文 | 高春雨 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所

中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所創(chuàng)新發(fā)展 服務(wù)三農(nóng)

文 | 高春雨 中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所

農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所資源樓（效果圖）。

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所（簡稱“資劃所”）于2003年5月由中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所、農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所整合組建而成，是我國一流的以土壤肥料、農(nóng)業(yè)資源利用和區(qū)域發(fā)展為主導(dǎo)的國家級公益性綜合研究機構(gòu)。該所是我國農(nóng)業(yè)資源和利用領(lǐng)域重要的培養(yǎng)基地，擁有18個博士學(xué)位授權(quán)點和21個專業(yè)碩士授權(quán)點，覆蓋農(nóng)、理、工、管理等四大門類。

整合組建十多年來，資劃人銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，面向國家戰(zhàn)略和社會需求，面向農(nóng)業(yè)科學(xué)前沿，取得了豐碩的科研成果，培養(yǎng)了一大批農(nóng)業(yè)高級人才，在中國農(nóng)業(yè)資源利用科學(xué)事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了重要的奠基性和開創(chuàng)性作用。

“風(fēng)勁帆滿海天闊，揚帆遠(yuǎn)航正當(dāng)時”。新時期，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所建設(shè)的征程中，資劃所堅持以創(chuàng)新文化建設(shè)為驅(qū)動、以創(chuàng)新工程為核心，貫徹實施“走出去，請進(jìn)來”，向著建設(shè)特色鮮明、比較優(yōu)勢明顯的國際一流科學(xué)研究機構(gòu)闊步前進(jìn)。

建設(shè)創(chuàng)新文化，打牢興所基石

資劃所始終堅持以創(chuàng)新為使命，始終秉承“創(chuàng)新文化是創(chuàng)新的靈魂，是創(chuàng)新賴以發(fā)展的精神動力和智力支持”的理念，從理念宣傳、標(biāo)識文化、制度建設(shè)和精神激勵等方面大力推行創(chuàng)新文化建設(shè)，樹立國家利益與科技創(chuàng)新目標(biāo)相統(tǒng)一的價值觀，在提高研究所整體創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了積極作用。研究所多次榮獲“中央國家機關(guān)文明單位”、“農(nóng)業(yè)部文明單位”、“中國農(nóng)科院精神文明單位標(biāo)兵”等榮譽稱號。

理念培育是澆灌創(chuàng)新文化之花的清泉。研究所堅持以人為本的價值觀，秉承“促和諧，重民生，樹正氣，講文明”的理念，倡導(dǎo)淡泊名利、潛心研究、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的良好風(fēng)尚，營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、真抓實干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的和諧氛圍；弘揚學(xué)以致用、敢為人先、善于競爭的優(yōu)秀作風(fēng)，提倡“講文明話、干文明事、做文明人”、“人人文明，全所文明”；重視規(guī)范科技活動的價值取向，將創(chuàng)新文化建設(shè)立足于研究所發(fā)展的戰(zhàn)略定位，著眼于科技創(chuàng)新目標(biāo)的實現(xiàn)；創(chuàng)新激勵機制，開展文明處室、文明職工和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織等評選活動，激發(fā)了全所職工爭創(chuàng)文明的意識和積極性，構(gòu)建起孕育創(chuàng)新文化之花的軟環(huán)境。

綠肥（紫云英）肥效長期定位試驗。

祁陽站國家肥力網(wǎng)紅壤肥力與肥料效益長期定位試驗（開始于1990年）。

標(biāo)識文化是創(chuàng)新文化內(nèi)涵的外在載體。研究所以“德誠為人、謹(jǐn)慎為業(yè)”為所訓(xùn)，倡導(dǎo)踏實的工作作風(fēng)?！扒斑M(jìn)的腳步在大地回響，我們奮斗在田野農(nóng)莊，合理利用農(nóng)業(yè)資源，科學(xué)布局農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們用智慧和汗水為祖國耕耘豐收的希望……”，所歌質(zhì)樸的唱詞勾勒出“資劃人”根植大地的工作剪影，以高亢激昂的曲調(diào)釋放著“資劃人”奉獻(xiàn)“三農(nóng)”的心靈強音?！皥F(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實、創(chuàng)新”的研究所精神刻畫出資劃人崇尚合作、甘于奉獻(xiàn)、腳踏實地、敢為人先的精神風(fēng)貌。

制度文化集中體現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明對職工和單位行為的要求。研究所堅持用制度規(guī)范行為，大膽創(chuàng)新內(nèi)部管理制度，促進(jìn)創(chuàng)新文化的形成。相繼出臺了《資源區(qū)劃所文明處室、文明職工評選表彰辦法》、《創(chuàng)新文化建設(shè)工作實施方案》等規(guī)章制度，完善了科研、推廣、產(chǎn)業(yè)化、管理、服務(wù)等方面的管理制度。

精神激勵為創(chuàng)新文化建設(shè)插上“隱形的翅膀”。研究所歷來大力弘揚對科學(xué)的探索精神、正確的科研價值觀、良好的科研道德和奉獻(xiàn)精神。在精神文明創(chuàng)建中，研究所涌現(xiàn)出來許多打動人心、催人奮進(jìn)的先進(jìn)人物與事跡，他們的精神成為創(chuàng)新文化建設(shè)的助推器。

在湖南祁陽農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學(xué)觀測研究站，幾代祁陽站人從年輕力壯到白發(fā)蒼蒼，嘔心瀝血，勵精圖治，為改良紅壤奉獻(xiàn)了自己的青春年華，歷經(jīng)五十年多年凝練而成的“執(zhí)著奮斗，求實創(chuàng)新，情系三農(nóng)，服務(wù)人民”祁陽站精神，推動著“資劃人”在困難中砥礪前行，在挑戰(zhàn)中革弊求新，在奮進(jìn)中科學(xué)發(fā)展，腳踏實地，服務(wù)“三農(nóng)”。試驗站共獲得國家級科研成果獎4項、省部級成果獎19項，中國農(nóng)科院科技獎7項，培育了包括中國工程院院士、國家級專家劉更另等在內(nèi)的許多杰出農(nóng)業(yè)科研人才，累計增產(chǎn)糧食80億斤，實現(xiàn)農(nóng)民增收60億元，為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。“祁陽站精神”也被列為農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)“三種精神”之一、全國農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線“三面旗幟”之一，中共中央宣傳部全國重大宣傳典型。

在呼倫貝爾草原生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學(xué)觀測研究站，一批青年人堅守“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”精神內(nèi)涵，在廣袤草原默默堅守，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造科研佳績，用汗水和青春為草原生態(tài)安全、美麗中國建設(shè)做貢獻(xiàn)，2012年呼倫貝爾試驗站被中央國家機關(guān)、農(nóng)業(yè)部評選為“青年文明號”，2014年，試驗站常務(wù)副站長辛?xí)云窖芯繂T被評為“全國三八紅旗手”。

德州新型肥料創(chuàng)制工程中心 。

植物源肥料增效劑開發(fā)及增值肥料研制 。

依托創(chuàng)新工程，打造科研高地

科技創(chuàng)新工程是舉全院之力精心謀劃和組織實施的重要工程。按照建設(shè)世界一流科研院所的目標(biāo)，資劃所領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，下大力氣、出大政策，全力推進(jìn)。按照中國農(nóng)科院“學(xué)科集群-學(xué)科領(lǐng)域-研究方向”為基本構(gòu)架的學(xué)科體系，突出研究重點，避免小而全、重復(fù)，堅持培強優(yōu)勢學(xué)科，培優(yōu)重點學(xué)科，培植新型學(xué)科的原則，在多輪調(diào)研和征求群眾意見基礎(chǔ)上，將原有3個學(xué)科方向、45個課題組凝煉為植物營養(yǎng)與肥料、農(nóng)業(yè)土壤、微生物資源利用、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展、農(nóng)業(yè)遙感與信息等6個學(xué)科領(lǐng)域，組建12個創(chuàng)新團(tuán)隊，分別是植物營養(yǎng)團(tuán)隊、肥料及施肥技術(shù)團(tuán)隊、土壤培肥與改良團(tuán)隊、土壤植物互作團(tuán)隊、碳氮循環(huán)與面源污染團(tuán)隊、土壤耕作與種植制度團(tuán)隊、農(nóng)業(yè)布局與區(qū)域發(fā)展團(tuán)隊、農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)團(tuán)隊、農(nóng)業(yè)遙感團(tuán)隊、草地生態(tài)遙感團(tuán)隊、食用菌遺傳育種與微生物資源利用團(tuán)隊和農(nóng)業(yè)資源利用與區(qū)劃團(tuán)隊，12名首席科學(xué)家平均年齡48歲，首席科學(xué)家中有國家千人計劃人才1人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才2人，中國科學(xué)院“百人計劃”人才1人，長江學(xué)者1人，國家百千萬工程入選者2人，國家科技進(jìn)步二等獎第一完成人1人，973首席科學(xué)家2人，國家行業(yè)（農(nóng)業(yè)）公益項目第一主持人5人、國家科技支撐項目第一主持人2人。初步形成了以學(xué)科建設(shè)為主導(dǎo)，首席科學(xué)家為核心，中青年骨干為主體的科技創(chuàng)新體系。

為保證創(chuàng)新工程順利實施，資劃所實施“組織管理創(chuàng)新、用人機制創(chuàng)新和考核評價體系創(chuàng)新”三大創(chuàng)新。在組織管理方面，先后成立資劃所科技創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)工作小組、科技創(chuàng)新工程戰(zhàn)略咨詢委員會、科技創(chuàng)新任務(wù)執(zhí)行專家組。出臺了《資源區(qū)劃所科技創(chuàng)新工程綜合管理辦法》、《資源區(qū)劃所工程項目管理辦法》、《資源區(qū)劃所創(chuàng)新工程經(jīng)費管理辦法》等規(guī)章制度。通過制度建設(shè)，破除體制機制弊端。

在用人機制方面，全面實施創(chuàng)新崗位聘任制，實行首席負(fù)責(zé)制和團(tuán)隊聘用（后備）制，實行“特批制”吸引青年領(lǐng)軍人才。農(nóng)業(yè)遙感團(tuán)隊首席科學(xué)家李召良研究員是資劃所引進(jìn)的首個國家“千人計劃”海外高層次人才。李召良研究員于1990年畢業(yè)于法國路易-巴斯德大學(xué)（現(xiàn)為斯特拉斯堡大學(xué)），獲環(huán)境物理-遙感專業(yè)博士學(xué)位。1992年至回國前，先后任法國國家科研中心研究員和主任研究員。李召良研究員長期從事有關(guān)定量熱紅外遙感基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究，在地表關(guān)鍵參數(shù)定量遙感反演、尺度效應(yīng)與尺度轉(zhuǎn)換以及陸面蒸散發(fā)遙感估算方法等方面取得了國際同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。主持和參與完成了多項歐盟、歐空局、法國空間局和美國宇航局項目，發(fā)表科技論文200多篇，其中SCI收錄論文近百篇，H指標(biāo)24。2009年獲法國功勛與奉獻(xiàn)金質(zhì)獎?wù)潞头▏逃孔貦皩W(xué)術(shù)騎士勛章。同時，通過中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院青年英才計劃，2013年引進(jìn)日本東京大學(xué)史云博士和美國俄克拉荷馬大學(xué)李建偉博士，分別聘為研究所農(nóng)業(yè)遙感、土壤培肥與改良創(chuàng)新團(tuán)隊的科研骨干。這些高水平的專家、青年才俊對提升研究所科研能力，加速國際化步伐將發(fā)揮重要的作用。

在考核制度創(chuàng)新方面，研究所建立了以科研能力和創(chuàng)新成果目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考評制度。制定了《資源區(qū)劃所科技創(chuàng)新工程績效考核辦法（試行）》，逐步建立客觀公正、民主公開、注重能力和實際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考評制度?？蒲袓徣藛T以科研團(tuán)隊為考核單元，以《創(chuàng)新崗位聘任書和個人年度創(chuàng)新任務(wù)目標(biāo)計劃書》為考核依據(jù)，采取打分方式進(jìn)行考核?？己酥笜?biāo)包括科研投入、科研產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化、人才隊伍、科研條件、國際合作等六個方面。確保評價結(jié)果公平、公正、公開。此外，還探索建立“能進(jìn)能出、能上能下”的動態(tài)管理機制，強化考核結(jié)果的運用?？蒲袌F(tuán)隊首席科學(xué)家確定科研骨干、科研助理年度應(yīng)達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)（分值）要求?？冃Э荚u結(jié)果作為崗位動態(tài)優(yōu)化、薪資分配、職稱職務(wù)晉升及研究所科技資源配置的重要依據(jù)。這大大激發(fā)了科研人員的積極性和創(chuàng)造力。

在績效分配與激勵機制方面，制定《資源區(qū)劃所科技創(chuàng)新工程薪酬管理辦法》，建立以“三元”（基本工資、崗位津貼、績效工資）結(jié)構(gòu)工資制為主體、法人代表年薪制、青年英才協(xié)議工資制、項目聘用合同工資制等多種分配方式為補充的多種分配形式為補充的職工收入分配體系。統(tǒng)籌研究所各類資源，實現(xiàn)按勞分配，多勞多得，獎勤罰懶，強化培育重大產(chǎn)出的重獎激勵機制。建立以科研能力和創(chuàng)新成果目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考評制度。邀請國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威專家成立學(xué)術(shù)委員會，重點評審科技創(chuàng)新團(tuán)隊的科技創(chuàng)新能力和業(yè)績完成情況，建立“一年一監(jiān)測、三年一評估、五年一考核”的分期績效考評制度。

星陸雙基示意圖。

“科技成果、成果轉(zhuǎn)化”兩手抓，做好“頂天立地”大文章

“十一五”以來，研究所領(lǐng)軍項目逐年增加，形成了以“973”、“863”、“國家支撐計劃”等三大國家科技計劃和國家自然基金為主的科研項目群，其中“973”項目3項?？蒲腥蝿?wù)飽滿，年人均課題經(jīng)費達(dá)到30萬元左右。研究所先后與全國26個省市農(nóng)科院、33個省土肥所(站)、20多個省區(qū)劃辦（所）、35個國內(nèi)知名企業(yè)建立了合作、協(xié)作關(guān)系。形成了緊密聯(lián)系的全國農(nóng)業(yè)區(qū)劃系統(tǒng)、全國農(nóng)業(yè)遙感監(jiān)測系統(tǒng)、全國土壤肥力監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和全國土壤肥料所長聯(lián)席會。通過構(gòu)建本領(lǐng)域全國科技協(xié)作平臺，行業(yè)領(lǐng)軍作用日益顯著。

“十一五”以來，在重大項目的支撐下，研究所科研工作突飛猛進(jìn)，在幾大重點研究領(lǐng)域取得了豐碩的成果，作為第一完成單位共獲得科技獎勵46項，其中國家級科技獎2項，省部級獎44項；在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2092篇（其中SCI和SSCI論文458篇），出版專著149部；授權(quán)專利131項，其中發(fā)明專利99項，實用新型32項，取得軟件著作權(quán)99項；獲批標(biāo)準(zhǔn)230項。

唐華俊研究員主持完成的“主要農(nóng)作物遙感監(jiān)測關(guān)鍵技術(shù)研究及業(yè)務(wù)化應(yīng)用”榮獲2012年度國家科技進(jìn)步二等獎。該成果首次建立了農(nóng)作物信息天（遙感）地（地面）網(wǎng)（無線傳感網(wǎng)）一體化獲取技術(shù)，并在農(nóng)作物遙感監(jiān)測的光譜響應(yīng)診斷技術(shù)、遙感監(jiān)測技術(shù)體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面取得了突破性的成果。對于及時掌握農(nóng)作物種植面積、長勢和產(chǎn)量信息，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、確保國家糧食安全，以及服務(wù)國內(nèi)外農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易具有重要意義。

張夫道團(tuán)隊成果“低成本易降解肥料用緩釋材料創(chuàng)制與應(yīng)用”獲2013年國家技術(shù)發(fā)明二等獎。該項目選擇風(fēng)化煤、煤矸石和黏土等為原料，采用納米材料技術(shù)和現(xiàn)代高分子化工技術(shù)，發(fā)明了13種低成本、易降解的系列肥料用緩釋材料，研制出大田作物用緩/控釋肥料生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備，解決了成本高、降解難、養(yǎng)分損失量大等技術(shù)難題，提高了肥料生產(chǎn)率，實現(xiàn)了規(guī)?；B續(xù)生產(chǎn)，成果已在廣東、山東等大型企業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著。

基于重要科研成果， 研究所科研人員在國際知名期刊發(fā)表了一系列重要的學(xué)術(shù)論文。李召良研究員發(fā)表SCI收錄論文近百篇，被引2500多次，單篇最高引用次數(shù)400余次。2011年，微生物室王洪媛博士在SCI期刊“Bioresource Technology”發(fā)表論文兩篇“Effect of inoculation with Penicillium expansum on the microbial community and maturity of compost”和“Effects of rhamnolipid on the cellulase and xylanase in hydrolysis of wheat straw”，該期刊影響因子為4.365。李正國博士為通訊作者的論文“應(yīng)用農(nóng)業(yè)廢棄物供熱或發(fā)電的能源效率比較研究”發(fā)表于“可再生與可持續(xù)能源評論”，影響因子為6.018。王立剛研究員為通訊作者的論文“Simultaneous heterotrophic nitrification and aerobic denitrification by bacterium Rhodococcus sp. CPZ24”發(fā)表在 “Bioresource Technology”，影響因子為4.980。馬鳴超博士為第一作者、李俊研究員為通訊作者的論文“Complete Genome Sequence of Paenibacillus mucilaginosus 3016, a Bacterium Functional as Microbial Fertilizer”發(fā)表于“Journal of Bacteriology”，影響因子為3.825。

重視科技成果轉(zhuǎn)化是提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭的需要。自成立以來，研究所始終堅持“整合優(yōu)勢資源、拓寬質(zhì)檢服務(wù)、擴(kuò)大四技開發(fā)、促進(jìn)工程咨詢”的工作思路，充分發(fā)揮研究所應(yīng)用技術(shù)成果、農(nóng)業(yè)工程咨詢業(yè)務(wù)和科技人才資源優(yōu)勢，以面向市場服務(wù)為導(dǎo)向，不斷加大農(nóng)業(yè)科技成果開發(fā)和轉(zhuǎn)化力度，推動科技成果孵化應(yīng)用，促進(jìn)與地方政府和企業(yè)的科技合作與交流。自2003年至今，研究所與地方政府和企業(yè)簽訂各類技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢項目（農(nóng)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃等）累計400多項，與38個地方政府建立了科技合作關(guān)系，搭建企業(yè)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺、成果轉(zhuǎn)化基地12個，使成果應(yīng)用率達(dá)80%以上；同時，按照現(xiàn)代企業(yè)制度，先后組建了北京中農(nóng)新科生物科技有限公司、北京中咨國業(yè)農(nóng)業(yè)工程咨詢有限公司等技術(shù)研發(fā)或開發(fā)實體，提升了研究所科技創(chuàng)新能力和社會影響力，為進(jìn)一步實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化和科技合作交流奠定了基礎(chǔ)，使科研成果應(yīng)用率達(dá)到80%以上。

充分發(fā)揮“測土配方施肥、食用菌栽培、新型肥料、數(shù)字土壤、農(nóng)業(yè)節(jié)水、農(nóng)業(yè)工程咨詢”等技術(shù)資源優(yōu)勢，研究所積極組織科技下鄉(xiāng)和培訓(xùn)。按照農(nóng)業(yè)部“科技興農(nóng)”計劃要求，資劃所水稻、食用菌、蔬菜、馬鈴薯、牧草等7位現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家及2名技術(shù)體系實驗站站長，每年深入農(nóng)村開展科技入戶支農(nóng)服務(wù)。僅2013年，研究所組織科技下鄉(xiāng)200余次，下鄉(xiāng)專家達(dá)1200余人次，發(fā)放宣傳資料6余萬份，組織各類培訓(xùn)班60期，培訓(xùn)農(nóng)技人員和農(nóng)民2萬多人，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，有力地提升了科技服務(wù)“三農(nóng)”的能力。其中，因組織專家多次深入農(nóng)村開展測土配方施肥，為農(nóng)民免費測土，多次受到了農(nóng)業(yè)部的表彰。通過開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，目前已有70多項實用技術(shù)得到直接廣泛應(yīng)用。

科研臺站是技術(shù)推廣與應(yīng)用的重要力量。資劃所試驗基地數(shù)量多、分布廣、布局較為合理。目前，研究所共有試驗基地12個，其中國家級試驗基地3個，占農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國家級試驗基地總數(shù)的60%。這三個國家級試驗站分別是湖南祁陽農(nóng)田生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學(xué)觀測研究站、呼倫貝爾草原生態(tài)系統(tǒng)國家野外科學(xué)觀測研究站和國家土壤肥力與肥料效益監(jiān)測站網(wǎng)。資劃所試驗站長期堅持“為區(qū)域農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，通過建設(shè)實驗基地，為農(nóng)牧民提供穩(wěn)定的技術(shù)支持，為區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收作出了突出貢獻(xiàn)，以祁陽站為例，近五年來，以國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為平臺，在衡陽、永州地區(qū)，建立雙季稻高產(chǎn)示范基地11個，累計示范面積30萬余畝，共計增產(chǎn)4500萬公斤。同時，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)稻、超級稻新品種12個，推廣面積300萬畝，累計增產(chǎn)糧食15000萬公斤，發(fā)展科技示范戶280戶，推廣水稻測土配方施肥、水稻拋秧、稻草還田、稻田少耕與免耕等輕簡化集成科技成果，在示范縣區(qū)輻射面積達(dá)1182.9萬畝，累計增產(chǎn)糧食32.7萬噸。

貴州貴陽市國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（烏當(dāng)核心區(qū)）規(guī)劃效果圖。

河北省肅寧縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。

貴州省貴陽市國家農(nóng)業(yè)農(nóng)園區(qū)總體規(guī)劃。

陜西銅川耀州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)總體規(guī)劃。

通過支部合作共建，提供技術(shù)服務(wù)，是資劃所推動成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新性做法。2012年12月青州市東夏鎮(zhèn)后史村的村民輾轉(zhuǎn)找到資劃所第一支部的黨員，要求協(xié)助解決生姜種植過程中使用氯化汞的問題。支部通過研究決定利用支部這個平臺與后史村開展合作共建，動員更多的力量參與解決這一問題。支部黨員通過努力先后組織了資劃所、蔬菜所、植保所等來自多個領(lǐng)域的專家，成功解決了“毒姜”問題。此外，支部還組織專家現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)民使用微生物肥料，幫助后史村成立青州市金山大姜專業(yè)合作社，邀請中國農(nóng)科院植保所曹坳程研究員到生姜種植地給農(nóng)民發(fā)病的生姜現(xiàn)場診斷等。合作共建活動為支部活動的開展提供了平臺，提高了支部的戰(zhàn)斗力，提升了農(nóng)村基層黨支部的服務(wù)能力，是貫徹群眾路線的重要體現(xiàn)。

祁陽紅壤試驗站。

“走出去，請進(jìn)來”，構(gòu)建國際合作交流平臺

合作能碰撞出智慧的火花，迸發(fā)出靈感的光芒，沖擊出創(chuàng)新的能量。資劃所積極響應(yīng)黨中央“走出去”的重大戰(zhàn)略決策，順應(yīng)世界農(nóng)業(yè)融合度不斷提高的趨勢，推進(jìn)深層次的國際科技合作與交流，創(chuàng)造性地走出一條“走出去，請進(jìn)來”科研國際合作路子。通過引進(jìn)和借鑒國外先進(jìn)成果和管理經(jīng)驗、加強國際人力資源的開發(fā)利用、開展國家科技發(fā)展趨勢和重大科技命題的戰(zhàn)略研究，推動了研究所國際合作不斷向更寬領(lǐng)域、更高水平、更深層次發(fā)展，進(jìn)一步提升了資劃所的國際影響力。

資劃所注重深化建立農(nóng)業(yè)領(lǐng)域國際戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。先后建立“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院與美國新罕布什爾大學(xué)可持續(xù)農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)研究聯(lián)合實驗室”、“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院與國際植物營養(yǎng)研究所植物營養(yǎng)創(chuàng)新研究聯(lián)合實驗室”、“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院與比利時根特大學(xué)全球變化與糧食安全研究聯(lián)合實驗室”等3個國際聯(lián)合研究平臺。聯(lián)合實驗室的建立推動了資源的整合，強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補，為創(chuàng)新實驗室建設(shè)、提升科研國際化水平作出了有益探索。研究所先后與美國和加拿大、德國、荷蘭、比利時、英國、意大利、塞爾維亞、澳大利亞、韓國和日本、聯(lián)合國糧農(nóng)組織、歐盟、國際植物營養(yǎng)研究所(IPNI)、美國哈斯科公司、日本三菱化學(xué)集團(tuán)等全球近20個國家（國際組織）的30個農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和大學(xué)建立了合作伙伴關(guān)系。

項目合作研究推動了資劃所科技研發(fā)水平。先后主持國際合作項目50余項，通過項目實施，研究所引進(jìn)了科學(xué)施肥、土壤培肥、農(nóng)業(yè)遙感監(jiān)測、農(nóng)業(yè)生態(tài)等領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)，通過消化吸收，孵化了一批高水平成果。例如：自1982年以來，研究所與國際植物營養(yǎng)研究所合作主持中國-加拿大政府間項目“中加鉀肥農(nóng)學(xué)發(fā)展”，主要圍繞土壤養(yǎng)分綜合管理和平衡施肥技術(shù)等方面開展深入的研究，通過項目實施，會同全國31個省（市、自治區(qū)）的45個科研教學(xué)機構(gòu)，創(chuàng)建了全國性土壤肥料合作研究網(wǎng)絡(luò)平臺，孵化了一批國家973計劃、國家863計劃和國家支撐計劃等國家重點項目；研發(fā)了獲得國家科技進(jìn)步二等獎的“北方土壤供鉀能力及鉀肥高效施用技術(shù)”和國家科技進(jìn)步三等獎的“土壤養(yǎng)分綜合系統(tǒng)評價法與平衡施肥技術(shù)”等一批高質(zhì)量科研成果。

人才國際交流是發(fā)掘資源優(yōu)勢的有效途徑。近20年，資劃所每年邀請國外知名專家來華合作研究或短期交流，近年每年邀請人數(shù)保持在50人次左右。在國家政策和相應(yīng)項目資助下，邀請埃里克·范·蘭斯特（Eric Van Ranst）教授、丹尼爾·墨菲（Daniel Murphy）首席等多名專家進(jìn)行中長期合作研究，為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。其中基于與資劃所長期合作基礎(chǔ)和成就，埃里克·范·蘭斯特（Eric Van Ranst）教授于2012年獲得中國政府“友誼獎”。同時，研究所每年派出40人次出外訪問和學(xué)習(xí)，在國家公派出國留學(xué)基金委、外國專家局出國培訓(xùn)項目和其他國家項目資助下出國開展中長期交流和學(xué)習(xí)，目前，研究所12個科技創(chuàng)新團(tuán)隊的首席科學(xué)家，90%具備海外學(xué)習(xí)或合作研究經(jīng)歷；同時，研究所專家積極在國際組織中兼職，活躍在國際舞臺上，多人擔(dān)任國際合作協(xié)會的重要職務(wù)，顯著提升了科技人員的國際合作視野和科技創(chuàng)新能力。

“志合者，不以山海為遠(yuǎn)”。資劃所將繼續(xù)以虛懷若谷的精神、開放包容的心態(tài)，真誠、平等地與院內(nèi)外、國內(nèi)外同行開展合作，全面提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，早日實現(xiàn)建成現(xiàn)代一流科研院所的目標(biāo)。