趙姝婕 何美子

（大連理工大學城市學院 遼寧大連 116600）

民辦高校團學組織建設新探索
——以大連理工大學城市學院為例

趙姝婕 何美子

（大連理工大學城市學院 遼寧大連 116600）

隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，社會生活方式及學生培養(yǎng)模式的改變，民辦高校團學組織工作也隨之發(fā)生變化。本文依據(jù)民辦高校團學工作的現(xiàn)狀及存在的問題，以團學干部的隊伍建設為著力點，努力搭建團學活動新平臺，旨在構建一套求真務實、科學發(fā)展、與時俱進的團學組織建設新體系，促進多元化人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

民辦高校；團學組織；探索

一、民辦高校團學組織建設現(xiàn)狀

(一)基層團學組織的類型與學生干部規(guī)模。團學組織是民辦高校校園文化建設的最基本單位，大致可分為如下類型：院系團總支、學生會，班集體、團支部等具有行政屬性的組織；依托社團聯(lián)合會管轄的，在校登記注冊的各類社團；通過新媒體平臺建立的組織，如QQ群、人人網、微信、微博、論壇等。以大連理工大學城市學院為例，第一類組織共有6個，既分院團總支、學生會，其中學生干部近300人；310個班集體、團支部，其中學生干部近1500人；學院社團聯(lián)合會一個，一級社團21個，二級社團6個其中學生干部近100人。經過走訪及調研，現(xiàn)今民辦高校中，基層團學干部仍在組織建設中發(fā)揮著生力軍作用，由于網絡組織不易統(tǒng)計數(shù)量，因此無法從實際發(fā)揮作用上與前兩者相比。

(二)團學活動開展現(xiàn)狀。高?！暗诙n堂”活動應當滿足當代大學生的需求。隨著信息渠道和載體越來越多，現(xiàn)今思想獨立、思維活躍、個性張揚的90后大學生，樂于接受網絡等信息傳播快的新型媒體資源。但是現(xiàn)實情況與青年的要求存在一定的隔閡和鴻溝，影響了團學活動的開展。

二、民辦高校團學組織建設問題分析

(一)個別團學骨干在理論知識上不夠扎實，政治意識不強、入黨動機不純。民辦高校因建校時間短，黨建帶團建仍處于探索階段，對團學干部的教育方式和方法仍以宣講及培訓班為主。某些團學干部將入黨看作工作“籌碼”，入黨后思想和行動與實際身份不符，尚未起到榜樣作用，影響學生黨員形象。

(二)部分團學干部工作執(zhí)行力較弱，影響工作實效及學生干部在學生中的威信度。部分學生干部實際工作中只發(fā)揮著“上傳下達”的作用，單純成為了老師的傳話筒，有些學生干部“擺架子”、“好面子”，在同學面前頤指氣使，導致在同學中威信度較低，一定程度上影響團學活動的開展。

(三)專職團干部少，以大連理工大學城市學院為例，基層團干部均由輔導員兼任，每名團干部平均管轄40個支部工作，在基層團組織建設工作中，由于缺少組織管理者，團學工作大多停留于日常管理，團干部面對青年學生的素質提升工程往往是心有余而力不足。

三、依托組織優(yōu)勢，建立民辦高校團學建設新體系

(一)加強對團學干部的思想引領

1.作為黨的助手和后備軍，共青團組織一直有著“黨有號召，團有行動”的光榮傳統(tǒng)。廣大團學干部應當將黨中央的最新精神領會并內化為自己的實踐動力，在學習中、工作中、生活中發(fā)揮好帶頭作用，努力成為廣大青年大學生的模范。加強典型性引導，以真實經歷和感受鼓舞團學干部。通過在各級團學組織開設“特殊團日”、“優(yōu)秀團學干部先進事跡報告會”和“名師講堂----與信仰對話”等教育活動，激發(fā)團學干部自身素質發(fā)展。

2.建立一支思想過硬、素質過強的指導教師隊伍。民辦高校應當把熱愛團學并且肯于奉獻共青團事業(yè)的教師吸納進組織，建立導師團，以此保證團學工作的順利開展和創(chuàng)新思維的推進。

(二)搭建團學工作實踐平臺

1.加強團學干部培養(yǎng)，打造精英團隊。團學干部是團員青年的精英，是學生和老師溝通的橋梁。只有思想先進、群眾基礎好、業(yè)務水平高、肯奉獻的同學擔任團學干部，才會推動民辦高校團學組織建設的良性發(fā)展。為打造精英團隊，團委應當通過定期培訓及座談交流的形式肯定其成長、鼓勵其成長，發(fā)揮其模范作用。

2.加強團員思想教育和基層團組織建設?；鶎訄F組織應設崗定責，精簡編制，制定具體工作細則，做好基層團學干部培養(yǎng)，以點線面體的培養(yǎng)模式即班級、團支部—年級團支部—院系團學組織—學校團學組織的格局促進團員教育的新發(fā)展，讓團干成為學校宿舍文明建設的穩(wěn)定劑、推動劑。

新形勢下，民辦高校團學組織應當根據(jù)社會發(fā)展需要構建新模式，發(fā)揮在輔助高校營造良好的校園學習生活氛圍、配合高校人才培養(yǎng)模式的多樣化管理的優(yōu)勢作用，積極推動培養(yǎng)社會需要的多元化人才進程。

[1]楊德廣.獨立學院的發(fā)展模式及未來走向[J].教育發(fā)展研究,2010(15):103-107.

New exploration of group organization construction in private colleges and universities -- Taking City Institute of Dalian University of Technology as an example

Zhao Shu-jie He Mei-zi
(City Institute of Dalian University of Technology,Dalian Liaoning, 116600, China)

With the development of socialist market economy, change the mode of life style and students' social culture, private college group organization work changes. In this paper, on the basis of Private College group organization construction status and the existing problems, the group team cadres as the focal point, efforts to build a new platform for group activities, aims to build a pragmatic, scientific development, advancing with the times League organization in the new system, achieve the goal of diversification of talents training.

private college; group organization; exploration

G640

A

1000-9795（2014）01-0023-01

［責任編輯：董 維］

2013-11-20

趙姝婕（1981-），女，遼寧沈陽人，講師，從事大學生思想政治教育方向的研究。何美子（1981-），女，遼寧鞍山人，講師，從事大學生思想政治教育方向的研究。