鄒雨萌

近日，一篇標(biāo)題為《月薪五千技術(shù)員與集團(tuán)董事長(zhǎng) 同窗為何身家差距15億》的文章引起《投資與理財(cái)》記者的關(guān)注。文章中，李盛與劉立榮原本是最要好的大學(xué)同窗，也是一對(duì)當(dāng)初同闖廣東、同住一間宿舍、沒(méi)錢(qián)時(shí)一同挨餓的患難兄弟。然而，10多年過(guò)去，這兩個(gè)興趣相投、愛(ài)好相近的患難兄弟，命運(yùn)產(chǎn)生大落差。劉立榮如今成了身家15億元的大老板，而李盛卻仍然是月薪不過(guò)5000元的普通職員。

李盛和劉立榮的故事并不是個(gè)例，放眼自己周?chē)?，一定?huì)找到某個(gè)曾經(jīng)共同奮斗的朋友，如今飛黃騰達(dá)。以李盛與劉立榮的故事為例，《投資與理財(cái)》與職業(yè)規(guī)劃師幫你一起分析，同在一個(gè)起跑線，我們到底輸在了哪兒？

大學(xué)生涯

1990年9月，李盛考取了校址在長(zhǎng)沙市的中南工業(yè)大學(xué)。那天辦完報(bào)到手續(xù)回到宿舍時(shí)，看到劉立榮正埋頭獨(dú)自下圍棋。那天下午，他倆共下了3盤(pán)，李盛輕松地全贏了。

此后，同宿舍的他倆經(jīng)常在課余下棋、聊天。剛開(kāi)始，李盛棋藝占優(yōu)，劉立榮從沒(méi)贏過(guò)。一個(gè)學(xué)期下來(lái)，劉立榮的棋藝居然反過(guò)來(lái)比李盛高出一大截，能讓他3子了。李盛很納悶地問(wèn)：“你怎么提高得這么快？”劉立榮解釋說(shuō)：“你下棋根本不思考，怎能進(jìn)步。

大二第二學(xué)期，為了賺取生活費(fèi)用，劉立榮提出利用晚自習(xí)后的時(shí)間，到各個(gè)男生宿舍去賣(mài)牛奶和面包。

兩人進(jìn)行了分工，李盛負(fù)責(zé)去三、四棟男生宿舍推銷(xiāo)，劉立榮則負(fù)責(zé)五、六棟宿舍。

剛開(kāi)始，兩人每晚都能賺六七元錢(qián)，可不久，劉立榮的錢(qián)越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不服氣，可兩人調(diào)換推銷(xiāo)宿舍后，劉立榮每晚還是能多賺七八元錢(qián)，而李盛依然越賺越少。

一天，劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣，抱著食物箱就準(zhǔn)備出門(mén)，他才恍然大悟，對(duì)他說(shuō)：“你太不注意細(xì)節(jié)了。像你這樣臟兮兮的，誰(shuí)敢買(mǎi)你的食品呀？”李盛此后聽(tīng)從了劉立榮的建議，每晚出門(mén)前，將自己收拾得干干凈凈，一段時(shí)間后，他的“生意”果然漸漸好了起來(lái)。

李盛學(xué)習(xí)很用功，大三時(shí)還拿到了800元的一等獎(jiǎng)學(xué)金，好不容易才將工作落實(shí)在長(zhǎng)沙前動(dòng)力機(jī)車(chē)廠。劉立榮專(zhuān)業(yè)成績(jī)并不出色，卻有3家單位爭(zhēng)著要連學(xué)生推薦表都填得一絲不茍的劉立榮。劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所。

1995年3月的一天，劉立榮來(lái)到長(zhǎng)沙，找到李盛，說(shuō)：“兄弟，我已經(jīng)停薪留職，準(zhǔn)備去廣東了。你和我一起去吧！不然，年齡一大，歲月就沖淡了創(chuàng)業(yè)激情，到時(shí)就沒(méi)有闖勁了……”李盛聽(tīng)了，也熱血沸騰，當(dāng)即答應(yīng)一起闖廣東。

同時(shí)起步 敢于闖拼

《投資與理財(cái)》點(diǎn)評(píng)：大學(xué)時(shí)期的李盛與劉立榮并無(wú)差距，甚至在某些方面還略勝劉立榮一籌。雖然兩人看似旗鼓相當(dāng)，但從細(xì)節(jié)處來(lái)看，劉立榮更勝一籌。下棋贏了劉立榮，李盛并沒(méi)有思考如何進(jìn)步，最終讓不斷學(xué)習(xí)的劉立榮反敗為勝；賣(mài)面包、牛奶賺的不如劉立榮多，李盛首先想到的是與對(duì)方交換地點(diǎn)，而不是反思自己哪里做得不好；專(zhuān)業(yè)更為優(yōu)秀，卻由于不夠用心，導(dǎo)致在招聘時(shí)不如劉立榮搶手。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：一個(gè)沒(méi)有進(jìn)取心的人，永遠(yuǎn)不會(huì)得到機(jī)會(huì)。

南下淘金

他倆去中山小霸王電子智能科技公司應(yīng)聘技術(shù)員。出門(mén)前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡(jiǎn)歷浸濕了。他們將簡(jiǎn)歷放在電風(fēng)扇前吹吹后，李盛把簡(jiǎn)歷和其他一些東西放進(jìn)了包里，劉立榮卻將簡(jiǎn)歷夾進(jìn)一本書(shū)里，又認(rèn)真地壓平整，才雙手將書(shū)捧在胸前出門(mén)。當(dāng)他們遞上簡(jiǎn)歷時(shí)，李盛的簡(jiǎn)歷不僅有一片水漬，且放在包里一揉，加上鑰匙的劃痕，已經(jīng)不成樣子了。最終劉立榮被通知去面試，并且應(yīng)聘成功。劉立榮找負(fù)責(zé)招聘的副總幫忙說(shuō)話，李盛這才得到了面試的機(jī)會(huì)。兩人被小霸王公司聘為技術(shù)員。副總當(dāng)場(chǎng)質(zhì)疑李盛：你連自己的簡(jiǎn)歷都沒(méi)能力保管好，我怎能相信你工作的能力？

1995年6月底，技術(shù)主管讓他倆親自設(shè)計(jì)一套程序。李盛憑著過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一個(gè)晚上就完成了。在李盛的幫助下，劉立榮次日下午也完成了設(shè)計(jì)。李盛離開(kāi)后，已經(jīng)兩天一夜沒(méi)睡覺(jué)的劉立榮又將程序檢查了好幾遍，即便覺(jué)得沒(méi)有瑕疵了，他還是將圖重新謄寫(xiě)了一遍。

技術(shù)主管評(píng)價(jià)說(shuō)：“小李的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)很扎實(shí)，可圖紙潦草、臟亂，對(duì)工作太毛躁了；小劉的圖紙一絲不茍，做事踏實(shí)，令人放心……”

199 5年10月底，技術(shù)部一臺(tái)車(chē)床啟動(dòng)時(shí)，起落架無(wú)法收回，導(dǎo)致無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。主管技術(shù)的副總檢查后，發(fā)現(xiàn)原來(lái)是起落架上的插銷(xiāo)沒(méi)有拔出。故障排除后，劉立榮寫(xiě)了一份標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范貼在機(jī)器上，不但寫(xiě)明不要忘記拔插銷(xiāo)，而且對(duì)插銷(xiāo)要怎么拔、拔出后后退幾步、放在何處，都寫(xiě)得清清楚楚。李盛不屑地說(shuō)：“你這不是多此一舉嗎？大家有了教訓(xùn)，應(yīng)該已經(jīng)記在心里了。”

副總來(lái)檢查工作時(shí)，贊許劉立榮“寫(xiě)得好，如果都像你一樣，留下注意事項(xiàng)，新員工就會(huì)避免犯同樣的錯(cuò)誤了?！?/p>

一絲不茍是制勝關(guān)鍵

《投資與理財(cái)》點(diǎn)評(píng)：從文章中不難看出，李盛做任何事情都是得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，不注重細(xì)節(jié)，也不要求上進(jìn)，凡事只求“做對(duì)”，不求“做好”，差不多即可。而劉立榮不同，放棄原有工作到廣州求職，從對(duì)待簡(jiǎn)歷的態(tài)度，就能看出他對(duì)這次應(yīng)聘的重視度，獲得工作后，更是處處用心，做事細(xì)心，力爭(zhēng)完美。一個(gè)做事得過(guò)且過(guò)，一個(gè)工作盡職盡責(zé)，如果你是老板，你也會(huì)選擇后者。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：你需要看到自己是在同行業(yè)中和更多的人競(jìng)爭(zhēng)，如果一個(gè)人抱著“混”的態(tài)度，只要有人比你做得好，哪怕是半分，那么當(dāng)有好工作、好機(jī)會(huì)時(shí)，可能就是給他，而不是給你了。

差距初顯

1996年11月，技術(shù)部主管辭職后，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為劉立榮辦事認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)手的事很少出錯(cuò)，于是將專(zhuān)業(yè)知識(shí)不如李盛的劉立榮提拔為技術(shù)主管，而給李盛只是象征性地漲了200元工資。

1997年10月，公司為了鼓勵(lì)劉立榮，分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心里很失落：才進(jìn)公司兩年，他怎么就成了我的上司了呢？

1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準(zhǔn)備去東莞，自己組建金正數(shù)碼科技有限公司。他將自己一直賞識(shí)的劉立榮帶到了東莞，讓他擔(dān)任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到了東莞，擔(dān)任技術(shù)部主管。

2 0 0 0年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋，一邊打電話對(duì)公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買(mǎi)靠右邊窗口的車(chē)票，這樣他坐在車(chē)上，就可以看到鳳凰山；如果他去深圳，你就要給他買(mǎi)左邊靠窗的票……”李盛不解地問(wèn)：“到底接待誰(shuí)呀，你這樣婆婆媽媽?zhuān)俊眲⒘s說(shuō)：“臺(tái)灣順翔公司的楊總，他出門(mén)時(shí)不喜歡坐汽車(chē)，而喜歡坐火車(chē)。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風(fēng)景?！崩钍⑿Φ溃骸斑@些小事你也裝在心里，累不？”

4個(gè)月后，臺(tái)灣的楊總在和劉立榮聊天時(shí)，無(wú)意中問(wèn)起這個(gè)問(wèn)題。劉立榮說(shuō)：“車(chē)去廣州時(shí)，鳳凰山在您的右邊；車(chē)去深圳時(shí)，鳳凰山在您的左邊。我想，您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色，所以替您買(mǎi)了不同的票?！睏羁偖?dāng)即將本已決定交給別的公司的2000萬(wàn)元訂貨單，改交給了劉立榮。楊總大受感動(dòng)地說(shuō)：“真想不到，你們居然這么注重細(xì)節(jié)，和你們合作，可以讓我放心了！

”2001年10月，金正數(shù)碼公司發(fā)展為集團(tuán)公司，劉立榮也升任集團(tuán)公司副總裁。生產(chǎn)部按技術(shù)部新開(kāi)發(fā)的模具生產(chǎn)出樣品后，才發(fā)現(xiàn)模具設(shè)計(jì)居然出了問(wèn)題，本該在右邊的零件，被設(shè)計(jì)在了左邊，一條價(jià)值400多萬(wàn)元的生產(chǎn)線全報(bào)廢了。董事長(zhǎng)得知后，大發(fā)雷霆，做出了取消技術(shù)部所有員工年終獎(jiǎng)、直接開(kāi)除事故責(zé)任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長(zhǎng)求情，董事長(zhǎng)最后雖然收回成命，但還是撤了李盛的職務(wù)，讓他當(dāng)普通的技術(shù)員。

幾天后，李盛找到劉立榮，說(shuō)：“我知道你對(duì)我好，但我不能拖累你，我還是離開(kāi)公司……”劉立榮不好強(qiáng)加挽留。離開(kāi)金正數(shù)碼公司后，李盛在東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)興利電子公司找到了一份做技術(shù)開(kāi)發(fā)的工作。

責(zé)任心是職場(chǎng)人的第一素質(zhì)《投資與理財(cái)》點(diǎn)評(píng)：工作態(tài)度決定著開(kāi)展工作的方式方法，決定著投入工作的精力大小，決定著直接工作效果的好壞。劉立榮為了一單生意的成敗，觀察了解客戶(hù)的喜好，甚至從生活細(xì)節(jié)方面為客戶(hù)考慮，而作為技術(shù)責(zé)任人的李盛竟然在設(shè)計(jì)方面出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致公司損失。兩相相比較，可以看出，李盛對(duì)工作的責(zé)任感不強(qiáng)，是導(dǎo)致他最后失敗的重要原因。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：一個(gè)凡事湊合了事的員工，很難讓人相信他會(huì)真正地為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有誰(shuí)敢賦予他更大的使命呢？

不同的命運(yùn)

2 0 0 2年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門(mén)鎮(zhèn)相遇。劉立榮告訴李盛，自己準(zhǔn)備辭職，籌資成立一家屬于自己的通訊設(shè)備公司，并邀李盛和他一起干?？衫钍u了搖頭，說(shuō)：“我已經(jīng)買(mǎi)了房子，不想再奔波了……”

此后，劉立榮招兵買(mǎi)馬，創(chuàng)建了金立通訊有限公司。一晃7年過(guò)去，李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員，依然抽著7元錢(qián)一包的紅雙喜香煙，擠公交車(chē)上下班；而劉立榮貴為金立集團(tuán)的總裁，開(kāi)著奔馳600轎車(chē)，成了億萬(wàn)富翁。

2009年3月，興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了，李盛只得到深圳另找工作。此時(shí)，劉立榮的金立集團(tuán)已成為國(guó)內(nèi)手機(jī)行業(yè)的重要品牌，他自己身家15億元。李盛想過(guò)請(qǐng)昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一個(gè)職位，卻又覺(jué)得沒(méi)臉相求。2009年9月，他在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。

接受采訪時(shí)，李盛說(shuō)：“以前，我總覺(jué)得劉立榮職務(wù)扶搖直上，事業(yè)飛黃騰達(dá)，是一種偶然和幸運(yùn)。我現(xiàn)在才明白，他是凡事注意細(xì)節(jié)，不斷進(jìn)步。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)啊！”

細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，李盛的反思確實(shí)有道理。無(wú)論在生活中，還是在工作上，是否能夠注重細(xì)節(jié)，絕對(duì)影響一個(gè)人的命運(yùn)。年少時(shí)同樣高矮的伙伴，每個(gè)月可能只會(huì)比自己長(zhǎng)高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就會(huì)長(zhǎng)成“巨人”，而自己卻還是“侏儒”。

安于現(xiàn)狀 錯(cuò)失良機(jī)《投資與理財(cái)》點(diǎn)評(píng)：后來(lái)的相遇，李盛并沒(méi)有選擇與劉立榮再一同創(chuàng)業(yè)，他的理由是：已經(jīng)買(mǎi)了房子，不想再奔波了。如今看來(lái)，李盛安于現(xiàn)狀，讓他與成功失之交臂，也許選擇繼續(xù)與劉立榮創(chuàng)業(yè)，會(huì)為他再度帶來(lái)輝煌。但筆者認(rèn)為，或許安于現(xiàn)狀只是他為自己找的一個(gè)理由，拒絕劉立榮的同時(shí)，也在安慰自己。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：注重細(xì)節(jié)的人很多，但并非每個(gè)都能成功。劉立榮之所以成功，是他從最開(kāi)始就抱有不斷進(jìn)步的信念，并且為自己制定了明確的職場(chǎng)目標(biāo)。每完成一個(gè)目標(biāo)，他對(duì)成功的信念就愈加強(qiáng)烈，對(duì)自己的要求就越來(lái)越高。因此，制定短期目標(biāo)，保持對(duì)成功的信念，是你遠(yuǎn)離職場(chǎng)禁忌，邁向成功的必備法寶。