蘭世海
(廣西桂冠電力股份有限公司大化水力發(fā)電總廠,廣西 南寧 530800)
項目管理方法在隱患排查治理工作中的應用
蘭世海
(廣西桂冠電力股份有限公司大化水力發(fā)電總廠,廣西 南寧 530800)
針對某電廠實際情況,介紹了隱患排查治理項目管理的內(nèi)容和方法,從項目整體管理、范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理等9個方面進行分析,并對實施效果進行說明。
隱患;項目管理;安全生產(chǎn)標準化
某水電廠裝機容量為758 MW(4×114 MW+6×32 MW+1×110 MW),在省級電網(wǎng)中擔負主要的調(diào)峰及調(diào)頻任務。同時,該廠還是省級電網(wǎng)黑啟動電源點,對省級電網(wǎng)的安全運行具有十分重要的作用。
1983年12月—1985年6月,該廠上游電站1期工程1~4號機組分別投產(chǎn)發(fā)電;1996年2月—1999年5月,下游電站1~6號機組分別投產(chǎn)發(fā)電;2009年6月,2期工程5號機組投產(chǎn)發(fā)電。由于該廠老機組經(jīng)過多年運行,部分設備已老化,缺陷隱患增多,設備安全可靠性下降,而新機組投運后設計、制造、安裝等存在的問題也逐步暴露,機組安全穩(wěn)定運行的壓力很大。雖然該廠經(jīng)過30年的不斷探索、總結(jié)和提煉,在安全管理工作方面具有較好的經(jīng)驗,但仍存在部分管理方法落后、管理不到位等漏洞。因此,及時發(fā)現(xiàn)各種隱患,并采取措施消除隱患,是該廠安全生產(chǎn)的迫切需求。
該廠通過實施隱患排查治理項目化管理,建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制和風險防控體系,通過排查—治理—排查的不斷循環(huán),持續(xù)改進,夯實了安全基礎,保持了安全生產(chǎn)的良好局面。
項目管理是指在項目活動中運用知識、技能、工具和方法,使項目能夠在有限資源條件下,實現(xiàn)或超過設定的需求和期望的過程。項目管理的過程包括:啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收尾。項目管理主要包括項目整體管理、項目范圍管理和項目時間管理、項目成本管理、項目質(zhì)量管理、項目人力資源管理、項目溝通管理、項目風險管理、項目采購管理9方面的內(nèi)容。
為了保證各種項目要素(人、財、物等)的相互協(xié)調(diào),確保隱患排查治理有序開展,制定了隱患排查治理項目管理標準,明確了項目總體目標、基本原則、組織體系、職責、工作范圍、工作標準、工作流程、計劃管理、質(zhì)量控制、資金保證、獎懲規(guī)定等,對隱患排查治理的整個過程進行管理,使隱患排查治理工作標準化、常態(tài)化。
明確規(guī)定了隱患排查治理項目的內(nèi)容,包括全廠范圍內(nèi)的人員行為隱患管理、設備隱患管理、環(huán)境隱患管理、管理隱患管理,即人員、設備、環(huán)境、管理4個方面。人的行為隱患管理包括反違章、反違反勞動紀律等內(nèi)容;設備隱患管理包括設備的基礎管理和變更管理,如設備臺賬管理、技術(shù)管理、缺陷管理、檢修維護管理、日常巡回檢查管理、定期工作管理、應急管理等基礎管理和技術(shù)改造等變更管理;環(huán)境隱患管理以職業(yè)健康為主,包括生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、安全設施、安全標識等內(nèi)容;管理隱患管理包括對國家、行業(yè)、上級有關(guān)法律、法規(guī)、標準、制度的現(xiàn)場執(zhí)行及企業(yè)標準、制度的制定等內(nèi)容。
由于貫穿一個項目的整個生命周期都存在并有必要進行漸進明細,項目管理的很多過程在本質(zhì)上都是重復的。當前沒有隱患的設備,經(jīng)過一段時間運行后,可能會出現(xiàn)隱患;當前先進的、適合企業(yè)的管理方法,隨著企業(yè)的發(fā)展,可能會變?yōu)槁浜蟮姆椒?,不適應企業(yè)新的管理要求。因此,隱患排查治理是一個動態(tài)的過程,貫穿于企業(yè)的整個生命周期。以3年為1個排查周期,按輕重緩急,每年分系統(tǒng)、分單元編制年度隱患排查治理計劃,組織隱患排查治理;每3年1個周期結(jié)束后,循環(huán)進入第2個周期,周而復始,確保隱患排查治理工作的全面性、系統(tǒng)性、持續(xù)性和常態(tài)化。
對于隱患排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要優(yōu)先安排整改資金,確保資金到位。每月廠部都組織開展對隱患排查發(fā)現(xiàn)問題的評審,包括對隱患的確認、對隱患危害性的分析評價、整改措施、整改責任人、整改完成時間、整改資金、整改前防范措施等,并將問題錄入問題庫,分級督辦,閉環(huán)管理。為鼓勵員工的積極性,該廠在安全生產(chǎn)獎勵基金中設置專門的隱患排查治理獎勵資金,對發(fā)現(xiàn)和治理隱患的有關(guān)人員進行獎勵。
為保證隱患排查治理質(zhì)量,明確了隱患排查治理的總體目標,即及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,實現(xiàn)“人員無傷害、設備無缺陷、系統(tǒng)無故障、管理無漏洞”的目標,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。對各分項目也明確了質(zhì)量目標、管理要求及運作流程,編制包括排查項目、內(nèi)容、標準、方法等內(nèi)容的排查表,并嚴格按照排查表進行排查,確保隱患排查治理質(zhì)量;對發(fā)現(xiàn)的隱患進行評審,確認整改方案,整改完成后嚴格驗收,保證隱患排查治理質(zhì)量。
為有效調(diào)配全廠人力資源,確保隱患排查治理項目所需的人力,建立了隱患排查治理項目組織體系,包括領導小組、辦公室、部門、班組4級。對于重大的隱患排查治理項目,實行項目經(jīng)理負責制,一級項目經(jīng)理由生產(chǎn)副廠長擔任,二級項目經(jīng)理由部門正職擔任;同時成立相應的組織機構(gòu),將生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、技術(shù)支持體系均納入機構(gòu)中,為做好隱患排查治理項目提供有力保障。
每月召開專題會,由責任部門匯報工作開展情況,包括排查范圍、內(nèi)容、時間、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施計劃或防范措施等,廠部對隱患排查治理所需的的人、財、物進行協(xié)調(diào)。
為防控隱患排查過程中的風險,對于較大的隱患排查治理項目,由項目負責人組織編制隱患排查治理方案,包括組織措施、技術(shù)措施、安全措施等,并編寫危險點分析與控制卡,履行相應審批程序,辦理相應工作票后,才能組織開展隱患排查工作。
隱患排查治理所需物資,均按物資管理的相關(guān)制度采購,并進行嚴格驗收,確保質(zhì)量。
該廠隱患排查治理項目化管理工作自2010年11月開始,結(jié)合機組年度檢修、技術(shù)改造等工作持續(xù)推行,取得了較好的效果。
(1) 重視策劃,實現(xiàn)了隱患排查治理的全面性、系統(tǒng)性。經(jīng)過1個周期對全廠設備、管理等進行了全面系統(tǒng)的排查治理,有效消除了安全管理的漏洞和死角。
(2) 認真收集相關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范,從人員、設備、環(huán)境、管理4個方面,編制排查表,包括排查項目、排查內(nèi)容、排查標準、排查方法等,逐步實現(xiàn)了對隱患排查治理的標準化、規(guī)范化。
(3) 嚴格執(zhí)行排查表,特別注意對深層次問題的排查和治理,及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患,提高了隱患排查治理的質(zhì)量。
(4) 自2010年開展隱患排查治理項目化管理后,極大地促進了責任、制度的落實,人員違章次數(shù)、設備缺陷數(shù)量持續(xù)下降,基本實現(xiàn)零違章,設備缺陷發(fā)生率小于1.3條/臺·月,二類以上設備障礙率為0,安全生產(chǎn)外部評審風險度在5 %以下。2013年該廠獲得了國家能源局“電力企業(yè)安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”榮譽稱號。
總之,通過實施隱患排查治理項目化管理,有效提高了該廠隱患排查治理質(zhì)量、員工綜合素質(zhì)、設備健康水平、安全生產(chǎn)管理水平和安全管理效能。
2014-05-04。
蘭世海(1967-),男,工程師,主要從事水電企業(yè)基層的安全管理工作,email:lanshihai@dhdc.cn。