張爭(zhēng)艷

(中共安陽(yáng)市委黨校，河南 安陽(yáng) 455000)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德?！睆?qiáng)烈的組織意識(shí)不是自發(fā)形成的，加強(qiáng)組織意識(shí)不是一朝一夕所能完成的，是黨員干部的終身課題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織意識(shí)。在新時(shí)代的要求下，黨校對(duì)于干部的教育培訓(xùn)則更應(yīng)該側(cè)重于組織意識(shí)，要求“全黨同志都要強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時(shí)刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。”

1 當(dāng)前黨員干部組織意識(shí)方面存在問(wèn)題

一是，不負(fù)責(zé)任、濫發(fā)議論。有的黨員干部什么話都敢說(shuō)，甚至在網(wǎng)絡(luò)上也是信馬由韁、信口開(kāi)河、口無(wú)遮攔、毫無(wú)顧忌，隨便發(fā)表有悖于黨的組織紀(jì)律的言論，轉(zhuǎn)發(fā)“污名化”黨和政府的言論信息，標(biāo)新立異，吸引眼球，嘩眾取寵。二是，目無(wú)組織、不講程序。有的黨員特別是有些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的黨員，長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，不過(guò)組織生活；有的在處理一些應(yīng)該由上級(jí)組織統(tǒng)一決策的重要問(wèn)題時(shí)，事前不請(qǐng)示，事后不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。三是，我行我素、隨心所欲。想走就走，不請(qǐng)假、不報(bào)告，有的人有多個(gè)手機(jī)號(hào)，給組織登記的經(jīng)常關(guān)，朋友圈子的倒常開(kāi)著；有的外出不報(bào)告，甚至出國(guó)出境了組織都不知道，搞多個(gè)護(hù)照等，現(xiàn)在實(shí)行請(qǐng)假報(bào)備制度，感到不舒服、不自由了，對(duì)組織還有怨言。四是，拈輕怕重、挑三揀四。有的在接受組織分配工作時(shí)討價(jià)還價(jià)，在職務(wù)升遷、崗位變動(dòng)未達(dá)到自己的期望值時(shí)，不是去想一想作為一名黨員應(yīng)該服從組織決定，而是牢騷滿腹；在政治生活待遇上總是與人攀比，甚至過(guò)分地伸手向組織要，不合理的要求一旦未滿足還有怨氣。五是，獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把所管的單位和部門(mén)看成是自己的“私人領(lǐng)地”，搞家長(zhǎng)制、“一言堂”，凌駕于組織之上。有的領(lǐng)導(dǎo)班子既有民主不夠、個(gè)人說(shuō)了算問(wèn)題，也有集中不夠的問(wèn)題，班子里各自為政、互不買(mǎi)賬、互不服氣。六是，有令不行、有禁不止。有的在執(zhí)行中央和上級(jí)政策規(guī)定時(shí)，首先考慮的是個(gè)人利益和局部利益，將政策劃分為“唐僧肉”和“燙手山芋”，前者爭(zhēng)得上天入地，后者拒之唯恐不及，選擇執(zhí)行、“趨利”執(zhí)行。七是，搞小圈子、織關(guān)系網(wǎng)。有的黨員干部親親疏疏、拉拉扯扯、哥們義氣，常常造成班子的不公、不正、不和、不廉。黨員組織意識(shí)的模糊、淡化，是精神上的“貧血癥”，思想上的“水土流失”，長(zhǎng)此下去，會(huì)導(dǎo)致極為嚴(yán)重的后果，使黨的肌體失去靈魂、發(fā)生病變，甚至有可能使黨組織“形同空殼”，難以發(fā)揮應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)作用。

2 強(qiáng)化組織意識(shí)是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的迫切需要

黨的十八大報(bào)告深刻指出，黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。當(dāng)前，面對(duì)日新月異的新形勢(shì)、艱巨繁重的新任務(wù)、不容忽視的新問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的組織意識(shí)，增強(qiáng)黨的組織紀(jì)律性，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

2.1 從世情國(guó)情黨情的深刻變化看，迫使我們必須強(qiáng)化組織意識(shí)

多年來(lái)，西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)實(shí)行“西化”、“分化”的圖謀從沒(méi)停止過(guò)，而且日趨激烈，雖然我國(guó)改革開(kāi)放后實(shí)力有了增強(qiáng)，但整體看，綜合實(shí)力和軟實(shí)力“西強(qiáng)我弱”的態(tài)勢(shì)還沒(méi)有根本改變。當(dāng)前，他們利用話語(yǔ)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)控制權(quán)、信息發(fā)布權(quán)等軟權(quán)力，大肆對(duì)我國(guó)進(jìn)行思想文化滲透。比如，近一個(gè)時(shí)期西方對(duì)我宣傳推銷(xiāo)的“憲政民主”、“普世價(jià)值”、“公民社會(huì)”、“歷史虛無(wú)主義”等等，他們宣傳推銷(xiāo)這些觀點(diǎn)，往往披上“自由”“民主”“正義”等“美麗的外衣”，目的是同我們爭(zhēng)奪陣地、爭(zhēng)奪人心、爭(zhēng)奪群眾，實(shí)質(zhì)是輸出西方資本主義制度和價(jià)值觀，是針對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的。值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體已經(jīng)成為意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主陣地。西方反華勢(shì)力一直妄圖利用互聯(lián)網(wǎng)“扳倒中國(guó)”，多年前有西方政要就聲稱(chēng)“有了互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)付中國(guó)就有了辦法”。雖然我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)普及率已達(dá)45.8%，網(wǎng)民達(dá)6.18 億，但互聯(lián)網(wǎng)信息80%是美國(guó)提供的，90%以上是英語(yǔ)，我國(guó)的信息輸出量不到全球信息量的1%。從美國(guó)的“棱鏡”“X 一關(guān)鍵得分”等監(jiān)控計(jì)劃看，他們的互聯(lián)網(wǎng)話語(yǔ)能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出世人想象。西方國(guó)家利用網(wǎng)絡(luò)霸權(quán)地位，培植和指使一些網(wǎng)絡(luò)“異見(jiàn)人士”、“意見(jiàn)領(lǐng)袖”惡意炒作涉黨涉政輿情，炮制大量負(fù)面流言、謠言和虛假信息，詆毀黨和政府形象。一段時(shí)間以來(lái)，有一種怪象，就是誰(shuí)發(fā)表正面言論，誰(shuí)發(fā)表支持黨和政府的言論，誰(shuí)駁斥那些攻擊、污蔑黨和政府的言論，誰(shuí)就會(huì)遭到嘲諷、受到圍攻，甚至罵黨和政府成為一種時(shí)尚。一些黨員干部因此被蒙蔽和誘導(dǎo)，對(duì)強(qiáng)化組織意識(shí)、堅(jiān)定共同信念提出了極大的挑戰(zhàn)。

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型，對(duì)黨員的組織意識(shí)形成沖擊。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，正處于跨越“中等收入陷阱”，并向高收入國(guó)家邁進(jìn)的歷史階段，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，各種社會(huì)矛盾和問(wèn)題相互疊加、集中呈現(xiàn)，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)，越來(lái)越多的人由單位人變?yōu)樯鐣?huì)人，越來(lái)越復(fù)雜的人際關(guān)系和利益關(guān)系對(duì)黨內(nèi)生活帶來(lái)不可低估的影響，客觀上容易導(dǎo)致個(gè)人對(duì)組織的依靠感和歸屬感減弱。

我們黨經(jīng)過(guò)90 多年的發(fā)展，整體狀況發(fā)生了歷史性變化，已經(jīng)從當(dāng)初一個(gè)只有幾十名黨員的小黨，成長(zhǎng)為今天擁有400 多萬(wàn)個(gè)基層黨組織、8500 多萬(wàn)名黨員的大黨。黨員的組成結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出一些新變化，既有先富起來(lái)的黨員，也有仍處在貧困狀態(tài)的黨員；既有高學(xué)歷的黨員，也有文化水平一般的黨員；既有從事重體力勞動(dòng)的黨員，也有成為企業(yè)家和管理者的黨員，還有新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨員。特別是改革開(kāi)放后入黨的黨員占到了70%以上，他們普遍受過(guò)較好的教育，文化水平較高，思想更加解放，自我意識(shí)、權(quán)利意識(shí)等更加強(qiáng)烈，但客觀上經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單，缺少對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)組織生活 鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗(yàn)。這些都要求我們必須更加注重包括組織意識(shí)在內(nèi)的黨的自身建設(shè)。

2.2 從完成黨肩負(fù)的歷史使命看，要求我們必須強(qiáng)化組織意識(shí)

黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的十八大勾畫(huà)了在新的歷史條件下全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的宏偉藍(lán)圖，并確立了“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)。習(xí)近平總書(shū)記回顧近代以來(lái)中華民族發(fā)展歷程、展望中國(guó)未來(lái)發(fā)展前景，鮮明提出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。黨的十八屆三中全會(huì)，提出了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，部署了全面深化改革的戰(zhàn)略重點(diǎn)、優(yōu)先順序、主攻方向、工作機(jī)制、推進(jìn)方式和時(shí)間表、路線圖。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，還是完成改革任務(wù)，都有許多難題需要破解，許多思想觀念需要沖破，許多利益關(guān)系需要調(diào)整。沒(méi)有全黨的思想高度統(tǒng)一、步調(diào)協(xié)調(diào)一致，是不可能變藍(lán)圖為現(xiàn)實(shí)的。改革沒(méi)有旁觀者，發(fā)展沒(méi)有局外人。作為共產(chǎn)黨員，必須增強(qiáng)組織意識(shí)，堅(jiān)決支持改革，積極參與改革，大力推動(dòng)改革，為完成黨肩負(fù)的歷史使命貢獻(xiàn)智慧和力量。

3 加強(qiáng)組織意識(shí)是干部教育培訓(xùn)的最終目標(biāo)

從一般意義上講，組織意識(shí)是一個(gè)組織全體成員的共同目標(biāo)取向和共同價(jià)值觀，是大局觀念、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)、保持組織行為規(guī)則的遵守和組織正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，其核心是團(tuán)結(jié)和諧，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，其追求的目標(biāo)是形成強(qiáng)大的組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。我們這里講的組織意識(shí)特指共產(chǎn)黨員對(duì)黨組織的忠誠(chéng)和執(zhí)著，主要體現(xiàn)在擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，完成黨的任務(wù)，正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系等等。關(guān)于組織意識(shí)，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)深化理解。

3.1 組織意識(shí)如一條紅線貫穿黨的建設(shè)之中，是共產(chǎn)黨員黨性修養(yǎng)的要義

黨性修養(yǎng)包括理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)等多個(gè)方面。這些都是我們共產(chǎn)黨人所必需的基本素養(yǎng)，其中組織意識(shí)是一個(gè)很重要的方面。黨從成立之日起，就把增強(qiáng)組織意識(shí)放在很突出的位置，并根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，賦予不同的內(nèi)容。

3.2 組織意識(shí)具有凝神聚心的作用，是維護(hù)我們黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的保障

黨員是構(gòu)成黨組織的細(xì)胞，黨員組織意識(shí)強(qiáng)了，黨就會(huì)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的集體。反之，組織意識(shí)弱了，就可能引發(fā)黨內(nèi)沖突對(duì)立、內(nèi)耗嚴(yán)重，就會(huì)一盤(pán)散沙、軟弱渙散。這在國(guó)內(nèi)外政黨發(fā)展史中，都有一些現(xiàn)實(shí)的印證和深刻的警示。

3.3 組織意識(shí)可以使黨員銘記自身角色、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是形成我們黨強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的基石

我們常說(shuō)，思想自覺(jué)才能行動(dòng)自覺(jué)，對(duì)于共產(chǎn)黨員更是如此。90多年來(lái)，為什么我們黨能夠戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，取得一個(gè)又一個(gè)勝利，原因固然很多，但廣大黨員干部具有強(qiáng)烈的組織意識(shí)是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。不同歷史時(shí)期，我們黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)是不同的，但黨員組織意識(shí)強(qiáng)的表現(xiàn)是共同的，那就是自覺(jué)以黨的意志為自己的意志，以黨的事業(yè)為自己的事業(yè)，始終與黨同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員和革命先烈為了革命的勝利、人民的解放，拋頭顱、灑熱血，不惜獻(xiàn)出生命。和平建設(shè)時(shí)期，在黨和人民群眾最需要的時(shí)候，廣大黨員豁得出、沖得上、頂?shù)米。购閾岆U(xiǎn)中跳入激流，把自己的身子化為筑堤的一根砥柱；抗震救災(zāi)中不顧安危，堅(jiān)持工作在最前線?？梢哉f(shuō)，這些都是對(duì)組織意識(shí)的最好詮釋。也正是有這么多相信組織、服從組織、視組織為生命的黨員，才匯聚起我們黨無(wú)往而不勝的強(qiáng)大力量。