徐一龍

2013年11月24日，中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員湖北大學考點，眾多考生擁擠著進入考場。2013年國考有152萬人通過資格審查， 111.7萬人確認參考。

2013年的公務員國考參考人數(shù)又破了111.7萬人的紀錄。這紀錄就是個受虐狂，被破不稀罕，不被破才詭異—從1994年公務員開始招考以來，每年都有更多人爭取“為人民服務”的機會。

而111.7萬，不過是國考參考人數(shù)，現(xiàn)代公務員考試分為兩級，除國考，還有地方公務員考試。按照新聞報道，我們手動統(tǒng)計了各省、自治區(qū)、直轄市組織的公務員招考，2013年有464萬人報名參考。雖然參加國考和地方公務員考試的人數(shù)有交叉，但這仍然是一個非常龐大的數(shù)字。

可以參照的一個數(shù)字，是2013年大學畢業(yè)生數(shù)量：699萬。

不過，在冷冰冰的逐年上揚的統(tǒng)計數(shù)字之外，還有人們鮮活的記憶，與之佐證，甚至與之相反。

2000年我大學畢業(yè)時，全班幾乎沒有一個人去考公務員。道理倒是很簡單，自打1990年代中期都市報興起后，中國的新聞業(yè)出現(xiàn)了一個黃金時代。我們畢業(yè)那會兒，趕上了這黃金時代的尾巴。我們學的是新聞，新聞業(yè)正火爆，不好好地做記者這份很有前途的職業(yè)，考什么公務員啊。

而且，在我們少年時代，正值國退民進，當時沒有“公務員”的概念，統(tǒng)稱為國家工作人員。那時候，羸弱的國有企業(yè)被甩了出去，企業(yè)里的國家干部也難以自保，甚至連政府工作人員也成批次地跟著下海潮，沖出體制外。

往日的印象太過鮮明，當公務員，對于1970年代甚至1980年代初出生的很多人而言，是一個可笑的選擇。人們不再相信“鐵飯碗”，這碗飯缺油少鹽，而且容易被賜飯者一腳踢翻。

那時候，最好的工作是外企，是正蓬勃而起的民營企業(yè)，是新聞業(yè)，這種雖不出體制，但運行規(guī)則、薪酬待遇完全市場化的機構。

所謂“民進”，不只是民營經濟的興起，更是民心的興起，權利意識的覺醒，是人們能夠用自己的能力，扼住命運咽喉的進步。人們不相信飯碗，也不相信飯票，相信用市場的力量、自己的能力，來大快朵頤。

那個時代，沒有人談“中國夢”，但對一個個個人而言，無疑是夢想最燦爛的開始。

不知不覺中，歷史的車輪在拐角處拐了個彎，國進民退帶來的，不只是經濟界的動蕩，更是人心的動蕩。上升機會的狹窄、社會帶給人們的不安感，讓年輕人在職業(yè)選擇上開始發(fā)生巨大的變化。隨著公務員待遇的穩(wěn)定提高，“鐵飯碗”開始閃耀動人的土豪金光芒。

逢進必考的公務員改革，確實打破了用人唯親的怪圈，但卻圈走了更多人才和創(chuàng)造力。公務員考試，已經取代了高考，成為年輕人改變命運的最佳路徑，并越發(fā)接近古代社會的科舉，“學成文武藝，貨賣帝王家”的心態(tài)變形萌發(fā)。

對于那些真正希望服務公眾、改變社會而參考公務員的的年輕人而言，更多追求穩(wěn)定的同行者，也擾亂了他們步點，增加了他們實現(xiàn)理想的難度。

可能不會有一個科學的考量，來清晰地核算，希望成為公務員的年輕人比例是多少才合理。但如果人人都想當公務員，誰來直接創(chuàng)造社會價值呢？

20多年前，打破“鐵飯碗”也打破了讓社會進步停滯的枷鎖；現(xiàn)在，在凝滯的社會徹底成型前，或需要釋放更多的空間，在“為人民服務的公務員”和直接創(chuàng)造社會價值者之間，找到一個最佳比例。

責任編輯：康偉