宋敬湧

（江西省總工會(huì)干部學(xué)校，江西 南昌 330077）

增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力的路徑思考

宋敬湧

（江西省總工會(huì)干部學(xué)校，江西 南昌 330077）

工會(huì)組織要與時(shí)俱進(jìn)，有所突破，有所發(fā)展，就必須以創(chuàng)新的觀(guān)念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣面對(duì)難題，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，以實(shí)際行動(dòng)把習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神落到實(shí)處。

工會(huì)組織凝聚力；工會(huì)工作思路創(chuàng)新；工作方法創(chuàng)新；工作作風(fēng)創(chuàng)新

習(xí)近平總書(shū)記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(huà)時(shí)指出：“一些基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠，凝聚力亟待提升。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，要做深入的調(diào)查研究……如何采取有效辦法加以解決？”[1]

因此，工會(huì)干部在學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神時(shí)，不僅要在認(rèn)識(shí)上、在思想上學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，更重要的是付諸實(shí)踐，取得實(shí)效，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，已經(jīng)成為廣大工會(huì)干部目前急需解決的一個(gè)課題。

一、創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力

創(chuàng)新的工作思路，是增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力的基礎(chǔ)，是服務(wù)大局，服務(wù)職工群眾，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新成效的前提和保障。我們一定要有一個(gè)明確的方向和工作目標(biāo)，有效整合工會(huì)工作的資源，達(dá)到增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力的效果。

（一）要善于依靠黨政

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)組織應(yīng)該充分依靠黨和政府來(lái)解決一些職工群眾期盼的實(shí)際問(wèn)題，從而推動(dòng)形成黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、社會(huì)配合的工作格局，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

1、堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)工作工作制度

工會(huì)如果與黨委缺少正常的匯報(bào)交流機(jī)制，工會(huì)工作跟黨和政府的中心工作不合拍，游離于工作大局之外，往往就會(huì)邊緣化。工會(huì)組織要克服邊緣化的傾向，主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，提請(qǐng)黨委研究工會(huì)工作，使工會(huì)工作在黨委工作大局中有位置、有影響。

2、堅(jiān)持政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度

列寧曾說(shuō)過(guò)，“工會(huì)應(yīng)當(dāng)是國(guó)家政權(quán)最親密的和不可缺少的合作者。”堅(jiān)持政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，可以加強(qiáng)政府與工會(huì)的溝通和了解，促進(jìn)了相互合作，也是工會(huì)組織拓展民主參與的重要渠道，有利于工會(huì)組織更好地履行各項(xiàng)社會(huì)職能。工會(huì)組織應(yīng)充分利用政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議形式，主動(dòng)爭(zhēng)取政府的重視和支持，幫助工會(huì)解決經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、編制以及協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題。

3、爭(zhēng)取黨政把更多的資源給工會(huì)組織

習(xí)近平同志代表黨中央在中國(guó)工會(huì)十五大開(kāi)幕式上明確指出，“要把更多資源和手段賦予工會(huì)組織，把黨政所需，職工所急，工會(huì)所能的事，更多地交給工會(huì)組織去辦”。[2]工會(huì)組織自身的資源、手段和經(jīng)費(fèi)是有限的，需要黨政的重視和支持，工會(huì)組織應(yīng)積極去爭(zhēng)取更多的資源和手段，切實(shí)為職工群眾解決實(shí)際困難。在困難職工幫扶方面把工會(huì)的困難幫扶列入政府民生工程，把工會(huì)組建納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層組織建設(shè)活動(dòng)，把工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)所建設(shè)納入地方公共發(fā)展規(guī)劃，在為職工群眾提供小額貸款、就業(yè)援助、為勞模加大補(bǔ)助力度等方面爭(zhēng)取更多的政策支持。

（二）要善于爭(zhēng)作為

工會(huì)組織不是政府部門(mén)，不是職能部門(mén)，是群團(tuán)組織。工會(huì)工作要在黨政中心工作中有一席之地，就要去主動(dòng)作為，融入黨政工作中心。有作為才有地位、有影響，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

1、要服務(wù)中心，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中彰顯作為

從工會(huì)的發(fā)展歷史可以看出，在各個(gè)歷史時(shí)期，工會(huì)組織都緊緊圍繞黨在各個(gè)歷史時(shí)期的中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，工會(huì)工作要明確黨政工作的重心，要以服務(wù)黨政的中心工作為出發(fā)點(diǎn)，組織和動(dòng)員廣大職工群眾開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，積極投身到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在服務(wù)中心和勞動(dòng)競(jìng)賽中彰顯作為。

2、要維護(hù)權(quán)益，在促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中彰顯作為

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。當(dāng)前，職工群眾的權(quán)益被侵害的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，而職工群眾通過(guò)自身的力量去維護(hù)自身合法的權(quán)益難度非常大，成功的概率也不高，加上一些有敵對(duì)勢(shì)力背景的境外非政府組織企圖插手中國(guó)的職工隊(duì)伍，包括拉攏和誘惑一些打著“維權(quán)”旗號(hào)的民間組織，因此，我們的工會(huì)組織應(yīng)高度警覺(jué)，未雨綢繆，堅(jiān)持主動(dòng)、依法、科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。做好維護(hù)職工群眾權(quán)益工作前提是要有維護(hù)的對(duì)象和載體，這就要求我們抓好工會(huì)組織建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，然后才是維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)益，而其中最為關(guān)鍵和突出的是職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，這也是新形勢(shì)下增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力的重要手段之一。

3、要服務(wù)職工，在加強(qiáng)職工之家建設(shè)中彰顯作為

工會(huì)組織是職工群眾的娘家，服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織的天職，工會(huì)組織就是為服務(wù)職工群眾而產(chǎn)生的。要始終急職工所急，想職工所想，服務(wù)職工群眾。開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的本質(zhì)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，不斷提高基層工會(huì)組織的活力，是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的深化和發(fā)展，也是加強(qiáng)工會(huì)全面建設(shè)的有效載體。我們要把工會(huì)組織打造成學(xué)習(xí)之家、溫暖之家、文化之家、宣傳之家、女工之家、民主之家、維權(quán)之家，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。

（三）要善于做協(xié)調(diào)

工會(huì)組織作為群團(tuán)組織，沒(méi)有行政執(zhí)法權(quán)限，很大一部分工作是在與外部交往和協(xié)調(diào)中產(chǎn)生和完成的。工會(huì)干部要有“婆婆嘴、蛤蟆肚、跑不斷的兩條腿”。只有主動(dòng)協(xié)調(diào)好與外部的關(guān)系，才能使工作有序、高效地開(kāi)展，從而增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力。

1、要善于協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系

要加強(qiáng)與政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通，充分利用他們的平臺(tái)，更好地開(kāi)展工會(huì)工作。如與財(cái)政和地稅部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和地稅代征工作，與安監(jiān)、衛(wèi)生部門(mén)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作，與民政部門(mén)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)困難職工檔案聯(lián)網(wǎng)，加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)部門(mén)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享等。

2、要善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

主要是加強(qiáng)與人社部門(mén)和企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)和工商聯(lián)的聯(lián)系，健全勞動(dòng)關(guān)系三方（四家）協(xié)商機(jī)制，研究解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的突出問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)基層企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)，做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

3、善于勤溝通

一方面加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通，要多向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持。另一方面加強(qiáng)與下級(jí)工會(huì)的溝通，常與他們聯(lián)系，了解他們的所思所想，幫助他們解決工作的困難和問(wèn)題，更好地推動(dòng)工會(huì)工作。

二、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力

工會(huì)組織要善于抓住工作的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，打造工作的閃光點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作方法，凝聚和吸引職工群眾，帶領(lǐng)職工群眾在實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的征途中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

（一）要抓住關(guān)鍵點(diǎn)

工會(huì)工作有千千萬(wàn)萬(wàn)，不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

1、抓黨政重點(diǎn)

黨政的重點(diǎn)有哪些呢？經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是一個(gè)永恒的主題。工會(huì)組織要廣泛組織職工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也是黨政關(guān)注的重點(diǎn)，工會(huì)組織要積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍及社會(huì)的穩(wěn)定，從而達(dá)到構(gòu)建和諧社會(huì)的目的。

2、抓職工熱點(diǎn)

2012年全國(guó)兩會(huì)前夕，由工人日?qǐng)?bào)、中工網(wǎng)和搜狐新聞聯(lián)合開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，職工群眾關(guān)注的十大民生熱點(diǎn)問(wèn)題是依次是醫(yī)療改革、食品安全、穩(wěn)定物價(jià)、完善社保體系、退休雙軌制、建立工資增長(zhǎng)機(jī)制、職業(yè)病保護(hù)、農(nóng)民工欠薪、縮小行業(yè)差距和房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控問(wèn)題。[3]其中社會(huì)保障、工資增長(zhǎng)、職業(yè)病保護(hù)、農(nóng)民工欠薪等問(wèn)題與工會(huì)工作息息相關(guān)，也是我們工會(huì)組織的主要關(guān)注點(diǎn)，因而要高度重視，抓緊抓好。

3、抓工作難點(diǎn)

工會(huì)工作的難點(diǎn)，目前比較突出的有兩個(gè)，就是人和錢(qián)。人就是工會(huì)干部，要解決一個(gè)有人辦事的問(wèn)題，這就要求我們要配強(qiáng)、配優(yōu)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。錢(qián)就經(jīng)濟(jì)實(shí)力，要解決一個(gè)有錢(qián)辦事的問(wèn)題，這就需要我們做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳，加大三大場(chǎng)所建設(shè)，加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)督管理，做大做強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（二）要找準(zhǔn)切入點(diǎn)

工會(huì)工作要圍繞“黨政所急、職工所需、工會(huì)所能”，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，來(lái)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力。

1、把握形勢(shì)任務(wù)找準(zhǔn)切入點(diǎn)

工會(huì)組織要認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，保持正確的政治方向，在維護(hù)國(guó)家整體利益的同時(shí)，積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。如在推進(jìn)國(guó)企改革中，工會(huì)組織要找準(zhǔn)職代會(huì)這一工作切入點(diǎn)，推動(dòng)國(guó)企改革平穩(wěn)順利進(jìn)行；中央提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，工會(huì)組織要找準(zhǔn)勞動(dòng)競(jìng)賽為切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職崗位，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

2、把握自身定位找準(zhǔn)切入點(diǎn)

工會(huì)組織是職工群眾的“家”，這是工會(huì)組織的性質(zhì)所決定的，也是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。要把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，高度關(guān)注職工群眾的所需所想，切實(shí)履行好工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。要以工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，以企業(yè)文化和職工文化建設(shè)為切入點(diǎn)維護(hù)好職工群眾的精神文化權(quán)益，以加強(qiáng)職代會(huì)和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建設(shè)為切入點(diǎn)維護(hù)好職工的民主權(quán)益，以健全職業(yè)病防治為切入點(diǎn)維護(hù)好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)益。要加強(qiáng)職工群眾的教育培訓(xùn)，提高職工群眾的素質(zhì)，開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工群眾的文化生活。

（三）要打造閃光點(diǎn)

工會(huì)組織在長(zhǎng)期工作中形成了許多好的品牌。品牌就是特色，有特色就有影響，有影響就是亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。抓好品牌建設(shè)，就能更好地增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力。

1、做實(shí)做亮原品牌

工會(huì)組織在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，創(chuàng)立了許多自己的品牌。如工會(huì)組織開(kāi)展的創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”等競(jìng)賽活動(dòng)，“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助”等幫扶活動(dòng)。這些都是工會(huì)工作的品牌，要進(jìn)一步做實(shí)做亮。

2、精心打造新品牌

工會(huì)工作要敢為人先，大膽創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)、出特色。如山西陽(yáng)泉開(kāi)展的“雙措并舉、二次覆蓋”活動(dòng)、福建的“雙亮”工作在全國(guó)推廣，江西的輿情信息工作，也是工會(huì)系統(tǒng)一個(gè)亮點(diǎn)，在推進(jìn)國(guó)企改革、維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。

三、創(chuàng)新工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力

有了好的工作思路、好的工作方法，要取得好的工作實(shí)效，還需要好的人員、好的工作作風(fēng)去落實(shí)、去發(fā)展、去創(chuàng)新，才能切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

（一）要注重工作能力

提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)組織一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。工會(huì)工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要靠高素質(zhì)的工會(huì)干部去推動(dòng)，去實(shí)踐。

1、要加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度

特別是這兩年工會(huì)組織換屆后新進(jìn)了許多工會(huì)主席和工會(huì)干部，要組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)，按照“工會(huì)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的培養(yǎng)目標(biāo)，把工會(huì)組織打造成學(xué)習(xí)型工會(huì)，力爭(zhēng)把工會(huì)干部培養(yǎng)成為“具有較高判斷形勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社會(huì)活動(dòng)家和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)家”。[4]

2、要加大工會(huì)干部的培養(yǎng)交流

工會(huì)組織要制定規(guī)劃，對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)、選拔、使用、考核、評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)等作出全面系統(tǒng)、科學(xué)合理的部署，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精干高效的專(zhuān)、兼職工會(huì)工作人才隊(duì)伍，同時(shí)要做好工會(huì)干部的輪崗和掛職鍛煉工作等。

3、要提升工會(huì)干部的履職能力

加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)有利于強(qiáng)化工會(huì)組織各項(xiàng)職能的履行，工會(huì)的組織基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益；參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)單位的民主管理；組織動(dòng)員廣大職工積極參與改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；教育和引導(dǎo)職工不斷提高思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大職工群眾實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家的目標(biāo)任務(wù)。

（二）要抓好工作落實(shí)

工會(huì)工作不抓落實(shí)，工作目標(biāo)就是空的，所以要一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。在工作中要貫穿“想實(shí)干”的理念，圍繞“求發(fā)展”的目標(biāo)，體現(xiàn)“為職工”的取向。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實(shí)

落實(shí)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做表率，推動(dòng)抓落實(shí)，在推進(jìn)工作遇到困難的時(shí)候，要身先士卒，沖鋒在前，親自抓，抓到底。如工會(huì)的信訪(fǎng)制度，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，工會(huì)組織開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭下基層等等。

2、明確責(zé)任抓落實(shí)

要強(qiáng)化工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)，工會(huì)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、緊迫感和時(shí)不我待的機(jī)遇意識(shí)，克服以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、以口號(hào)貫徹口號(hào)的作風(fēng)，不能坐而論道。工作抓得晚，行動(dòng)又非常慢，各項(xiàng)工作要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)想在前面、做在前面。要強(qiáng)化責(zé)任考核，要把軟任務(wù)當(dāng)硬任務(wù)來(lái)抓，建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，完善工作管理考核辦法，配套落實(shí)重點(diǎn)工作定期督查通報(bào)制、工作落實(shí)回告制等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，賞罰分明，增強(qiáng)干部的責(zé)任心，提高工作效率。

3、合力聯(lián)動(dòng)抓落實(shí)

工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部最大的一個(gè)問(wèn)題是，分工非常明確，合作比較缺乏。如網(wǎng)絡(luò)輿情工作，有時(shí)涉及幾個(gè)部門(mén)，互相推諉，沒(méi)有建立合力聯(lián)動(dòng)的機(jī)制；又如行業(yè)工資協(xié)商問(wèn)題，也涉及到工會(huì)保障、法律等多個(gè)部門(mén)，也要建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制。因此任何一個(gè)部門(mén)都不能只局限于做好本部門(mén)內(nèi)部的工作，而要相互協(xié)作，群策群力，推動(dòng)工會(huì)整體工作落到實(shí)處。

（三）要培養(yǎng)工作激情

由于工會(huì)工作的性質(zhì)，交流少，差單位不愿去，好單位又去不了，不少工會(huì)干部從參加工作來(lái)到工會(huì)后就一直工作到退休，容易形成工作惰性；而一些外單位的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)入工會(huì)工作，也有的存在“船到碼頭車(chē)到站”的想法。工會(huì)工作又只有定性的考核，沒(méi)有定量的考量，不少工會(huì)干部缺少熱情和激情。其實(shí)工會(huì)工作大有可為，工會(huì)干部大有可為，關(guān)鍵是我們自己要有這份信心、激情，通過(guò)自身的示范切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和吸引力。

1、要有上進(jìn)精神。當(dāng)前有一部分干部身上患有“庸、懶、散”的作風(fēng)，以為進(jìn)入“機(jī)關(guān)”，便捧上了“鐵飯碗”，旱澇保收、一勞永逸。事實(shí)上，不求上進(jìn)就會(huì)面臨被時(shí)代、被社會(huì)淘汰的命運(yùn)。工會(huì)干部要有一種上進(jìn)心，一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取之心，要有理想、有志氣。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作；在學(xué)習(xí)上，勤于思考、敢于創(chuàng)新，提高自身能力素養(yǎng)，提升工作水平；在作風(fēng)上，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，吃苦耐勞，密切聯(lián)系職工群眾，廉潔自律，自覺(jué)抵御各種誘惑。

2、要有敬業(yè)精神。工會(huì)組織是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是職工利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁。工會(huì)工作非常重要，也非常有意義。它一頭連著黨政，一頭連著職工群眾，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著不可替代的作用。我們工會(huì)干部要熱愛(ài)工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)，要有為工運(yùn)事業(yè)而獻(xiàn)身的敬業(yè)精神，懷著對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)職工群眾的深厚感情，帶著激情、帶著責(zé)任工作，把工會(huì)真正當(dāng)成自己的家，把工會(huì)工作當(dāng)成終身的事業(yè)來(lái)做，在為黨的工運(yùn)事業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。

綜上所述，作為工會(huì)干部，要清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新情況、新問(wèn)題，要緊緊抓住當(dāng)代工會(huì)工作的時(shí)代主題，既要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的員工在全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的過(guò)程中無(wú)私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)，又要維護(hù)職工群眾的各項(xiàng)權(quán)益，在國(guó)家發(fā)展、用人單位發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)職工群眾的發(fā)展，使工會(huì)組織真正成為值得職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，從而有效地增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

[1]習(xí)近平：在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(huà)時(shí)的講話(huà)[EB/OL].新華網(wǎng)，2013-10-23.

[2]習(xí)近平：在中國(guó)工會(huì)十五大上的致辭[EB/OL].新華網(wǎng)，2008-10-17.

[3]今年兩會(huì)職工最關(guān)心的十大問(wèn)題揭曉[N].工人日?qǐng)?bào),2012-03-02.

[4]中國(guó)工會(huì)章程[EB/OL].人民網(wǎng)，2013-10-22.

（責(zé)任編輯：張希宇）

D412.6

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2095—7416（2014）06—0009—04

2014-08-26

宋敬涌，男，江西省總工會(huì)干部學(xué)校高級(jí)講師。