河西區(qū)總工會

“我既緊張又興奮，經(jīng)過兩周的系統(tǒng)培訓，我對工會工作有了全新的認識，干勁十足，相信一定能把我的特長發(fā)揮出來，做一名合格的工會社會化工作者?！标愄燎f街新任工會社會化工作者薛穎對即將開始的工作信心百倍。日前，天津市河西區(qū)總工會選聘的20名工會社會化工作者結(jié)業(yè)上崗，為街道社區(qū)工會工作充實新生力量。

據(jù)悉，天津市河西區(qū)總工會本次面向社會公開選聘社會化工作者，從籌備、初選、筆試、面試、體檢到培訓上崗，歷時3個月。從報名的125名應(yīng)聘者中脫穎而出的20名新任工會社會化工作者將承擔各街道工會的建會建制等工作。區(qū)總工會主席莊路明告訴記者，區(qū)總工會對新人的學習培訓工作非常重視，抽調(diào)精兵強將，對他們業(yè)務(wù)上指導、專業(yè)上培訓、生活上愛護，幫助他們打牢思想基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。學習培訓期間，區(qū)總工會為這批新人制定了詳細的培訓學習計劃，涉及工會組建、勞動競賽、職工素質(zhì)工程、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、如何做好困難職工幫扶等菜單式的培訓課程，不僅有針對性地組織他們了解熟悉工會各部門的工作內(nèi)容，讓他們對工會工作有了具體認知，還帶領(lǐng)他們到桂發(fā)祥公司、寶潔公司、珠江裝飾集團、北師大附中袁濱渤勞模創(chuàng)新工作室和大營門街總工會進行實地參觀學習。此外，區(qū)總工會還邀請全國勞動模范孫麗華和劉俊剛，宣講勞模事跡，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的勞模精神。區(qū)總工會采取雙管齊下的方法，把學習與崗位實踐有機結(jié)合起來，助推新人成長，使他們從感性認識到達理性認識，初步實現(xiàn)從理論到實踐的升華。

據(jù)介紹，河西區(qū)總工會堅持探索社會化、職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，高標準開展工會社會化工作者選聘工作。通過公開選、擇優(yōu)聘，打造 “能干”隊伍。嚴把選人標準，規(guī)范選用程序；聯(lián)合區(qū)人社局，通過采取筆試、面試、試用、考核和街道直選、直評等形式，公開選拔工會社會化工作者；撥?？?、提待遇，打造 “肯干”隊伍。據(jù)悉，區(qū)總工會每年將專門拿出140余萬元專項資金，為聘用的工會社會化工作者發(fā)放工資、落實保險和公積金等，從根本上解決他們的待遇問題和后顧之憂。同時，抓培訓、強素質(zhì)，打造 “會干”隊伍，將工會社會化工作者的培訓納入全區(qū)工會干部教育培訓整體規(guī)劃，把培訓貫穿工作者履職全過程，豐富工運理論知識，提高他們與企業(yè)、職工溝通交流的能力，特別是抓好非公企業(yè)工會建會建制的履職能力和創(chuàng)新能力。強管理、壓擔子，打造 “實干”隊伍。通過出臺 《河西區(qū)工會社會化工作者管理辦法》，明確了工會社會化工作者的工作范圍、基本職責及工作管理目標。