辛慧

國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化，是企業(yè)和員工之間建立起基于核心價值觀的文化紐帶；是全面提升公司軟實力和核心競爭力的重要途徑；是深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求；是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進步的根本動力。2013年，國家電網(wǎng)甘肅信通公司在省公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、內(nèi)外并重的方針，積極推進企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，讓統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制，為公司發(fā)展提供不竭動力，引領(lǐng)公司前進的腳步。

利用宣傳的利劍，營造良好的氛圍

品牌宣傳是企業(yè)文化建設的利劍，做好品牌建設的宣傳和推廣，是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。信通公司牢牢把握宣傳主線，緊抓宣傳制度建設這個“關(guān)鍵點”，科學引導社會輿論宣傳這個“敏感點”，準確把握社會責任宣傳這個“發(fā)熱點”，極力打造規(guī)范的宣傳平臺，利用宣傳的利劍，在擴大宣傳視點上狠下功夫，營造良好的氛圍。

緊抓宣傳制度建設“關(guān)鍵點”。為充分發(fā)揮新聞宣傳工作服務中心、展示形象的作用，加強信通公司品牌建設和新聞宣傳工作，促進新聞宣傳工作的科學化、規(guī)范化和制度化，公司牢牢把握企業(yè)文化宣傳關(guān)鍵點，加強新聞宣傳和企業(yè)文化宣傳制度建設，新修訂了《新聞宣傳工作管理辦法》，以此規(guī)范公司網(wǎng)站宣傳平臺管理，促進公司企業(yè)文化宣傳。《辦法》結(jié)合公司各部門的人員情況和業(yè)務工作，加強宣傳任務的分解，并將其納入月度績效考核。與此同時，《辦法》加大對新聞宣傳的激勵力度，按發(fā)稿數(shù)量和發(fā)布媒體平臺的不同等級給予稿費獎勵，完成任務有“甜頭”，完不成任務吃“苦頭”。《辦法》的修訂出臺引起了強烈的反響，極大地激發(fā)了公司員工參與企業(yè)文化宣傳的積極性和主動性，點燃了員工的工作熱情和激情，掀起了新聞宣傳的熱潮，成績同比可觀。

科學引導社會輿論宣傳“敏感點”。面對7·22定西地震和7·25天水洪災，信通公司準確把握社會輿論宣傳的發(fā)熱點，充分發(fā)揮企業(yè)文化的輿論導向作用，科學引導員工思想認識和工作態(tài)度，增強員工工作主動性。信通公司開辟救災板塊，安排宣傳專責跟隨搶修隊赴災區(qū)，及時跟蹤報道公司干部員工現(xiàn)場救災的工作場景，信通公司累計發(fā)布救災稿件12篇，省公司網(wǎng)站上稿8篇，新華網(wǎng)甘肅頻道上稿2篇。多條視頻被央視、朝聞天下、甘肅衛(wèi)視、甘肅電視臺、國家電網(wǎng)周刊等媒體采用。準確的社會輿論宣傳讓公司員工第一時間了解災區(qū)動態(tài)，了解災區(qū)人民現(xiàn)狀生活和公司搶險隊伍的忘我奮斗精神品格，從而產(chǎn)生強大的內(nèi)在導向力。

準確把握社會責任宣傳“發(fā)熱點”。信通公司堅持負責任地服務社會發(fā)展和員工成長的原則，密切關(guān)注社會經(jīng)濟建設的敏感點，密切關(guān)注一線員工的工作狀態(tài)。2013年上半年，按照政府部門的統(tǒng)一建設規(guī)劃，在七里河區(qū)開始了大規(guī)模的軌道交通建設。信通公司結(jié)合軌道交通建設實際，積極配合組織相關(guān)單位技術(shù)人員完成公司至省公司舊大樓光纜路由現(xiàn)場勘查工作，參與制訂施工開挖期間光纜迂回方案，全力配合軌道交通建設，并在公司網(wǎng)站和省公司網(wǎng)站積極跟蹤報道軌道交通進展與公司業(yè)務渠道交叉點情況，擔當起服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的社會責任。公司的健康發(fā)展離不開公司員工的奮斗努力，特別是一線員工的辛勤工作。公司堅持企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則，公司領(lǐng)導先后深入二通道保障工作現(xiàn)場和機房搬遷工作現(xiàn)場，看望慰問駐扎二通道保障現(xiàn)場30多天和連續(xù)工作60小時的機房搬遷一線員工。公司全程跟蹤報道了本次“夏送清涼”活動，感受到了員工的工作熱情和歸屬感。公司員工告訴筆者：“我們干的其實是本職工作，沒想到領(lǐng)導來看望我們，這讓我們覺得工作更有意義，更有熱情！”公司企業(yè)文化建設勇?lián)鐣熑?，極力促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，真誠關(guān)心、善待公司員工，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

活動開展做減法，活動成效是加法

企業(yè)文化建設不是一項單一的工程，不能將其與公司的日常工作開展剝離開來，企業(yè)文化建設與其他重點活動緊密相連，并滲透其中。信通公司在企業(yè)文化建設中深刻領(lǐng)會其滲透特性，讓企業(yè)文化有效融入到其他重點活動的開展之中，活動開展做減法。在活動中充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用和指導作用，不斷擴大活動的輻射面，活動成效倍加。

“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設與“中國夢·國網(wǎng)情”主題活動相結(jié)合。國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化是全面提升公司軟實力和核心競爭力的重要途徑，是深化“兩個轉(zhuǎn)變”、建設世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進步的根本動力。信通公司把“中國夢”主題學習活動和企業(yè)文化建設有效統(tǒng)一起來，積極開展征文活動和知識競賽，先后征得員工征文9篇，參加知識競賽100人次。員工文章既有感性的抒發(fā)，也有理論的分析，不乏站在公司層面深入探討公司未來發(fā)展的文句，還有站在本職崗位詮釋“我是國家電網(wǎng)人”的責任與自豪的篇章，主題學習活動的參與度和成果成效上都有極大地突破。

“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設與“百人講壇”等活動相結(jié)合。信通公司結(jié)合自身實際，將“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設與“百人講壇”活動、廉潔從業(yè)教育有機結(jié)合，使“百人講壇”等活動成為宣傳公司企業(yè)文化的有效平臺。走上講壇的員工，既有黨支部書記、部門負責人、關(guān)鍵崗位員工、生產(chǎn)一線員工，也有進入公司時間不長的新員工。大家結(jié)合崗位工作實際，講述對核心價值觀的理解與感知，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良風尚，倡導愛崗敬業(yè)和奉獻樂業(yè)精神，營造了重道德、守情操、求創(chuàng)新、講奉獻的濃厚氛圍。

我們踐行，所以我們存在

誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻是國網(wǎng)公司的核心價值觀，是公司的價值追求，是公司和員工實現(xiàn)企業(yè)愿景和使命的信念支撐和根本方法。公司的存在感，很大程度上就在于公司樹立的形象。信通公司帶領(lǐng)公司員工積極踐行核心價值觀，在服務保障工作中講責任，在科研創(chuàng)新中講誠信，在日常生活中講奉獻，樹立了“有擔當、甘奉獻”的企業(yè)形象?！拔覀冔`行，所以我們存在”。公司領(lǐng)導如實說。

責任理念到位，用心做好技術(shù)支撐服務工作。7·22地震致使災區(qū)電網(wǎng)通信網(wǎng)絡癱瘓，信通公司立刻派員帶著移動應急通信設備趕赴災區(qū)，公司領(lǐng)導也前往災區(qū)指揮搭建應急通信平臺，積極保障災區(qū)應急指揮工作，保障電力救援一線抗震救災工作通信暢通，展示了公司在電網(wǎng)恢復進程中的信息通信技術(shù)支撐能力、應急搶修能力和優(yōu)質(zhì)服務水平。一切成績，源于關(guān)鍵時刻信通公司員工責任理念到位，以實際行動踐行了核心價值觀，牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務、真誠服務思想，認真踐行優(yōu)質(zhì)服務承諾，全力提供信息通信保障，不斷提高公司信息通信技術(shù)支撐能力和優(yōu)質(zhì)服務水平，真正以優(yōu)質(zhì)服務贏得認可。

以誠信為本，加強信息通信科技創(chuàng)新。信通公司以誠信為本，積極鼓勵員工參與科研創(chuàng)新，堅持科研以致用、創(chuàng)新以促進工作的原則，因地制宜，有的放矢地選擇研究課題，用科研創(chuàng)新的成果幫助解決公司面臨的困難和問題。公司科技項目“多模一體化微波超視距電力應急通信系統(tǒng)研發(fā)”利用大氣層中的對流層，在發(fā)生重大地質(zhì)、氣象災害時信道不易受破壞，具有極強的抗毀性。項目完成后將進一步提升電力通信應急保障能力，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供堅強支撐。這是繼“電網(wǎng)企業(yè)3G及衛(wèi)星移動應急指揮系統(tǒng)的開發(fā)”之后，公司在電力應急通信領(lǐng)域的又一項科技創(chuàng)新。該科技項目的一項重要成果——中文版《智能電網(wǎng)通信及組網(wǎng)技術(shù)》已由電子工業(yè)出版社正式出版發(fā)行，是國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的第一本中文譯著，公司技術(shù)專家擔當主譯。中文譯本的出版發(fā)行不僅填補了國內(nèi)學術(shù)界的空白，同時也開啟了公司編譯學術(shù)著作的新篇章，充分展現(xiàn)出公司扎實的學術(shù)功底和強勁的科研能力。

公司承擔的國網(wǎng)公司重點科研項目“甘肅風電接入綜合信息通信技術(shù)研究”于2012年順利通過國網(wǎng)公司驗收，研究成果達到國際先進水平。2013年在甘肅省科技項目評審中，榮獲甘肅省政府科學技術(shù)進步二等獎。

奉獻精神彰顯，熱心關(guān)愛災區(qū)人民。地震、洪水、泥石流等地質(zhì)災害給定西、天水、隴南、慶陽人民生命財產(chǎn)造成重大損失。災情發(fā)生后，信通公司積極號召，在積極投身一線搶險救災的同時，公司領(lǐng)導和普通職工紛紛伸出援助之手，踴躍捐款，以實際行動支援災區(qū)，奉獻愛心。公司干部職工156人，共向災區(qū)自發(fā)捐款20 300元，用實際行動表達對災區(qū)人民的深情關(guān)注，詮釋著電網(wǎng)人的無私奉獻精神。

落地有聲，企業(yè)文化融入實踐

企業(yè)文化建設重實效，要落地有聲。企業(yè)文化建設歸根結(jié)底是要發(fā)揮企業(yè)文化在促進公司管理、凝聚力量、提高執(zhí)行力等方面的作用。信通公司在企業(yè)文化建設中落實統(tǒng)一的價值理念、企業(yè)標準、行為規(guī)范和品牌建設，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，提高執(zhí)行力，將公司優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

落實統(tǒng)一的價值理念，抓安全生產(chǎn)。統(tǒng)一的價值理念指引公司發(fā)展的方向，是公司員工的行動羅盤和指向標。公司與員工共同的價值理念推動大家心往一塊想，勁往一處使，去實現(xiàn)共同的理想和目標。信通公司強化價值理念落實，加強安全教育，借助公司網(wǎng)站、宣傳欄等載體，廣泛開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識宣傳與學習，強化安全責任，增強安全意識，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍。組織實施安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全生產(chǎn)應急預案演練周、安全文化周、安全管理提升周等階段性活動。積極宣揚“以人為本，忠誠企業(yè)”理念，用心管理，用心工作，用企業(yè)文化的凝聚力和號召力提升員工隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，全面提升員工安全素質(zhì)，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

落實統(tǒng)一的企業(yè)標準和行為規(guī)范，抓執(zhí)行力建設。企業(yè)標準建設水平影響甚至決定著公司發(fā)展水平。信通公司按照國網(wǎng)統(tǒng)一的企業(yè)標準和行為規(guī)范，狠抓公司標準化建設，是公司業(yè)務發(fā)展和管理實現(xiàn)模式統(tǒng)一、高度有效的集中發(fā)展。公司建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實有效的信息通信標準化管理體系，建立信息通信調(diào)度“132”模式，完善信息通信系統(tǒng)調(diào)運檢標準化流程和應急處理預案；規(guī)范會議系統(tǒng)運行管理標準、程控交換網(wǎng)運行管理標準、調(diào)度交換網(wǎng)運行管理標準及《信息通信系統(tǒng)調(diào)度運行規(guī)程》，制訂《核心機房管理實施細則》，編寫《信息通信同業(yè)對標指標保障體系工作規(guī)范》《崗位標準手冊》《信息通信典型經(jīng)驗匯編》等，建成了較為完整的信息通信標準化管理體系。

落實公司品牌建設，將公司優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉(zhuǎn)化為強大的優(yōu)質(zhì)服務能力。公司堅持以優(yōu)質(zhì)服務塑造公司品牌，全力做好會議服務技術(shù)支撐等工作。明確優(yōu)質(zhì)服務目標，制訂優(yōu)質(zhì)服務措施，踐行優(yōu)質(zhì)服務承諾。2013年上半年，保障各級各類電視電話會議193場次、生產(chǎn)早會112場次；完成國網(wǎng)公司2013年“迎峰度夏”聯(lián)合反事故演習、新疆——西北主網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)工程投運儀式通信及視頻會議、西北網(wǎng)公司調(diào)度反事故演習等保障工作。在日常運維服務工作中，公司員工擺正心態(tài)，毫無怨言，認真完成每一項保障任務和服務工作。公司員工的積極心態(tài)和高質(zhì)量效率贏得了上級的肯定和兄弟單位的贊譽。

建設和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化是一項長期工程，是提升公司軟實力的重要途徑，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進步的根本動力。點亮文化燈塔，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。信通公司將繼續(xù)探索企業(yè)文化建設新途徑，創(chuàng)新文化載體，突出文化引領(lǐng)，推動文化落地，為實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”、創(chuàng)建“兩個一流”、建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出更大的貢獻。

（責任編輯：郝幸田）