●李漢文

領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力是指衡量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、有效領(lǐng)導(dǎo)行為以及影響力等諸項(xiàng)能力中最關(guān)鍵、最根本和最重要的能力，是深層次、高境界和寬層面的累積性、疊加性和拓展性能力。文化力是指文化底蘊(yùn)和文化積累，是將文化轉(zhuǎn)化為一種無(wú)形的強(qiáng)大“力量”。文化力是領(lǐng)導(dǎo)者核心能力的基礎(chǔ)，核心能力是領(lǐng)導(dǎo)者文化力的根本體現(xiàn)，兩者是辯證統(tǒng)一的。沒(méi)有文化力，核心能力就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木；核心能力也反作用于文化力，促進(jìn)文化力的不斷提升。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須充分認(rèn)識(shí)文化力的重要性，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提升自身文化力，以文化力推動(dòng)核心能力建設(shè)。

一、發(fā)揮文化力導(dǎo)向作用，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者政治辨別

作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須首先把握正確的方向，自覺(jué)運(yùn)用文化力的導(dǎo)向作用來(lái)提升政治辨別力，堅(jiān)定政治信仰，增強(qiáng)政治判斷力、形勢(shì)把握力和政策運(yùn)用力。一要把握政治方向。正確的政治方向是領(lǐng)導(dǎo)者做好工作的重要保證。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，切實(shí)履行好政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工圍繞中心，服務(wù)大局，忠誠(chéng)事業(yè)，奉獻(xiàn)崗位，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。二要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，作為提高思想政治水平，堅(jiān)定政治立場(chǎng)的根本措施。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高政治辨別力。三要提升政治覺(jué)悟。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻關(guān)心國(guó)際社會(huì)的風(fēng)云變幻，關(guān)心中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，關(guān)心黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，保持政治清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，運(yùn)用黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)企業(yè)管理工作，不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

二、發(fā)揮文化力引導(dǎo)作用，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者工作推動(dòng)力

工作推動(dòng)力決定領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)程。良好的領(lǐng)導(dǎo)文化對(duì)公眾或下屬具有很強(qiáng)的正面示范作用，有利于工作的推動(dòng)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須充分發(fā)揮文化力的強(qiáng)大力量，引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。一要引領(lǐng)示范。俗話說(shuō)：火車跑的快，全靠車頭帶。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭博學(xué)深思、改革創(chuàng)新、破解難題，針對(duì)環(huán)境的變化和出現(xiàn)的問(wèn)題，拿得出主意、拿得好主意、拿得定主意，在困難和挑戰(zhàn)、矛盾和問(wèn)題面前敢于“亮劍”，有勇氣、有辦法，知難而進(jìn)、迎難而上，推動(dòng)工作，打開局面；要始終保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，真抓實(shí)干，以身作則，率先垂范。二要激發(fā)活力。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要提高自身的思想境界、道德情操、文化品位，以文化力提升核心能力，用先進(jìn)的文化影響和塑造職工的心靈，激發(fā)職工群眾的工作熱情和干勁。同時(shí)，要樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，暢通人才成長(zhǎng)通道，打造人才發(fā)展平臺(tái)，拓寬選才、用才渠道和培養(yǎng)途徑，促使各類人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、發(fā)揮才干有機(jī)會(huì)、發(fā)展進(jìn)步有空間。通過(guò)發(fā)展人才，推動(dòng)工作開展。三要凝聚關(guān)愛(ài)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要著力提升以文化力為內(nèi)核的思想感召力、文化影響力和人格親和力，通過(guò)培育先進(jìn)的企業(yè)文化，吸引人、團(tuán)結(jié)人、鼓舞人、凝聚人。要關(guān)愛(ài)職工群眾，時(shí)刻關(guān)注職工群眾冷暖，積極為職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，確實(shí)做到干群之間思想上更貼近、感情上更融洽、工作上更合手，凝聚職工群眾的智慧和力量，同心協(xié)力干事業(yè)。

三、發(fā)揮文化力創(chuàng)造作用，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者持續(xù)創(chuàng)新力

持續(xù)創(chuàng)新力決定領(lǐng)導(dǎo)層次。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。文化力是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者持續(xù)創(chuàng)新力的源泉。一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”，要有創(chuàng)新的使命感和責(zé)任感，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)新。要敢為人先，敢于走在時(shí)代前列。要有新思維，提出新見(jiàn)解，探索新方法，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的新突破，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中不畏強(qiáng)者，積極進(jìn)取，求新求變，要“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”，敢闖獨(dú)具特色的發(fā)展道路。二要提升創(chuàng)新能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷進(jìn)行智力投資，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，加速知識(shí)更新?lián)Q代，善于運(yùn)用發(fā)散思維、開放思維、逆向思維等方式，培養(yǎng)多角度、多維度、多種類分析問(wèn)題的能力，創(chuàng)造性地思考、研究問(wèn)題。要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，鼓勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)成為有活力、有生命力的創(chuàng)新型組織，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的創(chuàng)新原動(dòng)力、發(fā)展支撐力。三要推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐。提高創(chuàng)新力關(guān)鍵在實(shí)踐。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要大興調(diào)查研究之風(fēng)，敢闖、敢試，立足實(shí)際，勇于創(chuàng)新，開辟新道路、打開新局面、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展；要有創(chuàng)新勇氣，敢于打破常規(guī)，疑常規(guī)思維之所不疑、想常規(guī)思維之所不想、求常規(guī)思維之所未求，要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，保持創(chuàng)造活力，常出人無(wú)我有的新招、人有我優(yōu)的高招和人優(yōu)我新的絕招，創(chuàng)造性地開展工作。

四、發(fā)揮文化力制約作用，提升國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自我約束能力

自我提升力決定領(lǐng)導(dǎo)水平和形象。文化力是一種潛在的、影響深遠(yuǎn)的、滲透力很強(qiáng)的“軟制約力”。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理企業(yè)，一靠真理的力量，二靠人格的魅力。真理的掌握和運(yùn)用、人格的形成和造就，又得靠文化不斷滋補(bǔ)人、豐富人、發(fā)展人，從而提升綜合素質(zhì)。一要自我反省。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者掌握著一定的權(quán)利，權(quán)利運(yùn)用過(guò)程面臨著考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，能否保持清醒頭腦，需要領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常自省，敢于剖析自己，主動(dòng)查找不足，不斷進(jìn)行自我改造和自我完善。二要自我否定。自我否定是一種手段，是一種方法，更是一種動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)管理層次多、問(wèn)題多、難題多等實(shí)際情況，要敢于自我否定，及時(shí)糾正和解決工作中出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，自覺(jué)改造主觀世界，不斷完善自我，避免不犯和少犯錯(cuò)誤，確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。三要自我約束。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻做到自我管理、自我鼓勵(lì)，正確對(duì)待權(quán)力、名利和地位，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友，培養(yǎng)健康的生活情趣和文明的業(yè)余愛(ài)好，堂堂正正做人，干干凈凈做事，在潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化之中影響干部職工的取向，提升職工隊(duì)伍士氣，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

[1]中共韶關(guān)市委關(guān)于建設(shè)“五好四有”領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施意見(jiàn).韶關(guān)日?qǐng)?bào)，2012.6.2