攻堅克難不畏險

王良衍

在國有林場中，有這樣一群人是不能被忽視的，他們就是各林場的技術(shù)人員。他們把論文寫在山坡上，成果留在林區(qū)中，攻堅克難，科技興林，以技術(shù)治病木、促生產(chǎn)，為維護(hù)國家生態(tài)安全和全省森林建設(shè)成果立下汗馬功勞。有的技術(shù)人員放棄城里高薪工作，甘愿常駐大山；有的技術(shù)人員從工人做起，憑著永不服輸?shù)你@研精神成為林場高工；還有的技術(shù)人員用責(zé)任和奉獻(xiàn)鑄就精彩人生……

鄞州區(qū)天童林場林業(yè)科技員王良衍：勤于實踐，勇于鉆研

在寧波市鄞州區(qū)天童林場的叢林中，經(jīng)常有一個矯健的身影在樹林里穿梭。春季造林補(bǔ)植，夏季檢查撫育，秋季采收種子，冬季測量樹木，年復(fù)一年，守護(hù)著那塊綠色寶地——他就是天童林場林業(yè)科技員王良衍。

1945年出生的王良衍今年已69歲了。2005年，由于林場缺少技術(shù)員，本來已經(jīng)退休的他又被返聘回來繼續(xù)工作。王良衍始終記得1968年自己挑著行李來到天童林場成為一名林業(yè)工人時內(nèi)心激動的心情，當(dāng)時，他就下決心要干一番事業(yè)。保護(hù)森林是林場職工的主要職責(zé)，1972年以來，林區(qū)大片馬尾松純林遭受松干蚧、松毛蟲為害，損失慘重，其中松干蚧比松毛蟲更具隱蔽性、危害性、難防御性。王良衍通過實踐發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的森林害蟲預(yù)防手段是在林間施農(nóng)藥，用工多、損失大、污染重，且需經(jīng)常開展防治工作，那么是否能利用天敵使害蟲有蟲但不成災(zāi)呢？他一邊自學(xué)昆蟲學(xué)、生態(tài)學(xué)，一邊尋找害蟲的優(yōu)勢種天敵，最終發(fā)現(xiàn)松干蚧天敵有瓢蟲、草蛉、益蛉和癭蛉等。但他想要利用天敵來控制害蟲，就需要摸清天敵與害蟲的生活史，解決二者互存及消長、人工飼養(yǎng)繁殖和林間釋放3個問題。他向中國科學(xué)院上海昆蟲研究所和中國農(nóng)林科學(xué)院等單位的專家求教，日復(fù)一日地觀察蟲情，一次又一次地配置人工代飼料，把自己的住所變成了“蟲籠”。功夫不負(fù)有心人，通過3年的試驗，他成功配置出天敵的代飼料并研究出了飼養(yǎng)方法。在王良衍和同事的努力下，成千上萬人工飼養(yǎng)的瓢蟲、草蛉等在杭州、紹興等地松干蚧為害松林中釋放，防治效果達(dá)82%，有效控制了蟲害。

1984年，王良衍被任命為天童林場副場長，負(fù)責(zé)營林生產(chǎn)工作。天童林場的山林林分簡單、生產(chǎn)力低，易遭自然災(zāi)害和森林病蟲害威脅?？粗М€連片的人工林，王良衍感到肩上的擔(dān)子很重。他經(jīng)常起早摸黑地在森林中做林木樣地的監(jiān)測，比對各種林木的生長量和更新調(diào)查，發(fā)現(xiàn)必須將林場這些低質(zhì)、低效林按立地類型和實際林況進(jìn)行大面積科學(xué)改造。王良衍應(yīng)用“近自然林業(yè)”的經(jīng)營理論及技術(shù)措施，結(jié)合林場實際情況，與華東師范大學(xué)等科研單位合作，利用潛在植被和群落演替規(guī)律對林分進(jìn)行改造。改造3年后，松林下自然更新的木荷等常綠闊葉樹快速地形成一個亞林層，地表枯枝落葉大量增加，土壤質(zhì)量改善，林分結(jié)構(gòu)優(yōu)化，試驗取得成功。為擴(kuò)大科技成果的轉(zhuǎn)化面積，王良衍將其在全場和鄰近山區(qū)退化森林中推廣，得到山區(qū)群眾的好評。

王良衍始終牢記林業(yè)科技人員肩上的責(zé)任，并不滿足于一個人的戰(zhàn)斗。他致力于構(gòu)建科研平臺、聯(lián)合技術(shù)隊伍，先后與浙江天童森林生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學(xué)研究站、復(fù)旦大學(xué)等科研單位及高校長期合作。目前，他在野外設(shè)立的研究樣地有80個，恢復(fù)的示范林有5片。2013年11月德國聯(lián)邦自然保護(hù)局專家來寧波考察，一鉆進(jìn)王良衍試驗的林子，就驚喜地稱贊：“這是我們18次來華第一次看到天然恢復(fù)成功的森林。”

1981年，王良衍獲“全國綠化祖國突擊手”稱號；1984年，被評為“全國科技推廣先進(jìn)工作者”；2006年3月，被授予“全國綠化勞動模范”稱號。很多人勸他，既然已經(jīng)事業(yè)有成，年紀(jì)又這么大了，該歇歇了。王良衍卻始終認(rèn)為，人生有限，“綠色事業(yè)”無限，自己仍需努力，不能有絲毫懈怠。

仙居縣苗遼林場林業(yè)工程師王建敏：進(jìn)駐深山的“城里人”

如今，每逢周末或節(jié)假日，總有些城里人喜歡開著車到山里去，帶著一個游者輕松、愉悅的心情去享受綠波蕩漾的林海，甚至?xí)w慕那些山里林場人，生活在如此美好的環(huán)境中。但又有幾個城里人真正愿意一輩子駐守在這片山林里呢？

仙居縣苗遼林場的王建敏就是那個愿意長駐大山的“城里人”。18年前的王建敏不僅是個地道的城里人，更是大學(xué)生。要知道，在20世紀(jì)90年代，本科生可是一塊“香餑餑”。但他自1996年從浙江林學(xué)院林學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，就在苗遼林場工作至今。許多人都笑他傻，連家人也不理解他，而林場老職工最擔(dān)心的就是留不住他?？?8年來，其他年輕人基本上都離開了，王建敏這個林場里學(xué)歷最高的年輕人卻一直留著。

打從來到林場起，王建敏就一直是場里的技術(shù)骨干。幾年下來，在他的帶領(lǐng)下，林場先后營造了千畝竹筍基地、上百畝高山大果錐栗基地，營建了全新的生物防火林帶，引進(jìn)了新的高山綠茶品種，甚至連場部周邊那幾株多年沒有產(chǎn)出的梨樹也開始結(jié)出甘甜的梨子來。王建敏并沒有因自己的學(xué)歷和技術(shù)而驕傲，他常常跟著林業(yè)生產(chǎn)作業(yè)隊一起干活兒，到各個作業(yè)小班進(jìn)行指導(dǎo)，并利用晚上或業(yè)余時間，幫助全場及周邊農(nóng)民免費修電器。

2001年，為適應(yīng)新的社會形勢，苗遼林場經(jīng)股份制改革，成立了仙居縣天頂林業(yè)有限公司，王建敏擔(dān)任了公司副總經(jīng)理。他擔(dān)心員工只把目標(biāo)盯在短期收益上，積極向員工宣傳林業(yè)生態(tài)公益事業(yè)的重要性，向他們講解永續(xù)發(fā)展、生態(tài)與經(jīng)濟(jì)效益兼容的長遠(yuǎn)意義。由于承擔(dān)著公司所有的林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和多種經(jīng)營項目基地建設(shè)任務(wù)，王建敏常年駐守在林業(yè)生產(chǎn)第一線，甚至在女兒中考的關(guān)鍵時刻依然抽不出時間下山。功夫不負(fù)有心人，十幾年來，公司所管護(hù)的生態(tài)公益林從原來的5000多畝增加至1.5萬畝，林場的森林覆蓋率由原來的89.5%提升到95.8%。與此同時，王建敏又立足于林場原有的有機(jī)茶園基地，利用高山資源優(yōu)勢，新建有機(jī)竹筍兩用林基地、高山綠色蔬菜基地、高山油茶基地，光有機(jī)食品這一項就為公司帶來了2000多萬元的經(jīng)濟(jì)收入。王建敏所堅持的永續(xù)發(fā)展、合理開發(fā)、帶動周邊農(nóng)村共同發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)等理念為林場發(fā)展注入了新的活力。

王建敏

汪和木

所有人都知道，山里想要留住一個有知識、有文化的年輕人太難了。而王建敏將自己全部心血與所學(xué)付于青山，放棄繁華、忍受寂寞，繼承了老一輩林場人的光榮傳統(tǒng)，學(xué)以致用，堪稱青年人的楷模。