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        淺談獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作

        2014-03-25 14:01:50呂一概
        科技資訊 2014年31期
        關(guān)鍵詞:工程造價(jià)對策

        呂一概

        摘 要:在高等教育發(fā)展和變化中,獨(dú)立學(xué)院是我國高等教育發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)的一種全新模式,獨(dú)立學(xué)院的蓬勃發(fā)展對學(xué)生管理工作提出新的挑戰(zhàn)和要求,通過對獨(dú)立學(xué)院學(xué)生特點(diǎn)分析,把握學(xué)生管理要點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)生管理隊(duì)伍建設(shè)。該文結(jié)合獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生群體和學(xué)生培養(yǎng)的重難點(diǎn),特別是以自己所帶的工程造價(jià)專業(yè)學(xué)生為例,將獨(dú)立學(xué)院特點(diǎn)與專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合,深入探討?yīng)毩W(xué)院學(xué)生管理工作中存在的不足,并建設(shè)性提出面對這種不足的解決對策和方法。

        關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院 學(xué)生管理工作 工程造價(jià) 探索 對策

        中圖分類號:G455 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)11(a)-0182-02

        我國獨(dú)立學(xué)院誕生要追溯到20世紀(jì)90年代末期,當(dāng)時(shí)的教育部改革,為擴(kuò)大高等教育資源,國家鼓勵(lì)公辦本科院校結(jié)合社會(huì)資源,推行獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)模式。截止2014年,獨(dú)立學(xué)院已飛速發(fā)展,在全國25個(gè)省市相繼舉辦獨(dú)立學(xué)院就有283所,所含生源量達(dá)到275萬,在高等教育中扮演越來越重要的角色。隨著獨(dú)立學(xué)院的飛速發(fā)展,獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生管理工作也迎來新的挑戰(zhàn)和困境,為適應(yīng)這種新的挑戰(zhàn)和困境,就需要不斷加強(qiáng)對獨(dú)立學(xué)院學(xué)生教育管理工作的探討,提升獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理的綜合水平,同時(shí)應(yīng)培養(yǎng)適合獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的師資隊(duì)伍,采取有效的措施來提升獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生管理工作。筆者作為獨(dú)立學(xué)院的教育工作者,特別是屬于土建類較靈活的工程造價(jià)專業(yè),結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),就獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生管理工作提出自己的思考。

        1 獨(dú)立學(xué)院學(xué)生工作存在的不足

        獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生工作相比其他高校,有較大的特殊性和差異性,在學(xué)生管理工作中存在一些不足,且工程造價(jià)專業(yè)是新興的工程技術(shù)與管理的綜合型學(xué)科,其培養(yǎng)的目標(biāo)是為適合現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)質(zhì)技術(shù)人員,因此工程造價(jià)專業(yè)學(xué)生管理工作存在多樣性和復(fù)雜性。因此在學(xué)生管理工作過程中,發(fā)現(xiàn)以下不足之處。

        (1)學(xué)生管理工作較單一,缺乏創(chuàng)新。在學(xué)生教學(xué)培養(yǎng)中,習(xí)慣按既定模式來管理和引導(dǎo)學(xué)生,導(dǎo)致在學(xué)生培養(yǎng)體系上較單一,學(xué)生常習(xí)慣性地被動(dòng)接受。而教師在管理中也缺乏創(chuàng)新,在引導(dǎo)和授課上存在不足,讓學(xué)生產(chǎn)生倦怠感。在獨(dú)立學(xué)院的傳統(tǒng)管理模式下,做學(xué)生工作如“保姆”一般,過于擔(dān)心學(xué)生會(huì)犯錯(cuò)。在創(chuàng)新性和單一性之間選擇了后者,未能及時(shí)掌握新形勢下學(xué)生工作中面臨的問題,進(jìn)而與新的教育形勢脫軌。

        (2)偏重共性發(fā)展,輕視個(gè)性培養(yǎng)。在獨(dú)立學(xué)院中,學(xué)生工作過多依賴于制度和紀(jì)律,此結(jié)果必然導(dǎo)致偏向重視整體,而輕個(gè)體的培養(yǎng)。例如,工程造價(jià)專業(yè)學(xué)生在課堂教學(xué)中管理的過嚴(yán),生活和學(xué)習(xí)方面的引導(dǎo)較制度和單一化。大多數(shù)學(xué)生是以理論知識接受為主,而缺乏專業(yè)技能和實(shí)踐動(dòng)手能力。長遠(yuǎn)來看,學(xué)生個(gè)性發(fā)展和實(shí)踐能力將大受影響,其結(jié)果使得學(xué)生在未來的突發(fā)事件面前缺乏及時(shí)的應(yīng)對能力,在工作崗位上表現(xiàn)平平,缺乏創(chuàng)新和靈活處理的能力。

        (3)學(xué)生構(gòu)成有特點(diǎn),心理較難把握。獨(dú)立學(xué)院與一般高校相比,學(xué)生生源比較有特點(diǎn),部分學(xué)生的自控能力較差,容易遇到小問題便激化升級矛盾,給學(xué)生教育管理工作提出較大的難題。在學(xué)生心理方面,雖然錄取線在本科層次,但分?jǐn)?shù)相對較低且學(xué)費(fèi)昂貴,學(xué)生會(huì)存在心理落差。在學(xué)業(yè)上,學(xué)生大多不愿主動(dòng)與老師交流,生活和課外指導(dǎo)也很少與輔導(dǎo)員溝通,使學(xué)院在學(xué)生管理工作中難以準(zhǔn)確的把握他們的心理狀態(tài)。

        (4)學(xué)工隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng),工作成效待提升。獨(dú)立學(xué)院對學(xué)生管理工作隊(duì)伍建設(shè)程度不夠,進(jìn)而導(dǎo)致獨(dú)立學(xué)院的管理工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡、性別比例和學(xué)歷職稱層次存在不匹配狀況。學(xué)生管理隊(duì)伍方面存在的問題,使獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生工作效率受到制約,直接影響到學(xué)生的全面發(fā)展和學(xué)院進(jìn)步。

        2 獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生群體特征

        2.1 獨(dú)立學(xué)院學(xué)生優(yōu)勢部分

        (1)工程造價(jià)專業(yè)屬于工科,選讀本專業(yè)的學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力較突出,知識汲取吸收快。雖然獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的入學(xué)成績總體比一般本科學(xué)生稍低一些,但依然有大部分學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好的學(xué)生。他們在入學(xué)后,自己在學(xué)業(yè)上不甘落后,學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、勤奮努力,并取得優(yōu)異的成績。隨著建筑行業(yè)形勢的嚴(yán)峻現(xiàn)象,他們會(huì)敏銳的對專業(yè)前景、未來就業(yè)等因素有些擔(dān)憂,開始密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)趨向。

        (2)個(gè)性特征明顯、綜合素質(zhì)較高。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生家庭條件一般都較好,家長比較重視學(xué)生綜合素質(zhì)方面的培養(yǎng),使學(xué)生具有思想活躍、動(dòng)手能力突出、創(chuàng)造力強(qiáng)等特點(diǎn)。在學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的開展上,他們積極投入,能涌現(xiàn)出大批具有才藝和技能的同學(xué),為學(xué)院內(nèi)課余文化的豐富做出很大貢獻(xiàn)。

        (3)學(xué)生社會(huì)活動(dòng)能力較強(qiáng),重視社會(huì)實(shí)踐,善于利用社會(huì)資源。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生普遍頭腦靈活,重視社會(huì)實(shí)踐,善于走出校園,尋求和借助社會(huì)力量開展活動(dòng)。在校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)開展中,他們會(huì)借用企業(yè)力量來支持活動(dòng),由企業(yè)出資贊助,學(xué)生負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的宣傳策劃,既解決開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題,又極大地鍛煉了學(xué)生的各方面綜合能力。

        2.2 獨(dú)立學(xué)院學(xué)生劣勢部分

        (1)部分學(xué)生自律能力弱,缺乏良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。由于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的家庭狀況較優(yōu)越,學(xué)生在自律方面相對較差,特別是在中學(xué)階段沒有養(yǎng)成良好習(xí)慣,很難在大學(xué)將自主管理落實(shí)到行動(dòng)上,學(xué)生的不良習(xí)慣也就隨之體現(xiàn)出來。例如:上課缺席、遲到現(xiàn)象普遍,沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲和漫畫、抽煙和飲酒現(xiàn)象嚴(yán)重,在學(xué)院里形成不良的風(fēng)氣,對學(xué)院的建設(shè)造成負(fù)面影響。

        (2)心理問題日益凸顯,自我重視不足。在入學(xué)后,獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)環(huán)境與理想中的大學(xué)存在一定差距,部分學(xué)生產(chǎn)生失落感。同時(shí),在生活適應(yīng)能力方面相對較弱,與同學(xué)、老師的溝通也存在一定障礙。加之昂貴的學(xué)費(fèi)和就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,使部分學(xué)生心理問題日漸明顯,且不能及時(shí)疏導(dǎo)心理障礙,久而久之形成心理疾病。

        (3)目標(biāo)定位不清晰,職業(yè)規(guī)劃意識淡薄。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生普遍缺乏長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo),沒有明確的理想和職業(yè)規(guī)劃,自身責(zé)任意識亟待提高,拼搏努力的精神和意志不足。同時(shí),部分獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識,沒有將職業(yè)規(guī)劃與所學(xué)工程造價(jià)專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來,自然學(xué)習(xí)起來,動(dòng)力變減弱很多。

        3 獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作的方法探討

        (1)以學(xué)生為主體創(chuàng)建和諧校園,創(chuàng)造優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。校園的和諧程度,直接影響學(xué)生的全面發(fā)展和培養(yǎng)質(zhì)量。構(gòu)建和諧校園除了提升自身獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)條件外,還將學(xué)生的行為素質(zhì)作為辦學(xué)的重要考慮因素。根據(jù)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的素質(zhì)特點(diǎn),設(shè)置理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程體系,讓學(xué)生在充分學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟知識的同時(shí),還能加強(qiáng)實(shí)踐能力,提高和鍛煉學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

        (2)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀的樹立對于學(xué)生的發(fā)展尤為重要,正確的價(jià)值觀能激發(fā)人的潛能,同時(shí)讓學(xué)生少走彎路,可以健康成長。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的管理工作者,要幫助學(xué)生樹立以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和感恩他人的觀念,同時(shí)需要改正不良習(xí)慣,糾正對金錢和名利的過分追求,學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地,健康成長。

        (3)加強(qiáng)學(xué)工管理隊(duì)伍建設(shè),提高學(xué)生管理工作的成效。加強(qiáng)學(xué)工隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的重要保證。學(xué)工隊(duì)伍的素養(yǎng)高低,將決定獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平。獨(dú)立學(xué)院要針對自身學(xué)生的特點(diǎn),努力構(gòu)建一支專業(yè)過硬的學(xué)工隊(duì)伍,才能更好地服務(wù)于學(xué)生思想政治教育和日常管理工作。

        4 結(jié)語

        獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作是高等教育發(fā)展的重要環(huán)節(jié),也是獨(dú)立學(xué)院成長的關(guān)鍵部分,必須受到獨(dú)立學(xué)院的重視。筆者作為獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生管理直接參與者,結(jié)合所帶的工程造價(jià)專業(yè)學(xué)生特點(diǎn),更要掌握新的政策和形勢,把握社會(huì)對人才的需要,探索新方法,努力踐行學(xué)生管理工作的創(chuàng)新,使獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作不斷進(jìn)步和發(fā)展,使工程造價(jià)專業(yè)的畢業(yè)學(xué)子更受社會(huì)認(rèn)同。

        參考文獻(xiàn)

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        [2] 全力.探索獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理工作的新途徑[J].高等教育研究,2007(6):83-86.

        [3] 劉堯飛,嚴(yán)新龍.探索新形勢下的獨(dú)立學(xué)院學(xué)生管理[J].教育與職業(yè),2008(13):66-67.

        [4] 朱溢楠.基于工作過程的工程造價(jià)軟件課程教學(xué)實(shí)施[J].學(xué)園,2013(5):94.

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