□平生

站好這班崗

□平生

這是一個追求速度的時代，職場中逐夢的人群似乎總在快速地做出選擇，快速地變換角色。也許，在很多人眼中，最好的風景永遠在下一個路口，更大的回報永遠是下一個職位。但宋曉欣是個例外，她平常思考的都是如何干好本職工作。她常常自嘲說：“我這個人沒啥野心，能站好眼前這班崗就行了?！?/p>

站好這班崗，聽起來并不是一件難于辦到的事，但做起來卻需要一份不懈的堅持。在山東省膠州市三里河街道，對于鎮(zhèn)級遠教管理員宋曉欣來說，站好崗就意味著要當好全街道51個基層遠教站點的“大管家”。

沒有長纓在手，她站崗靠的是過硬的業(yè)務(wù)技能。六年前，宋曉欣第一次接觸遠教工作，一切從零開始，從啃書本和做學生開始，她積極參加上級組織部門舉辦的各類遠教理論技能培訓班，自費購買遠程教育相關(guān)書籍鉆研業(yè)務(wù)知識。曾經(jīng)為了請教設(shè)備操作方面的問題，她一天跑了三趟市遠程辦。別人說她死心眼，打個電話不就得了嘛，可她堅持只有現(xiàn)場跟著學才能真正做到掌握。曾經(jīng)有站點在她晚上下班后打來報修電話，為了不耽誤第二天的播放活動，她急匆匆地趕過去，細致排查故障，一通忙活下來，外面早已是繁星滿天。

沒有網(wǎng)開一面，她站崗從來都按規(guī)章辦事。要當好管家，就得確立一套“家法”。宋曉欣在全街道建立了節(jié)目學習收看、設(shè)備管理維護、信息反饋等多個規(guī)章制度，日常抽查中發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定操作、學用活動組織不達標的站點，從來都是嚴格要求整改，整改不力的堅決撤換管理員。2009年，她采取“分類培訓、劃片指導、重點培養(yǎng)”等方式，對新管理員組織集中培訓，對老管理員進行上門現(xiàn)場教學，在業(yè)務(wù)骨干中開展技能比賽，有效提升了管理員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有宋曉欣這個“大管家”坐陣，三里河各遠教站點的管理水平迎來了質(zhì)的飛躍。

沒有誘人的利益，她站崗只為了給黨員群眾服務(wù)。“干遠教就要多給群眾謀實惠。”這是宋曉欣最樸實的承諾。肖家?guī)X村村民種櫻桃，缺乏技術(shù)，賺少賠多。她了解情況后，通過齊魯先鋒網(wǎng)搜集相關(guān)課件，針對肖家?guī)X村合理制訂學習計劃，還邀請了農(nóng)業(yè)專家來現(xiàn)場輔導。如今，肖家?guī)X村村民種櫻桃的畝年收益已達兩萬余元，真正靠遠教得到了實惠。七里河村村民高興林做小買賣賠光了打工掙的錢，還欠下一堆債。萬念俱灰時，宋曉欣把他帶進遠教站點看課件、學技術(shù)，最后選定了生態(tài)養(yǎng)豬這個項目，鼓勵他從頭再來。為了籌集啟動資金，宋曉欣還出面擔保，幫高興林從信用社貸款二十萬?，F(xiàn)在，高興林的養(yǎng)豬場辦得越來越紅火，他逢人就說：“多虧了宋姐，多虧了遠程教育，我才能重新站起來。”

在宋曉欣的努力下，三里河街道有六個站點被評為青島市“市級規(guī)范站點”。對于工作，她有著不變的熱愛，所以能耐得住平凡；對于職責，她有著真誠的擔當，所以能經(jīng)得住考驗。她無悔的堅守，終將在遠程教育的沃土上迎來最美麗的綻放。

封面攝影/朱振華