楊柏桃/沈陽市第四十二中

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的探析

楊柏桃/沈陽市第四十二中

會(huì)計(jì)在學(xué)校發(fā)展的過程中，發(fā)揮不可替代的作用，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范也要隨之變革，只有這樣才能夠與時(shí)代發(fā)展的要求相適應(yīng)。國(guó)家所頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不但使學(xué)校的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠具有更多機(jī)遇與發(fā)展的空間，同時(shí)也為學(xué)校未來發(fā)展的方向確立了一個(gè)新的目標(biāo)和要求。那么，為了能夠更好地適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各種需要，學(xué)校內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該隨之提高自己的基本技能，不斷地拓寬自身的會(huì)計(jì)知識(shí)領(lǐng)域，并且還能夠在工作的過程中，不斷的發(fā)現(xiàn)工作所存在問題，及時(shí)的進(jìn)行改正，只有這樣才能將學(xué)校財(cái)會(huì)部門的工作效率提高上去，為職業(yè)判斷打開一條新的通道。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；探析

一、引言

我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系主要所針對(duì)的就是會(huì)計(jì)理念方面的量化問題，它減少了量化的標(biāo)準(zhǔn)，它要求工作人員在工作的過程中，應(yīng)該將提高基本功以及會(huì)計(jì)事物方面作為工作中的重點(diǎn)。并且在會(huì)計(jì)工作的具體內(nèi)容上有了巨大的改革和發(fā)展，對(duì)于原則性問題，規(guī)定的比較明確和具體，操作指南方面的條文則相對(duì)較少，這樣一來會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的重要性就十分凸顯，因?yàn)闆]有太多會(huì)計(jì)操作指南，因此，會(huì)計(jì)人員必須依賴于自身的職業(yè)判斷來對(duì)問題進(jìn)行分析和處理，文章首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行了闡述，進(jìn)而對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在問題進(jìn)行了分析和研究。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)學(xué)校理財(cái)環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制應(yīng)采用的原則方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷解決經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)否確認(rèn)為會(huì)計(jì)要素，何時(shí)確認(rèn)為要素，怎樣確認(rèn)為要素的關(guān)鍵問題。要求會(huì)計(jì)人員在作判斷時(shí)，必須尊重客觀事實(shí)，要保持客觀中立，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)際影響，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。其主體是適度獨(dú)立的從事工作的會(huì)計(jì)人員，客體是日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，它貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過程，涉及會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄等各環(huán)節(jié)。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在問題

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是新時(shí)期國(guó)家提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要舉措，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的提出，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提出了新的要求。但是，目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中還存在以下問題：

1.缺乏具體可操作應(yīng)用指南。在當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于國(guó)家政策不太完善，加上學(xué)校重視程度不夠，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育極為淡化，學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷無法得到有效的培訓(xùn)與提升。面對(duì)一些復(fù)雜的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員很難做到對(duì)于其的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。所有這些原因關(guān)鍵在于我國(guó)學(xué)校缺乏具體可操作應(yīng)用指南，學(xué)校照搬其他行業(yè)的應(yīng)用指南，沒有做到緊密結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，影響學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提升。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷受到權(quán)力意志影響。在學(xué)校實(shí)際的財(cái)會(huì)管理過程中，學(xué)校會(huì)計(jì)工作往往會(huì)受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者是政府有關(guān)部門的影響。目前我國(guó)在學(xué)校會(huì)計(jì)管理方面的法律法規(guī)還不是很完善，加上學(xué)校自身會(huì)計(jì)規(guī)章制度存在漏洞，學(xué)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)際的學(xué)校財(cái)會(huì)管理過程中，很容易受到各種各樣的條件的約束與制約。加上學(xué)校以及社會(huì)都缺乏對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)的監(jiān)督，學(xué)校會(huì)計(jì)工作很難滿足學(xué)?，F(xiàn)代制度規(guī)范要求。

四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的對(duì)策

通過對(duì)于以上新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在問題進(jìn)行深入分析之后，筆者認(rèn)為提高學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量，需要從多層次、多方面入手，提高學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量要標(biāo)本兼治。其中，會(huì)計(jì)人員是關(guān)鍵，因此，學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要嚴(yán)格圍繞會(huì)計(jì)人員進(jìn)行。筆者根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提升策略進(jìn)行了匯總：

1.更新會(huì)計(jì)理念，強(qiáng)化道德決策。以往的會(huì)計(jì)人員受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念的影響，其在實(shí)際的工作中，常常依賴于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這種缺少職業(yè)判斷精神的問題，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，普遍存在著。那么在學(xué)校會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員基本就是按部就班，照搬照抄，這種工作模式，使會(huì)計(jì)人員無法進(jìn)行思路拓寬和自主分析。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作原本就是一項(xiàng)比較繁瑣的工作，內(nèi)容很多，技術(shù)性很強(qiáng)，扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本功以及職業(yè)判斷的能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的最為基本的工作能力，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)這一點(diǎn)考慮非常全面，淡化操作規(guī)范，目的就是為了是會(huì)計(jì)人員充分發(fā)揮自身的判斷能力，學(xué)校在這個(gè)方面也要加大力度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，使其能夠?qū)?huì)計(jì)工作的重要性理解的更為深刻。

2.加強(qiáng)體制建設(shè)，提高專業(yè)能力。會(huì)計(jì)判斷是一個(gè)循環(huán)的過程，主要是判斷、行動(dòng)、結(jié)果、再判斷的過程，因此，學(xué)校會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行學(xué)校會(huì)計(jì)判斷時(shí)，需要填充新的會(huì)計(jì)知識(shí)，通過不斷拓展學(xué)校會(huì)計(jì)新領(lǐng)域，提高會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)新知識(shí)、新政策的能力與水平。因此，學(xué)校要做好對(duì)于學(xué)校會(huì)計(jì)方面的體制建設(shè)，完善學(xué)校會(huì)計(jì)管理與運(yùn)營(yíng)體系。學(xué)校會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校會(huì)計(jì)管理與運(yùn)營(yíng)體系，學(xué)習(xí)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，尤其是要學(xué)習(xí)新的學(xué)校會(huì)計(jì)判讀程序以及判斷方法。除此之外，學(xué)校還需要對(duì)于會(huì)計(jì)人員實(shí)行輪崗制度，通過輪崗，使得學(xué)校會(huì)計(jì)人員可以積累豐富的執(zhí)業(yè)能力水平與經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高學(xué)校財(cái)會(huì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而達(dá)到提高學(xué)校會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力提升的效果。

3.完善內(nèi)控機(jī)制，營(yíng)造判斷環(huán)境。保持會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的獨(dú)立性，杜絕會(huì)計(jì)舞弊行為，就要營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，加強(qiáng)學(xué)校的監(jiān)管，建立公司利益主體之問在責(zé)、權(quán)、利上的劃分和相互制衡的機(jī)制，發(fā)揮它應(yīng)有的作用。作為第三方的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，國(guó)家財(cái)政、證券監(jiān)管、審計(jì)等部門依法加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)的檢查和審計(jì)，以約束學(xué)校會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為。另一方面，國(guó)家有關(guān)部門還需要建立三位一體的監(jiān)督管理體系，發(fā)揮政府、學(xué)校以及財(cái)會(huì)人員三者的監(jiān)督管理作用，加強(qiáng)學(xué)校會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)，堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以法規(guī)為依據(jù)，提高監(jiān)督管理體系的運(yùn)行效率，確保學(xué)校財(cái)會(huì)行為合理合法，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利高效開展。

五、結(jié)束語

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下，學(xué)校以往的會(huì)計(jì)工作模式必須進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這樣才能夠有效的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，是學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。目前，我國(guó)學(xué)校的在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷以及技能管理方面取得了一些成績(jī)，但是這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際的需求，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，對(duì)于學(xué)校整體的發(fā)展具有巨大的現(xiàn)實(shí)意義。

[1]吳曉燕.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的再認(rèn)識(shí)[J].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2010（12）.