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        工會(huì)不必只盯500強(qiáng)

        2014-02-19 21:46:50范宏濤
        新民周刊 2014年6期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)法建會(huì)工資總額

        范宏濤

        有一個(gè)流行的段子,說中國(guó)的工會(huì)就像你舅舅,過年過節(jié)的來探望,平時(shí)看不見。但近些年來,工會(huì)這個(gè)“舅舅”一直在高調(diào)、強(qiáng)力地推進(jìn)一件事——強(qiáng)制要求在華的500強(qiáng)企業(yè)建立工會(huì),對(duì)尚未建立工會(huì)的依然按照職工工資總額2%,由地稅等部門按月強(qiáng)制征收“工會(huì)建會(huì)籌備金”。這件事要么讓500強(qiáng)企業(yè)不以為然,要么引起反感。

        2006年前后鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的所謂沃爾瑪工會(huì)門事件,最終是以沃爾瑪成立工會(huì)而告一段落,大致從那時(shí)起,總工會(huì)盯上了500強(qiáng),中華全國(guó)總工會(huì)當(dāng)時(shí)表示,“全總將以沃爾瑪組建工會(huì)為契機(jī),以世界500強(qiáng)跨國(guó)公司為重點(diǎn),推進(jìn)在華外資企業(yè)組建工會(huì)”。

        500強(qiáng)們不以為然的一個(gè)原因是,中國(guó)《工會(huì)法》第二條規(guī)定得很明白,“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”,因此,成不成立工會(huì)應(yīng)基于職工的自愿而不是企業(yè)的自愿,企業(yè)僅有依法配合或不阻撓的義務(wù),建成之后只管給錢給物就是了,但建不建工會(huì)的事首先是職工們的責(zé)任。

        不管500強(qiáng)們是不是在?;^,它們的解讀,的確是與法律規(guī)定契合的,拋開枯燥的法律不說,從常識(shí)與邏輯上講,工會(huì)本來就是勞方與資方進(jìn)行利益互動(dòng)的組織,讓企業(yè)要求職工給自己制造“武器”顯然也不合情理。

        500強(qiáng)們不以為然的另一個(gè)原因是,強(qiáng)制征收“工會(huì)建會(huì)籌備金”在法律上沒有依據(jù)??偣?huì)強(qiáng)制征收工會(huì)建會(huì)籌備金,其根據(jù)主要是《中國(guó)工會(huì)章程》第三十七條,“未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織,按工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金”。

        問題是,《中國(guó)工會(huì)章程》既非法律,這一條的規(guī)定也與作為基本法的《工會(huì)法》不相符。《工會(huì)法》第四十二條規(guī)定,“ 建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”,亦即繳錢的應(yīng)該是已建工會(huì)企業(yè),而不是未建立工會(huì)的企業(yè)。而且從邏輯上講,一個(gè)企業(yè)的工會(huì)能否建立還是未知之?dāng)?shù),豈能強(qiáng)制它們“未婚先孕”,在建會(huì)之前就開始繳錢?這錢讓誰用了?總工會(huì)是否應(yīng)該向社會(huì)公示?

        最讓500強(qiáng)們不以為然的是,中國(guó)工會(huì)這個(gè)“舅舅”在維護(hù)“外甥”們的權(quán)益時(shí)的作用,總工會(huì)在催逼著企業(yè)建工會(huì)之前,應(yīng)該評(píng)估一下,已經(jīng)建立工會(huì)的沃爾瑪們究竟有沒有、多大程度上因工會(huì)的建立而使職工的權(quán)益得到了改善?

        如果總工會(huì)拿不出確鑿的事實(shí)說明建立工會(huì)能夠更好地保障職工權(quán)益,那么未建立工會(huì)的500強(qiáng)們難免質(zhì)疑總工會(huì)的動(dòng)機(jī):是不是為了顯示政績(jī)、為了完成上級(jí)任務(wù),或是為了通過收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)而斂財(cái)?畢竟在企業(yè)按照全體職工工資總額2%按月上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中,1/3左右的部分留給了當(dāng)?shù)乜偣?huì)。

        即使“逼建”的這些工會(huì)在為職工維權(quán)、為政府維穩(wěn)方面真的能起到實(shí)質(zhì)性作用,總工會(huì)的工作重點(diǎn)似乎也不應(yīng)只放在500強(qiáng)企業(yè)上。

        當(dāng)下及未來較長(zhǎng)一段時(shí)間,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間高速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)很可能持續(xù)放緩,與東南亞、印度等周邊國(guó)家相比,中國(guó)勞動(dòng)力的低成本優(yōu)勢(shì)不再明顯,因此,各國(guó)最終比拼的還是誰有更優(yōu)良的投資環(huán)境,而優(yōu)良投資環(huán)境的形成依賴于優(yōu)良的法制環(huán)境,也依賴于一個(gè)國(guó)家的政府、人民、各種組織務(wù)實(shí)、理性、不浮夸的行事風(fēng)格。endprint

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