尊重的力量

近日有老人對我說，年輕人見面主動與他打招呼問好，他很高興，感覺受到了尊重。一句簡單的問好，可以影響一個人的心態(tài)和精神，這就是尊重的力量。

樹立新形象，傳遞正能量，不是簡單的說教，而是要付之于行動。尊重不是施舍，是發(fā)自于心底，是包含全方位、全元素的尊重。有情而發(fā)，才能創(chuàng)造出無法計量的巨大能量。

世界上著名的企業(yè)有很多，管理的理論也很多，但是有哪一種管理會讓工作者愉快地工作呢？那就是尊重，精神的力量會讓人忘我，會讓人無私，會讓人奉獻，會讓人拼搏。

員工的諸多訴求，表現(xiàn)在物質(zhì)層面，根源在精神層面。“此處不留爺，自有留爺處”，講的是精神力量；“士為知己者死”，講的也是精神力量，尊嚴使人爆發(fā)出巨大的能量。

尊重是一種力量，請讓尊重成為一種習慣，成為一種自覺！

（張瑞東）

讓心態(tài)站直了

兩個人非常渴，喝同一口水時，一個用金杯，一個用泥杯。前者覺得自己富貴，后者則認為自己貧賤。其實他們都忘了，自己需要的是“水，”而不是“盛水的杯子”。生活亦是如此，很多人會因為自己用的是“泥杯”而感到心理不平衡，失去幸福和快樂。

其實，活得是否幸?？鞓罚Q于心態(tài)。曾有一年輕人問一企業(yè)家：為什么剛畢業(yè)的大學生找不到合適的工作？企業(yè)家回答：這個社會上沒有不合適的工作，只有不合適的心態(tài)；拿高薪的一定具備高能力，承受高壓力，因此高薪也未必開心；年輕人應該多積累經(jīng)驗和人際關系，好的工作自然會等著你。

是啊，飯怕?lián)缴?，酒怕?lián)剿?，一味地想走捷徑、抄近道的成功只會讓人嗤之以鼻。只要讓心態(tài)站直了，不要在意別人怎么看你，在成功的道路上終會贏得他人的贊許。

（覃小容）