燕子塢主人

3000塊工資你還想怎樣

燕子塢主人

曾有個月薪3000塊的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個月3000塊工資，你還想怎樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，還想怎么樣？當(dāng)然，她的潛臺詞是，你給我8000塊，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿3000元工資時，先體現(xiàn)出8000元的價值，老板才愿意埋單。

當(dāng)年我剛?cè)肼殨r工資也是3000元，但第二個月就漲到了8000塊。因?yàn)槊看卫习逡奈陌福也粌H寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他要求寫的，其他則是我的建議。當(dāng)時我沒去想其中關(guān)竅，只因?yàn)橄矚g寫作，就會琢磨怎樣寫更好；又因?yàn)檎湎ё约旱奈淖?，所以覺得出自我手的，都關(guān)系個人品牌，于是很用心。

在我看來這理所當(dāng)然，但帶過20多個中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念7年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼。文字、標(biāo)點(diǎn)、語法的錯誤觸目驚心，對相關(guān)背景一無所知，更別說去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了。

他們關(guān)心的是要不要加班，而想做好文字工作的人不會去考慮這個。因?yàn)榇蚰ノ淖炙碌墓Ψ?，是看不到底的，不然曹雪芹也不會“加班”十年，還寫不完一部《紅樓夢》。試問，要做好哪項(xiàng)工作不是如此？以“要不要加班”來評價一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)真正需要的人才，因?yàn)樗麑ぷ鞯膽B(tài)度就是“做了”而不是“做好”。

舉個例子，公司附近的麥當(dāng)勞門口，有個看自行車的大媽，夏天，她會給所有車覆上自己帶來的塑料布。顧客要取車時，她還會笑著擰一把濕布擦擦坐墊，降降溫。她從來沒開口，但很多人會主動多給她錢，連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別，就是“做好”和“做了”的差距——在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無法估算。

我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嗎那么賣力氣？其實(shí)誰會在一家公司干一輩子？在中國可以活到3年以上的企業(yè)不到10%，向更好的企業(yè)、工作邁進(jìn)，是每個人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅(jiān)固的基石，所以越走越高。

大公司就像蔡京家的廚房，崗位細(xì)分到切蔥花都要一個專職的廚娘，可能老長時間連切肉的大活都沒機(jī)會沾手，更遑論學(xué)會做一整個包子。而小公司人力資源緊張，同樣3000元工資，不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學(xué)會做包子，還得會做很多種包子——當(dāng)然，前提是你愿意學(xué)。

如果你第一份工作就進(jìn)入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數(shù)，也很有可能變成負(fù)數(shù)。

很多人錯把所在機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大，當(dāng)作自己能力的強(qiáng)大。“萬般帶不去，唯有業(yè)隨身”。這個“業(yè)”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態(tài)度。有這份“業(yè)”在，不愁找不到舞臺。但這份“業(yè)”不是白來的——在你月薪3000元的時候，就要像月薪8000塊那樣做事，那沒到手的5000塊，就是修煉這份“業(yè)”的學(xué)費(fèi)。