□ 陸兆龍

近年來(lái)，長(zhǎng)嶺煉化聚丙烯黨支部在加強(qiáng)黨員績(jī)效考核管理工作中，為每名黨員設(shè)崗定職，對(duì)黨員的發(fā)展、教育管理進(jìn)行全程量化跟蹤，加強(qiáng)督查考評(píng)，并將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

把考績(jī)內(nèi)容設(shè)置與黨員作用發(fā)揮相結(jié)合

突出黨員主體地位。長(zhǎng)煉聚丙烯黨支部堅(jiān)持“以人為本、公開(kāi)公正”的績(jī)效考核原則，在黨員中開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，讓黨員在日常工作和績(jī)效創(chuàng)造中充分展現(xiàn)形象，發(fā)揮先鋒模范作用。

引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨支部立足現(xiàn)場(chǎng)和安全生產(chǎn)上的重點(diǎn)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化活動(dòng)目標(biāo)，嚴(yán)格要求，對(duì)每名黨員干部建立考核臺(tái)賬，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，選樹(shù)崗位帶頭人，注重以良好的形象和嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)帶動(dòng)群眾。黨支部開(kāi)展“創(chuàng)四高爭(zhēng)一流”活動(dòng)，即“黨員的安全責(zé)任心高于一般群眾、黨員的思想品質(zhì)高于身邊群眾、黨員的業(yè)務(wù)技能高于同行群眾、黨員的實(shí)際貢獻(xiàn)高于同崗位群眾”，從而建設(shè)一流黨員隊(duì)伍。“創(chuàng)四高爭(zhēng)一流”使黨群工作得到具體化、顯性化運(yùn)行，成為促進(jìn)安全工作的有力推手。

拓寬黨員和群眾的溝通渠道。黨支部堅(jiān)持把黨員績(jī)效考績(jī)和群眾監(jiān)督、群眾評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛吸收各界群眾參與黨員評(píng)議，通過(guò)征求意見(jiàn)和民主評(píng)議等方式認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，有效激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓群眾真切感受到黨組織對(duì)黨員的嚴(yán)格要求、對(duì)處置不合格黨員的堅(jiān)強(qiáng)決心，讓廣大黨員深刻體會(huì)到群眾的期待和自身的責(zé)任，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

把日常督查作為開(kāi)展考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

按月考核業(yè)績(jī)。黨支部每個(gè)月對(duì)黨員考核一次，每個(gè)季度打分并排名；每名黨員每個(gè)月自己填寫(xiě)一次黨員績(jī)效手冊(cè)，并在網(wǎng)上公布，接受群眾監(jiān)督。

全程量化跟蹤。借鑒行政管理開(kāi)展的“文明班組競(jìng)賽”“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”考核辦法，取消集中打分，制訂872條標(biāo)準(zhǔn)，使黨員績(jī)效考核得以量化。強(qiáng)化過(guò)程管理和考核，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，杜絕人為印象分，使黨員評(píng)價(jià)更客觀。

雙重民主評(píng)議。在黨員績(jī)效考核辦法中，黨支部把黨內(nèi)外民主監(jiān)督和滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，讓基層群眾對(duì)黨員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，從而較為全面地反映黨員日常工作和生活情況。

綜合分析科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果

分析客觀化，考績(jī)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理的重要手段，黨員績(jī)效考核是通過(guò)考核結(jié)果的綜合分析，挖掘更深層次的原因，提出有價(jià)值的綜合性改進(jìn)意見(jiàn)，幫助黨員有針對(duì)性地改進(jìn)工作方式方法，達(dá)到保持黨員隊(duì)伍純潔性的目的。因此，黨支部對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行橫向分析，分析黨員業(yè)務(wù)完成和對(duì)黨的組織建設(shè)貢獻(xiàn)的優(yōu)劣順序，并將此作為黨員獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)先的重要依據(jù)。

運(yùn)用差異化，黨員干好干差不一樣。黨員績(jī)效考核辦法的特點(diǎn)是在考核結(jié)果運(yùn)用上體現(xiàn)差異化，其目的是通過(guò)提供滿(mǎn)足黨員各種需求的條件，激勵(lì)其按照保持黨員純潔性的要求開(kāi)展生產(chǎn)生活活動(dòng)，激發(fā)其內(nèi)在潛力，使其感到“勞有所得、功有所獲”，從而激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。

典型宣傳立體化，考核真正深入人心。黨支部每季度在公司網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等公布黨員績(jī)效考核和“明星黨員”評(píng)選結(jié)果。“明星黨員”將本季度的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的表現(xiàn)和進(jìn)步，寫(xiě)成交流材料公布到網(wǎng)上，與其他黨員群眾共勉。