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工商管理培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用

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企業(yè)的管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，通過(guò)完善的管理制度和高效的管理機(jī)制，就可以使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。管理工作中最關(guān)鍵的因素就是管理人員的綜合能力，所以越來(lái)越多的企業(yè)都加強(qiáng)了員工的工商管理培訓(xùn)，借此增強(qiáng)自身實(shí)力。本文主要分析了工商管理培訓(xùn)的重要性以及當(dāng)前現(xiàn)狀，并給出改進(jìn)措施。

工商管理培訓(xùn)；企業(yè)管理；改革

自從世界經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)全球化以來(lái)，各國(guó)企業(yè)在規(guī)劃自身發(fā)展藍(lán)圖中，無(wú)不是把完善自身、提高管理水平作為企業(yè)做大做強(qiáng)的必要舉措，只有通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善以及對(duì)企業(yè)管理人員管理的水平的提高，使得企業(yè)管理水平得到質(zhì)的提升，才能在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。誠(chéng)如家長(zhǎng)之于家庭良好發(fā)展的重要性，企業(yè)如果欲實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也必須立足于人這個(gè)根本因素，只有企業(yè)決策者與相關(guān)的管理團(tuán)隊(duì)足夠優(yōu)秀，才能促進(jìn)企業(yè)的軟實(shí)力的發(fā)展，才能保證其員工得到極大帶動(dòng)。綜述，工商管理的培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展是不可缺失的，這不僅能夠完善企業(yè)的管理體系，還有利于管理層工作的展開(kāi)。

一、工商管理培訓(xùn)概述

1.工商管理培訓(xùn)的目的。通過(guò)對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)、內(nèi)部財(cái)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)法等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升企業(yè)的管理人員的理論素養(yǎng)，同時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際，在種種案例中切實(shí)提升管理人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)營(yíng)的把控能力，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，這就是工商管理培訓(xùn)。當(dāng)前，隨著我國(guó)全面深化改革進(jìn)程的加快，市場(chǎng)將在資源的配置中起決定性作用，企業(yè)如果要在市場(chǎng)機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制中，占據(jù)制高點(diǎn)，搶的發(fā)展先機(jī)，就必須把創(chuàng)新管理理念以及完善管理機(jī)制，作為企業(yè)生存的重要一環(huán)。因此，工商管理培訓(xùn)的價(jià)值日益凸顯，通過(guò)工商管理培訓(xùn)，提升管理團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力以及管理水平，這樣企業(yè)運(yùn)營(yíng)中根據(jù)公司需要以及市場(chǎng)條件，統(tǒng)籌謀劃，企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

2.工商管理培訓(xùn)的重要性。當(dāng)前，我國(guó)很大一部分企業(yè)管理人員或者經(jīng)營(yíng)人員的學(xué)歷較低，甚至沒(méi)有系統(tǒng)的接受過(guò)企業(yè)管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，其對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)管理往往是建立在自身多年管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，缺乏必要的理論支持，當(dāng)面臨新情況新形勢(shì)的時(shí)候，很難靈活變通，保證決策的正確性。所以對(duì)這些管理人員進(jìn)行工商管理培訓(xùn)就顯得極其重要。通過(guò)工商管理培訓(xùn)，企業(yè)管理人員不僅可以充分汲取現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理論，還可以豐富其對(duì)于企業(yè)日常管理的舉措，所以管理水平得到提高，進(jìn)而使得企業(yè)全體員工的綜合執(zhí)行素質(zhì)得到提高，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

當(dāng)今隨著時(shí)代的向前發(fā)展，工商管理培訓(xùn)的重要性更加明顯。在優(yōu)勝劣汰的殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如果企業(yè)不能與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新完善自身管理運(yùn)營(yíng)，就將面臨被市場(chǎng)洪流淘汰的危險(xiǎn)，因此說(shuō)管理團(tuán)隊(duì)的管理水平直接決定這企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)絕不是聳人聽(tīng)聞。積極接受工商管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，掌握更多有關(guān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)所必備的經(jīng)濟(jì)金融以及財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)，通過(guò)理論創(chuàng)新促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，不斷采取更優(yōu)的管理手段，創(chuàng)新管理方式，做好企業(yè)的管理工作，以優(yōu)越的管理水平以及綜合素質(zhì)，積極的主動(dòng)迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，通過(guò)善加運(yùn)用管理策略，在挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇，完成必要的企業(yè)轉(zhuǎn)型，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀

如今隨著工商管理培訓(xùn)的觀念的普及，越來(lái)越多的企業(yè)為使自身能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先地位，采取定期的培訓(xùn)自身管理人員的措施，但是大量頻繁的工商管理培訓(xùn)，取得的效果遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期，甚至在培訓(xùn)中出現(xiàn)了種種問(wèn)題，大致體現(xiàn)在如下三個(gè)方面。

1.企業(yè)重視程度不夠。雖然工商管理培訓(xùn)的重要性已經(jīng)得到一定的普及，但是距離深入每個(gè)企業(yè)決策層、管理層的觀念之中，仍是任重道遠(yuǎn)。特別是一些中小企業(yè)，沒(méi)有給予工商管理培訓(xùn)足夠的重視，即使參加培訓(xùn)，往往流于形式，不能主動(dòng)的結(jié)合自身加以思考學(xué)習(xí)，甚至某些管理人員找盡借口以逃避培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)師資力量匱乏。工商管理培訓(xùn)工作中，講師自身業(yè)務(wù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備以及講授能力將直接決定培訓(xùn)工作的質(zhì)量。當(dāng)前，部分講師自身的學(xué)歷較低，對(duì)于管理方面的的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備不夠，導(dǎo)致其綜合能力以及講授能力不能達(dá)到培訓(xùn)他人的要求。同時(shí)，一些優(yōu)質(zhì)講師未得到充分開(kāi)發(fā)利用，所以造成當(dāng)前師資力量的匱乏與整體水平的低下，這樣使得培訓(xùn)工作不能取得預(yù)期效果，浪費(fèi)大量的人力物以及財(cái)力。

3.培訓(xùn)方式有待改革。先進(jìn)的理論需要適當(dāng)?shù)姆绞郊右灾v授，做到因材施教，只有這樣才能取得較好效果，然而當(dāng)前的工商管理培訓(xùn)，在內(nèi)容結(jié)構(gòu)的安排上不盡合理，在講授上更多的是滿堂灌輸?shù)姆绞?，所以很難使管理人員得到實(shí)際提高，也就失去了培訓(xùn)的意義。

三、工商管理培訓(xùn)的完善措施

1.轉(zhuǎn)變理念，增加對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度。進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，必須輔以正確的培訓(xùn)理念，適當(dāng)擴(kuò)大需要接受培訓(xùn)人員的范圍。第一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響較大的管理人員無(wú)疑是高層領(lǐng)導(dǎo)，所以高層領(lǐng)導(dǎo)必須重視培訓(xùn)，對(duì)普通員工起模范帶頭作用。第二，企業(yè)應(yīng)該拋棄過(guò)去落后的思想，不僅管理人員，所有的工作人員都應(yīng)該參加培訓(xùn)，改變了以往操作模式的落后，多練習(xí)，現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展速度非?？?，如果員工積極提高自身綜合素質(zhì)，其所在企業(yè)就很難真正發(fā)展起來(lái)。因此，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，在新形勢(shì)下，拓寬員工視野，提高員工能力，增強(qiáng)員工使命感，有效開(kāi)展企業(yè)優(yōu)秀管理人才的儲(chǔ)備工作。

2.加強(qiáng)講師隊(duì)伍建設(shè)，提高整體培訓(xùn)水平。在工商管理培訓(xùn)工作中，師資力量越強(qiáng)大，工商管理培訓(xùn)取得的效果越顯著。因此加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是提高培訓(xùn)水平的第一步，我們必須做好工商管理培訓(xùn)教師的準(zhǔn)入工作，對(duì)所有申請(qǐng)者，在給予資格認(rèn)證前，必須從理論知識(shí)以及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面加以考核。

3.深化改革培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)以及培訓(xùn)方式。對(duì)當(dāng)前工商管理培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題，可以從加強(qiáng)理論與實(shí)際的結(jié)合上著手，創(chuàng)新結(jié)構(gòu)安排，更新案例數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。同時(shí)，在培訓(xùn)方式上，可以結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)革命的大潮進(jìn)行改革，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，做好遠(yuǎn)程在線教學(xué)，電子課件等方式的創(chuàng)新工作，推進(jìn)工商管理培訓(xùn)工作的更好的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)工商管理培訓(xùn)，企業(yè)可以提高管理團(tuán)隊(duì)的管理水平，完善企業(yè)運(yùn)行的整體管理架構(gòu)，進(jìn)而帶動(dòng)所有員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。盡管當(dāng)前工商管理培訓(xùn)工作存在一些問(wèn)題，但是我們相信，經(jīng)過(guò)針對(duì)性的有效改革措施，培訓(xùn)體系將日臻完善。

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