪的招聘邏輯讓許多應聘人員感到詫異,也讓多位評委感到莫名其妙。因為在目前的招聘市場上,招聘單位對應聘者一般都要求要有實踐經驗,有同行業(yè)的工作經歷者在競爭中自然占據優(yōu)勢。按照如此邏輯,央視招聘時應該首選那些有著電視經驗的人員,怎么恰恰相反呢?

        對于自己設置的這個限制條件,白巖松做出了這樣的解釋:“在招聘時,我們不要看他現在所達到的水準,而要看他有沒有再上升和具有很大上升空間的水準?!?/p>

        原來,他已經意識到我們的傳媒業(yè)已經進入一個跨媒體的時代,你中有我、我中有你。廣播中有網絡、報紙,報紙中有網絡、電視。你不會電視,我可以教你,但是你僅僅會電視而不會其他,我如何教你?他提出這個條件恰恰是要尋找那些有著巨大上升空間的人。

        央視人力資源部門吸納了白巖松的建議,開闊視野,廣攬人才,結果招聘來的新人,既有剛出校門的大學生,也有經驗豐富的媒體人,既有紙媒的也有網絡的,他們來自社會各行各業(yè),如今都成了央視的中堅力量。

        看似另類和奇怪的招聘條件折射出了白巖松睿智的眼光,也讓招聘單位及主管人員反思自己的招聘思路:你看重的是求職新人的哪些方面?更向所有即將走向職場的人們提出了一個問題:你究竟有多大的成長潛力?

        讓深水行大船,不如讓大船測深水。水的深淺,決定著船舶的載重量。

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