本報(bào)駐日本特派記者 田 泓據(jù)日本多家媒體13日?qǐng)?bào)道，12日是日本春季勞資談判（春斗）各大企業(yè)的集中答復(fù)日。據(jù)日本工會(huì)總聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天統(tǒng)計(jì)的43個(gè)工會(huì)組織基本工資平均每月增加1950日元（約合人民幣117元），創(chuàng)2001年以來(lái)新高。 日本企業(yè)員工收入主要分每月基本工資和獎(jiǎng)金兩塊。由于業(yè)績(jī)復(fù)蘇，豐田汽車(chē)、本田、日產(chǎn)汽車(chē)等全額滿足了工會(huì)提出的獎(jiǎng)金要求?；竟べY方面，豐田每月增加2700日元，日產(chǎn)汽車(chē)增加3500日元，本田增加2200日元；日立、松下、東芝等6大消費(fèi)類(lèi)電子巨頭增加2000日元。這些企業(yè)均是近6年來(lái)首次提高基本工資。雖然未全額滿足工會(huì)的要求，但談判妥協(xié)額度創(chuàng)下新高。 隨著大企業(yè)“春斗”結(jié)束，中小企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)員工的工資談判即將開(kāi)始。據(jù)日本商工會(huì)議所調(diào)查，約40%的中小企業(yè)將根據(jù)員工的年齡和工齡漲工資。但由于中小企業(yè)的業(yè)績(jī)恢復(fù)速度遲于大企業(yè)，因此加薪幅度不容樂(lè)觀。 在今年年初施政演說(shuō)中，日本首相安倍提出要“實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)”，即“企業(yè)經(jīng)營(yíng)改善——帶動(dòng)工資提升——刺激消費(fèi)增長(zhǎng)——推動(dòng)物價(jià)上漲”，擺脫困擾日本十多年的通縮。今年4月，日本消費(fèi)稅率將從5%提高到8%。因此，安倍自去年秋天以來(lái)，在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)烈呼吁企業(yè)加薪。 日本厚生勞動(dòng)省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的日本員工月均現(xiàn)金工資收入為31.415萬(wàn)日元（約合人民幣1.88萬(wàn)元），為歷史最低水平。此次豐田工資漲幅約0.78%，已屬較高水平。加上獎(jiǎng)金等收入，日本企業(yè)預(yù)計(jì)今年加薪幅度在2.78%左右。日本央行預(yù)計(jì)，受貨幣寬松和消費(fèi)稅增稅影響，今年CPI上漲幅度將在3%左右?！冻招侣劇氛J(rèn)為，工資增加趕不上物價(jià)上漲。▲