航天青年：創(chuàng)新能力怎樣才能得到更好的歷練和提升？

“照章辦事”的提醒中，我該如何創(chuàng)新？

馬鑫書記：

你好！

我是來自31所三室的青年王力國。最近，在科研樓里經(jīng)常出現(xiàn)一些背著雙肩包的稚嫩面孔，這讓我情不自禁地想起了2012年夏天，我和這些滿懷憧憬、興高采烈的新生一樣，倍感光榮地加入航天三院這個大家庭。

兩年來，我始終在渦輪發(fā)動機研究室擔(dān)任設(shè)計工作，為了國家的航天事業(yè)，我和其他同事一起，經(jīng)常是“5+2”、“白加黑”地加班戰(zhàn)斗。

由于航天發(fā)動機技術(shù)密集、知識密集、高技術(shù)風(fēng)險、高經(jīng)濟風(fēng)險的特性，決定了我們必須按照“零缺陷”的要求工作。所以“照章辦事”也是師傅給我們最多的提醒。

工作中，在我的腦海里也經(jīng)常會蹦出一些新想法、新思路和新方案，但是面對產(chǎn)品高可靠性的要求、眾多前人權(quán)威的經(jīng)驗、任務(wù)節(jié)點管控等等這些“大事”，我的這些新想法總是無處施展。

和您講一件很“糗”的事，前幾天，我和一個總體組同事因為一個技術(shù)問題吵了一架。這件事讓我意識到，工作中在與其它專業(yè)同事協(xié)同配合的時候，由于關(guān)注點和認(rèn)知度的不同，難免會產(chǎn)生很多隔膜和不解。隨之而來的對自己目前掌握知識面和深度的恐慌成為了我當(dāng)前較大的困惑。

兩年的磨練，我已經(jīng)從一個“小菜鳥”成長為一名可以獨立承擔(dān)設(shè)計工作的生力軍。收獲成長的同時困惑也不斷增多。隨叫隨到、隨時隨地的加班，繁重、重復(fù)、單調(diào)的工作，是我的現(xiàn)狀。在“可靠”為上，風(fēng)險最小的工作要求下，在“萬無一失”的文化氛圍中，企業(yè)對我創(chuàng)新、探索失敗的寬容度到底有多大？我的創(chuàng)新意識，在現(xiàn)有的體制機制下會不會被抹殺，我的創(chuàng)新能力怎樣才能得到更好的歷練和提升？

這些在疑問給我的工作和生活帶來了困擾，希望可以得到您的幫助和指導(dǎo)。

祝您工作順利！

此致

敬禮！

中國航天科工三院31所

王力國

2014年9月23日