謝佚芳?盛海輝?李志光

馬年的春天，因?yàn)榱私獍l(fā)展馬山茶的事情，我們分別采訪了饒富強(qiáng)父女倆。他們的老區(qū)夢令我們難以忘懷。

“我是在革命老區(qū)出生和長大的，對家鄉(xiāng)有一份無法割舍的情結(jié)，回鄉(xiāng)投資，就是想帶動老區(qū)群眾脫貧致富，為梅州茶業(yè)發(fā)展添磚加瓦，也算是一種感情回報(bào)吧。”在接受本刊記者采訪時，梅州企業(yè)家饒富強(qiáng)樸實(shí)、簡單的話語道出了所有老區(qū)鄉(xiāng)賢的共同心聲。

“憑自己的良心做一份事情，就必須要做下去，而且要做成功?！背錾谪S順馬圖村的饒富強(qiáng)，1982年離開家鄉(xiāng)外出創(chuàng)業(yè)，1996年開始涉足農(nóng)業(yè)，2007年成立了廣東龍崗馬山茶業(yè)股份有限公司，投入數(shù)千萬元發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉種植，幾年下來，把優(yōu)質(zhì)馬山茶葉發(fā)展得有聲有色?！肮?基地+農(nóng)戶”的模式也給當(dāng)?shù)乩蠀^(qū)群眾帶來了諸多實(shí)惠。饒富強(qiáng)認(rèn)為，搞產(chǎn)業(yè)必須要注重規(guī)?；⑹袌龌?、科學(xué)化，這樣才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地?！岸Y金后續(xù)，就要以工以商來補(bǔ)充了?！睘榱舜_保企業(yè)良性發(fā)展，饒富強(qiáng)必須專心做好其他投資項(xiàng)目。經(jīng)過再三考慮，饒富強(qiáng)決定把公司經(jīng)營大權(quán)交給女兒饒幸霞。

饒幸霞2008年大學(xué)畢業(yè)，對于自小向往都市生活、從沒想過種茶的她來說，這個消息，多少有點(diǎn)唐突。饒幸霞告訴記者，父親一直想把馬山茶做大做強(qiáng)，并通過公司帶動馬圖甚至整個豐順和梅州更多茶農(nóng)耕山致富?！榜R山茶要內(nèi)重質(zhì)量，外樹品牌，必須采取現(xiàn)代化經(jīng)營模式，零敲碎打是不行的，而且搞企業(yè)要專心、專業(yè)，要腳踏實(shí)地，父親希望我接手，大概是出于這樣的考慮吧。”

“這個公司是爸爸白手起家、一點(diǎn)一點(diǎn)積累發(fā)展起來的，很不容易。小的時候，看到爸爸媽媽起早貪黑，很辛苦，一直都想為他們分擔(dān)一些?！别埿蚁颊f，她喜歡繁華的都市生活，渴望通過自己的努力，在外面開創(chuàng)一片天地?！案赣H很尊重我，他說如果到大城市去給人家打工，還不如跟他學(xué)，他可以教我很多東西?！别埿蚁急硎?，父親的這一席話，讓她受益匪淺?！暗?，我決定留在父親的公司，根本原因還是覺得父親太辛苦了，想為他分擔(dān)一些?！别埿蚁嫉南敕ê軉渭?，也很真實(shí)。她不為名不為利，只因父女間那份濃濃的親情。她決定放棄自己一直憧憬的繁華的都市生活，回到家鄉(xiāng)馬圖，繼續(xù)父親的夢想。

饒幸霞首先選擇了當(dāng)一名普通門店銷售員，從最底層做起。從來到公司第一天起，饒幸霞便勤學(xué)好問，善于思考，慢慢地，她從不懂茶葉、不懂銷售和不擅長交際逐步上手，并且熟練掌握了茶業(yè)的各項(xiàng)知識，開始能獨(dú)當(dāng)一面。由于表現(xiàn)突出，她先是升為店長，繼而被任命為部門經(jīng)理。

饒幸霞的晉升之路看似平坦，實(shí)際上她也經(jīng)歷了很多挫折?！拔以?jīng)在父親面前哭過好多次?！睂τ谧约?“不光彩”的一面饒幸霞直言不諱，“有時候遇到困難，一下子解決不了，總是忍不住會哭?！别埿蚁颊f，在她當(dāng)?shù)陠T的時候，曾經(jīng)為銷售額上不去大傷腦筋；在她當(dāng)部門經(jīng)理時，也曾因?yàn)樘幚聿缓煤筒柁r(nóng)之間的利益關(guān)系而煩惱。每當(dāng)遇到困難，她總會向父親傾訴，聽聽父親的建議。而饒富強(qiáng)即使再忙也會像老師一般，耐心地教導(dǎo)她，鼓勵她，支持她。

在自己的摸爬滾打及父親的教導(dǎo)下，饒幸霞慢慢學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)。“人變成熟了，眼淚也就少了。”饒幸霞說：“人總是有缺陷的，別人認(rèn)可你，說明你暫時做得不錯；不認(rèn)可你，說明你確實(shí)還有不足，需要改進(jìn)。”

為了讓公司發(fā)展壯大，2008年9月，饒幸霞成立了豐順縣馬山農(nóng)民專業(yè)合作社。饒幸霞幾乎把自己的全部精力投入到合作社和公司里。她和茶農(nóng)打成一片，虛心向茶農(nóng)學(xué)習(xí)，下茶園、串農(nóng)戶，不斷向?qū)＜覍W(xué)者以及經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩咨詢。有一次，為了擴(kuò)大茶葉種植面積，公司向村民們租賃了一片土地，然而，在租金和茶青回收等問題上，公司和村民們的意見不一致，鬧了矛盾。為了解決這些問題，饒幸霞主動和村民們交流，承諾茶園建成后，公司將以比市場高的價格包收茶青。同時，她多方奔走，各方協(xié)調(diào)，通過不懈的努力，困難逐漸得到解決。此外，擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)期間，饒幸霞積極向上爭取政策支持，并多次到外地知名茶業(yè)公司調(diào)研學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，尋求技術(shù)援助與合作。2012年，饒幸霞正式當(dāng)上了公司的總經(jīng)理，而馬山茶業(yè)公司在她的帶領(lǐng)下，也取得了一個個突破。

如今，馬山農(nóng)民專業(yè)合作社已有社員人數(shù)126名，其中農(nóng)民成員124人。合作社采取“公司+合作社+基地+茶農(nóng)”的經(jīng)營模式，直接帶動全村870戶農(nóng)戶、近3000名群眾從事茶葉種植，還輻射帶動兩縣三鎮(zhèn)1200戶農(nóng)戶發(fā)展高山茶種植超過1萬畝，農(nóng)戶年均茶葉收入由2007年的不足1萬元增加到目前的3萬元以上。對于目前取得的成績，饒幸霞顯得十分低調(diào)，“現(xiàn)在只是剛剛起步，希望以后能取得更大的成績?！彼f，“真的很感謝父親，是他給了我這個鍛煉的機(jī)會，我們總是站在前人的肩膀上去創(chuàng)造價值，卻往往會忽略那個厚實(shí)的‘肩膀。公司之所以不斷發(fā)展壯大，得到眾多消費(fèi)者的認(rèn)可，得益于父親科學(xué)的發(fā)展理念。”饒幸霞表示，她由不喜歡茶到愛上了茶，正是被父親憨厚的知恩圖報(bào)的人格魅力深深的感染了。

關(guān)于公司今后的發(fā)展，饒幸霞認(rèn)為，要打響馬山茶品牌，就要深挖馬山茶的文化，要結(jié)合客家人的茶文化及茶傳統(tǒng)，提升理念，拓寬經(jīng)營范圍，深化茶的內(nèi)涵?！百|(zhì)量是企業(yè)的生命。一直以來，我們都十分重視茶的質(zhì)量。去年，我們投資引進(jìn)了一套現(xiàn)代化加工設(shè)備，并邀請杭州、廣州的茶專家過來研究新型的制茶技術(shù)，成功研究出‘高火炒青的獨(dú)特方法，讓馬產(chǎn)茶的質(zhì)量從技術(shù)這一層面上有一個大的提升?！?/p>

一個曾不喜歡種茶、對經(jīng)營茶業(yè)公司更是毫無興趣的女孩子，不但讓公司在現(xiàn)代化發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，更讓公司收獲了一個個殊榮：被授予中國茶葉崗位科學(xué)家示范點(diǎn)、榮獲廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)稱號、通過“中綠華夏”有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證、通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、榮獲廣東省采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)可證書、榮獲采用國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志證書、榮獲國家星火計(jì)劃證書等等。馬山茶業(yè)股份有限公司已成為嶺南古茶種質(zhì)保護(hù)、茶新品種選育、茶葉分級采收與遴選、馬山茶高端生產(chǎn)、馬山茶精制加工與倉儲、銷售網(wǎng)絡(luò)與物流體系建設(shè)、嶺南茶文化發(fā)掘與弘揚(yáng)、產(chǎn)學(xué)研合作于一體的茶產(chǎn)業(yè)全鏈條經(jīng)營企業(yè)。而她本人，也由茶業(yè)的“門外漢”成為一名高級茶藝師、中級評茶員、助理營銷師、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人。2013年，還當(dāng)選為中國婦女第十一次全國代表大會代表、廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀個人……

談到理想，饒幸霞說：“我的理想或許不是短期的，我希望把馬山茶打造成為一個百年品牌。我想踏踏實(shí)實(shí)做良心茶，讓馬山茶走進(jìn)千家萬戶，給無數(shù)的家庭帶去一縷淡淡的茶香?！?/p>

多么淳樸的一個客家姑娘，愿她的夢想，如茶香一般，慢慢升起，飄向遠(yuǎn)方。endprint