李水紅鄭淑文

1通化市二道江區(qū)婦幼保健院，吉林 通化 134003；2通化市二道江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，吉林 通化 134003

試論如何做好婦幼保健院的護(hù)理管理工作

李水紅1鄭淑文2

1通化市二道江區(qū)婦幼保健院，吉林 通化 134003；2通化市二道江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，吉林 通化 134003

伴隨經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速成長(zhǎng)以及人們生活水平的不斷提高，人們關(guān)于自身的身體素質(zhì)也在加強(qiáng)，對(duì)于怎樣維護(hù)身體健康都做到高要求。這便對(duì)婦幼保健院的護(hù)理工作也加大了難度工作，醫(yī)護(hù)者所承擔(dān)的不僅僅是做好醫(yī)療服務(wù)，更關(guān)鍵的是為大眾群體實(shí)行保健的預(yù)防工作。盡管在開展工作中發(fā)生了一些制約問題，導(dǎo)致護(hù)理管理工作中出現(xiàn)的不足，但其所承擔(dān)的保障婦女與兒童健康安全的重要職責(zé)，其樞紐地位是其它服務(wù)機(jī)構(gòu)所不能取代的。

婦幼保健院；護(hù)理管理

多年來(lái)我國(guó)的婦幼保健都在持續(xù)以保健為主要內(nèi)容，與臨床連結(jié)為輔，直面階層走向群眾的方針政策。以構(gòu)建高效高品質(zhì)產(chǎn)科為方向，加深變革管理，創(chuàng)新以求進(jìn)步，為保護(hù)婦幼保健院的工作鋪設(shè)了平穩(wěn)的發(fā)展道路。本文結(jié)合保健工作特性與不足展開探究，由此得出一些觀點(diǎn)看法。

1 婦幼保健院護(hù)理管理工作內(nèi)容

1.1 婦幼保健院護(hù)理工作特性

在一些區(qū)域建設(shè)婦幼保健院來(lái)對(duì)每個(gè)住戶成員進(jìn)行護(hù)理活動(dòng)，將婦女及兒童列為重點(diǎn)保護(hù)對(duì)象，而此活動(dòng)也就僅僅局限于此。實(shí)際上婦幼保健工作的關(guān)鍵作用是想預(yù)防該對(duì)象的疾病產(chǎn)生，以提升住民的生活健康水平及整個(gè)區(qū)域的人民素養(yǎng)。其工作一般是由護(hù)理人員帶著簡(jiǎn)便的操作器具來(lái)展開的，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性。在婦幼保健工作中，不但要做好各參與對(duì)象的護(hù)理服務(wù)，還要采取調(diào)查方式來(lái)掌握其家庭其它組員的情況并加以健康文化傳播，以便協(xié)助他們改善自身壞習(xí)慣，獲得一個(gè)正面向上的積極心態(tài)與生活環(huán)境［1］。就一般情況而言，從事婦幼保健工作成員應(yīng)根據(jù)所工作范圍實(shí)行相應(yīng)手段的護(hù)理工作，不但要管理好自身與區(qū)域內(nèi)群眾聯(lián)系也要對(duì)婦女、兒童的家庭組員之間的關(guān)系加以緩和調(diào)解。

1.2 婦幼保健院的護(hù)理管理工作存在的缺陷

婦幼保健院工作的重點(diǎn)是保健，其根本是為生育健康做保障，其關(guān)鍵特性是保健與醫(yī)療設(shè)備的相關(guān)配合，其主要任務(wù)包括疾病預(yù)防、家庭看護(hù)、健康指導(dǎo)、婦幼及老人保健還包括心理咨詢等。但在這個(gè)科技發(fā)達(dá)的社會(huì)及健全的醫(yī)療體系中，婦幼保健工作的地位還相對(duì)劣勢(shì)，所現(xiàn)有的護(hù)理管理工作及人員都存在不足與知識(shí)缺乏。在各護(hù)理階層成員的學(xué)歷及素質(zhì)方面都顯現(xiàn)出水平不高，看管不足人員較少的現(xiàn)象，以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)分配的不理想。在保健院衛(wèi)生服務(wù)方面與大眾所期望的醫(yī)療建設(shè)也沒有達(dá)到，相關(guān)管理制度也不夠完善，如疾病預(yù)防控制，衛(wèi)生服務(wù)器材都相對(duì)老舊，醫(yī)療設(shè)備不夠齊全等。

1.3 怎樣提高婦幼保健院工作

做到高品質(zhì)護(hù)理，完善高質(zhì)量醫(yī)療配置，這對(duì)醫(yī)治病人有極大影響。病患者來(lái)到婦幼保健院看病治療，是處在對(duì)醫(yī)者與醫(yī)療設(shè)備的完備情況上的。因而，只有肯定了醫(yī)療品質(zhì)，才能成功展開工作，改善醫(yī)療品質(zhì)與婦幼保健工作密不可分，也是其工作的核心部分。所以應(yīng)根據(jù)可持續(xù)發(fā)展婦幼保健院為基礎(chǔ)理念，以合適的價(jià)位的為病人提供高品質(zhì)的服務(wù)，建立醫(yī)者與被醫(yī)者之間相互溝通相互了解的信任關(guān)系。并且婦幼保健院的工作應(yīng)當(dāng)是建立在誠(chéng)懇負(fù)責(zé)的態(tài)度上來(lái)面對(duì)群眾的，坦誠(chéng)相告自身醫(yī)護(hù)水平，向看待自己的生命一樣去對(duì)待醫(yī)護(hù)質(zhì)量。在婦幼保健院的護(hù)理管理工作上，應(yīng)嚴(yán)抓內(nèi)部管理，完備管理模式。大家都熟知的，要想管理有成效，有品質(zhì)，第一步便是做好制度建設(shè)，及以結(jié)構(gòu)體制當(dāng)作鼓舞和制約人的一項(xiàng)關(guān)鍵管理方式。護(hù)理人員只有堅(jiān)持將病人擺在首位，把奉獻(xiàn)精神發(fā)揚(yáng)到護(hù)理上，才能去達(dá)成創(chuàng)建主流水準(zhǔn)的工作業(yè)績(jī)這一任務(wù)目的。

2 對(duì)保健護(hù)理人員的要求

首先要擴(kuò)大專業(yè)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展的中心離不開競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才，有人才的隊(duì)伍才不懼怕任何困難與失敗，所以人才對(duì)婦幼保健院成敗有絕大影響。只有加大建設(shè)人才培養(yǎng)，完善專業(yè)優(yōu)勢(shì)團(tuán)體，以穩(wěn)定拓展保健院的發(fā)展。其次，提升護(hù)理人員護(hù)理水準(zhǔn)。進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的知識(shí)技能培訓(xùn)，才能使其有良好的狀態(tài)處理工作。并在此前提下，為相關(guān)高技能素質(zhì)的專業(yè)人員不但采取優(yōu)先選擇，還要繼續(xù)促進(jìn)他們的學(xué)習(xí)與護(hù)理知識(shí)，并加大實(shí)際工作測(cè)驗(yàn)，將基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作相結(jié)合以擴(kuò)展優(yōu)秀成員［2］。接著還要增強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)。由于我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的發(fā)展速度之快，各家庭與人口體系也產(chǎn)生了改變，由原來(lái)的大家庭到三、五之家。這便對(duì)護(hù)理人員提高了素質(zhì)要求，在照看病人時(shí)要加倍讓他們感受溫暖，多從他們的角度著想以盡到自己的職責(zé)。保健院的建設(shè)在于如何去調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的熱情與積極性，讓其遵循無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

3 總結(jié)

到目前我國(guó)的社區(qū)婦幼保健院的護(hù)理管理工作還有待加強(qiáng)，只有不斷加強(qiáng)管理與技術(shù)建設(shè)，強(qiáng)化自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為婦幼保健事業(yè)的成長(zhǎng)構(gòu)建藍(lán)圖。

［1］趙艷霞．淺談護(hù)理管理與樹立良好護(hù)患關(guān)系在臨床中的意義［J］．中外醫(yī)療，2010（1）：127．

［2］劉素華，崔英．社區(qū)婦幼保健護(hù)理工作的特點(diǎn)及護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)［J］．職業(yè)與健康，2001（8）：31．

中圖分類號(hào)】R473．2

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1674-9316（2014）15-0101-02

10．3969/J．ISSN．1674-9316．2014．15．060