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        探析變電站變電運(yùn)行管理措施

        2014-02-19 05:40:16池銳敏
        中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2014年23期
        關(guān)鍵詞:相關(guān)措施運(yùn)行管理變電站

        池銳敏

        摘 要:變電站是電力企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施,其中變電的運(yùn)行是整個(gè)電網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的支架,只有對(duì)變電運(yùn)行采取有效的管理,才能夠讓電網(wǎng)運(yùn)行有可靠的保障。本文主要闡述了變電站中變電運(yùn)行的管理方式與管理制度,對(duì)變電運(yùn)行的具體要求進(jìn)行探討。

        關(guān)鍵詞:變電站;運(yùn)行管理;相關(guān)措施

        中圖分類號(hào):TM73 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        變電站當(dāng)中的變電運(yùn)行是一項(xiàng)多面化的工作,不僅具有很高的技術(shù)要求,還要解決一些日常工作當(dāng)中的小事,這種獨(dú)特的工作性質(zhì),就要求我們的工作人員要具備一顆負(fù)責(zé)任的心,對(duì)變電運(yùn)行工作當(dāng)中的各項(xiàng)隱患要仔細(xì)排查,從而降低電力故障的發(fā)生率。不僅如此,還應(yīng)該對(duì)完善變電運(yùn)行工作的規(guī)章制度,提高變電站的工作效率。

        一、變電運(yùn)行的工作方式

        變電運(yùn)行的主要工作,就是對(duì)變電站當(dāng)中的電力設(shè)備與電力系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。其工作的特點(diǎn)就是,需要維護(hù)的電力設(shè)備比較多,日常維護(hù)出現(xiàn)疏忽的幾率較大;工作方式較為枯燥,日常工作沒有什么新意,工作當(dāng)中反復(fù)的去干一件事,容易讓工作人員的思想產(chǎn)生偏移;人員的工作地點(diǎn)比較分散,不便于管理制度的實(shí)行。一旦在工作當(dāng)中出現(xiàn)重大的電力事故,輕則讓電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上受到損失,重則可能會(huì)威脅到整個(gè)電網(wǎng)運(yùn)行,甚至是傷害到工作人員生命安全,讓電力企業(yè)在當(dāng)?shù)氐男蜗筠Z然倒塌。變電站當(dāng)中的每一位值班人員都是電網(wǎng)穩(wěn)定、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的保障。伴隨著科技的進(jìn)步,變電站當(dāng)中運(yùn)用了很多高科技設(shè)備,工作人員應(yīng)該最短的時(shí)間內(nèi)了解新設(shè)備的工作原理,在一定的培訓(xùn)過后可以熟練的操作新設(shè)備或系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)變電站現(xiàn)代化、科技化、信息化、智能化的運(yùn)行。

        無人值守變電站是變電站當(dāng)中一種新型管理模式,提高變電站設(shè)備與系統(tǒng)的智能性和可靠性是無人值守變電站的前提,借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù),變電站當(dāng)中的所有系統(tǒng)與設(shè)備的工作,都是由遠(yuǎn)方的工作人員來監(jiān)控與管理的。隨著我國科學(xué)技術(shù)的快熟發(fā)展,無人值守的變電站已經(jīng)成為電力企業(yè)發(fā)展的趨勢。但是要在無人看守當(dāng)中實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行,是電力領(lǐng)域激烈探討的問題。

        二、變電運(yùn)行的管理

        (一)確定管理工作的各個(gè)職責(zé)。借用無人值守變電站的管理模式,將變電運(yùn)行的值班人員分為兩個(gè)部分:第一部分,這一部分的人員主要是有運(yùn)行監(jiān)視、抄表記錄以及操作短路器等工作;第二部分,這一部分的人員主要對(duì)電力設(shè)備進(jìn)行巡視、維護(hù)、隔離、以及安全事故的處理。

        (二)構(gòu)建高效的運(yùn)行管理制度

        1工作崗位責(zé)任制。變電站當(dāng)中有很多的崗位,這些崗位都起到不同的作用,對(duì)變電站來說任何的崗位都是非常重要的,因此,在崗位之上的工作人員應(yīng)該牢記自己的工作責(zé)任,確定崗位責(zé)任的制度。

        2電力設(shè)備專責(zé)制。變電站當(dāng)中的一、二次電力設(shè)備,需要有人專門的管理,對(duì)電力設(shè)備在工作當(dāng)中的數(shù)據(jù)要仔細(xì)記錄,在以后的工作當(dāng)中可以進(jìn)行數(shù)據(jù)之間的對(duì)比。

        3運(yùn)行值班制度與交接班制度。值班人員應(yīng)該在變電張當(dāng)中實(shí)施兩班制或者三班制,嚴(yán)禁工作人員聯(lián)系上班。在交接班的過程當(dāng)中,應(yīng)該嚴(yán)格按照電力企業(yè)制度的交接班來進(jìn)行,對(duì)上班時(shí)的各項(xiàng)工具、手續(xù)、文件都要交接給下一班的工作人員。

        (三)增強(qiáng)變電運(yùn)行維護(hù)技術(shù)的管理。這里所指的維護(hù)技術(shù)管理,就是保證變電運(yùn)行工作穩(wěn)定的進(jìn)行以及工作人員自身的安全。國家出臺(tái)的變電運(yùn)行制度是經(jīng)過多年研究所總結(jié)出來的,變電站當(dāng)中的工作人員應(yīng)該認(rèn)真的實(shí)行。

        在實(shí)行變電運(yùn)行制度的同時(shí),還應(yīng)該做好變電站當(dāng)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄,加大變電資料的收集。但在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行處理,對(duì)那些已經(jīng)長時(shí)間使用的設(shè)備,要向企業(yè)當(dāng)中的設(shè)備管理部門申請(qǐng)進(jìn)行更換,從而保證電網(wǎng)高效經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行。

        三、變電運(yùn)行的安全措施

        一個(gè)完整的電力系統(tǒng)是由很多重要環(huán)節(jié)所組成的,即:發(fā)電廠、輸電、變電、配電、用戶。變電站是發(fā)電廠與用戶之間的重要環(huán)節(jié),有著降解高壓電與分別配民用電力的能力,這個(gè)環(huán)節(jié)工作的質(zhì)量直接影響到整個(gè)電力傳輸系統(tǒng),并且與人們?nèi)粘S秒娨灿性诰o密的關(guān)系。以下幾點(diǎn)是變電安全運(yùn)行的保障:

        (一)安全的管理措施。工作安全是電力企業(yè)最為看重的。變電站當(dāng)中的所有工作從安全一詞出發(fā)的。應(yīng)該在變電站當(dāng)中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作理念,同時(shí)還應(yīng)該確立安全責(zé)任制,電力企業(yè)應(yīng)該加大安全工作的宣傳力度,嚴(yán)格禁止電力工作當(dāng)中的危險(xiǎn)操作。

        (二)對(duì)電力人員專業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)行管理。在每個(gè)月開始之前,電力企業(yè)應(yīng)該制定變電站在這個(gè)月的工作計(jì)劃,并且讓變電站在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),不僅如此,電力企業(yè)還應(yīng)該組織人員對(duì)變電站所完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查,在檢查當(dāng)中找到其中的問題,讓變電站在以后的工作當(dāng)中能夠及時(shí)的改善。

        (三)電力工作人員的技術(shù)培訓(xùn)。變電站中工作人員素質(zhì)與技能的高低直接與自身的工作效率所掛鉤,并且簡介的還影響到了變電站的整體工作效率,因此,電力企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注變電站工作人員自身的素質(zhì)與電力技能。相比環(huán)境與設(shè)備,工作人員是變電站當(dāng)中最難掌握的因素,規(guī)范工作人員的工作素質(zhì)是防止電力事故發(fā)生的基礎(chǔ)工作,同時(shí)也是變電站管理工作當(dāng)中的重要任務(wù)。

        (四)在工作當(dāng)中加入政治思想工作與民主管理。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該看到員工政治思想的水平,堅(jiān)持向員工灌輸愛國、敬業(yè)、全力等積極的思想,讓員工意識(shí)到自己才是企業(yè)的主人,并且讓員工保持積極向上的工作態(tài)度,定時(shí)定點(diǎn)的開展政治思維培訓(xùn)活動(dòng),使變電站員工看到目前的電力形勢,對(duì)國家最新的規(guī)章制度有一定的了解,培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)該不拘泥于形式,應(yīng)該從工作的實(shí)際情況出發(fā),了解和解決員工的思想與難題。其主要的目的就是讓大家在一起,進(jìn)行問題的探討,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題與解決問題,為電力企業(yè)的發(fā)展撲出一條寬闊的大道。

        (五)文明生產(chǎn)。應(yīng)該把變電站中分為多個(gè)區(qū)域,這些區(qū)域的清潔分配給每個(gè)工作人員,讓整個(gè)變電站當(dāng)中顯得整潔衛(wèi)生,從而為打造一個(gè)良好的工作環(huán)境,一個(gè)良好的工作環(huán)境不僅可以很好的激勵(lì)工作人員,還可以降低變電站內(nèi)部故障的發(fā)生率。

        結(jié)語

        我國科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)電力提出了更高的要求,變電運(yùn)行是整個(gè)電力系統(tǒng)當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),因此,變電站當(dāng)中各項(xiàng)技術(shù)需要不斷的更新,只有這樣才能夠滿足居民用電與商業(yè)用電的需求。

        參考文獻(xiàn)

        [1]鄔永強(qiáng). 淺議變電站變電運(yùn)行管理措施[J]. 中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2010.

        [2]范建榮. 淺析變電站變電運(yùn)行管理問題及技術(shù)措施[J]. 中國高新技術(shù)企業(yè),2010.

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