長春新聞網(wǎng)消息，近日，中國人事科學(xué)研究院項(xiàng)目組來到長春高新區(qū)，啟動長春高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)情況績效評估項(xiàng)目，為人才特區(qū)建設(shè)解難題、拓思路、謀發(fā)展。

據(jù)了解，該項(xiàng)目旨在客觀評價人才特區(qū)建設(shè)以來長春高新區(qū)人才隊(duì)伍、人才環(huán)境、人才效益等方面情況，查找人才特區(qū)建設(shè)過程中存在的突出問題及原因，根據(jù)十八大和十八屆三中全會有關(guān)精神，借鑒國際、國內(nèi)人才管理工作先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，提出長春高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)任務(wù)和政策措施的調(diào)整建議，推進(jìn)人才特區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新。項(xiàng)目組圍繞績效評估的方式、方法等方面內(nèi)容，分別征求了省委組織部、市委組織部、高新區(qū)黨工委、管委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，并實(shí)地走訪長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司等4家單位，聽取人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法、需求及工作中存在的問題，為績效評估工作的深入開展做準(zhǔn)備。

據(jù)悉，項(xiàng)目組將根據(jù)長吉圖產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組成國家專業(yè)評估團(tuán)隊(duì)，按照國際通行評價標(biāo)準(zhǔn)，采取定性和定量相結(jié)合，自評和他評相結(jié)合，主觀和客觀相結(jié)合的辦法，采用信息采集、問卷調(diào)查分析、指標(biāo)體系構(gòu)建、現(xiàn)場座談、訪談等方式了解人才特區(qū)各組織、各部門工作效用。評估將圍繞總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、“長白慧谷”英才計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展與效果等8個部分、25個方面進(jìn)行，計(jì)劃于2014年10月31日前，提交項(xiàng)目研究報(bào)告。endprint