賴金茂，鄧祖文，盧 堅(jiān)

（肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 肇慶 526020）

培養(yǎng)目標(biāo)是高等職業(yè)教育（以下簡(jiǎn)稱“高職教育”）人才培養(yǎng)工作的核心問(wèn)題，規(guī)定了人才培養(yǎng)的方向、規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。目前高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)在認(rèn)識(shí)上存在較大差異，需要重新審視并準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵，構(gòu)建科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系，進(jìn)而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵

人才培養(yǎng)目標(biāo)是根據(jù)國(guó)家教育目的和學(xué)校的人才定位，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象提出的特定標(biāo)準(zhǔn)和要求，使得培養(yǎng)出來(lái)的人才在德、智、體等方面獲得全面發(fā)展。2006年教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高 [2006]16號(hào)）文件中提出：“高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命。”[1]作為綱領(lǐng)性文件在高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)上作了總原則和總方向的規(guī)定，不僅為高職院校在確定人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)提供了參考依據(jù)，也為明確辦學(xué)思路以及推進(jìn)教育改革提供了導(dǎo)向作用。高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)區(qū)別于普通高等教育和中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)，主要是由高職教育自身的特性所決定。

（一）高等性和職業(yè)性

高職教育在層次上屬于高等教育，具有高等教育的屬性，是高等教育的重要組成部分。高職教育區(qū)別中等職業(yè)教育在于它所培養(yǎng)的人才主要不是依靠現(xiàn)有的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一線實(shí)際操作的人才，而是具有較寬廣的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較扎實(shí)的職業(yè)技能為基礎(chǔ)的主要從事技術(shù)應(yīng)用與指導(dǎo)的一線生產(chǎn)和管理人才。高職教育在類型上屬于職業(yè)教育，具有職業(yè)教育的屬性，屬于高層次的職業(yè)教育，帶有明顯的職業(yè)崗位性特征。高職教育區(qū)別普通高等教育在于它主要不是培養(yǎng)以從事理論研究和具有完整理論體系的學(xué)術(shù)型人才，而是培養(yǎng)具有一定基礎(chǔ)理論知識(shí)，又具有較強(qiáng)崗位工作能力的技能型人才。

（二）職業(yè)型和技術(shù)型

高職教育屬于職業(yè)教育的類型，主要培養(yǎng)能夠從事某種具體職業(yè)崗位工作的應(yīng)用型職業(yè)人才。高職教育在人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)上以職業(yè)崗位為依據(jù)，根據(jù)職業(yè)崗位制定具體的教學(xué)計(jì)劃和課程計(jì)劃，通過(guò)理論教學(xué)及實(shí)踐教學(xué)開(kāi)展系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作，進(jìn)而達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。高職教育的職業(yè)性特征決定了人才培養(yǎng)目標(biāo)的技術(shù)性，培養(yǎng)學(xué)生的技能是高職教育的主要任務(wù)。高職教育通過(guò)實(shí)施技術(shù)教育，使得畢業(yè)生將成熟的技術(shù)和管理規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，解決社會(huì)生產(chǎn)和管理工作中各種實(shí)際問(wèn)題。

根據(jù)高職教育自身的特性，可將人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵定義為：高職教育主要培養(yǎng)面向社會(huì)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線的具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的高技能職業(yè)型人才，學(xué)生不僅要掌握必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，還要重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)和市場(chǎng)的需求。

二、高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的現(xiàn)狀

雖然在高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)上有了總原則和總方向的規(guī)定，但高職院校在人才培養(yǎng)目標(biāo)定位上仍存在較為突出的問(wèn)題。

（一）人才培養(yǎng)的層次性不清晰

高職教育在層次上屬于高等教育，是高等教育的重要組成部分，主要從事技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的層次主要有?？?、本科和研究生三個(gè)層次，目前高職教育主要培養(yǎng)?？茖哟稳瞬?。因而不能把高職教育等同于普通高等教育?？茖哟蔚膶W(xué)歷教育，進(jìn)而將高職教育看作是低層次的高等教育。高職教育在類型上屬于職業(yè)教育，但在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)目標(biāo)與中等職業(yè)教育有著很大的區(qū)別，高職教育所培養(yǎng)的人才在理論知識(shí)的深度以及實(shí)踐技能的高度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于中等職業(yè)教育，培養(yǎng)的是高層次的技能型人才。

（二）人才培養(yǎng)的職業(yè)性不鮮明

職業(yè)性是高職教育的本質(zhì)屬性，也是區(qū)別普通高等教育的重要特征。高職教育人才類型屬于技術(shù)技能型，即按職業(yè)崗位培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的教育。目前高職教育盡管在指導(dǎo)思想上定位于職業(yè)教育，但在實(shí)踐中人才培養(yǎng)目標(biāo)和模式基本沿襲普通高等教育的做法，未能從自身特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化相應(yīng)地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程結(jié)構(gòu)，以致培養(yǎng)的學(xué)生未能掌握前沿職業(yè)知識(shí)，職業(yè)技能不突出，崗位工作能力不強(qiáng)，難以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)的需要。

（三）人才培養(yǎng)的技能性不突出

高技能人才是技能水平較高的人才，即既有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力和分析解決問(wèn)題的能力，同時(shí)又有較寬廣的知識(shí)面和較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)。目前高職教育由于過(guò)度重視理論教學(xué)，忽視實(shí)踐教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生的技能沒(méi)有得到充分訓(xùn)練，特別是受實(shí)踐基地、師資力量、實(shí)踐經(jīng)費(fèi)等方面的限制，現(xiàn)階段高職教育實(shí)踐教學(xué)難以達(dá)到相應(yīng)的規(guī)模和水平，學(xué)生職業(yè)技能和操作技巧仍處于較低層次，難以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)企業(yè)發(fā)展的需要。

（四）人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性不明顯

發(fā)展職業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展以及行業(yè)企業(yè)發(fā)展服務(wù)，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的面向社會(huì)生產(chǎn)一線的高技能人才。高職教育人才培養(yǎng)工作強(qiáng)調(diào)職業(yè)崗位工作的針對(duì)性、適應(yīng)性和應(yīng)用性，表現(xiàn)出較強(qiáng)的基礎(chǔ)性和行業(yè)性特征，人才培養(yǎng)帶有濃厚的地方特色。由于社會(huì)和家庭對(duì)管理崗等“體面”工作的推崇，造成許多高職院校不能準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)，偏離了人才培養(yǎng)的區(qū)域性和地方性要求，導(dǎo)致所培養(yǎng)的人才不愿到基層和地方工作。

三、高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)體系的構(gòu)成要素

高職教育人才培養(yǎng)工作具有自身的規(guī)律和特色，要依據(jù)知識(shí)、能力和素質(zhì)三位一體的人才培養(yǎng)質(zhì)量觀來(lái)構(gòu)建科學(xué)合理的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系。

（一）復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)

知識(shí)結(jié)構(gòu)是指人類知識(shí)內(nèi)化到個(gè)體頭腦中的知識(shí)體系的分布情況和結(jié)合方式。合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是綜合素質(zhì)和職業(yè)能力形成的基礎(chǔ)，也是勝任職業(yè)崗位工作的必要條件。高職教育要把職業(yè)技能的培養(yǎng)與加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)相結(jié)合，重視基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的作用，正確處理好基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)技能與創(chuàng)新能力的關(guān)系。

1.科學(xué)文化知識(shí)。知識(shí)是形成人的素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)和前提，沒(méi)有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，人的素質(zhì)和能力就失去了必要的基礎(chǔ)?？茖W(xué)文化知識(shí)主要包括科學(xué)知識(shí)和人文知識(shí)，是高職人才必須掌握的包括自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)。培養(yǎng)具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的知識(shí)功底，廣博的知識(shí)視野是教育所追求的理想和目標(biāo)。高職教育要樹(shù)立文理并重的理念，讓學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)和人文知識(shí)，使其在社會(huì)交往中成為廣受社會(huì)歡迎且具有較高文化修養(yǎng)的人。

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)是從事本專業(yè)所必須的基本知識(shí)，也是進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和前提。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)具有本源性和基礎(chǔ)性的特征，它與所從事的專業(yè)工作具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，為學(xué)習(xí)和從事專業(yè)性工作作必要準(zhǔn)備。通常專業(yè)水平較高，專業(yè)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的人往往具有較為扎實(shí)、專業(yè)和深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。高職教育不僅要重視科學(xué)文化知識(shí)的普及，更要重視專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握寬廣而深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，提高學(xué)生的知識(shí)運(yùn)用能力、知識(shí)遷移能力和知識(shí)再生能力。

3.專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)是從事本專業(yè)工作所應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。專業(yè)理論知識(shí)側(cè)重于專業(yè)基本原理，主要解決是什么和為什么的問(wèn)題，為學(xué)生提供基礎(chǔ)理論分析能力。專業(yè)技術(shù)知識(shí)側(cè)重于實(shí)際操作和具體應(yīng)用，主要解決怎么做的問(wèn)題，為學(xué)生提供崗位工作所需的最新科技知識(shí)。高職人才擁有必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不僅是勝任技術(shù)密集型崗位工作的需要，也是提升專業(yè)技術(shù)能力，適應(yīng)將來(lái)崗位工作變遷的需要。

（二）創(chuàng)新性的能力結(jié)構(gòu)

能力是指順利完成某項(xiàng)特定的社會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。能力是在合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上形成的，離開(kāi)了知識(shí)的學(xué)習(xí)，任何能力都不可能得到發(fā)展。然而掌握知識(shí)又必須以一定的能力為前提，能力是掌握知識(shí)的內(nèi)在條件。合理的能力結(jié)構(gòu)是從事職業(yè)，適應(yīng)社會(huì)，尋求發(fā)展的基本的條件，高職教育要以綜合職業(yè)能力為核心，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作所需的基本能力和基本技能。

1.獲取運(yùn)用知識(shí)的能力。獲取知識(shí)的能力是指學(xué)生在現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上，自主建構(gòu)崗位工作所需的整體知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，懂得知識(shí)的形成過(guò)程和實(shí)用價(jià)值，表現(xiàn)為知識(shí)的自主學(xué)習(xí)能力和更新能力。運(yùn)用知識(shí)的能力是指學(xué)生在職業(yè)崗位上運(yùn)用現(xiàn)有的知識(shí)去分析解決實(shí)際問(wèn)題，求得生存和發(fā)展的能力。高職教育要采取建構(gòu)主義學(xué)習(xí)法，讓學(xué)生在一定的情境中自主建構(gòu)屬于自己的整體知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中提升自身的實(shí)際動(dòng)手能力和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.專業(yè)技術(shù)能力。專業(yè)技術(shù)能力是指從事職業(yè)崗位工作所必須的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，現(xiàn)代職業(yè)崗位不僅需要職業(yè)者高起點(diǎn)的動(dòng)手能力，更需要職業(yè)者利用心智技能從事創(chuàng)造性活動(dòng)。職業(yè)者不僅要具備深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并在此基礎(chǔ)上形成較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，更好地解決職業(yè)崗位工作中的實(shí)際問(wèn)題。高職教育要按照現(xiàn)代職業(yè)崗位工作的要求，不僅要讓學(xué)生掌握運(yùn)用前沿技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的深厚技能，同時(shí)還要掌握從事研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)所需的新技能和新工藝。

3.創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是根據(jù)當(dāng)前基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中不斷提供獨(dú)特的、新穎的具有社會(huì)價(jià)值產(chǎn)品的能力?，F(xiàn)代社會(huì)要求職業(yè)者具備一定的崗位創(chuàng)新能力，并對(duì)所從事的職業(yè)崗位進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)。高職教育要重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣和欲望，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。要積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力?！皠?chuàng)業(yè)教育是高職教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場(chǎng)化、知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化的需要，是拓展高職畢業(yè)生就業(yè)渠道、促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展的需要?！盵2]

（三）綜合性的基礎(chǔ)素質(zhì)結(jié)構(gòu)

素質(zhì)是指在人的先天生理基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)后天教育和社會(huì)環(huán)境的影響，通過(guò)個(gè)體自身的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，由知識(shí)內(nèi)化而形成的相對(duì)穩(wěn)定的心理品質(zhì)。知識(shí)是能力形成的前提和條件，能力是知識(shí)的內(nèi)化和抽象，也是素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)，素質(zhì)則是知識(shí)和能力升華的結(jié)果，是多種品質(zhì)的內(nèi)在結(jié)合。從人才培養(yǎng)的角度來(lái)說(shuō)，傳授知識(shí)，培養(yǎng)能力是解決如何做事的過(guò)程，而提高綜合素質(zhì)則是要解決如何做人的問(wèn)題。高職教育只有把做事和做人統(tǒng)一起來(lái)，才能培養(yǎng)出符合社會(huì)職業(yè)發(fā)展所需要的具有較高綜合素質(zhì)的人。

1.思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是指一個(gè)人的政治態(tài)度、政治理論、思想觀念、和思想方法等方面的基本品質(zhì)的總稱。思想政治素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂，居各種素質(zhì)之首，主要包括思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。思想素質(zhì)主要由思想認(rèn)識(shí)、思想情感和思想方法組成；政治素質(zhì)則由政治信念、政治觀點(diǎn)和政治立場(chǎng)組成。高職學(xué)生正處于世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成和發(fā)展的重要時(shí)期，思想認(rèn)識(shí)還不夠深刻，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，具有很強(qiáng)的可塑性。高職教育要強(qiáng)化政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，改造主觀世界，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使其成為一個(gè)思想覺(jué)悟較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定的人。

2.職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德素質(zhì)是與一定的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情感和道德品質(zhì)的總和。它是人們?cè)谔囟ǖ墓ぷ髦幸云鋬?nèi)心信念來(lái)維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，對(duì)調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范并約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為具有重要的意義。高職教育要加強(qiáng)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，讓學(xué)生形成較高的行業(yè)規(guī)范意識(shí)、職業(yè)紀(jì)律意識(shí)以及職業(yè)道德意識(shí)。

3.身體和心理素質(zhì)。身體素質(zhì)是指人體肌肉活動(dòng)的基本能力，是人體各器官系統(tǒng)的機(jī)能在肌肉工作中的綜合反映，主要包括力量、速度、耐力、靈敏、柔韌等方面的素質(zhì)。心理素質(zhì)是以身體素質(zhì)為基礎(chǔ)，在實(shí)踐活動(dòng)中通過(guò)主體與客體的相互作用，而逐步發(fā)展和形成的心理潛能、能量、特點(diǎn)、品質(zhì)和行為的綜合。在競(jìng)爭(zhēng)程度和勞動(dòng)強(qiáng)度較大的社會(huì)生產(chǎn)第一線，沒(méi)有健康的體魄和良好的心理承受能力將難以完成工作任務(wù)。高職教育要重視身心素質(zhì)的培養(yǎng)，讓學(xué)生具備良好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，使其在職業(yè)崗位中以充足的精力勝任工作，以堅(jiān)韌的毅力參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

（四）專業(yè)化的職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)

職業(yè)素質(zhì)主要是指職業(yè)崗位素質(zhì)，即具有職業(yè)崗位工作所要求的行業(yè)眼光、職業(yè)態(tài)度、思維能力和行為方式，是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，它受到教育程度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作環(huán)境等諸多因素的影響。職業(yè)素質(zhì)較高的人往往表現(xiàn)出較高的專業(yè)智能和創(chuàng)新潛能，不僅能夠適應(yīng)高技術(shù)含量的工作，還能了解相關(guān)技術(shù)的最新發(fā)展趨勢(shì)。高職教育主要為社會(huì)生產(chǎn)第一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，要根據(jù)崗位工作的需要適時(shí)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課程設(shè)置，使學(xué)生形成較高的職業(yè)素質(zhì)。

1.職業(yè)技能素質(zhì)。職業(yè)技能素質(zhì)是指在教育者的指導(dǎo)下，通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練日漸形成的操作技巧和思維活動(dòng)的能力。職業(yè)技能素質(zhì)是高職人才所具有的最基本的素質(zhì)，學(xué)生專業(yè)技能水平以及所從事的具體工種科技含量的高低是高職教育與普通高等教育、中等職業(yè)教育的主要區(qū)別所在。職業(yè)技能素質(zhì)主要包括懂得基本的職業(yè)操作方法和操作規(guī)范，樹(shù)立職業(yè)道德意識(shí)和職業(yè)規(guī)范意識(shí)，形成與職業(yè)崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能。高職教育要把學(xué)生培養(yǎng)成適合崗位工作需的職業(yè)型人才，要把實(shí)踐教學(xué)擺在突出位置，提高學(xué)生的操作技能，積累豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使其形成較高的職業(yè)技能素質(zhì)。

2.職場(chǎng)應(yīng)變素質(zhì)。職場(chǎng)應(yīng)變素質(zhì)是指在一定的職業(yè)崗位場(chǎng)所中能夠根據(jù)實(shí)際需要靈活、適時(shí)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)要求及其變化的能力。職場(chǎng)應(yīng)變能力的高低直接體現(xiàn)了職業(yè)人在職場(chǎng)中的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，這不僅是職場(chǎng)應(yīng)變素質(zhì)的體現(xiàn)，也是綜合素質(zhì)和能力的體現(xiàn)。職場(chǎng)應(yīng)變素質(zhì)主要包括準(zhǔn)確定位職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài)，自主學(xué)習(xí)職場(chǎng)所需的技能和技藝的能力，具備靈活應(yīng)對(duì)職場(chǎng)所需的溝通和協(xié)調(diào)能力。高職教育要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)化能力和業(yè)務(wù)拓展能力，讓學(xué)生在新的職場(chǎng)中能夠盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)環(huán)境，為其在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。

3.專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)。專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)是指在現(xiàn)有專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)崗位以及技術(shù)變化的需要，提供適應(yīng)新的發(fā)展所需要的具有較高社會(huì)價(jià)值產(chǎn)品的能力。專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)的高低與專業(yè)創(chuàng)新知識(shí)和創(chuàng)新欲望具有很大的關(guān)系，專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)水平較高的人，對(duì)發(fā)掘現(xiàn)有事物的缺陷表現(xiàn)出較高的興趣和欲望，不斷提出新問(wèn)題的能力也較為強(qiáng)烈，從而創(chuàng)造性地解決問(wèn)題的能力也較高。高職教育要打破思維定勢(shì)和習(xí)慣定勢(shì)，提倡大膽發(fā)言和大膽假設(shè)，善于激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲，提高學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新素質(zhì)。

（注：本文系廣東省教育研究院教育研究重點(diǎn)課題“高職院校人才培養(yǎng)模式實(shí)踐研究——以肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作為例”的研究成果，課題編號(hào)：GDJY-2013-B-a001-3-2）

[1]教育部.教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)（教高[2006]16 號(hào)）[Z].2006.

[2]陳壽根.高職人才培養(yǎng)目標(biāo)定位需要厘清的幾個(gè)問(wèn)題[J].教育與職業(yè)，2008，（33）：37.