亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于Internet的高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)開發(fā)

        2014-02-09 01:13:47
        實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2014年6期
        關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)員技術(shù)人員群體

        陳 龍 猛

        (青島農(nóng)業(yè)大學(xué) 理學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院, 山東 青島 266109)

        0 引 言

        實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)員)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)以促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室工作,是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要手段。通過(guò)評(píng)價(jià)可以促進(jìn)實(shí)驗(yàn)員提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平和為實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量[1]。對(duì)實(shí)驗(yàn)員評(píng)價(jià)工作是一項(xiàng)主觀性強(qiáng)、影響因素多、難以精確活動(dòng),它更適合用模糊的方法進(jìn)行[2-4],因此,本文用定性和定量相結(jié)合的模糊評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì)方法建立了實(shí)驗(yàn)員工作評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型[5]。依據(jù)此模型,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于Internet的高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

        1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

        1.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)集的確定

        對(duì)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的指標(biāo)的全體構(gòu)成評(píng)價(jià)指標(biāo)集。評(píng)價(jià)指標(biāo)集是依據(jù)原國(guó)家教委頒發(fā)的《實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)試行條例》[6]和“青島農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核辦法”[7]兩個(gè)文件的精神設(shè)計(jì)[8]。該指標(biāo)集合(見(jiàn)表1)包括5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo),17項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),每項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)又包含若干二級(jí)指標(biāo)。

        表1 實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)績(jī)網(wǎng)上評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

        1.2 評(píng)價(jià)等級(jí)集合的確定

        根據(jù)上述文件精神,評(píng)價(jià)等級(jí)分為優(yōu)秀、合格與不合格三種,其中各院(部)優(yōu)秀比例不超過(guò)20%[7]。因此,本文評(píng)價(jià)系統(tǒng)中將評(píng)價(jià)等級(jí)集合R確定為:

        R={優(yōu)秀,合格,不合格}

        1.3 評(píng)價(jià)群體及權(quán)重的確定

        為能較科學(xué)、真實(shí)地評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)員的工作業(yè)績(jī)和效果,評(píng)價(jià)主體除包括學(xué)生外,還包括教師、管理人員和實(shí)驗(yàn)員[9-10]。因此,對(duì)實(shí)驗(yàn)員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員包括4個(gè)群體,每個(gè)群體構(gòu)成一個(gè)集合gi,全體評(píng)價(jià)人員可表示為

        G={gi|i=1,2,3,4}=

        {院部領(lǐng)導(dǎo)集合,教師集合,學(xué)生集合,實(shí)驗(yàn)員集合}

        在評(píng)價(jià)指標(biāo)集中,每項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重表示該指標(biāo)對(duì)在整體評(píng)價(jià)中的相對(duì)重要程度;在評(píng)價(jià)群體集G中,gi的權(quán)重表示該群體的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)在總體評(píng)價(jià)中的重要程度。本文依據(jù)文獻(xiàn)[7]確定了有關(guān)權(quán)重。

        指標(biāo)集中各一級(jí)指標(biāo)x1,x2,x3,x4,x5的權(quán)重構(gòu)成的矩陣記為W(1),W(1)=(w1,w2,w3,w4,w5)=(0.12,0.25,0.25,0.20,0.18),如表1所示。

        評(píng)價(jià)指標(biāo)集的全部二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重構(gòu)成矩陣

        上述權(quán)重矩陣W(1),W(2)都已進(jìn)行了歸一化。

        各群體對(duì)實(shí)驗(yàn)員i的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)(pi,g1,pi,g2,pi,g3,pi,g4)所占權(quán)重

        Wg=(wg1,wg2,wg3,wg4)=(0.4,0.3,0.1,0.2)

        2 評(píng)價(jià)模型的設(shè)計(jì)

        學(xué)校管理制度中,實(shí)驗(yàn)員與實(shí)驗(yàn)室的關(guān)聯(lián)類型是一對(duì)多聯(lián)系[11]。對(duì)每一實(shí)驗(yàn)員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是通過(guò)對(duì)該實(shí)驗(yàn)員所負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室工作的評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。教師和學(xué)生只對(duì)他們?cè)谄渲猩线^(guò)實(shí)驗(yàn)課的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行評(píng)價(jià),教學(xué)管理人員要對(duì)本學(xué)院所有實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行評(píng)價(jià),實(shí)驗(yàn)員只能對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),而不能對(duì)其他實(shí)驗(yàn)員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)時(shí),每位評(píng)價(jià)者是按照評(píng)價(jià)指標(biāo)集內(nèi)的每個(gè)二級(jí)指標(biāo)對(duì)一實(shí)驗(yàn)室的工作從評(píng)價(jià)等級(jí)集合R中選取一個(gè)評(píng)語(yǔ)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。因?yàn)镽中每一評(píng)語(yǔ)是一個(gè)模糊判斷,本文在對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理時(shí),將優(yōu)秀,合格,不合格3個(gè)等級(jí)分別映射為3個(gè)百分制區(qū)間[90,100],[60,90),[0,60),并依據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),用各百分制區(qū)間的中值代替相應(yīng)評(píng)價(jià)等級(jí)成績(jī)[12-14],即通過(guò)如下的對(duì)應(yīng)關(guān)系集合:

        {<優(yōu)秀,95>, <合格,75>,<不合格,30>}

        將定性評(píng)價(jià)成績(jī)轉(zhuǎn)化為定量評(píng)價(jià)成績(jī),進(jìn)而得到各群體對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作按二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)的量化矩陣[10]。

        設(shè)1名評(píng)價(jià)人員對(duì)1個(gè)實(shí)驗(yàn)室按17個(gè)二級(jí)指標(biāo)的定性評(píng)價(jià)量化為(e1,e2,…,e17),則評(píng)價(jià)群體gi(設(shè)ni=|gi|)對(duì)該實(shí)驗(yàn)室的評(píng)價(jià)量化矩陣:

        (1)

        對(duì)矩陣E(i)中每1列按升序排序,得到矩陣:

        (2)

        式中,i=1,2,3,4。

        通過(guò)對(duì)E′(i)矩陣統(tǒng)計(jì)處理,得到評(píng)價(jià)群體gi對(duì)該實(shí)驗(yàn)室各二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)匯總矩陣M(i)=(m1,m2,…,mj,…,m17)。為使評(píng)價(jià)更科學(xué)、更客觀,使用下面式(3)計(jì)算評(píng)價(jià)群體gi(gi<>實(shí)驗(yàn)員集合)對(duì)該實(shí)驗(yàn)室二級(jí)指標(biāo)ej的評(píng)價(jià)分值,以濾去極少數(shù)著意好評(píng)與惡評(píng)的極端成績(jī)。

        令h=[ni*95%],k=ni-h, 其中,ni=|gi|,[x]=max({y|y≤xandy∈Z}),則

        (3)

        i=1,2,3,4;j=1,2,…,17

        通過(guò)公式

        (4)

        可得到全部群體對(duì)該實(shí)驗(yàn)室工作按二級(jí)指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)量化矩陣S=(s1,s2, …,s17)。

        利用下式可計(jì)算得到對(duì)該實(shí)驗(yàn)室工作的綜合評(píng)價(jià)量化分值st,

        st=W(2)*ST

        (5)

        然后將其按下式轉(zhuǎn)換成等級(jí)制評(píng)價(jià)成績(jī)。

        (6)

        3 系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)及運(yùn)行環(huán)境

        基于Internet的高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)(簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)員網(wǎng)上評(píng)價(jià)系統(tǒng)”)采用ASP.NET技術(shù)、VisualBasic.NET語(yǔ)言和MsACCESS2003數(shù)據(jù)庫(kù)[15],按照B/S模式開發(fā)完成。服務(wù)器端運(yùn)行環(huán)境為:WinXP sp2+IIS5.0以上+InternetExplorer 7.0以上+Microsoft .NET Framework3.5或以上運(yùn)行庫(kù);客戶端運(yùn)行環(huán)境為:WinXP sp2+InternetExplorer7.0以上。

        4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

        4.1 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)

        實(shí)驗(yàn)員網(wǎng)上評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)所要處理的數(shù)據(jù)采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)組織和管理。所設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫(kù)包括:一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)表、二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)表、實(shí)驗(yàn)室表、本學(xué)期實(shí)驗(yàn)課程表、教職工表、學(xué)生表、各群體評(píng)價(jià)權(quán)重表、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)采集表、評(píng)價(jià)中間結(jié)果表、評(píng)價(jià)結(jié)果表、建議意見(jiàn)表等14個(gè)表(關(guān)系)。系統(tǒng)用數(shù)據(jù)庫(kù)管理上述評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系所設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)以及各個(gè)體用戶提交的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。

        4.2 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

        在上述數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)如圖1所示。本系統(tǒng)包括面向前臺(tái)的用戶模塊和系統(tǒng)管理員模塊(面向后臺(tái)管理)。

        用戶模塊主要實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)采集、密碼修改等功能。當(dāng)用戶登錄系統(tǒng)后進(jìn)行評(píng)價(jià)模塊時(shí),系統(tǒng)首先判斷當(dāng)前時(shí)間系統(tǒng)是否開啟評(píng)價(jià)功能。若是,則系統(tǒng)根據(jù)該用戶的類別自動(dòng)將其擁有評(píng)價(jià)權(quán)且還未評(píng)價(jià)過(guò)的實(shí)驗(yàn)室填入待評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室下拉列表中供其選擇。當(dāng)用戶選中一待評(píng)實(shí)驗(yàn)室后,系統(tǒng)按照一級(jí)、二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)表中的數(shù)據(jù)自動(dòng)生成評(píng)價(jià)表格供用戶填入評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),而一級(jí)、二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)表中的數(shù)據(jù)可經(jīng)系統(tǒng)管理員模塊進(jìn)行更新。用戶評(píng)價(jià)界面表格填寫完對(duì)選定實(shí)驗(yàn)室的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)后,單擊提交按鈕將數(shù)據(jù)提交到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)采集表。用戶評(píng)價(jià)一實(shí)驗(yàn)室時(shí),還可對(duì)該實(shí)驗(yàn)室的工作提出意見(jiàn)和建議,隨評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)一起提交。所謂對(duì)一實(shí)驗(yàn)室擁有評(píng)價(jià)權(quán)限,針對(duì)不同用戶含義不同。對(duì)教師和學(xué)生用戶,若他們本學(xué)期在該實(shí)驗(yàn)室上過(guò)課,則他們對(duì)該實(shí)驗(yàn)室擁有評(píng)價(jià)權(quán)限,否則沒(méi)有;而教學(xué)管理人員則對(duì)其所在學(xué)院的所有實(shí)驗(yàn)室擁有評(píng)價(jià)權(quán)限;實(shí)驗(yàn)員則只能對(duì)自己所負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室具有評(píng)價(jià)權(quán)限。

        圖1 系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)圖

        系統(tǒng)管理員模塊的功能包括人員管理、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系管理和系統(tǒng)操作3部分。系統(tǒng)操作中的系統(tǒng)設(shè)置功能包括設(shè)置評(píng)價(jià)學(xué)期,開啟/關(guān)閉評(píng)價(jià)功能,開啟/關(guān)閉查閱功能。只有開啟評(píng)價(jià)功能,各類用戶才能上網(wǎng)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室;只有開啟查閱功能,院部管理人員和實(shí)驗(yàn)員才能按權(quán)限查閱相關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)果。系統(tǒng)利用母板頁(yè)技術(shù),使系統(tǒng)中的頁(yè)面具有統(tǒng)一的布局和外觀[16]。為便于督促所有人員及時(shí)完成評(píng)價(jià),系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了“查詢未完成評(píng)價(jià)之人員”功能。后臺(tái)管理模塊中的“對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理”功能,就是按照本文中介紹的評(píng)價(jià)體系和模型計(jì)算的。對(duì)本系統(tǒng)操作所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都可導(dǎo)出為.xls文件。

        5 結(jié) 語(yǔ)

        基于Internet的高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的開發(fā)完成并投入使用,克服了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法如問(wèn)卷調(diào)查,涂卡等方式的許多缺點(diǎn),如要?jiǎng)佑么罅康娜肆ξ锪?,印刷調(diào)查表,發(fā)放和收集調(diào)查表,統(tǒng)計(jì)工作量大,速度慢,不方便等;師生通過(guò)實(shí)地考察,可不受干擾地通過(guò)Internet在瀏覽器上對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行評(píng)估,大大方便了師生的工作和學(xué)習(xí),提高評(píng)價(jià)的工作效率。利用本文建立的實(shí)驗(yàn)員工作評(píng)價(jià)模型,使實(shí)驗(yàn)員工作評(píng)估更客觀公正,更好地實(shí)現(xiàn)以評(píng)促建、以評(píng)促改的目標(biāo)。

        [1] 侯光文.教育評(píng)價(jià)概論[M].石家莊:河北教育出版社,1996.

        [2] 曹婧華,姜 威,冉彥中,等. 應(yīng)用模糊評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)“高校教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)”[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012, 29 (11):144-146.

        Cao Jinghua,Jiang Wei,Ran Yanzhong,etal. Designing college teaching evaluation system by fuzzy evaluation[J]. Experimental Technology and Management,2012,29(11):144-146.

        [3] 曹炳元.應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)與系統(tǒng)[M].北京:北京科學(xué)出版社,2005.

        [4] 彭長(zhǎng)根,蔡紹洪,樊玫玫,等.基于Internet的實(shí)驗(yàn)室評(píng)估系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2004, 21(3):307-312.

        PENG Chang-gen,CAI Shao-hong,F(xiàn)AN Mei-mei,etal. The Design and Implementation of Laboratory Evaluation System Base on Internet[J]. Journal of Guizhou University(Natural Science) ,2004, 21(3):307-312.

        [5] 秦壽康. 綜合評(píng)價(jià)原理與應(yīng)用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2003.

        [6] 國(guó)家教委.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員職務(wù)試行條例[EB/OL]. [1986-05-29]. http://www.people.com.cn/item/flfgk/gwyfg/1986/206011198605.html.

        [7] 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理處. 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核辦法.青島農(nóng)業(yè)大學(xué)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室及資產(chǎn)管理文件匯編[EB/OL].[2006-12-30]:48-49. http://gyzcc.qau.edu.cn/download/002008062501.doc

        [8] 李 成,范曉蓉. 高校實(shí)驗(yàn)室績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2010, 29(3):166-167.

        Li Cheng, FAN Xiao-rong. Research on Performance Evaluation System of University Laboratory[J].Research and Exploration in Laboratory,2010,29(3):166-167.

        [9] 戴蔚荃,周長(zhǎng)江,林錦明,等. 基礎(chǔ)化學(xué)實(shí)驗(yàn)課研究性教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J]. 實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2012, 31(5):126-127.

        DAI Wei-quan,ZHOU Chang-jiang,LIN Jin-ming,etal. Construction of an Evaluation System for Research Teaching of Basic Chemistry Experiment Course for Pharmaceutical Majors[J]. Research and Exploration in Laboratory,2012,31(5):126-127.

        [10] 黃會(huì)明,鮑海君,趙 勻.應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析法評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2009, 31(4):77-80.

        HUANG Hui-ming,BAO Hai-jun,ZHAO Yun.Application of Multivariate Statistical Method in Evaluating College Teaching Quality[J].Journal of Ningbo University(Educational Science Edition) ,2009,31(4):77-80.

        [11] 王 珊,陳 紅. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理教程[M].北京:清華大學(xué)出版社,1998.11-12.

        [12] 王中生,趙紅毅,郭月琴. 基于模糊數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型研究[J]. 天津職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2004, 14(4):62-64.

        WANG Zhong-sheng,ZHAO Hong-yi,GUO Yue-qin.Based on fuzzy and statistical theory to construct the synthetical teaching evaluation model[J].Journal of Tianjin University of Technology and Education,2004,14(4) :62-64.

        [13] 李蘭云,楊愛(ài)民,李 霄,等. 基于Vague集的教學(xué)質(zhì)量多指標(biāo)模糊評(píng)價(jià)[J].計(jì)算機(jī)工程,2011, 37(15):286-287.

        LI Lan-yun,YANG Ai-min,LI Xiao,etal. Multi-criteria Fuzzy Evaluation of Teaching Quality Based on Vague Sets[J]. Computer Engineering,2011,37(15) :286-287.

        [14] 陳興國(guó).學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)效果模糊評(píng)估系統(tǒng)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2001,18(2):76-80.

        [15] 青島東合信息技術(shù)有限公司,青島海爾軟件有限公司編著. VB.NET程序設(shè)計(jì)[M]. 北京:電子工業(yè)出版社,2011.

        [16] 青島東合信息技術(shù)有限公司,青島海爾軟件有限公司編著. ASP.NET程序設(shè)計(jì)[M]. 北京:電子工業(yè)出版社,2011.

        猜你喜歡
        實(shí)驗(yàn)員技術(shù)人員群體
        越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
        我國(guó)首批正高級(jí)船舶專業(yè)技術(shù)人員評(píng)出
        水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
        企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)的探索
        通過(guò)自然感染獲得群體免疫有多可怕
        “群體失語(yǔ)”需要警惕——“為官不言”也是腐敗
        高校實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍問(wèn)題分析及建議思考
        馬純棟:維修技術(shù)人員應(yīng)提高診斷儀的利用率
        高校實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍建設(shè)芻議
        關(guān)愛(ài)特殊群體不畏難
        淺談實(shí)驗(yàn)員助理制在護(hù)理實(shí)驗(yàn)室中的應(yīng)用
        欧美三级不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲色图视频在线观看网站| 国产少妇露脸精品自拍网站| 亚洲精品美女自拍偷拍 | 精品人妻69一区二区三区蜜桃| 风情韵味人妻hd| 亚洲av无码久久寂寞少妇| 青草青草伊人精品视频| 国产丝袜美腿一区二区三区| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲xxxx做受欧美| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 亚洲伊人久久大香线蕉| 四川丰满妇女毛片四川话| 亚洲中文字幕第一页在线| 国产美女三级视频网站| 午夜国产精品视频在线观看| 在线涩涩免费观看国产精品| 精品国产人成亚洲区| 久久频精品99香蕉国产| 亚洲精品久久麻豆蜜桃| 射精区-区区三区| 人妻精品无码一区二区三区 | 人妻无码中文专区久久五月婷| 亚洲伊人久久综合精品| 国产天堂av在线一二三四| 天天夜碰日日摸日日澡| 日韩av在线毛片| 亚洲色图在线视频免费观看| 亚洲国产中文字幕无线乱码 | 国产亚洲av人片在线观看| 国产杨幂AV在线播放| 亚洲97成人在线视频| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚洲欧洲久久久精品| 视频一区视频二区自拍偷拍| 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 中文亚洲欧美日韩无线码|