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        國企輔業(yè)改制企業(yè)發(fā)展問題研究

        2014-03-20 13:37:30金麗麗韓靖
        財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年3期
        關(guān)鍵詞:問題發(fā)展

        金麗麗++韓靖

        摘要:本文以包鋼集團(tuán)公司輔業(yè)改制企業(yè)—包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司為例,分析了改制后企業(yè)幾年來的經(jīng)營與發(fā)展情況,總結(jié)其自身發(fā)展中的優(yōu)勢與存在的問題,提出了新的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下改制企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思路。

        關(guān)鍵詞:輔業(yè)改制 發(fā)展 問題

        包鋼集團(tuán)(以下簡稱包鋼)于2008年將輔業(yè)的19家單位改制,成立了內(nèi)蒙古包鋼西北創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱包鋼西創(chuàng))。改制后包鋼西創(chuàng)經(jīng)過5年的經(jīng)營與發(fā)展取得了不錯(cuò)的業(yè)績,同時(shí)在國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控環(huán)境下面臨著較大風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。

        一、改制后企業(yè)的情況與發(fā)展

        (一)輔業(yè)改制后企業(yè)總體情況

        包鋼西創(chuàng)股權(quán)包鋼占40%股份,經(jīng)營管理者占20%股份,員工占40%股份分配,公司共有在冊(cè)員工8736人,股東7707人,重點(diǎn)打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、近鋼產(chǎn)業(yè)、建筑工程業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)、后勤服務(wù)業(yè)等七大板塊。在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)化整合,消除西創(chuàng)公司內(nèi)部同業(yè)競爭。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,通過自我投入和招商引資,積極尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),實(shí)現(xiàn)由服務(wù)型為主向產(chǎn)品型為主轉(zhuǎn)變[1]。包鋼西創(chuàng)19家企業(yè)輔業(yè)改制之前的合并收入為17億,利潤持平,經(jīng)過5年的發(fā)展收入已近達(dá)到50億元、利潤5000萬元的規(guī)模,同時(shí)確立了十二五百億元收入目標(biāo)。

        (二)輔業(yè)改制后企業(yè)存在的問題

        包鋼西創(chuàng)幾年來平均以20%的速度遞增,但利潤水平卻沒有大的突破;改制后各二級(jí)單位的設(shè)備陳舊、生產(chǎn)效能低下;缺少具有核心競爭力的產(chǎn)品,多為市場競爭激烈同質(zhì)化強(qiáng)的大眾產(chǎn)品;各二級(jí)單位不同程度存在“等、靠、要”的思想;歷史包袱沉重,龐大的職工數(shù)量無論從年齡結(jié)構(gòu)還是技能結(jié)構(gòu)都存在失衡等諸多共性問題。

        (三)輔業(yè)改制后企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        1、面臨的機(jī)遇

        改制后的包鋼西創(chuàng)得到包鋼的大力扶持,包鋼對(duì)西創(chuàng)制定了專項(xiàng)扶持政策。相關(guān)政策規(guī)定在包鋼的招標(biāo)業(yè)務(wù)中,遵循同等優(yōu)先的原則向改制公司配置業(yè)務(wù)資源。包鋼在調(diào)整規(guī)范內(nèi)部市場運(yùn)作體制的基礎(chǔ)上,逐步形成總發(fā)包與總承包的模式,包鋼與改制公司形成更緊密的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;同時(shí)在資金上給予改制公司一定支持;允許改制公司繼續(xù)使用包鋼的名稱、商標(biāo)等無形資產(chǎn);同時(shí)約束包鋼主業(yè)單位不與改制公司主營業(yè)務(wù)展開同業(yè)競爭等多項(xiàng)扶持政策,為包鋼西創(chuàng)的發(fā)展提供了保障。

        在國家調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的態(tài)勢下,鋼鐵企業(yè)必將面臨淘汰落后產(chǎn)能,環(huán)保設(shè)施必須完善、污染物排放必須達(dá)標(biāo),鋼鐵產(chǎn)品向高、精、尖方向過度等局面,作為改制公司要針對(duì)主業(yè)公司的調(diào)整提前做好謀篇布局的準(zhǔn)備工作,為包鋼下一步升級(jí)換代提升做好服務(wù)和配套。

        2、面臨的挑戰(zhàn)

        由于改制后公司各二級(jí)單位均為獨(dú)立法人,在經(jīng)營方式上較為靈活,介入市場運(yùn)營較早,市場意識(shí)較強(qiáng)等特點(diǎn)。在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,發(fā)揮好國企的金字招牌作用,應(yīng)在同質(zhì)同價(jià)的基礎(chǔ)上多爭取到一些市場份額。

        即使改制后包鋼西創(chuàng)仍有很重的人員包袱,企業(yè)在很大程度上沿襲了包鋼的用工制度、干部選拔制度,特種技能崗位的人員缺失與普通崗位人員過剩的形成矛盾,工資體制內(nèi)的僵化和市場工資水平的脫軌,入職職工多種身份與同崗不同酬等多種矛盾已經(jīng)成為公司發(fā)展的制約因素。

        與市場同類型同規(guī)模的私企相比,改制后的企業(yè)運(yùn)營成本偏高過高,主要體現(xiàn)在人員成本、稅務(wù)成本、設(shè)備陳舊等方面,直接體現(xiàn)到產(chǎn)品價(jià)格沒有競爭力,但也促使改制企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

        二、輔業(yè)改制后企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的思路

        改制后包鋼西創(chuàng)在秉承“解放思想、艱苦創(chuàng)業(yè)”的核心價(jià)值觀和“立足包鋼,面向社會(huì),自主經(jīng)營,加快發(fā)展”的經(jīng)營理念,不斷開拓市場、內(nèi)樹品質(zhì),在下一步發(fā)展過程中要提升實(shí)力,向外拓展,結(jié)合自身情況重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。

        (一)加強(qiáng)科技創(chuàng)新,打造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品

        加大技術(shù)創(chuàng)新力度,采取產(chǎn)、學(xué)、研、用結(jié)合的辦法,對(duì)市場前景好、技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的重點(diǎn)投入,對(duì)于像無縫鋼管產(chǎn)品要研發(fā)專業(yè)用管,關(guān)注國內(nèi)市場需要進(jìn)口的空白產(chǎn)品,制定相應(yīng)企標(biāo)建立技術(shù)壁壘,以此獲得較高收益,避免因低端同質(zhì)化產(chǎn)品的價(jià)格戰(zhàn)而喪失企業(yè)利潤。

        (二)適應(yīng)新形勢,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局

        在國家倡導(dǎo)建設(shè)生態(tài)環(huán)境,綠色發(fā)展的導(dǎo)向下,改制企業(yè)必須淘汰落后產(chǎn)能,關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、投同步實(shí)施。因?yàn)殇撹F行業(yè)污染物排放量很大,大規(guī)模的環(huán)境治理首當(dāng)其沖劍指鋼鐵行業(yè),這同時(shí)催生了強(qiáng)大的環(huán)保產(chǎn)業(yè)崛起,這正是改制公司發(fā)展的新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),通過設(shè)計(jì)研究院大力研發(fā)環(huán)保技術(shù),裝備制造業(yè)研制環(huán)保裝備制造,建筑工程業(yè)承攬環(huán)保項(xiàng)目的施工建設(shè)等等。

        (三)加強(qiáng)稅務(wù)籌劃,合理避稅減輕企業(yè)壓力

        稅收對(duì)企業(yè)的影響很大,稅收籌劃的作用對(duì)企業(yè)越來越重要。合理避稅是指以合法的手段和方式來達(dá)到減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為。改制公司在充分利用好輔業(yè)改制稅收扶持政策的同時(shí),還要通過不違法的手段對(duì)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)精心安排,在滿足稅法條文所規(guī)定的前提下,達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。包鋼西創(chuàng)擁有眾多的二級(jí)單位,這些單位有些經(jīng)營效益非常好有的卻較差,通過內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易等方式進(jìn)行稅務(wù)籌劃可以有效減低企業(yè)的整體成本。

        (四)不斷擴(kuò)展外部市場份額

        目前包鋼西創(chuàng)總體市場份額中包鋼占50%左右,包鋼西創(chuàng)內(nèi)部為15%左右,外部市場占35%左右,可以看出對(duì)包鋼的依賴性很強(qiáng),今后輔業(yè)改制公司要在已經(jīng)擁有成熟的市場基礎(chǔ)上擴(kuò)展外部市場,作為鋼鐵企業(yè)的輔助產(chǎn)業(yè)建立完善、成熟、高效的服務(wù)及保產(chǎn)保修配套體系,不僅可以為主業(yè)提供服務(wù)還可以承攬同行業(yè)其他企業(yè)的保產(chǎn)保修項(xiàng)目。

        三、結(jié)束語

        輔業(yè)改制企業(yè)對(duì)內(nèi)要不斷強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善內(nèi)部控制手段,對(duì)外要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),不斷拓展外部市場以適應(yīng)激烈的市場競爭。endprint

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