周文芹

摘 要：林業(yè)的發(fā)展為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了重要的能源，為了有效的提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，降低生產(chǎn)成本，應(yīng)該提升會計(jì)核算的規(guī)劃化，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。會計(jì)核算工作在林業(yè)企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的財(cái)務(wù)信息，同時(shí)為企業(yè)的經(jīng)營管理與決策提供了重要的建議。在社會不斷發(fā)展的新形勢下，應(yīng)該規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。文章對于企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行了分析，然后提出了解決的對策，為林業(yè)企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化管理提供了有利的條件。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)核算；規(guī)范化管理；問題；措施

1 會計(jì)核算的意義

在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是貫穿始末的，對于企業(yè)的日常運(yùn)作起到重要的作用。會計(jì)核算工作是保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行的基礎(chǔ)保障，是對經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行的監(jiān)督管理。在以往的會計(jì)核算工作中，只是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完成之后，對整個(gè)經(jīng)濟(jì)過程進(jìn)行的核算，完成記賬、核對和報(bào)賬的一系列程序。而隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈加頻繁，為了保證經(jīng)濟(jì)往來的規(guī)范性，會計(jì)核算已經(jīng)從事后核算發(fā)展到事前核算和事中核算。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行之前，會計(jì)核算主要體現(xiàn)為預(yù)算，對整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程進(jìn)行預(yù)算，預(yù)測將會消耗的成本支出，然后在活動(dòng)進(jìn)行的過程中對內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督管理，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行。為了保證會計(jì)核算工作的規(guī)范性，一切工作都應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際狀況出發(fā)，保證各項(xiàng)會計(jì)核算內(nèi)容的真實(shí)合法性。

在市場競爭日益激烈的形勢下，企業(yè)間競爭逐漸加劇，為了提升企業(yè)的核心競爭力，會計(jì)工作需要提供更加真實(shí)準(zhǔn)確的會計(jì)信息。所以應(yīng)該提升會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，為企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供有意義的信息，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。會計(jì)核算工作的順利開展，必須要從實(shí)際情況出發(fā)，使用便于會計(jì)人員操作的方式，并且在執(zhí)行的過程中也更加的順利，只有保證會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，才能夠充分的發(fā)揮會計(jì)核算工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供巨大的動(dòng)力。由于現(xiàn)階段我國的會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)比較低，思想理念比較落后，導(dǎo)致會計(jì)核算工作的發(fā)展緩慢，還存在一定的問題，影響到會計(jì)核算工作的發(fā)展。所以要加強(qiáng)對會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，提高企業(yè)的重視程度，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

2 企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

傳統(tǒng)的會計(jì)核算指的是對已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，即對會計(jì)工作中報(bào)賬、算賬、記賬的統(tǒng)稱。從目前來看，會計(jì)核算已不僅局限于對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄，還包括了事前核算與事中核算。事前核算與事中核算主要指預(yù)算，編制預(yù)算報(bào)告，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，減少企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供依據(jù)。企業(yè)會計(jì)核算是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。因此，企業(yè)應(yīng)對會計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供可靠保證。但從目前來看，企業(yè)會計(jì)核算管理中存在著很多問題，影響了企業(yè)健康發(fā)展，主要包括以下幾個(gè)方面。

2.1 會計(jì)人員與機(jī)構(gòu)配置不到位

在會計(jì)人員和會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不少企業(yè)沒有按照會計(jì)規(guī)范的要求來設(shè)置。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，考慮到企業(yè)經(jīng)營成本問題，大多數(shù)企業(yè)并沒有設(shè)立專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)。在會計(jì)人員的選聘上，不少企業(yè)也沒能按照社會統(tǒng)一招聘方法，以自己的親屬或者外聘一些兼職人員擔(dān)任會計(jì)，導(dǎo)致會計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性得不到保證，會計(jì)核算質(zhì)量也受到影響。

2.2 沒有按照會計(jì)制度建立會計(jì)賬冊

大多數(shù)企業(yè)沒有按照會計(jì)制度建立會計(jì)賬冊，企業(yè)賬本的主要作用是應(yīng)付管理機(jī)構(gòu)的檢查。尤其是在增值稅發(fā)票管理上，并非出于企業(yè)管理和發(fā)展的需要。同時(shí)，在會計(jì)科目的設(shè)置上也與會計(jì)制度的要求不符，對于預(yù)提款沒有根據(jù)要求進(jìn)行攤提。在收入和費(fèi)用管理上，也存在很多問題，賬實(shí)不符情況經(jīng)常發(fā)生。再者，企業(yè)會計(jì)工作中還存在著人為操縱利潤情況，導(dǎo)致會計(jì)核算的難度加大。

2.3 內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制缺位

會計(jì)工作需要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，保證各項(xiàng)工作的合法性，所以需要建立監(jiān)督機(jī)制。但是有些企業(yè)的內(nèi)部，缺乏有效內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，沒有獨(dú)立的核算監(jiān)督部門，并且在執(zhí)行的過程中，容易受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的干涉，加之會計(jì)人員的立場不夠堅(jiān)定，容易受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，所以失去了監(jiān)督的作用，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性無法得到保證。

2.4 會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)較低

如前所述，企業(yè)會計(jì)人員大都由兼職人員擔(dān)任，會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)得不到保證。由于會計(jì)工作崗位的專業(yè)性較強(qiáng)，會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)較低，影響了會計(jì)核算的質(zhì)量和效率。

3 企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施

3.1 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)

在企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)管理，設(shè)置專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)和專職會計(jì)人員，以保證會計(jì)工作的相對獨(dú)立性。在會計(jì)人員選聘上，應(yīng)避免用人唯親，而應(yīng)該做到公平、公正、公開，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時(shí)，應(yīng)提高會計(jì)人員的工資待遇，為企業(yè)留住人才。還應(yīng)該避免會計(jì)人員多企業(yè)兼職等情況，這樣才能保證企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高會計(jì)核算質(zhì)量。

3.2 建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度對會計(jì)核算有重要意義。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，如成本核算制度、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、稽核制度、計(jì)量管理制度等，為企業(yè)會計(jì)核算提供便利。同時(shí)，還應(yīng)該在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度上下功夫，建立健全會計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)處理制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，明確會計(jì)人員的崗位職責(zé)，為企業(yè)會計(jì)核算提供制度保障。

3.3 加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)和教育

會計(jì)人員是開展會計(jì)工作的直接執(zhí)行者，會計(jì)人員的素質(zhì)決定了會計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量。所以應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的培訓(xùn)，不僅要具有專業(yè)的技術(shù)知識，還要在素質(zhì)方面不斷的提升。加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，保證會計(jì)工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。

3.4 加強(qiáng)外部監(jiān)管，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用

從目前來看，由于企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，影響了企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督職能的發(fā)揮。因此，可充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，對企業(yè)稅務(wù)事項(xiàng)、會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)規(guī)范化管理。同時(shí)，由于不少企業(yè)在會計(jì)管理中可能存在著違法、違規(guī)現(xiàn)象，而稅務(wù)部門不能一一查處，針對企業(yè)這種情況，可以將稅務(wù)、財(cái)政等職能部門結(jié)合起來，加強(qiáng)企業(yè)管理，對企業(yè)會計(jì)核算中的違法、違規(guī)行為進(jìn)行查處，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算管理的規(guī)范化。

4 結(jié)束語

會計(jì)核算工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要的意義，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供了重要的信息。林業(yè)企業(yè)的發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要的意義，所以要加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的管理，降低生產(chǎn)管理成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在現(xiàn)階段的會計(jì)核算工作中還存在一系列的問題，影響到會計(jì)核算工作的有序開展，但是隨著會計(jì)核算工作的不斷發(fā)展，在實(shí)踐中各項(xiàng)機(jī)制將會越來越完善。加強(qiáng)會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，有利于提升企業(yè)的核心競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，所以會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理具有重要意義。

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