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        貼近實際 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

        2014-03-31 22:44:12索玉紅
        黨史博采·理論版 2014年2期
        關鍵詞:職工機制考核

        索玉紅

        創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是思想政治工作取得突破和發(fā)展、保持生機和活力的靈魂。在社會經(jīng)濟日益發(fā)展、科學技術日新月異、知識經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,思想政治工作更加需要貼近實際,不斷創(chuàng)新,開拓新的途徑和方法,才能在企業(yè)的建設中發(fā)揮積極作用,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境。

        一、豐富思想教育內(nèi)容,創(chuàng)新思想政治工作思路

        思路創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的前提。隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)所處的環(huán)境、面臨的任務、存在的困難不盡相同。因此,在不同時期,思想政治工作的內(nèi)容應當各有側(cè)重,尤其是在經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化的情況下,企業(yè)的思想政治工作更要在增強針對性、實效性上下功夫,適應形勢、面對現(xiàn)實、抓住熱點、解決問題。要圍繞走向大市場、參與大競爭、打造大集團的企業(yè)主旋律,積極開展形勢任務教育,積極營造學習和競爭的氛圍,以圍繞中心服務大局、強基固本推動發(fā)展的工作思路,豐富思想教育內(nèi)容,為企業(yè)和諧發(fā)展、提升綜合競爭力提供“助推劑”。要針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和職工思想狀況來明確工作方向,避免說空話、說大話的形式主義,從解決職工關心的熱點、難點和疑點問題入手,不斷充實思想政治工作的內(nèi)容。要把思想政治工作“虛功”做實,確保見實效,做到讓每一個職工都“入耳、入腦、入心”。要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點,保證思想政治工作有底氣、正氣。要努力消除思想政治工作對象心中的怨氣,使之順氣,增強黨員干部廉政意識和服務意識,全心全意為職工著想,為企業(yè)的發(fā)展著想,才能讓思想政治工作有說服力。

        二、探索實踐有效途徑,創(chuàng)新思想政治工作機制

        機制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。新形勢下企業(yè)思想政治工作應在工作機制、運行機制、考核激勵機制和保障機制上實現(xiàn)新的突破。在工作機制上,要建立起由黨委全面領導、黨政工團齊抓共管的工作機制,調(diào)動各方面的力量,以形成滲透于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的無處不有、無處不在的思想政治工作網(wǎng)絡。在運行機制上,應根據(jù)企業(yè)的實際情況,建立“大政工”的運行機制,把思想政治工作作為經(jīng)濟指標層層分解落實,與行政職責和經(jīng)濟利益直接掛鉤,真正落實“一崗雙責”,形成自下而上的一級對一級匯報的機制,分工協(xié)作,全力抓好職工的思想工作的良好局面。在考核激勵機制上,要完善和創(chuàng)新考核激勵機制,以明確的目標責任和具體可操作的標準來衡量考核思想政治工作、考核評價思想政治工作人員的工作績效,再依據(jù)考核結(jié)果給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。在保障機制上,要建立規(guī)范、有效的資金投入和保障制度,經(jīng)費投入的范圍不僅包括經(jīng)常性思想理論教育經(jīng)費、大型宣傳教育活動經(jīng)費、組織政工干部理論研究和實踐調(diào)研的經(jīng)費,還應包括政工干部的培訓提高、調(diào)研考察、表彰獎勵以及思想政治工作陣地建設所需經(jīng)費。在責任機制上,必須層層明確責任,各級抓落實,堅持把思想政治工作做深、做透、做實,在各個層面實行思想政治工作的目標管理,將思想政治工作各項指標量化,明確制定工作標準,定期檢查督促。

        三、重視企業(yè)文化建設,創(chuàng)新思想政治工作載體

        企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和,它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。企業(yè)的思想政治工作應以企業(yè)文化建設為載體,塑造團結(jié)奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)、平等和諧的職工群體,在職工隊伍中大力灌輸企業(yè)理念、企業(yè)精神,做到人人皆知、家喻戶曉,自覺地按照企業(yè)行為準則辦事。在企業(yè)共同利益的基礎上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境,推進企業(yè)的全面進步。要通過加強企業(yè)文化建設,積極培育優(yōu)秀的核心價值理念和優(yōu)良的行為規(guī)范,使職工相互關愛、和諧共事、同舟共濟,在企業(yè)內(nèi)形成和諧企業(yè)人人共享、促進和諧人人有責的生動局面,切實為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想支撐。

        春風化雨,潤物無聲??傊?,在新的形勢下,企業(yè)的思想政治工作只有貼近實際,適應社會發(fā)展的需要,適應企業(yè)建設的需要,滿足職工日益豐富的生活的需要,才能真正為職工辦實事辦好事,才具有說服力,才能起到凝聚人心、統(tǒng)一思想、團結(jié)職工、促進發(fā)展的作用。■endprint

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