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        “社交基因” 決定最后贏家

        2014-03-19 16:20:08吳玲李文卉
        支點(diǎn) 2014年3期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        吳玲+李文卉

        核心提示:客戶通過社交媒體獲得了更大的話語權(quán),他們的期望值不斷提高,容忍度不斷下降。能夠全方位了解客戶體驗(yàn)的企業(yè),才能成為最后的贏家。

        西班牙服裝品牌ZARA一直引領(lǐng)“平民擁抱時尚”的風(fēng)潮,最短3天就可推出一件新品,一年可推出12000款時裝,深受全球年輕消費(fèi)者喜愛。這一神話的締造,正是企業(yè)分析客戶消費(fèi)習(xí)慣用于企業(yè)決策的典型。

        IBM發(fā)布的《全球首席高管調(diào)研報告》顯示,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)需要重新定義組織、戰(zhàn)略和投資方與客戶的互動方式,借助社交商務(wù)、移動計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算為代表的新興技術(shù)成就客戶主導(dǎo)型的企業(yè)。

        “以前,在全球CEO們?nèi)粘?zhàn)略決策及戰(zhàn)略執(zhí)行過程中起到?jīng)Q定性作用的,可能是市場、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,或是人才。但今天,技術(shù)因素已經(jīng)取代以上幾個因素,成為首席高管們關(guān)注的焦點(diǎn)。”借華中科技大學(xué)“金色港灣”EMBA年會之際,《支點(diǎn)》雜志專訪IBM大中華區(qū)全球企業(yè)咨詢部合伙人葉國暉,請他談?wù)勅绾瓮ㄟ^與客戶展開新對話來制定業(yè)務(wù)策略。

        技術(shù)重塑管理

        《支點(diǎn)》:去年底,IBM發(fā)布了一份《全球首席高管調(diào)研報告》,指出首席高管們需重新定義企業(yè)與客戶互動的方式,為什么?

        葉國暉:通過與全球4000多位最高管理層主管的面對面訪談,我們發(fā)現(xiàn),CEO們眼中的商業(yè)世界已經(jīng)發(fā)生變化。曾經(jīng),企業(yè)靠一己之力就可以成功,如今,唯有合作才是成功之道。他們堅(jiān)信,目前有一些全新的事物和變化正在興起。

        《支點(diǎn)》:CEO們眼中的“變化”是指什么?

        葉國暉:今天的商業(yè)世界越來越開放。企業(yè)合作伙伴范圍在擴(kuò)大,原來的合作伙伴包括客戶、經(jīng)銷商、供應(yīng)商等等,但今天決定企業(yè)商業(yè)利益的相關(guān)方越來越多,這種擴(kuò)大不僅僅是以效率提升為目的,而且以價值提升和創(chuàng)新為目的。合作的渠道與方式也不再是傳統(tǒng)的面對面互動,更多是數(shù)字化方式互動。

        另外,客戶也在變化,這種變化體現(xiàn)在客戶不僅僅是服務(wù)對象,也是合作伙伴。從前,高管管理的側(cè)重點(diǎn)在于運(yùn)營和管控,現(xiàn)在還要考慮企業(yè)開放,怎么利用數(shù)字化技術(shù)與客戶伙伴無縫溝通。

        《支點(diǎn)》:這些外部因素中,您認(rèn)為如今對企業(yè)影響最大的是什么?

        葉國暉:如果是在2012年以前,我的回答可能是市場、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,或是人才。但今天,技術(shù)已經(jīng)取代以上幾個因素,成為企業(yè)高管在日常戰(zhàn)略決策中以及戰(zhàn)略執(zhí)行過程中起到?jīng)Q定性作用。

        社交網(wǎng)絡(luò)與移動商務(wù)徹底改變了企業(yè)與客戶的關(guān)系。客戶擁有越來越大的主動權(quán)和話語權(quán),能夠瞬時與全世界分享。比如,當(dāng)前中國手機(jī)用戶超過10億,擁有全球最多也最活躍的社交媒體用戶群,人們在微博上對某一品牌進(jìn)行評論并引起轉(zhuǎn)發(fā),就可能影響到該企業(yè)產(chǎn)品的未來發(fā)展。

        《支點(diǎn)》:這一變化的根源是不是可以歸結(jié)為大數(shù)據(jù)的大行其道?

        葉國暉:沒錯,如今互聯(lián)網(wǎng)每兩天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量,與2003年之前產(chǎn)生的數(shù)據(jù)總量一樣多,每天有500萬條交易事件被記錄,網(wǎng)民只需短短三天便會發(fā)送超過10億條的Twitter消息,如此龐大的數(shù)據(jù)量,一旦得到合理的挖掘,必定是一筆巨大的財(cái)富。ZARA的成功,正是通過全球資訊網(wǎng)絡(luò)對每一件銷售出去的商品數(shù)據(jù),包括售價、部門、時段、客戶等進(jìn)行分析,經(jīng)過自動化程序總結(jié)出顧客的行為模式和消費(fèi)喜好,作為未來產(chǎn)品生產(chǎn)決策的參考。

        以“客戶”主導(dǎo)企業(yè)

        《支點(diǎn)》:如此看來,客戶的力量正在迅速改變企業(yè)的運(yùn)營模式,企業(yè)將從中得到哪些靈感?

        葉國暉:CEO們已經(jīng)認(rèn)識到,技術(shù)是塑造企業(yè)最重要的外部力量。在社交商務(wù)、移動計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算技術(shù)的帶領(lǐng)下,客戶的主導(dǎo)權(quán)不斷上升,已不斷滲入到企業(yè)組織運(yùn)營與戰(zhàn)略制定過程。目前,有超過50%的最高層主管認(rèn)為,客戶對企業(yè)能夠產(chǎn)生顯著影響。將客戶放在首要考慮地位的企業(yè)中,業(yè)績出眾企業(yè)比業(yè)績欠佳的企業(yè)多出 24%。一些更有遠(yuǎn)見的企業(yè)開始著手建立客戶咨詢委員會,以便在戰(zhàn)略性問題上直接聽取客戶意見。

        這些企業(yè)意識到,通過社交網(wǎng)站、博客、文字聊天等途徑不斷涌現(xiàn)的觀點(diǎn)和創(chuàng)意反映出,客戶非??释约旱囊庖姷玫絻A聽。

        《支點(diǎn)》:對于一些企業(yè),讓客戶參與決策過程似乎是一個難以承受的負(fù)擔(dān)。

        葉國暉:的確如此。高管們不妨想一想,通常影響日常決策的,無論是戰(zhàn)略層面的決策、還是運(yùn)營層面的決策、組織決策、投資決策等等,是客戶、投資人、董事會,還是高管自己?顯然,更多時候是高管自己,或者他的老板——董事會。

        原來有一個提法叫“以客戶為中心”,今天來看,這個依然很重要,但還不夠。為什么?優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該以“開放”的姿態(tài)去擁抱客戶影響力。所謂“開放”是要成就“客戶主導(dǎo)型”企業(yè),在企業(yè)與客戶間建立全面的互惠關(guān)系。也就是說,他們必須準(zhǔn)備好并且愿意改變發(fā)展方向,尋求能夠創(chuàng)造共同價值的道路,同時尋找合適的方法,讓客戶參與關(guān)鍵決策。

        對于那些仍然在努力整合全球部門、協(xié)調(diào)各持己見的高管的企業(yè)來說,讓客戶參與決策似乎有點(diǎn)不可思議。但是,接納客戶成為活躍的利益相關(guān)方,的確能夠平息不同職能領(lǐng)域之間的沖突,以共同的目標(biāo)將最高管理層團(tuán)結(jié)起來。

        《支點(diǎn)》 :這樣還是不太容易對“客戶參與企業(yè)戰(zhàn)略決策”有直觀的理解,您能舉個例子嗎?

        葉國暉:知名的丹麥樂高玩具公司(LEGO),在1998年時面臨很大的瓶頸,銷售額和市場份額開始下降。為了逆轉(zhuǎn)這種趨勢,樂高公司推出了幾項(xiàng)運(yùn)營改進(jìn)措施,合理化了其產(chǎn)品范圍,并尋找到擴(kuò)大市場份額的新機(jī)遇。

        為了擴(kuò)大客戶的影響力,樂高公司推出了“Cuusoo”網(wǎng)站,任何人或團(tuán)體均可以在該網(wǎng)站就樂高的未來產(chǎn)品提交建議,而且如果其建議被商品化了,則可以獲得凈銷售額1%的獎勵。

        同時,還在社區(qū)和虛擬專家開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間開啟了網(wǎng)上互動、擴(kuò)大“直接面向消費(fèi)者”活動、桌上游戲以及虛擬體驗(yàn)等。endprint

        樂高公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場、供應(yīng)鏈等部門,甚至組織形態(tài)都圍繞這些措施展開,取得了非常好的效果。2010年,“自己動手”桌上游戲部門立即獲取12.6%的市場份額;2011年,公司銷售額增加了17%,在幾乎所有市場上取得了兩位數(shù)的增長,大幅度領(lǐng)先競爭對手。

        《支點(diǎn)》:在中國,您認(rèn)為哪家企業(yè)在這方面做得比較成功?

        葉國暉:大家都知道小米手機(jī),這個企業(yè)在某種意義上就是一個客戶主導(dǎo)型企業(yè)。它的整個組織形態(tài)、戰(zhàn)略制定過程、產(chǎn)品推出,都是圍繞對客戶的洞察而展開的,受客戶影響非常之大。關(guān)于產(chǎn)品的升級換代,有一個龐大的客戶群體在網(wǎng)站上與之形成了無縫互動。

        數(shù)字與實(shí)體融合之難

        《支點(diǎn)》:從您提供的案例中不難看出,企業(yè)重新發(fā)現(xiàn)與思考自己的運(yùn)營模式,離不開一個很重要的領(lǐng)域,就是數(shù)字化。

        葉國暉:是的,數(shù)字化在企業(yè)轉(zhuǎn)型中扮演著重要的角色。這里我想分享的一個關(guān)鍵詞是“融合”。數(shù)字世界和實(shí)體世界的融合是創(chuàng)新的前沿,這里存在無限的可能:智能藥丸、智能手機(jī)心臟監(jiān)視器、智能車輛、眾包的交通路線指引、能夠響應(yīng)讀者位置的書籍,以及用于增強(qiáng)店內(nèi)體驗(yàn)的應(yīng)用程序……的確,通過3D打印技術(shù),虛擬和現(xiàn)實(shí)世界之間的鴻溝正在逐漸消失。

        在當(dāng)前中國的商業(yè)環(huán)境中,很多企業(yè)都很重視數(shù)字化。值得一提的是,數(shù)字化本身并不難,難的是如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和實(shí)體的融合。

        《支點(diǎn)》 :為什么說難在數(shù)字化與實(shí)體的融合?

        葉國暉:回顧過去五年中,商業(yè)世界的大部分創(chuàng)新發(fā)生在什么領(lǐng)域?大多數(shù)振奮人心的、帶來巨大商業(yè)收益的創(chuàng)新都發(fā)生在數(shù)字化和實(shí)體交界的地方。從來沒有人預(yù)測到,傳統(tǒng)電信運(yùn)營商的競爭對手會是騰訊公司的微信業(yè)務(wù),傳統(tǒng)銀行的競爭對手會是余額寶,包括零售業(yè)的創(chuàng)新都是跨界的。因此,在企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新過程中,結(jié)合所在行業(yè)與客戶打通實(shí)體和虛擬,是一個重要課題。

        然而,多數(shù)企業(yè)的數(shù)字-實(shí)體戰(zhàn)略很薄弱,甚至根本沒有。有些企業(yè)正在重新配置自己的產(chǎn)品和服務(wù),希望能夠充分利用社交網(wǎng)絡(luò)和移動互聯(lián),另一些企業(yè)則在重新打造運(yùn)營模式,以便將客戶意見整合到采購和銷售鏈條的方方面面。但是,他們通常不會將兩者同時進(jìn)行。

        《支點(diǎn)》 :在實(shí)體和虛擬的整合中,企業(yè)和高管通常面臨怎樣的難題?

        葉國暉:難題有很多,如何應(yīng)對社交媒體的沖擊便是其中之一。社交媒體不再是輿情監(jiān)控,它本身就是一個實(shí)體和虛擬交界點(diǎn)。在不同的企業(yè)中,如何利用社交媒體所在的行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新整合,成為眾多企業(yè)高管都在討論的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

        許多高管發(fā)現(xiàn)自己處于社交環(huán)境的邊緣,甚至是局外人,而員工們則紛紛滿懷熱情地去嘗試新鮮事物。高管們絕不能袖手旁觀,他們必須投身到其中,才能確保企業(yè)將社交業(yè)務(wù)的重點(diǎn)放在公司整體戰(zhàn)略和品牌的核心問題上。

        破解“社交基因”密碼

        《支點(diǎn)》:除了社交媒體的沖擊,CEO們還重點(diǎn)關(guān)注著什么領(lǐng)域?

        葉國暉:那就要屬客戶體驗(yàn)了。隨著數(shù)字世界與實(shí)體世界的相互融合,企業(yè)開始紛紛轉(zhuǎn)變其客戶體驗(yàn)。近70%的最高層主管認(rèn)識到了一項(xiàng)新任務(wù):轉(zhuǎn)向社交化和數(shù)字化互動。超過一半的主管希望滿足更為困難的需求,那就是將客戶看作個體單獨(dú)理解和對待,而不是將他們看作一個類別或一個客戶群。

        今天,客戶期望值不斷提升,容忍度不斷降低,而企業(yè)面對面與客戶交流所獲得的洞察有限,這是所有企業(yè)面臨的問題。盡管高管們推出了多種計(jì)劃來改善客戶體驗(yàn),但他們普遍在一個領(lǐng)域行動滯后——社交領(lǐng)域。

        《支點(diǎn)》:那么,社交領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)關(guān)注客戶體驗(yàn)起到什么樣的作用?

        葉國暉:如果缺乏社交戰(zhàn)略,企業(yè)戰(zhàn)略就會存在很大缺失,而實(shí)施社交戰(zhàn)略必將獲得巨大的回報。最為積極進(jìn)取的企業(yè)會通過分析社交數(shù)據(jù),了解客戶的核心價值以及他們的生活。充分地了解上述信息,是企業(yè)為客戶提供個性化體驗(yàn)的基礎(chǔ)。這樣,我們就更加接近于破解“社交基因”密碼——使我們成為獨(dú)特個體的那些特征。

        《支點(diǎn)》:在精心打造互動客戶體驗(yàn)方面,您認(rèn)為比較出眾的案例是什么?

        葉國暉:捷豹路虎在市場上有幾十萬個不同的部件選項(xiàng),對于各地經(jīng)銷商來說想要為客戶用虛擬方式呈現(xiàn)部件的確切樣子,的確是個麻煩事。

        為解決這個難題,捷豹路虎開放了虛擬體驗(yàn),通過3D渲染效果,在一個基于PC的系統(tǒng)上允許客戶通過3D技術(shù)和動作監(jiān)測技術(shù)在代理商的展廳內(nèi)實(shí)現(xiàn)檢測和更換零部件。

        這種虛擬體驗(yàn)允許客戶用一個小裝置開始注冊,挑選車型都將投射到大屏幕上,運(yùn)動遙感技術(shù)可以確??蛻艚柚约旱纳眢w來控制車體并檢查性能,比如想聽聽引擎的聲音,只需要按一個鍵就可以完成。

        在這個虛擬體驗(yàn)中會生成大量體現(xiàn)客戶偏好的數(shù)據(jù),這正是數(shù)字技術(shù)如何轉(zhuǎn)換線下體驗(yàn)的一種方式。捷豹路虎也想通過這個虛擬體驗(yàn)來為他們的下一代車系建立設(shè)計(jì)工具。在真車生產(chǎn)出來以前,設(shè)計(jì)師能夠創(chuàng)建虛擬車型來看看特定的功能對整體外觀的影響。(支點(diǎn)雜志2014年3月刊)endprint

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