王 敏

(長治市誠信德建設項目管理有限公司，山西長治 046000)

0 引言

隨著我國資源能源的不斷匱乏，經濟社會的不斷發(fā)展，粗放式的建筑業(yè)發(fā)展方式已經難以為繼，在這一背景下，我國提出了建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求。建筑業(yè)作為能源資源消耗的大戶，實行綠色化發(fā)展方向能夠促進我國經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。施工是實現(xiàn)建筑實體的重要過程，如何把綠色施工的思想貫徹到施工中去，使綠色施工的理念促進建筑行業(yè)的發(fā)展，如何將綠色施工落實到實處，利于環(huán)境保護和資源高效利用，都是當前極為緊迫的重要任務。

1 綠色施工的概念和內涵

施工是建筑全壽命周期內的重要環(huán)節(jié)，需要各類技術的綜合應用，而綠色建筑對施工有著更高的要求，要通過綠色的施工管理來達到綠色建筑總體目標。綠色施工是通過有效的管理機制，最大程度地減少建筑工程施工活動對當前環(huán)境的不利影響，減少建筑材料的消耗，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的建筑施工管理技術。綠色施工是可持續(xù)發(fā)展思想在建筑工程施工管理中的應用體現(xiàn)，是綠色施工技術的綜合應用。綠色施工技術并非是獨立的，而是在傳統(tǒng)施工管理技術上用“可持續(xù)”發(fā)展的眼光對傳統(tǒng)施工管理技術的全新體現(xiàn)，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略施工管理技術的全新應用。

建筑工程綠色施工的內涵主要包括以下四點內容:通過合理的手段采用綠色清潔的建筑材料和施工機械;節(jié)約能源，提高資源利用效率，減少施工過程中的廢棄物排放;清潔施工過程，控制環(huán)境污染;在施工過程中，合理運用各種管理和技術手段，保證工程人員、資源、機械的合理安排，促進工程有效完工，保證工程的安全性、可靠性、適用性和經濟性。

2 綠色施工現(xiàn)狀分析

2.1 建筑材料和機械不綠色

雖然我國推行綠色施工已有一段時間，但在進行實施過程中還是遇到了一些問題。建筑的施工要想實現(xiàn)綠色，很重要的一個環(huán)節(jié)就是建材的綠色和機械安排的綠色化、合理化。然而目前，由于綠色思想剛剛起步，我國對于建材的綠色化要求并不嚴格，很多建材依然采取一種粗放式的方式進行生產，同時也缺乏相應的綠色建材標志。這導致施工企業(yè)在進行建材選擇時，沒有相應的依據(jù)從而導致施工的不綠色。另一方面，由于現(xiàn)場施工機械種類繁多，但對于機械的綠色性能評價和標準尚未出臺，很多機械的選用僅僅以滿足基本生產需要為依據(jù)，從而導致施工過程中能源的浪費以及廢棄物的排放量較多等情況。

2.2 現(xiàn)行工藝無法滿足綠色化施工要求

目前很多施工仍然按照傳統(tǒng)的施工要求進行，其工藝的選擇和工序的安排上存在著一定程度的不合理。原始的工藝安排往往是以進度、質量和成本這三大目標進行設定的，缺乏了對于綠色施工的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材以及環(huán)境保護方面要求的體現(xiàn)。另一方面，由于現(xiàn)場施工及管理人員的綠色施工意識不足，導致在進行施工組織安排以及實地操作過程中，都難以將綠色施工的理念落實到操作層面。

2.3 各主體職能不清晰，缺乏激勵機制

綠色施工的推廣并不僅僅局限于施工單位，設計單位的設計是否節(jié)能、節(jié)材，材料供應商的材料是否綠色，政府的基本激勵制度是否健全都將影響到綠色施工總體目標的實現(xiàn)。但目前，綠色施工的理念還僅僅停留在理論階段，各個主體對于他們的職能并不明確，政府、設計單位、開發(fā)商和施工單位之間都沒有形成責任清晰、便于考核的職能分工。另一方面，政府現(xiàn)在出臺的有關綠色施工的標準還較少，僅有指導性的文本，缺乏針對各參與主體的激勵機制的建立，這在一定程度上也降低了施工各方對綠色施工的積極性，阻礙了綠色施工的推進。

2.4 施工工業(yè)化、信息化水平較低

工業(yè)化和信息化是我國建筑行業(yè)的發(fā)展方向，也是綠色施工的基本發(fā)展途徑。工業(yè)化水平的提升，能夠保證施工過程中通過預制化裝配化的生產方式，提高施工效率并降低施工過程中的能耗，且節(jié)約建材。而信息化水平的提升能夠加強施工各方人員之間的溝通交流，減少信息傳遞過程中的損失。然而目前，我國建筑業(yè)工業(yè)化和信息化水平還比較低，現(xiàn)場作業(yè)量大且各人員之間的溝通交流不到位，阻礙了我國建筑業(yè)綠色施工的發(fā)展。

3 綠色施工推進建議

3.1 建立有效的企業(yè)綠色施工制度

施工企業(yè)根據(jù)自身的特點和工程特點，依據(jù)《綠色施工導則》和ISO14001環(huán)保認證要求，系統(tǒng)的考慮質量、環(huán)境、安全和成本之間的相互關系及相互影響，在企業(yè)綠色施工管理制度基礎上建立以項目經理為第一責任人的綠色施工考核制度，從而形成企業(yè)自身綠色施工標準和指南，在編制企業(yè)組織管理措施時應從多方面考慮:制定相應的綠色施工管理制度，認真全面落實國家有關勵行節(jié)約資源和保護環(huán)境的政策;合理運用ISO8000及ISO14000管理體系，使綠色施工規(guī)范化的應用在建筑施工有關內容的管理體系中去。

3.2 編制綠色施工方案

在總方案中，綠色施工方案應單獨設置，要將總施工方案與綠色施工方案的內容進行細化。要用具體的數(shù)值明確項目所要達到的綠色施工具體目標，如材料的消耗量、資源的節(jié)約量、材料的節(jié)約率及施工現(xiàn)場的環(huán)境保護控制水平等。依據(jù)總施工方案，要提出施工建設各個階段綠色施工的控制要素。根據(jù)綠色施工的控制要素，將施工建設各個階段的綠色施工具體措施列出，如節(jié)水措施、節(jié)電措施、節(jié)材措施、施工用地保護措施與節(jié)地及環(huán)境保護措施等，使綠色施工思想與現(xiàn)場各施工階段的綠色施工專項管理手段相一致。

3.3 加強綠色施工培訓和交流機制

加強綠色施工的宣傳教育和培訓工作，逐步引導企業(yè)提高職工對綠色施工的認識。加強對管理人員以及技術人員的分類培訓工作，使企業(yè)職工通過培訓能全面正確理解綠色施工的含義，能充分認識綠色施工的重要性，熟練掌握綠色施工的要求、方法及原則，增強推行綠色施工的使命感和責任感，盡快提高綠色施工的實施效率。同時要注重內外的交流，建立良好的內部和外部的綠色施工管理體系交流機制，使得項目內部和外部的綠色施工實施情況及問題能夠有效傳遞，從而達到信息共享。

3.4 建立健全相關法規(guī)和激勵機制

健全的法規(guī)是綠色施工得以推行的基本保障，能夠明確指出綠色施工的發(fā)展方向和發(fā)展標準，這是在目前各主體之間職能尚不明確，綠色施工發(fā)展水平還較低的情況下，較為有效的一種強制性規(guī)范性的措施。法規(guī)應明確各參與主體的基本義務，設計單位應盡量設計較為節(jié)約材料的建筑形式以及綠色化的建筑格局，施工單位應在施工全過程中落實綠色施工的理念，對材料供應商實行綠色建材的標識等制度。同時完善激勵機制的建立，能夠在強制性規(guī)范的基礎上，通過合理的經濟或榮譽的激勵，引導各施工相關單位自發(fā)積極推進綠色施工理念，用一種強制性和激勵性相結合的手段，從而實現(xiàn)各相關責任主體的自發(fā)性管理，促進綠色施工的自發(fā)性發(fā)展。

4 結語

綠色施工是我國建筑行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，然而我國目前綠色施工的發(fā)展還處于起步階段，面臨著建筑材料和機械不綠色、現(xiàn)行工藝無法滿足綠色化施工要求、各主體職能不清晰、缺乏激勵機制以及施工的工業(yè)化、信息化水平程度較低等方面的阻礙。我國應逐步建立健全綠色施工相關法規(guī)和激勵機制，施工企業(yè)也要加強自身施工水平和人員溝通機制，推動綠色施工的發(fā)展。

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