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關于做好電力企業(yè)黨建工作的思考
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隨著電力行業(yè)體制改革的不斷深入,電力企業(yè)市場競爭不斷激烈。電力企業(yè)內部環(huán)境和外部環(huán)境都發(fā)生了較大的變化,給電力企業(yè)全體員工帶來了較大的沖擊。在這種新形勢下,加強電力企業(yè)黨建工作極為重要,這是當前電力企業(yè)發(fā)展過程中極為重要的一項課題。通過電力企業(yè)基層黨組織,可以有效的發(fā)揮黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,電力企業(yè)全體員工團結在黨組織的周圍,更好的發(fā)揮出黨組織的核心作用,確保企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定性,努力提高電力企業(yè)員工的整體素質,從而為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應用的貢獻。
電力企業(yè);黨建;建議
前言:黨建作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要一項工作,是企業(yè)發(fā)展的龍頭,是企業(yè)全部工作的根本,特別是在當前電力企業(yè)各項改革不斷深入的情況下,加強電力企業(yè)黨建工作更具有極為重要的現(xiàn)實意義。只有電力企業(yè)做好黨建工作,才能更好的適應當前發(fā)展的新形勢,做到與時俱進,更好的推動電力企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展步伐。
長期以來黨建工作都離開不思想、組織和作風三個方面的基礎,作為電力企業(yè),在當前新形勢下,電力企業(yè)基層黨組織更需要堅持黨建工作的目標和意義,更好的按照黨建工作目標的要求進行黨建工作的開展。
首先,電力企業(yè)需要建立一個具有良好的政治素質、高效的經(jīng)營業(yè)績、團結協(xié)作及作風優(yōu)良的領導班子;其次,電力企業(yè)需要還具有一支能夠起到模范帶頭作風,禁得起考驗及風險的黨員隊伍;再次,電力企業(yè)在黨建工作中,需要制定科學的工作機制,不僅能夠與電力企業(yè)的實際生產(chǎn)工作緊密的結合,而且能夠更好的發(fā)揮出電力企業(yè)基層黨組組織的作用;最后,電力企業(yè)還需要建立一套規(guī)范的獎懲結合的激勵機制,這樣才能積極的引導員工,使其對工作具有較強的積極性。
電力企業(yè)黨建工作只有嚴格按照以上要求進行,才能更好的將黨組織的先鋒模范作用充分的發(fā)揮出來,確保電力企業(yè)核心競爭力的提升,更好的提高電力企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。
(一)思想認識上出現(xiàn)了“淡化”
在電力企業(yè)基層黨組織中,部分領導干部對于黨建工作的重要性缺乏足夠的認識,將更多的精力放在企業(yè)的經(jīng)濟工作上面,從而企業(yè)黨建工作受到削弱。部分黨建工作在開展過程中,往往只注重形式,沒有將各項工作有效的落實到實際中去,從而導致企業(yè)黨建工作在開展過程中缺乏執(zhí)行力,往往是只說不做,形式主義嚴重。
(二)“老化”的管理方法
長期以來電國企業(yè)的黨建工作都是采取傳統(tǒng)的管理方法,缺乏創(chuàng)新精神,這與當前企業(yè)的發(fā)展越來越不適應,在工作中無法抓到重點,從而導致員工對黨建工作缺乏積極性和熱情,從而導致黨建工作無法順利開展下去。
(三)黨組織的作用出現(xiàn)了“弱化”
在黨建工作中,黨組織作為黨建工作的組織者和執(zhí)行者,其作用不可忽視。但長期以來,電力企業(yè)發(fā)展過程中,由于黨組織不是直接生產(chǎn)部門,與企業(yè)經(jīng)濟效益沒有直接的聯(lián)系,這就導致黨組織的地位受到不同程度的消弱,在企業(yè)的各項活動中黨組織都沒有積極參與其中,企業(yè)員工對黨組織缺乏深入的認識,這樣就給黨建工作帶來了較大的難度,企業(yè)員工也缺乏參與的積極性。
(四)政工機構在企業(yè)中也開始了“退化”
近年來,電力企業(yè)在大力發(fā)展的同時,過多的將精力放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上,企業(yè)政工隊伍不斷壓縮,由于政工人員的減少,再加之政工隊伍趨于老齡化,整體素質也不高,這就導致企業(yè)黨建工作思想較為落后,缺乏開拓創(chuàng)新的精神,不能做到與時俱進,在黨建工作開展上缺乏足夠的力量支撐,使其越來越無法滿足當前新形勢下企業(yè)發(fā)展對黨建工作的需求。
按照貫徹黨的“五位一體”工作思路,即黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和黨的反腐倡廉建設,使黨的建設進一步加強,為企業(yè)黨建工作提供政治保障力,發(fā)揮它的優(yōu)勢。
1.思想建設:是指在思想理論上,黨組織為了保證自己的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力及凝聚力所做的一切工作。用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝全黨,克服改造黨內的所有的非無產(chǎn)階級思想,將思想建設作為長期的工作范疇,在系統(tǒng)的規(guī)章制度下使理論實踐結合,讓黨員們的思想覺悟有所提高,為展開順利的黨建工作奠定基礎。這就是黨的基本內容和任務。
2.作風建設:是使黨建工作進步的一個重要的部分,黨的作風好壞的問題與企業(yè)的生產(chǎn),黨的各項制度的實施有很大的關系。想要加強黨的思想、組織、制度等建設,作風建設是一個很重要的環(huán)節(jié)。
3.組織建設:在黨組織的領導下,執(zhí)行黨的路線,加強黨員干部隊伍的建設,提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨組織與群眾關系更加密切。組織建設也是黨的思想、作風、制度建設的一個基礎。
4.制度建設:制度實施關系到黨組織與群眾的關系,這也使它得到了群眾的信任和支持。制度建設作為行為規(guī)范,是用來約束干部和員工們的思想行為的一條準則。加強對黨組織的生活管理、學習教育等制度的建設,讓黨的日常工作可以有理可循。制度建設具有長期性、穩(wěn)定性和全局性的特點。
5.反腐倡廉建設:嚴格執(zhí)行廉政建設,堅持標本兼治、懲罰并舉、綜合治理和重點預防的這項方針,這對企業(yè)的建設、發(fā)展的意義十分重大。
首先,在市場競爭的前提下,我們要改變陳舊的觀念走出一條新的道路,支持黨建工作的開展,明確其在企業(yè)的中心位置。電力企業(yè)的黨建工作已經(jīng)到了瓶頸,在這樣情況下我們不能再用以前的老舊方法,我們要對這種情形進行研究,在新環(huán)境下走出一條創(chuàng)新路。
其次,電力企業(yè)的黨建工作與企業(yè)整體的安全和穩(wěn)定發(fā)展息息相關。為此,電力企業(yè)要作出努力,堅持“以人為本”的理念,努力去培養(yǎng)每一個黨員,讓他們的思想素質和綜合能力都有提高,更好的為群眾服務,促進企業(yè)的發(fā)展。最后,在新形勢下,我們不斷面臨新問題,這也使我們的黨建工作受到制約,因此,我們必須創(chuàng)新,這也是我們的必經(jīng)之路,只有在黨建工作上進行不斷的創(chuàng)新,我們才能得到更好的發(fā)展。我們可以通過舉辦不同的活動,以演講、紅色教育等形式,進行歌頌黨,激發(fā)我們員工的愛黨、愛企業(yè)的熱情。電力企業(yè)的黨建工作是一條很長的路,他需要不斷的創(chuàng)新發(fā)展來適應新的形勢,與時俱進,保持最佳的精神狀態(tài),為滿足企業(yè)的不斷發(fā)展而努力。
黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展過程中具有十分重要的位置,只有做好電力企業(yè)黨建工作,才能更好的使電力企業(yè)面對當前復雜的形勢,及時解決發(fā)展中遇到的新問題,及時轉變思維,與時俱進,堅持以人為本的原則,從而在激烈的市場競爭中取得勝利。
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