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        中職藥劑專業(yè)“綜合技能訓(xùn)練”項目教學(xué)改革實踐

        2014-03-18 19:28:12朱昭玲
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年5期
        關(guān)鍵詞:藥劑實訓(xùn)技能

        朱昭玲

        (潮州衛(wèi)生學(xué)校,廣東 潮州 521000)

        中職藥劑專業(yè)“綜合技能訓(xùn)練”項目教學(xué)改革實踐

        朱昭玲

        (潮州衛(wèi)生學(xué)校,廣東 潮州 521000)

        針對現(xiàn)行2011年廣東省中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案(試行)中設(shè)置有醫(yī)院藥劑綜合技能訓(xùn)練、藥品分析綜合技能訓(xùn)練及藥品營銷綜合技能訓(xùn)練課程,卻沒有配套教材的問題,以充分突出“做中學(xué)、做中教”職教特色,體現(xiàn)“項目為載體、能力為本位、學(xué)生為主體”的課程改革思路,對中職藥劑專業(yè)綜合技能實訓(xùn)課程進行教學(xué)改革。

        中職;藥劑專業(yè);綜合技能訓(xùn)練;項目教學(xué)

        為適應(yīng)人才市場需求并體現(xiàn)全面素質(zhì)教育,突出對學(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的培養(yǎng),在教育部《關(guān)于進一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》指導(dǎo)下,中等職業(yè)教育掀起新一輪的教學(xué)改革熱潮。中等職業(yè)教育的崗位目標是培養(yǎng)技能型人才,即重點培養(yǎng)學(xué)生的動手能力及崗位工作能力。要達到這一培養(yǎng)目標,筆者認為除了適當增加實訓(xùn)課時外,重點在于改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)境及評價模式。特別是專業(yè)課教學(xué),更應(yīng)淡化理論知識的系統(tǒng)性和學(xué)科性,突出知識的必需性和實用性,注重實踐教學(xué)滿足相應(yīng)崗位職業(yè)能力需求。

        1 改革課程的確定

        專業(yè)實踐是強化學(xué)生職業(yè)技能、提高綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié),是“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的必然要求。中職藥劑專業(yè)的藥學(xué)實驗教學(xué)對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力有著非常重要的作用,但目前傳統(tǒng)的教學(xué)方法存在不少缺陷:傳統(tǒng)的驗證性實驗較難提高學(xué)生思考問題、解決問題的能力及培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;各專業(yè)實驗教學(xué)分開進行,很難提高學(xué)生的專業(yè)知識綜合運用能力及崗位工作能力;現(xiàn)行藥劑專業(yè)核心課程的部分實踐教學(xué)內(nèi)容、有關(guān)項目操作流程未能對接工作崗位需求,實驗實訓(xùn)的傳統(tǒng)組織形式容易導(dǎo)致理論學(xué)習與實際操作脫節(jié),這些都不利于引導(dǎo)學(xué)生將已有的專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力。

        現(xiàn)行2011年廣東省中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案(試行)中的課程設(shè)置雖然按藥劑不同專業(yè)方向設(shè)置醫(yī)院藥劑綜合技能訓(xùn)練、藥品分析綜合技能訓(xùn)練及藥品營銷綜合技能訓(xùn)練等課程,但沒有相應(yīng)的配套教材,這給實際教學(xué)工作帶來一定困難。因此,我校藥劑專業(yè)的課程改革就從綜合技能訓(xùn)練課程開始。

        2 課程改革的實踐

        當前課程改革的主要流派有工作任務(wù)說、工作過程(適應(yīng)/設(shè)計)說及項目課程。在我校藥劑專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的組織下,藥劑專業(yè)主干課程教師與醫(yī)院、企業(yè)的工作骨干合作,共同研究藥劑專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及相應(yīng)崗位工作內(nèi)容,最終確定采用“項目課程”來編寫校本《醫(yī)院藥劑綜合技能訓(xùn)練》、《藥品分析綜合技能訓(xùn)練》及《藥品營銷綜合技能訓(xùn)練》等理實一體化工作頁。

        2.1 改革思路

        本工作頁實踐項目是根據(jù)崗位工作內(nèi)容,通過校企(院)合作共同制訂的,各實踐項目均包括實驗前準備、學(xué)習目標、實訓(xùn)任務(wù)、原始記錄與實驗報告及實驗評價5部分。遵循理論知識“夠用、實用”,技能“必需、規(guī)范”原則,充分突出“做中學(xué)、做中教”的職教特色,體現(xiàn)“項目為載體、能力為本位、學(xué)生為主體”的課程改革思路,以提高學(xué)生學(xué)習主動性及針對性,提高學(xué)生團結(jié)協(xié)作、動手、思考及解決問題等能力。

        2.2 改革教學(xué)方法,體現(xiàn)項目教學(xué)

        項目教學(xué)法是將一個相對獨立的項目,交由學(xué)生自己處理的教學(xué)方法。從信息收集、方案設(shè)計、項目實施到最終評價,都由學(xué)生自己負責。學(xué)生通過該項目的進行,了解并把握整個過程及每一環(huán)節(jié)中的基本要求[1]。現(xiàn)以兩項實訓(xùn)模塊為例來介紹本課程的項目教學(xué)過程。

        模塊一:復(fù)方磺胺甲惡唑片的制備與質(zhì)量分析。該項目模塊可分為4項工作任務(wù):學(xué)會制備復(fù)方磺胺甲惡唑片;從4種待檢片粉中鑒別出復(fù)方磺胺甲惡唑片;檢查復(fù)方磺胺甲惡唑片的崩解時限及溶出度;采用雙波長法測定復(fù)方磺胺甲惡唑片中磺胺甲惡唑的含量。模塊二:口服補液鹽散(Ⅱ)的制備與質(zhì)量分析。該項目模塊分成3項工作任務(wù):對純化水進行質(zhì)量分析;制備口服補液鹽散(Ⅱ),并進行裝量差異檢查;對口服補液鹽散(Ⅱ)進行質(zhì)量分析。

        每一項工作任務(wù)又可進一步設(shè)計成若干子任務(wù),如“模塊一的第二項任務(wù)”可設(shè)計成4個子任務(wù):通過抽簽,各組按抽簽結(jié)果自選儀器,配制相應(yīng)化學(xué)試劑,供6組學(xué)生使用;每組發(fā)放4種檢品,包括甲氧芐啶片粉、磺胺嘧啶片粉、磺胺甲惡唑片粉及復(fù)方磺胺甲惡唑片粉,從中鑒別出哪一份檢品是復(fù)方磺胺甲惡唑片粉;各組展開競賽,看哪個組能最快鑒別出對方組給出的檢品;對本次實驗進行總結(jié),并完成評價表。

        本課程還采用了靈活多樣的教學(xué)方法,如分組工作法、模擬教學(xué)法、案例教學(xué)法、頭腦風暴法等,目的在于提高學(xué)生的學(xué)習興趣及動手能力,進而提高教學(xué)質(zhì)量。

        2.3 改革教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)綜合性

        (1)綜合藥劑專業(yè)主干課程。綜合藥物化學(xué)、藥理學(xué)、藥劑學(xué)和藥物分析等主干課程的重點知識與主要操作技能,包括藥物的結(jié)構(gòu)與性質(zhì)、藥物制劑的生產(chǎn)、藥品的臨床應(yīng)用、藥品的質(zhì)量分析等知識。

        (2)綜合各劑型的生產(chǎn)方法。在本課程的各項實訓(xùn)模塊中融入藥品不同劑型的生產(chǎn)及質(zhì)量分析內(nèi)容,包括口服液、散劑、片劑、膠囊劑、軟膏劑、注射液、粉針劑等劑型。

        (3)綜合各種分析方法。除了常見的化學(xué)分析方法,如滴定分析法外,還在各項目模塊中融入旋光法、折光法、電位法、紫外-可見分光光度法、紅外分光光度法、薄層色譜法、高效液相色譜法等現(xiàn)代儀器分析法。

        (4)綜合各種分析對象。除了常見的原料藥及藥物制劑的分析外,本課程還加入實驗用水(如純化水、注射用水),常用溶劑(如乙醇、乙醚)及常用輔料(如淀粉、硬脂酸鎂)等的質(zhì)量分析。

        (5)綜合各種生產(chǎn)設(shè)備及分析儀器的使用。以上兩項實訓(xùn)模塊為例,包括電子天平、恒溫鼓風干燥器、旋轉(zhuǎn)式壓片機、片劑崩解儀、智能溶出試驗儀、紫外分光光度計、旋光儀、酸度計等儀器的使用。

        2.4 改善教學(xué)環(huán)境,體現(xiàn)校企合作

        項目教學(xué)的實施必須以理實一體化教室作為硬件支撐。我校作為市衛(wèi)生職教集團的龍頭單位,與職教集團其他成員單位(醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè))緊密合作,共同建設(shè)藥劑專業(yè)校內(nèi)(外)實訓(xùn)基地,在校內(nèi)已建成模擬藥房、模擬藥檢室、模擬藥物制劑室及一批理實一體化實訓(xùn)教室,為本專業(yè)開展項目教學(xué)提供便利條件。

        除了校企合作共建實訓(xùn)基地外,我們還與相關(guān)醫(yī)院、企業(yè)協(xié)商,以他們在實際工作中使用的操作規(guī)程、生產(chǎn)過程記錄表、檢驗原始記錄表及藥品檢驗報告書等為藍本,修改完成相應(yīng)實訓(xùn)項目的實驗報告,使實踐教學(xué)內(nèi)容、有關(guān)項目操作流程更好地與工作崗位需求對接,以利于學(xué)生將專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力。

        2.5 改革教學(xué)形式,突顯個人自主性

        實訓(xùn)分小班教學(xué),將每班學(xué)生再分成6個小組,每次的組員均不同,由不同的學(xué)生擔任組長。用撲克牌隨機抽牌的方式分組。以每組5人為例,洗牌后在課堂結(jié)束前抽牌,抽取兩副不同撲克牌中的數(shù)字1~6各5張,抽到同樣數(shù)字撲克牌的學(xué)生為一組,再由教師確定組長,例如指定由抽到紅桃的學(xué)生做組長,而當5人中有兩張紅桃時,再確定由哪一副撲克牌的紅桃做組長,而組長應(yīng)在下次課上課前按實驗要求組織本組學(xué)生分工完成準備工作,還要在每次實驗課結(jié)束前對該次實驗進行總結(jié),向其他組介紹實驗成功的方法與技巧,或者分析實驗失敗的原因。

        每一次實訓(xùn)都盡量讓更多的學(xué)生真正參與操作過程,思考問題并解決問題。如實訓(xùn)過程中可以確定每組的某位學(xué)生(如抽到黑桃的學(xué)生)為觀察員,觀察鄰組學(xué)生的操作,最后由該學(xué)生對其操作進行點評;課堂上的問題回答也可由教師隨機確定,如由每一組抽到方塊的學(xué)生回答。

        2.6 改革評價模式,體現(xiàn)評價多樣化

        本課程的考核評價包括教師課間評價、組內(nèi)成員互評、實驗報告及操作技能考核4項內(nèi)容。其中操作技能考核的評分標準是由行業(yè)專家與專業(yè)教師共同制定,考核時邀請行業(yè)專家共同參與評價,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,進而完善評分標準。筆者認為,考核評價不止是為了了解學(xué)生的理論知識水平及綜合實踐能力,重點還在于通過考核評價促進學(xué)生主動學(xué)習并提高動手能力。

        以模塊一的任務(wù)“從4種待檢片粉中鑒別出復(fù)方磺胺甲惡唑片”為例來介紹評價模式的實施。第一項實訓(xùn)任務(wù)要求各組按抽簽結(jié)果列舉出完成該項任務(wù)(如配制稀硫酸300 ml,分裝,供6組使用)所需的實驗用品(試劑及儀器),然后憑清單向教師領(lǐng)取相應(yīng)物品,若在實驗過程中才發(fā)現(xiàn)少了部分實驗用品,可以申請補領(lǐng),但是補領(lǐng)得越多扣分越多,同時完成任務(wù)用時最短的小組該項分數(shù)最高。這種評價方式以比賽的形式既提高了學(xué)生的學(xué)習興趣及動手能力,又鍛煉了學(xué)生的思維能力及團結(jié)協(xié)作能力(列舉實驗用品需要全面思考,細致到膠頭滴管、藥勺、稱量紙、標簽及玻璃棒等)。第二項鑒別任務(wù)如何完成,各組可以自由發(fā)揮,對鑒別方法的選擇及操作順序、實驗現(xiàn)象的判斷由各組討論決定,同樣最快鑒別出待檢樣品的小組該項分數(shù)最高。經(jīng)過一系列鑒別操作,各組得出結(jié)論后開始第三項任務(wù),由第一組挑選本組一份檢品給第二組,以此類推,每組得到一份檢品后,就開始比賽哪個組最快鑒別出該檢品是何種片粉,同樣根據(jù)鑒別速度依次給出分數(shù)。然后由最快的小組派代表總結(jié)實驗的注意事項及操作技巧,教師只進行適當點評。這樣,既反饋了學(xué)生對本次課知識的掌握情況,又充分體現(xiàn)了“學(xué)生為主體”的教學(xué)改革理念及“做中學(xué)、做中教“的職教特色。最后由教師填寫小組課間評價表,學(xué)生填寫組內(nèi)成員相互評價表。

        3 課程改革對學(xué)生的培養(yǎng)

        綜合實訓(xùn)課程注重對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),通過將各專業(yè)主干課程的重點知識及主要技能以工作引領(lǐng)、項目教學(xué)的形式融會貫通,既讓學(xué)生進一步理解了不同學(xué)科間的相互關(guān)系,又能體現(xiàn)專業(yè)知識的綜合運用,切實培養(yǎng)了崗位工作能力。在綜合實訓(xùn)課程中,學(xué)生參與實訓(xùn)的主動性、積極性得到充分調(diào)動,思考問題、解決問題的能力以及溝通表達能力、動手能力得到明顯提高,同時也培養(yǎng)了學(xué)生的團隊合作精神,使學(xué)生更貼近用人單位的要求。

        [1]楊蘭芹,徐新.項目教學(xué)法的探索與實施[J].新校園:學(xué)習版,2012(6):21.

        G420

        A

        1671-1246(2014)05-0084-02

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