張 麗 張宇寧

（大連財經(jīng)學院，遼寧 大連 116622）

一、引言

不可否認的是，現(xiàn)代企業(yè)制度是具有市場競爭主體和法人實體的企業(yè)制度，它是能夠滿足社會主義市場經(jīng)濟體制和社會化大生產(chǎn)基本要求的。有限責任制度是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的保證。一般來說，現(xiàn)代企業(yè)制度的主要形式表現(xiàn)為：公司和企業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)制度不斷強調(diào)和關(guān)注的重點是：如何建立健全企業(yè)法人制度。在日常的經(jīng)濟管理活動中，會計所具備的功能和作用是會計職能。在社會化再生產(chǎn)的過程之中，會計職能是對會計的作用和地位的闡述，它具備的基本職能主要包括：監(jiān)督、核算、評價、預測和分析等等。在當前的現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計職能起到至關(guān)重要的作用，它關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、會計職能的拓展與限定

會計職能的拓展與限定已經(jīng)引起有關(guān)方面的關(guān)注和重視，接下來，我們將主要從以下三個方面進行較為細致地闡述。

（一）會計的核算職能

從某種意義上說，傳統(tǒng)的會計核算職能主要是指：采用相應的程序?qū)φ麄€資金運作的過程與結(jié)果進行計量和確認，最后形成具體的報告，并且將其他職能當成重要的輔助和參考。相應的程序包括：報賬、記賬和算賬等等。在具體的實踐過程之中，我們應該清楚地看到，隨著科技水平的大幅度提升，與傳統(tǒng)的會計核算職能相比，現(xiàn)有的會計核算職能更具有復雜性，逐漸向計量和計價方向擴展。例如：隨著人們物質(zhì)生活水平的大幅度提升，物價起伏波動較大，傳統(tǒng)的會計面臨著嚴峻地考驗。在相關(guān)企業(yè)進行資本運作的過程之中，會計核算的難度越來越大的主要原因在于：對未來的現(xiàn)金流量要實行較為準確地預算，進一步確認資金的時間價值，從而更加清楚明確地與現(xiàn)行成本和歷史成本進行區(qū)分。不同的人對相關(guān)會計信息的需求也不同。例如：保證企業(yè)長久、健康和穩(wěn)定地發(fā)展，努力促使企業(yè)利潤最大化往往是企業(yè)經(jīng)營管理者最為重視的問題。不同的人，站在不同的立場看待事物，往往結(jié)論會有很大的區(qū)別。對于債權(quán)投資者來說，能否進一步確保債權(quán)資金的安全是他們最為關(guān)注的焦點之一。債權(quán)投資者與企業(yè)經(jīng)營管理者對會計信息的需求存在著很大的差異性。債權(quán)投資者的滿意度高低往往取決于相關(guān)企業(yè)能否在短期內(nèi)獲得較大的盈利。

（二）會計的監(jiān)督職能

當前的現(xiàn)代企業(yè)制度取得了較為廣泛地應用，但是，我們應該清楚地看到，企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)和投資者所有權(quán)會出現(xiàn)不少的分離現(xiàn)象。為此，不斷加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和會計工作人員的監(jiān)督勢在必行。市場經(jīng)濟既可以叫作法制經(jīng)濟，又可以叫作競爭經(jīng)濟。從某種意義上說，建立健全權(quán)責明晰的國有資產(chǎn)運營、管理和監(jiān)督機制是現(xiàn)代企業(yè)制度最基本的要求。為了進一步確保國有資產(chǎn)保值，進而出現(xiàn)增值現(xiàn)象，我們應該努力將嚴格的責任制度落到實處，根據(jù)相應的原則，努力開展相關(guān)方面的工作。這些原則包括：分級管理、分工監(jiān)督、國家所有和授權(quán)經(jīng)營等等。從某種程度上說，我國現(xiàn)代企業(yè)會計最基本的職責之一是不斷注重強化對企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動和相關(guān)部門工作人員的經(jīng)濟責任進行監(jiān)督。在不斷轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的過程之中，為了進一步維持國民經(jīng)濟的穩(wěn)定運行，我們應該采用正確的會計方法，促使會計職能獲得充分發(fā)揮。毫無疑問，會計職能已經(jīng)成為監(jiān)督和落實企業(yè)決策者經(jīng)營管理責任的重要手段之一。這里需要指出的是，會計職能能夠有效避免發(fā)生一些不合理的現(xiàn)象。例如：鋪張浪費、擅自做假賬、營私舞弊和違法亂紀等等。不可否認的是，在企業(yè)進行管理的過程之中，為了進一步確保會計資料核算具有準確性和真實性，我們應該高度注重企業(yè)會計的監(jiān)督職能，在企業(yè)的日常經(jīng)營管理和生產(chǎn)活動中不斷加大監(jiān)督力度。值得肯定的是，通過一定的方式，我們不斷建立健全相應的咨詢服務和會計監(jiān)督體系，定期對企業(yè)的經(jīng)營成果進行審查具有一定的必要性。一般來說，注冊會計師事業(yè)作為一種相當重要的社會中間力量，是一種可供我們選擇的較好方式。

（三）會計的全面預算職能

一般來說，相關(guān)企業(yè)在努力做好財務決策的前提之下，為了進一步確定具體的財務目標，嚴格按照相應的戰(zhàn)略發(fā)展要求，采用一定的價值形式對將來特定時間段內(nèi)的財務活動進行科學、合理地規(guī)劃被稱為全面預算。從某種程度上說，全面預算是一種能夠提供較為科學合理的獎懲標準和財務考核管理手段。不可否認的是，整合管理會計如果始終能夠圍繞預算開展相關(guān)方面的活動，一定能夠充分發(fā)揮會計相關(guān)方面的職能。這些職能包括：分析職能、預測職能、控制職能和決策職能等等。為了能夠進一步確定企業(yè)的會計目標，為了便于企業(yè)相關(guān)部門能夠細化工作指標，我們應該努力做好企業(yè)相關(guān)方面的預算工作。在進行企業(yè)經(jīng)營管理決策的過程之中，只有不斷積累多種多樣的可行性方案，才能及時有效地應對突發(fā)狀況。只有在保證相關(guān)會計信息真實可靠的基礎(chǔ)之上，相關(guān)企業(yè)能夠通過采用一定的方式，實現(xiàn)利益最大化，確保作出的決策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標保持高度的一致性。這里需要指出的是，采用測算凈現(xiàn)值是一個較為不錯的方式。例如：相關(guān)企業(yè)在進行并購的過程之中，只有在確保被收購方企業(yè)會計信息具有完整性和真實性的前提之下，才能有助于相關(guān)企業(yè)全面了解和掌握對方企業(yè)的基本情況，將準備工作具體落到實處。一般來說，對方企業(yè)的基本情況包括：有沒有采取一定的反收購措施、對于收購所需付出的對價有沒有進行精確地計算，所得收益有沒有達到預期的目標等等。

三、有效發(fā)揮會計職能的應對策略

在全面深入地了解會計職能的拓展與限定的基礎(chǔ)之上，接下來，我們提出了兩種有效發(fā)揮會計職能的應對策略，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)代企業(yè)制度中會計職能的拓展與限定的實際工作發(fā)揮極其重要的參考作用。

（一）增強會計信息的透明度和使用范圍

從某種程度上說，只有進一步保證相關(guān)方面會計信息的及時性和準確性，不斷強化會計的核算職能，才能實現(xiàn)大幅度拓展會計信息的使用范圍、進一步增強會計信息透明度的目的。換句話說，只有在精確核算的前提之下，采用科學、合理地方式及時對外公布相關(guān)方面的會計事項。雖然，我們可以自由選擇采用恰當?shù)臅嫹绞?，嚴格按照相應的會計制度辦事，但是我們應該清楚的意識到，不少會計人員進行職業(yè)判斷的過程中，呈現(xiàn)出一定的主觀性和隨意性。不容置疑的是，我們應該在嚴格遵守相關(guān)會計制度的前提之下，根據(jù)企業(yè)的實踐情況，結(jié)合企業(yè)長期規(guī)劃的發(fā)展目標，及時對外公布準確、真實和可靠地會計信息。這里需要明確指出的是，投資者和小股東的知情權(quán)，應該引起有關(guān)方面的高度重視。

（二）建立嚴格的激勵約束機制，不斷提升會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

從某種程度上說，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，十分有利于拓展企業(yè)會計工作的全新領(lǐng)域。當前企業(yè)有關(guān)部門關(guān)注的焦點是：怎樣高效地促使企業(yè)會計職能的最大限度地發(fā)揮。隨著現(xiàn)代化水平的大幅度提升，相當一部分企業(yè)對會計人員基本素質(zhì)的要求越來越高，我們應該清醒地認識到，為了進一步適應社會主義市場經(jīng)濟的實踐和理論需求，不斷強化企業(yè)會計專業(yè)技術(shù)人才隊伍勢在必行。會計從業(yè)人員應該全面熟悉國際通行的會計準則，不斷增強主人翁意識，積極參與企業(yè)相關(guān)方面的決策。從某種意義上說，這也是努力打好企業(yè)會計職能轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)十分重要的舉措。在實踐過程中，我們應該注意大幅度提升企業(yè)會計工作人員企業(yè)會計管理知識的儲備量，不斷強調(diào)普及現(xiàn)代會計法律法規(guī)知識，注重不斷強化現(xiàn)代企業(yè)會計業(yè)務實踐能力，在建立嚴格的激勵約束機制的前提下，建設一支綜合素質(zhì)較高的企業(yè)會計專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

四、結(jié)束語

總而言之，現(xiàn)代企業(yè)制度中會計職能的拓展與限定具有十分重要的現(xiàn)實意義。不容置疑，會計最本質(zhì)的功能就是會計職能。只有不斷加強會計職能，強化企業(yè)管理，才能確保其能夠更好地為現(xiàn)代化企業(yè)服務。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會計職能的探討和研究顯得刻不容緩。為了促使企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，不斷提升企業(yè)的市場競爭力，對于資源和經(jīng)濟信息的高效利用和優(yōu)化配置，應該引起有關(guān)方面的高度重視，努力強化會計最基本的職能，從而保證會計監(jiān)督和核算的職能得到最大化發(fā)揮。

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