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        當前大學(xué)生日常管理存在的問題及對策

        2014-04-07 20:46:17張英楠
        黑龍江科學(xué) 2014年9期
        關(guān)鍵詞:管理制度管理工作大學(xué)生

        張英楠

        (北華大學(xué)藥學(xué)院,吉林 吉林 132011)

        新時期,由于受知識經(jīng)濟時代的沖擊、高等教育體制改革以及高校擴招等因素的影響,大學(xué)生日常管理工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題,而傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應(yīng)和滿足當前學(xué)生的現(xiàn)實需要,因此,高校管理工作者要不斷創(chuàng)新管理理念和策略,更好地服務(wù)于學(xué)生和社會。

        1 當前大學(xué)生日常管理工作中存在的問題

        1.1 大學(xué)生日常管理制度滯后

        新時期,大學(xué)生的成長和學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,但是很多高校關(guān)于大學(xué)生的日常管理制度卻仍然比較落后。盡管有些高校在學(xué)生日常管理制度上做了一些改變和創(chuàng)新,但是這些改變卻并沒有真正做到“以學(xué)生為本”。而且這些制度大多都是由上而下制定的,學(xué)生管理工作者、家長、教師以及學(xué)生參與的機會非常少,從而導(dǎo)致學(xué)生日常管理制度在實際執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)各種矛盾,當前大學(xué)生日常管理制度亟待改善。

        1.2 大學(xué)生的人際關(guān)系淡薄

        學(xué)分制的實行以及高校后勤的逐漸社會化,傳統(tǒng)的以班級為單位的管理結(jié)構(gòu)模式已經(jīng)逐漸淡化,學(xué)生的班級觀念和寢室氛圍逐漸淡漠,同學(xué)之間缺乏應(yīng)有的關(guān)心和幫助,學(xué)生的團結(jié)意識和集體主義意識不強,大多數(shù)學(xué)生都只注重自身的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn),對于周邊的同學(xué)和事物缺乏關(guān)注,大學(xué)生之間的人際關(guān)系逐漸淡漠,這就使得他們在走向工作崗位之后,人際關(guān)系處理能力薄弱,團隊合作能力不強,難以開展工作。

        1.3 大學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)意識

        進行大學(xué)生日常管理的目的是為了培養(yǎng)新型的綜合性的高素質(zhì)人才,為了培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的接班人。但是,當前很多高校大學(xué)生自從高中步入大學(xué)之后,學(xué)習(xí)意識就開始漸漸被磨滅,逐漸對知識產(chǎn)生了褻瀆的意識,逐漸放松了學(xué)業(yè),很多人都是抱著混個文憑的心態(tài),只是到了期末考試的階段才開始為了應(yīng)付考試而做準備,且多數(shù)學(xué)生都高喊“60分萬歲,多1分浪費”的口號,這種消極的學(xué)習(xí)態(tài)度令人擔(dān)憂。這個現(xiàn)象從本質(zhì)上來說,是我們當前高校在培養(yǎng)和教育學(xué)生的過程中存在著很大的問題,這種狀況使我們不得不反思大學(xué)生日常管理工作的實效性。

        2 改進大學(xué)生日常管理工作的對策

        2.1 完善高校大學(xué)生日常管理制度

        制度是一個組織賴以存在和良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),而學(xué)生日常管理制度的建設(shè)也是高校學(xué)生管理工作的核心課題。無論是從管理對象還是從管理目標上講,高校大學(xué)生管理工作的制度建設(shè)都應(yīng)得到高度重視。高校大學(xué)生日常管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)職能分工的不同,細化工作任務(wù),責(zé)任到人。如可以分為學(xué)生思想政治教育中心、學(xué)生日常管理中心、學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心三大機構(gòu),這樣能夠做到職權(quán)統(tǒng)一、分工明確。同時充分發(fā)揮院系學(xué)生會、團總支、班委等學(xué)生干部的積極作用,提高大學(xué)生日常管理工作的實效性。在管理制度制定方面,必須最大限度地體現(xiàn)人人參與原則,讓教師、學(xué)生、學(xué)生家長都參與到高校學(xué)生管理工作制度的制定中來,同時通過不斷加強監(jiān)督和民主訴求的力度,提高高校學(xué)生管理績效,真正做到“與時俱進”“以學(xué)生為本”。

        2.2 加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

        大學(xué)時期是人的一生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和生存技能的關(guān)鍵時期,能否學(xué)到知識和生存技能直接關(guān)系到其以后的工作、家庭、婚姻等多個方面,從大的方向講,直接關(guān)系到我國社會主義事業(yè)的進程。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,引導(dǎo)學(xué)生搞好學(xué)習(xí),而不荒廢學(xué)業(yè),是大學(xué)生日常管理工作的重中之重。因此,各高校應(yīng)大力加強學(xué)風(fēng)建設(shè),具體可以從下面幾個方面著手。首先,要從思想上進行理性教育,讓他們真正明白學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和生存技能的重要性。其次,院系要多舉行“演講比賽”、“征文比賽”、“書畫比賽”等活動,并對優(yōu)秀學(xué)生進行表彰,充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情和自主意識。再次,班主任要定期與任課教師溝通,全面掌握學(xué)生學(xué)習(xí)的實況,對于個別學(xué)生,單獨交流,真正解決學(xué)生在學(xué)習(xí)上的困擾和問題,使其掌握牢固的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。此外,多開展有利于促進班級團結(jié)協(xié)作的活動,增強班級凝聚力和向心力,增強集體主義觀念,同時推進學(xué)院校園文化建設(shè)。最后,要加強學(xué)生宿舍的管理,有意識地營造良好的寢室學(xué)習(xí)氛圍,形成良好的學(xué)習(xí)監(jiān)督機制,使同寢室的人共同進步。

        3 結(jié)語

        總而言之,大學(xué)生日常管理工作直接關(guān)系到人才的培養(yǎng)和社會的穩(wěn)定,在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,高校想要適應(yīng)和滿足新時期社會和學(xué)生的多樣化需求,就必須不斷改進和創(chuàng)新管理理念和方法,堅持“以人為本”、“與時俱進”的教育方針,才能培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)綜合性人才。

        [1]祝茂凱,劉艷,肖偉.新形勢下高校輔導(dǎo)員工作方法的探究[J].中國林業(yè)教育,2007,(04):45-46.

        [2]季青春,眭國榮,李慧.新形勢下高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新實踐的再思考[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(上旬),2012,(03):88-89.

        [3]張世杰,孔冬青.學(xué)生輔導(dǎo)員日常管理工作的創(chuàng)新初探[J].農(nóng)業(yè)教育研究,2011,(02):33-34.

        [4]王鐵.新時期我國大學(xué)生事務(wù)管理的問題和對策研究[D].山東師范大學(xué),2008.

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