路勇
在2013年,城市里的霧霾影響的是生態(tài)環(huán)境,而職場(chǎng)的“霧霾”影響的卻是工作心情、質(zhì)量和進(jìn)度。擺脫職場(chǎng)“霧霾”,無(wú)疑是開(kāi)啟新一年的保證。
“霧霾”一:沒(méi)有響起的“漲”聲
2013年,是韓廣福在物流公司供職的第五年,這五年是忙忙碌碌的五年、廢寢忘食的五年,是常常沒(méi)有休息日的五年。這五年,韓廣福一直安心工作,從未想過(guò)離職??墒牵n廣福這一年過(guò)得并不開(kāi)心。前五年,老板每年都會(huì)給員工加薪,第二年,老板給韓廣福加了1000元的月薪;第三年,老板又給他加了700元的月薪;第四年,雖說(shuō)漲幅有所降低,但老板還是給他加了三百多元錢(qián)。韓廣福本以為今年老板會(huì)繼續(xù)給自己和同事們加薪,并且自己的薪水也有望變成5字開(kāi)頭。然而,這一年的“漲”聲卻并沒(méi)有響起來(lái),這讓韓廣福有些意外和沮喪。
其實(shí),韓廣福心里也知道老板不加薪的原因:第一,自己和同事們的工資在業(yè)內(nèi)已算“名列前茅”;第二,今年運(yùn)送貨物途中出現(xiàn)了兩次重大事故,給公司造成了巨大損失;第三,整個(gè)公司的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了較為明顯的流失和下滑??梢哉f(shuō),老板不給員工加薪是合情合理的。同時(shí),就算韓廣福選擇跳槽到別的公司,恐怕也很難聽(tīng)到響亮的“漲”聲。
然而,韓廣福郁悶的情緒還是揮之不去,那久盼不至的加薪像個(gè)解不開(kāi)的心結(jié)。
驅(qū)“霾”心得:薪水總有“漲?!钡囊惶?,當(dāng)“漲”聲不再響起,也不必過(guò)于失落。薪水的漲與落都是有跡可循的,漲有漲的道理、落有落的原因,老板并不是只管掏錢(qián)的“冤大頭”,員工的薪水理應(yīng)跟公司的效益掛鉤。如果一味地期待加薪,甚至不顧客觀存在,那不僅是自欺欺人的狹隘,更是無(wú)理取鬧的糾纏。適時(shí)降低薪酬的期望值,以平常心度過(guò)職涯短暫的“冬天”,才有希望迎接“春天”。
“霧霾”二:惹了不該惹的某些人
林芳芳是個(gè)本本分分的女職員,卻陰差陽(yáng)錯(cuò)得罪了老總夫人。那天,前臺(tái)接待員林芳芳接了一個(gè)電話后,心情頓時(shí)晴轉(zhuǎn)陰。平時(shí)見(jiàn)慣了林芳芳和顏悅色的同事,一邊詫異她的奇怪表現(xiàn),一邊刻意地躲避著“火星兒”。偏偏老總夫人這時(shí)來(lái)了,而且林芳芳也不認(rèn)識(shí)這個(gè)“大人物”,于是在和老總夫人禮節(jié)性點(diǎn)頭之后,就繼續(xù)埋頭做自己的事情。直到老總夫人第三次要求通傳,她才慢悠悠地?fù)芡死峡偟膬?nèi)線電話。林芳芳“借機(jī)”認(rèn)識(shí)了這位老總夫人,然而一聲又一聲的“抱歉”卻顯得那么無(wú)力。雖然老總夫人并沒(méi)有把林芳芳怎么樣,但是她總覺(jué)得老總夫人眼里有敵意,一整年的日子都過(guò)得沒(méi)滋沒(méi)味的。
和林芳芳的遭遇類(lèi)似,楚雄得罪的卻是自己部門(mén)
的李經(jīng)理,李經(jīng)理在整個(gè)公司的地位可謂一人之下、眾人之上。其實(shí),楚雄倒不是因?yàn)楣ぷ魃系氖虑槿堑搅死罱?jīng)理,而是自己代步的電動(dòng)車(chē)刮花了李經(jīng)理的坐駕。雖說(shuō)楚雄已經(jīng)自掏腰包給車(chē)補(bǔ)了漆,抱歉的話更是說(shuō)了好多遍,可在楚雄看來(lái),以前和和氣氣的李經(jīng)理,漸漸變成了自己不敢面對(duì)的人。公司時(shí)不時(shí)會(huì)有裁員信息公布,每次楚雄都認(rèn)為自己會(huì)在名單之中。一年下來(lái),楚雄幾乎被這種心理負(fù)擔(dān)壓垮,笑容也很少浮現(xiàn)。
驅(qū)“霾”心得:有些人看上去惹不得、惹不起,一旦把他們得罪了就如同走進(jìn)了“雷區(qū)”。當(dāng)然,我們?cè)诠ぷ髦欣響?yīng)回避不必要的麻煩。可是,如果我們?cè)跓o(wú)意中得罪了不該得罪的人,惹了不該惹的麻煩,一定要發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)聲“抱歉”,然后要盡可能地去彌補(bǔ)。但不要被這些事情所困擾,不管因?yàn)槭裁丛虻米锪四承┤?,?dāng)這種“得罪”成為一種客觀的存在,我們就不必過(guò)于在意甚至耿耿于懷,從頭再來(lái)是最好的選擇。相信越是重要的人物,越是會(huì)公私分明,不會(huì)因小恩怨影響大格局。
“霧霾”三:要當(dāng)小卒到何時(shí)
拿破侖說(shuō),不想當(dāng)將軍的士兵不是個(gè)好士兵。身在職場(chǎng),沒(méi)有誰(shuí)愿意一直是無(wú)名小卒,大家都希望獲得彌足珍貴的肯定和認(rèn)可。然而,將軍畢竟不會(huì)遍地都是,很多職場(chǎng)人在走過(guò)2013年后,會(huì)很無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)自己還是小兵一枚。
入職時(shí),易強(qiáng)就暗暗給自己定下目標(biāo),希望有一天可以“帶幾個(gè)兵”,成為公司局部的決策者。然而,2013年即將過(guò)去,易強(qiáng)的夢(mèng)想?yún)s依舊遙不可及。無(wú)望的等待又被時(shí)光的洪流再次淹沒(méi),別說(shuō)得償所愿地“帶幾個(gè)兵”,自己仍處在公司的最低層,整天被呼來(lái)喚去,卻沒(méi)有任何人聽(tīng)自己的指揮。有時(shí)候,易強(qiáng)會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)懊惱,甚至悄悄地鬧起了小情緒。可是,職場(chǎng)卻殘酷得沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)溫情,沒(méi)有人會(huì)容忍一個(gè)小兵的“胡鬧”,該跑的腿、該干的活、該擔(dān)的責(zé),易強(qiáng)想躲也躲不掉。
有好多次,易強(qiáng)都想離開(kāi)現(xiàn)在這家大公司,甚至連豐厚的年終獎(jiǎng)都不要了,直接找一家小公司去上班得了,正所謂“寧當(dāng)雞頭,不做鳳尾”。當(dāng)然,易強(qiáng)最終忍住了跳槽的想法,把2013年未完成的心愿帶入了2014年。
驅(qū)“霾”心得:人難免會(huì)有“官”念,在職場(chǎng)中渴望權(quán)力也實(shí)屬正常,然而獲得權(quán)力是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,就像在職場(chǎng)中的每一次飛躍,不僅需要職場(chǎng)人超強(qiáng)的能力,多多少少還需要運(yùn)氣的眷顧。在權(quán)力降臨之前,不妨試試腳踏實(shí)地的工作,把今日的付出,當(dāng)作明日收獲喜悅的基礎(chǔ)。其實(shí),職場(chǎng)的成就不在于是否擁有權(quán)力,而在于是否為公司做出了貢獻(xiàn),自己的職業(yè)綜合能力是否得到全面的提升。如果把“官”念收在心底,背上減負(fù)后的心靈行囊輕裝上陣,顯然更能灑脫自如地行走于職場(chǎng)中。
“霧霾”四:沒(méi)完沒(méi)了的職場(chǎng)倦怠
黎恩梁是一家大型合資企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理,標(biāo)準(zhǔn)的金領(lǐng)人士,人人羨慕??墒?,在過(guò)去的一年里,他卻對(duì)自己的工作感到非常厭倦,只要走進(jìn)辦公室,就會(huì)覺(jué)得非常疲倦,手邊堆成小山的文件也沒(méi)心思處理。
黎恩梁一時(shí)無(wú)法理解自己這樣的狀態(tài),于是找到心理醫(yī)生咨詢。心理醫(yī)生指出,這是職業(yè)倦怠癥的典型表現(xiàn)。職業(yè)倦怠癥對(duì)人有很大的負(fù)面作用,輕則對(duì)工作失去興趣,產(chǎn)生很強(qiáng)的疲勞感;重則出現(xiàn)嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐等現(xiàn)象。
在了解了自己的狀況后,黎恩梁開(kāi)始進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。他將所有的工作內(nèi)容按照“重要”、“較重要”、“不重要”來(lái)分類(lèi),看看哪些工作應(yīng)該授權(quán)給更適合的人去做。這種有選擇性的工作,讓黎恩梁重燃起了工作的激情,工作的效率也提高了許多。很快,他恢復(fù)了原來(lái)的朝氣,每天都神采奕奕的。
驅(qū)“霾”心得:就像事業(yè)會(huì)產(chǎn)生起伏一樣,工作心態(tài)也會(huì)產(chǎn)生微妙的變化,其實(shí)這并不是什么可怕的事。當(dāng)我們“不幸”陷入到職業(yè)倦怠中,可以去和心理醫(yī)生聊聊,也可以重新安排工作計(jì)劃,灰色心情很快便會(huì)蕩然無(wú)存。倘若任憑自己的職業(yè)倦怠泛濫,就像任憑小傷口被感染一樣,到最后崩潰的不僅僅是工作的心情,恐怕還會(huì)毀掉順風(fēng)順?biāo)氖聵I(yè)。
城市的霧霾,有時(shí)會(huì)被突如其來(lái)的大風(fēng),或者一場(chǎng)暴雨帶走,而職場(chǎng)的“霧霾”更不該成為我們?nèi)松陌?。告別2013年的紛紛擾擾,用更絢麗燦爛、喜悅飽滿的心情去迎接新的一年,讓曾經(jīng)困擾過(guò)我們的煩惱無(wú)處遁形,迎接屬于2014年的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這又將是職場(chǎng)中一次新的旅程。