作者馬爾科姆·格拉德威爾被《快公司》譽(yù)為“21世紀(jì)的彼得·德魯克”，曾是《華盛頓郵報(bào)》商務(wù)科學(xué)專欄作家，目前是《紐約客》雜志專職作家。在本書中，他對(duì)社會(huì)中那些成功人士進(jìn)行的分析，讓讀者看到了一連串頗感意外的統(tǒng)計(jì)結(jié)果：英超聯(lián)賽大部分球員都在9月至11月出生；比爾·蓋茨和史蒂夫·喬布斯都出生在1955年；紐約很多著名律師事務(wù)所的開創(chuàng)者竟然都是猶太人后裔，并且他們的祖輩大多是在紐約的服裝行業(yè)謀生。

為什么對(duì)那些成功人士進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)結(jié)果會(huì)這樣一致“意外”？這是因?yàn)椋河⒊騿T注冊(cè)時(shí)間是9月。在同齡的球員中，9月份出生的人實(shí)際上比8月份出生的人幾乎大了一歲，一歲的差距對(duì)他們的職業(yè)生涯有著不可低估的影響；1955年前后正是計(jì)算機(jī)革命的時(shí)期，如果你出生太早，就無法擁有個(gè)人電腦，如果出生太晚，計(jì)算機(jī)革命的好機(jī)會(huì)又被別人占去了；猶太人律師事務(wù)所的成長，是因?yàn)樗麄冋s上企業(yè)重組的法律訴訟出現(xiàn)革新的時(shí)候，而他們移民到美國的祖輩們的經(jīng)歷又讓他們出色地掌握了抓住機(jī)遇的能力。

因此，那些奇才異類，他們之所以神奇，得感謝機(jī)遇的眷顧。不過，除了機(jī)遇之外，他們的成功還需要上輩人的文化熏陶：中國人的數(shù)學(xué)之所以比西方人的數(shù)學(xué)成績優(yōu)秀，得益于中國人農(nóng)耕文明的勤勞精神和漢字讀音的簡潔明了。韓國人在20世紀(jì)90年代初期較高的飛機(jī)失事率，也是因?yàn)轫n國上下級(jí)之間過于嚴(yán)格的等級(jí)制度造成的，韓國較為嚴(yán)格的等級(jí)制度使得機(jī)長的助手在發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，無法第一時(shí)間向上級(jí)明確地匯報(bào)。

如果不聽聽性格比較張揚(yáng)的格拉德威爾怎么說，絕對(duì)不會(huì)想到我們對(duì)成功的理解還那么原始。正如格拉德威爾在另外一個(gè)例子所說的，如果沒有機(jī)遇和環(huán)境的熏陶，即便是世界上智商達(dá)到195的人（愛因斯坦的智商是150）也只能做一份年收入6000美元的保安工作。因此，從本書中，你能體會(huì)到機(jī)遇對(duì)成功是如此的重要。格拉德威爾為讀者指出了成功之路的方向，但怎樣把握這份機(jī)遇，每個(gè)人都需要仔細(xì)思考，畢竟，不同人擁有不同的機(jī)遇。