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        谷歌主管解讀面試“問題陷阱”

        2014-02-27 02:19:26
        環(huán)球時報 2014-02-27

        英國《衛(wèi)報》25日稱,谷歌副總裁拉茲洛·博克在接受媒體采訪時,介紹了該公司需要的人才標準,同時曝光了針對應聘者的多個“面試陷阱”。 博克舉例稱,谷歌公司注重謙遜的品質,所以當面試官詢問應聘者的智商是否高于130時,后者最好回答“不”。責任感也是該公司很看重的品質,所以當被問及“今晚吃什么”時,應聘者最好不要以“隨便”或者“無所謂”來作答。此外,谷歌公司特別注重員工的學習能力和求知欲望,如果面試官問最近閱讀過的什么文章時,如果應聘者一篇都答不上來,恐怕要“遭殃”。最有意思的是,當被問及“你是否無能又懶惰”時,應聘者最好肯定回答,這樣會給人留下“安分守己”、注重分內工作的印象?!? (陸家成)

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