●徐德立

切實把戰(zhàn)斗力標準在政治工作中立起來落下去

●徐德立

習(xí)主席強調(diào)指出，要牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，堅持把戰(zhàn)斗力標準貫徹到各項建設(shè)和工作之中。政治工作是我軍的生命線，也是促進戰(zhàn)斗力提高的重要因素。貫徹習(xí)主席重要指示精神，必須在政治工作中堅持戰(zhàn)斗力標準，為能打仗、打勝仗提供堅強保證和強大動力。

一、政治工作落實戰(zhàn)斗力標準，首要的是破除和平積習(xí)、強化打仗思想。和平積習(xí)是戰(zhàn)斗力最致命的腐蝕劑，必須從思想根子上作徹底的革命，切實把忘戰(zhàn)必危的觀念樹牢固。一要鑄牢軍魂意識。牢記確保能打勝仗是最大的政治、最大的忠誠，堅持用創(chuàng)新理論導(dǎo)航，用黨史軍史奠基，用紅色文化熏陶，夯實官兵“武備我操作、我聽黨指揮”的思想根基。二要強化使命擔當。扎實開展我軍根本職能、歷史使命和形勢戰(zhàn)備教育，常念國家安全之患，常思能力不足之憂，常想能打勝仗之責，引導(dǎo)官兵樹牢戰(zhàn)斗隊思想，強化“當主力打頭陣”“當尖兵做先鋒”的使命責任。三要砥礪血性虎氣。綜合采取思想灌輸、典型引領(lǐng)、實踐磨礪、文化熏陶等方法，傳承敢戰(zhàn)善戰(zhàn)、不怕犧牲的紅色基因，培育一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，錘煉聞戰(zhàn)則喜、以戰(zhàn)為榮的血性膽魄。

二、政治工作落實戰(zhàn)斗力標準，根本的是端正工作指導(dǎo)、突出打仗導(dǎo)向。從部隊實際看，工作指導(dǎo)上定位不準、偏離中心等問題還有時存在，影響了政治工作的服務(wù)保證作用，必須堅決予以糾正。一要破除“自我設(shè)計”，緊貼中心搞籌劃。樹牢聚焦中心的思想觀念，始終把政治工作的出發(fā)點和落腳點放在提高戰(zhàn)斗力上，下決心把那些與戰(zhàn)斗力關(guān)系不大的工作拿下來、剔除掉。二要破除“自我運轉(zhuǎn)”，服務(wù)打贏求作為。堅持從精簡文電、壓減會議、簡化程序等方面入手，杜絕“以會議落實會議”“以文件落實文件”等工作方式，真正把全部精力和心思放在打仗上，把工作重心放在提高戰(zhàn)斗力上。三要破除“自我評價”，聚焦打贏作檢驗。自覺摒棄以首長批示和上級轉(zhuǎn)發(fā)定成果、以活動規(guī)模和聲勢大小論高下、以筆記篇數(shù)和考試分值評優(yōu)劣的慣性思維，加快構(gòu)建以戰(zhàn)斗力標準為核心的政治工作評價體系，切實把是否有助于強化戰(zhàn)斗精神、培養(yǎng)打仗人才、提高打仗能力作為評判依據(jù)，在政治工作中立起戰(zhàn)斗力標準的硬杠杠，切實形成以戰(zhàn)為主、打贏至上的鮮明導(dǎo)向。

三、政治工作落實戰(zhàn)斗力標準，緊要的是著眼實戰(zhàn)要求、提升打仗能力。不搞實戰(zhàn)化就會邊緣化。政治工作必須積極適應(yīng)軍事斗爭準備的迫切需要，堅持緊貼中心、著眼戰(zhàn)場，不斷提高實戰(zhàn)化水平。一要加大融合力度。將政治工作與軍事訓(xùn)練、重大任務(wù)一起部署、一起檢查、一起講評，使政治工作滲透到戰(zhàn)備訓(xùn)練的各個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)，注重緊跟形勢任務(wù)變化及時調(diào)整內(nèi)容、改進方式，做到軍事斗爭準備推進到哪里，政治工作就跟進落實到哪里。二要深化研究演練。著眼發(fā)揮政治工作作戰(zhàn)功能，圍繞“四難”條件下培育戰(zhàn)斗精神、反敵心戰(zhàn)策反、維護戰(zhàn)場法紀、開展“三戰(zhàn)”等具體工作，把課題設(shè)難，把背景設(shè)真，把對手設(shè)強，把要素設(shè)全，不斷增強政治工作訓(xùn)練演練質(zhì)量效益。三要提升隊伍素質(zhì)。加大軍事理論、軍事高科技以及新裝備知識的學(xué)習(xí)力度，提高政治干部軍事科技素養(yǎng)；結(jié)合重大演訓(xùn)任務(wù)，有意識地讓政治干部在一線帶頭組織指揮、帶隊參演參訓(xùn)，在全面摔打磨礪中提高打贏本領(lǐng)。

四、政治工作落實戰(zhàn)斗力標準，關(guān)鍵的是堅持勝戰(zhàn)標準、選用打仗人才。按戰(zhàn)斗力標準選人用人，是政治工作充分發(fā)揮服務(wù)保證作用的現(xiàn)實需求，也是推動部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)的內(nèi)在要求。一要樹牢能者為先的理念。摒棄論資排輩、講究平衡、照顧情面的選人用人觀念，切實按照能打仗、打勝仗的要求選賢任能，以戰(zhàn)略眼光和超前意識，優(yōu)先提拔使用謀打仗、練打仗、能打仗的打仗型干部。二要硬化能打勝仗的標尺。要堅持用打贏這把尺子量長短、定優(yōu)劣，把心中有憂患、眼中有敵情、肩上有責任、隨時準備打仗的人才選用好；把精通軍事專業(yè)、熟悉作戰(zhàn)流程、善于指揮決斷的人才選用好；把平時敢擔當、戰(zhàn)時敢亮劍的人才選用好。三要加大綜合考評的力度。既要注重平時的量化考評，更要把演習(xí)演練、實彈實射等重大任務(wù)作為考核平臺，在近似實戰(zhàn)的環(huán)境中檢驗干部的組織指揮能力、戰(zhàn)場決斷能力、臨機處置能力，把考核成績作為選用干部的重要依據(jù)，讓能戰(zhàn)者有位、勝戰(zhàn)者優(yōu)先，為扎實推進戰(zhàn)斗力建設(shè)提供堅強的人才支撐。

【作者系96151部隊政治部副主任】