王浩

（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部，廣東 廣州 510300）

長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作屬于我黨的政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)，是以企業(yè)中心工作為核心，對(duì)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)企業(yè)員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。企業(yè)文化是企業(yè)賴以生存的軟環(huán)境條件，在經(jīng)歷多年的有效積累之后，現(xiàn)階段已建立了一套非常系統(tǒng)的理論以及實(shí)踐體系，這屬于我黨企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐的寶貴財(cái)富。企業(yè)文化的核心內(nèi)容為企業(yè)價(jià)值觀，能夠有效的激發(fā)以及凝聚廣大員工的創(chuàng)造性、積極性以及歸屬感，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉以及精神導(dǎo)向。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)具有相同的對(duì)象、一致的目標(biāo)，存在著互相推進(jìn)、互相依存的密切關(guān)系，思想政治工作依托企業(yè)文化，能夠持續(xù)的豐富工作內(nèi)容，提高工作的具體效果；而企業(yè)文化建設(shè)則能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鲀?nèi)容進(jìn)行深化，使其變成企業(yè)價(jià)值觀。黨的十八大報(bào)告之中明確提出：全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，一定要推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，使國(guó)家文化軟實(shí)力得以提高，充分發(fā)揮文化教育人民、引領(lǐng)風(fēng)尚、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)的功能。在企業(yè)的新形勢(shì)之下，企業(yè)思想政治工作一定要與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行充分融合，只要這樣才能夠使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，從而使其不斷發(fā)展。鑒于此，本文對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合進(jìn)行研究，闡明其重要意義，并提出優(yōu)化的對(duì)策，以期為兩者的充分融合提供指導(dǎo)。

1 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者融合的重要性

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)正面臨著社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境等方面的變化，使企業(yè)思想政治工作面臨一些挑戰(zhàn)，以企業(yè)價(jià)值觀為重點(diǎn)的企業(yè)文化屬于企業(yè)思想政治工作的一個(gè)有效的載體，怎樣將兩者進(jìn)行有效的融合，使其成為一個(gè)有機(jī)整體，是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)實(shí)踐過(guò)程中一定要深入探索的一個(gè)新課題，存在著非常重要的作用。

1.1 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者的融合，能夠有效的保證企業(yè)凝聚力的提升

企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)樽陨淼乃枷胝喂ぷ魈峁┝己玫奈幕h(huán)境，企業(yè)通過(guò)許多多姿多彩的群眾性文化活動(dòng)開(kāi)展文化建設(shè)工作，匯集著藝術(shù)性、娛樂(lè)性以及思想性，利用其獨(dú)特的文化品位發(fā)展成廣大職工自覺(jué)追求的方式，諸多文化活動(dòng)均能夠溝通思想，使廣大職工自覺(jué)地在特定條件下產(chǎn)生特定的意識(shí)并指導(dǎo)自己的日常行為，使思想得到升華。職工在日常活動(dòng)的參與過(guò)程中受到教育的途徑，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯目菰镄詮氐状蚱?，有效緩解員工的逆反情緒，使思想政治工作的活力得到增強(qiáng)，最終使企業(yè)的凝聚力得到提升。

1.2 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者進(jìn)行有機(jī)融合，是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展的前提條件

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其思想政治工作一定要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心開(kāi)展并為之提供服務(wù)，而企業(yè)文化恰恰具備此連接作用，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及思政工作的有機(jī)結(jié)合提供了理想的途徑，使思政工作能夠滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的整個(gè)過(guò)程，形成一致的行為規(guī)范以及價(jià)值觀和，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得以提高，使思想政治工作的實(shí)效性提高，從而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

1.3 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者進(jìn)行有機(jī)融合，能夠有效推動(dòng)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高

利用二者的有效融合，堅(jiān)持以人為本，使思想政治工作鼓舞群眾、教育群眾、團(tuán)結(jié)群眾的功能得到有效發(fā)揮，有助于政工工作者提高自身認(rèn)識(shí)問(wèn)題與分析問(wèn)題、組織管理以及沉著應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境等方面的能力，使政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到增強(qiáng)。此外，兩者的有效融合，能夠?yàn)榱己萌宋沫h(huán)境構(gòu)建提供的基礎(chǔ)前提。為廣大職工改善環(huán)境條件屬于企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。而完善的環(huán)境條件是思想政治工作順利開(kāi)展的物質(zhì)載體。

2 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的對(duì)策

2.1 切實(shí)加強(qiáng)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō)，其屬于工人階級(jí)政黨在企業(yè)里面的基層組織，是組織以及領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的團(tuán)體。努力加強(qiáng)以及改善企業(yè)黨組織對(duì)自身思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)的有效組織以及正確領(lǐng)導(dǎo)，是妥善處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的關(guān)系，深入堅(jiān)持“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀以及、建設(shè)美麗中國(guó)的重要保證。第一，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)所涉及的內(nèi)容非常復(fù)雜，黨組織應(yīng)該細(xì)致地抓好調(diào)研工作，迅速高效的了解內(nèi)部員工思想以及社會(huì)關(guān)系變化的相關(guān)信息，按照黨在各個(gè)時(shí)期的具體任務(wù)以及本企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從實(shí)際入手，制定出自身思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的大致框架、長(zhǎng)期規(guī)劃與相關(guān)的保障措施。第二，應(yīng)該努力落實(shí)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的思想作風(fēng)建設(shè)，唯有將干部隊(duì)伍建設(shè)好，才可以使其更好地帶領(lǐng)職工發(fā)展壯大企業(yè)，才能建設(shè)一批“四有”職工團(tuán)隊(duì)。還應(yīng)該切實(shí)明確黨政工團(tuán)各方面在思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)中相關(guān)職責(zé)，充分發(fā)揮其合力作用。黨政一起負(fù)責(zé)是落實(shí)好思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵前提，應(yīng)該將各自的職責(zé)充分明確。所以，一定要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，最終為企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展提供良好氛圍與強(qiáng)大精神動(dòng)力。

2.2 始終堅(jiān)持以深化企業(yè)改革為重點(diǎn)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心，是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的重要途徑

首先，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化企業(yè)改革，已發(fā)展成企業(yè)發(fā)展的必然要求與根本動(dòng)力，黨的十八大報(bào)告中明確指出，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，一定要深化文化體制改革，努力解放以及發(fā)展文化生產(chǎn)力，使文化競(jìng)爭(zhēng)力與整體實(shí)力得到增強(qiáng)。因此，需要有效發(fā)揮黨政組織的教育、宣傳以及引導(dǎo)功能，積極對(duì)職工思想進(jìn)行更新，努力將維護(hù)職工的切身利益與解決職工思想問(wèn)題進(jìn)行緊密結(jié)合，為廣大職工在企業(yè)之中的主人翁地位提供保障，為職工提供幫助，使其在理論、思想以及心態(tài)等方面的問(wèn)題得到解決，主動(dòng)參與到企業(yè)改革之中，為企業(yè)改革有序推進(jìn)提供保證，使企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。

其次，應(yīng)該牢牢把握以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力將提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為貫穿始終的一條主線，針對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)以及重點(diǎn)問(wèn)題，明確和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行有效結(jié)合的關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)施不同層次的技能教育培訓(xùn)以及多姿多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，在計(jì)劃的制定、活動(dòng)組織以及實(shí)施等不同環(huán)節(jié)均將提高經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位，從而為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所突破、實(shí)現(xiàn)發(fā)展提供豐富的思想以及物質(zhì)條件。

再次，以提高職工素質(zhì)為中心，努力將職工的道德素質(zhì)與思想覺(jué)悟提高，可以有效提高廣大職工的積極性以及創(chuàng)造性，另一方面，應(yīng)該與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及信息技術(shù)的沖擊相適應(yīng)，一定要按照職工在知識(shí)以及技能上的具體狀況，努力對(duì)方法以及形式進(jìn)行創(chuàng)新，為廣大職工的學(xué)習(xí)以及發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，對(duì)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況與發(fā)展規(guī)劃相適合的員工教育計(jì)劃進(jìn)行制定，努力落實(shí)好員工崗位培訓(xùn)、技術(shù)以及文化教育，推動(dòng)廣大職工發(fā)展成新技能、新技術(shù)以及新知識(shí)的主人，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)持續(xù)發(fā)展、為和諧社會(huì)的構(gòu)建做出自己的貢獻(xiàn)。

2.3 將人本管理思想引進(jìn)來(lái)

人本管理屬于全球比較普及的一種管理措施，其本質(zhì)是充分尊重人、有效激發(fā)人的積極性，以滿足人的合理需求為立足點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展需要內(nèi)部人才作用的發(fā)揮，所以，管理過(guò)程中一定要堅(jiān)持以人為本，努力把人的因素?cái)[在第一位，始終將充分激發(fā)人的主動(dòng)性置于主導(dǎo)地位。按照人本管理思想，企業(yè)所有員工屬于其經(jīng)營(yíng)管理的主體，發(fā)展企業(yè)離不開(kāi)所有員工的力量與智慧，開(kāi)展“全員經(jīng)營(yíng)”能夠充分激所有員工的主動(dòng)性，為自身正確經(jīng)營(yíng)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障。所以，人本管理思想屬于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者有效融合的重要思想基礎(chǔ)。二者之間的充分融合應(yīng)該和人本管理思想進(jìn)行有機(jī)結(jié)合：首先，以改善企業(yè)職工的生活條件為出發(fā)點(diǎn)，以充分保障員工的基本生存條件以及有效滿足其基本物質(zhì)需求為基礎(chǔ)，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)順利開(kāi)展、企業(yè)思想政治工作有效發(fā)揮自身功能的起點(diǎn)。其次，將企業(yè)文化的家庭教育、技能教育、基礎(chǔ)教育等當(dāng)做提高自身思想政治工作實(shí)效性的渠道，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量的提高，從而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。再次，對(duì)于這兩方面工作的開(kāi)展，應(yīng)該堅(jiān)持短計(jì)劃、大目標(biāo)，將為企業(yè)生產(chǎn)以及發(fā)展提供服務(wù)作為主要目的。

2.4 樹(shù)立起企業(yè)正確的價(jià)值取向

企業(yè)價(jià)值觀即指企業(yè)決策階層對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，目標(biāo)以及性質(zhì)方面的取向進(jìn)行的選擇，屬于所有職工接受的一種觀念，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積累的產(chǎn)物，為內(nèi)部員工共有的，是支持企業(yè)所有員工精神的價(jià)值觀念，能夠?yàn)槠髽I(yè)生存以及發(fā)展提供動(dòng)力。黨的十八大對(duì)我國(guó)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”進(jìn)一步凝練，將其簡(jiǎn)潔的通過(guò)：倡導(dǎo)富強(qiáng)民主文明和諧，倡導(dǎo)自由平等公正法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)敬業(yè)誠(chéng)信友善-二十四個(gè)字進(jìn)行表達(dá)。同樣，企業(yè)價(jià)值觀也需要以十八大對(duì)核心價(jià)值觀的概況為指導(dǎo)，選擇合理的企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行重塑。合理的價(jià)值觀能夠使思想政治工作的文化導(dǎo)向力有所增加；能夠形成企業(yè)精神，從而使企業(yè)思想政治工作的滲透力得到增強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該始終將思想政治工作擺在第一位，思想政治工作經(jīng)由對(duì)廣大職工實(shí)施有效的引導(dǎo)以及啟迪，使其能夠樹(shù)立正確的價(jià)值取向，同時(shí)還能夠?qū)⒃摲N正確價(jià)值取向當(dāng)做企業(yè)文化建設(shè)的組成內(nèi)容之一，最終使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)能夠有機(jī)結(jié)合，使其形成有效的合力。對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，其屬于一個(gè)企業(yè)生存以及發(fā)展所必須具備的精神，該精神一定要有正確的價(jià)值觀作為前提條件，而思想政治工作恰恰是有效引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成正確世界觀、人生觀以及價(jià)值觀的重要途徑。因此，使廣大職工樹(shù)立正確的價(jià)值取向就成為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)完美結(jié)合的一個(gè)渠道。

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