因拒絕組織提拔，云南綏江兩名女干部被嚴(yán)肅處理，基層女公務(wù)員這一群體的生存狀態(tài)也引起了輿論關(guān)注。

縱觀近些年的就業(yè)環(huán)境，對女性確實(shí)友好很多，女性總體就業(yè)人數(shù)漲了、重要崗位上女性比重大了，女性公務(wù)員的占比也在提高。僅在2015年，地方新錄用的女公務(wù)員就有44.1%，女干部對基層工作的重要性不言而喻。

雖然基層女干部有天然優(yōu)勢，她們有較強(qiáng)的親和力、帶動(dòng)力、溝通力，擅長以柔克剛。但另一方面，不少人的生存狀態(tài)依然不容樂觀，難平衡事業(yè)與家庭的天平、一眼望到頭的晉升空間、有的提拔后還被人非議……

盡管社會(huì)已對女性溫柔以待，她們更希望能被平等對待，只要給舞臺(tái)，她們也能舞出精彩。