葛 嵐

樹立一個先進典型，就是在企業(yè)里豎起一面旗幟、一盞明燈，就是在職工中確立一種導(dǎo)向、一種力量，它凝聚著社會主義核心價值和先進的理想信念，代表著先進文化的發(fā)展方向，具有強烈的號召力、吸引力和感染力，對加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)揮著不可替代的示范和引領(lǐng)作用。

一、做好典型選樹和培育工作的意義

電力先進典型是指公司系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中，積極選樹和培育品德高尚、業(yè)績突出、功勛卓著，值得全系統(tǒng)共同學(xué)習(xí)效仿的優(yōu)秀群體和個人。

典型培育是發(fā)揮工會教育職能的切實措施。新《工會法》第七條規(guī)定：“工會要教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍?！惫鳛辄h與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，就要借助榜樣的力量對職工進行思想教育，用鮮活、生動的人物和事例，使職工在對比中發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，真正讓職工感到“可聽、可看、可信、可學(xué)”，從而有效增強教育工作的親切感和實效性。

典型培育是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀是通過職工自身的言行來實現(xiàn)的，其最直接反映者就是工作中最具體的“人”。先進典型，從一定意義說，代表著電力行業(yè)共同價值取向和行為準則。當(dāng)行業(yè)精神和行為規(guī)范集于一身的先進典型成為全體職工學(xué)習(xí)的榜樣，且蔚然成風(fēng)時，就會“化無形力量變?yōu)橛行瘟α俊?，激發(fā)“我是國家電網(wǎng)人”的忠誠和熱情，最終形成“點亮一盞燈，照亮一大片”的典型效應(yīng)。

典型培育是地域歷史發(fā)展的厚重積淀。新鄉(xiāng)公司所在的新鄉(xiāng)市是一個“英模輩出、群星燦爛”的城市，先后涌現(xiàn)出被譽為“中國村魂”的全國農(nóng)村黨支部書記榜樣史來賀、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記榜樣吳金印、全國“十大女杰”劉志華、全國勞動模范范海濤、“中國最美村官”裴春亮等先進典型，被譽為“新鄉(xiāng)市先進群體現(xiàn)象”。先進精神薪火相傳，擁有80年歷史的新鄉(xiāng)公司，從勇救落水兒童的古金鼎、校表女狀元曲春娥、全國勞模劉全利，到今天“黨徽電工”閆磨生、“摩托班長”崔松山、“翡翠女性”史辛琳、“唱響中國”朱清杰、“拆彈專家”任平力，一個個新典型不斷涌現(xiàn)。

二、典型選樹和培育工作中的有益嘗試和探索

新鄉(xiāng)公司創(chuàng)新選樹和培育先進典型的載體和平臺，打造獨具公司特色的“星光大道”，為企業(yè)發(fā)展注入了正能量。

“企業(yè)明星”點亮“星光大道”。建立選樹典型的長效機制，每月評選在公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)文化、競賽調(diào)考等方面取得優(yōu)秀成績或者有突出貢獻的員工或集體，分別授予“每月一星”、“先鋒黨員”、“青工之星”、“女工之星”和“先鋒黨小組”（每季度）等稱號，同時將“明星”照片制成燈箱，讓基層員工成為“星光大道”的主角。僅2012年，“企業(yè)明星”選樹先進集體和個人共計103個，涌現(xiàn)出“健康大使”周慶山、“優(yōu)秀導(dǎo)師”李林、“電網(wǎng)衛(wèi)士”府城運維操作隊等典型，點亮了公司的“星光大道”。

“道德模范”引領(lǐng)“星光大道”。2013年，新鄉(xiāng)公司開展首屆十佳道德模范選樹。活動注重從全局、全方位、全視角選樹，力爭做到選樹前期有聲勢，開展當(dāng)中有實招，后期階段出典型?；顒庸苍u出“愛崗敬業(yè)、誠實守信、創(chuàng)新創(chuàng)效、奉獻社會、孝老愛親”等五類十佳道德模范和十佳提名道德模范，并將20名道德模范先進事跡在網(wǎng)站、微信中連續(xù)刊載，發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)和示范帶動作用。其中，“奉獻社會”的典型徐艷芳入圍“中國好人”候選榜，“誠實守信”的典型安學(xué)君當(dāng)選“新鄉(xiāng)好青年”，展示出電網(wǎng)員工的優(yōu)秀品質(zhì)。

“七樹形象”閃耀“星光大道”。新鄉(xiāng)公司實施黨員“七樹形象”工程，即“黨員示范崗”、“黨員志愿者”、“黨員突擊隊”、“黨員一帶一”、“黨員先鋒簿”、“黨員承諾書”、“黨員奉獻日”等，利用“三大平臺”，發(fā)揮黨員先鋒作用。一是搭建黨性修養(yǎng)錘煉平臺，利用各種紀念日、重大事件，多次組織黨員和入黨積極分子赴革命教育基地，緬懷英烈，錘煉隊伍。二是搭建先鋒作用發(fā)揮的平臺，成立22支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，發(fā)揮黨員干部敢于沖鋒、敢打硬仗的優(yōu)勢。三是搭建黨員幫帶群眾的平臺，開展“兩帶三?！被顒?，全公司和八縣市局黨員帶群眾1010對，形成黨員帶群眾、群眾同提高的良好氛圍。僅2013年就涌現(xiàn)出各級“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等76人。

勞動競賽添彩“星光大道”。近年來，新鄉(xiāng)公司重點加強專業(yè)技術(shù)和操作技能人才的培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)了一大批高層次技能人才。通過競賽活動，39名員工獲新鄉(xiāng)市五一勞動獎?wù)拢?00名員工獲新鄉(xiāng)市技術(shù)能手。2013年開展的“三聯(lián)賽”活動是培育和選樹先進典型的又一平臺。公司統(tǒng)籌實施“三聯(lián)賽”，58項賽事讓更多基層員工在專業(yè)的平臺上綻放光彩。僅在河南省電力公司2013年營銷稽查監(jiān)控業(yè)務(wù)競賽中，新鄉(xiāng)公司就取得團體二等獎，個人一等獎、二等獎和優(yōu)秀選手獎四個獎項，成為18個地市供電公司中獲得獎項最多的團隊。

“鮮花紅毯”扮靚“星光大道”。2013年9月23日上午，新鄉(xiāng)公司樓前紅幅高掛、喜氣盈人，鮮艷的紅毯兩側(cè)站滿人群，公司領(lǐng)導(dǎo)手捧花束親自迎接參加省公司營銷稽查監(jiān)控業(yè)務(wù)競賽的隊員們。這樣的場景在新鄉(xiāng)公司辦公樓前經(jīng)常出現(xiàn)。公司堅持讓每次載譽歸來的員工“走紅地毯”，通過領(lǐng)導(dǎo)獻花、集體合影、專題座談等形式，讓凱旋的員工更加榮耀，成為“星光大道”上一道鼓舞人心的風(fēng)景。

三、典型選樹和培育工作的經(jīng)驗和體會

要甘當(dāng)一個善于發(fā)現(xiàn)典型的“星探”。政工干部應(yīng)當(dāng)以“星探”（即社會上挖掘有明星潛質(zhì)的人）的視角，善于從紛繁的人群中發(fā)現(xiàn)“明星”。一是平常時刻發(fā)現(xiàn)典型。先進典型普遍存在于基層一線的生產(chǎn)實踐和現(xiàn)實生活中，我們應(yīng)該真正地投入群眾中去，從平凡之中尋找亮麗的閃光點，從細節(jié)之處尋找先進的崇高精神。二是關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)典型。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最前沿，安全生產(chǎn)的緊急瞬間，競技賽場的激烈角逐，急難險重的生死關(guān)頭, 都是典型輩出的關(guān)鍵時刻。我們要全面觀察、勤于思考、善于分析, 特殊人物、特殊群體在特殊環(huán)境、特殊時刻中的特殊表現(xiàn), 發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真正英雄。

要甘當(dāng)一個善于打造典型的“導(dǎo)演”。政工干部應(yīng)當(dāng)做一個培育“明星”的好“導(dǎo)演”，讓典型處處閃光。一是內(nèi)容上要“真”。真實是典型的生命，要做到“四要四不要”：即事跡要真實，不要“弄虛作假”；細節(jié)要真實，不要“想象夸張”；感情要真實，不要“裝腔作勢”；評價要真實，不要“高、大、全”。二是形式上要“廣”。要充分利用公司廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗等載體，善于運用微博、微信、博客等新媒體，使典型“墻里墻外一樣紅”；要組織事跡報告會、經(jīng)驗交流會、演講會等，讓典型精神薪火相傳，生生不息。

要甘當(dāng)一個善于愛護培育典型的“導(dǎo)師”。先進典型除了自身要有良好的素質(zhì)和不懈的努力外，更需要組織的關(guān)心、培養(yǎng)和管理。一是政治上多引導(dǎo)。要教育、引導(dǎo)典型始終保持前進的動力，正確對待榮譽不坐享其成，正確對待成績不墨守成規(guī)，正確對待評價不固步自封，正確對待缺點不眼高手低。二是工作上多輔導(dǎo)。要定期對典型進行客觀評價，提出中肯有效的意見和建議，既要“壓擔(dān)子”，也要“搭梯子”，真正幫助典型干成事業(yè)，干好事業(yè)。三是生活上多指導(dǎo)。一些為人厚重、生性老實的先進典型，在個人遇到困難時，并不愿意到處訴苦求助。我們要定期了解典型的困難和要求，在晉職、晉級和人才選拔等方面給予關(guān)照。同時, 要注重分析研究典型成長發(fā)展的基本規(guī)律, 跟蹤培育，動態(tài)管理，確保典型時時刻刻走在職工隊伍前列，打造經(jīng)得起歷史考驗的“星光大道”。