●王洪剛

踐行“兩個(gè)服務(wù)”要做到“五觀”端正

●王洪剛

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)要下功夫解決好服務(wù)基層、服務(wù)官兵不到位的問題。踐行“兩個(gè)服務(wù)”，首要一步就是解決觀念和認(rèn)識(shí)問題。只有不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立“官兵第一”的根本立場(chǎng)，端正“基層至上”的根本態(tài)度，才能真正確保行動(dòng)有自覺、推進(jìn)有決心、落實(shí)有力度，實(shí)實(shí)在在為基層、為官兵搞好服務(wù)。

一要樹立“血肉相連”的情感觀，真心實(shí)意關(guān)愛官兵

對(duì)官兵的感情是否真摯，直接決定官兵關(guān)系，影響內(nèi)部凝聚，甚至關(guān)乎部隊(duì)的戰(zhàn)斗力生成。也只有具備深厚的情感，才能深懷愛兵之心，恪守為兵之責(zé)，善謀帶兵之道，多辦利兵之事。要深入查擺官兵關(guān)系和兵兵關(guān)系存在的問題，讓離兵、厭兵、侵占士兵利益等問題無處藏身。通過“獎(jiǎng)勵(lì)一批人、處分一批人”，樹起明確導(dǎo)向，不僅劃定打罵體罰的高壓線，而且杜絕變相體罰、粗暴管理，以及輕視、漠視、鄙視下屬官兵等“冷暴力”行為。要扎實(shí)掌握官兵的思想動(dòng)態(tài)、實(shí)際困難以及人文訴求，廣泛開展逐級(jí)大談心活動(dòng)，依托“形勢(shì)分析會(huì)、官兵懇談會(huì)、自查自糾會(huì)，兵情一口清”這“三會(huì)一口清”活動(dòng)，推動(dòng)知兵要求的落實(shí)。要努力營造真誠尊重、真心關(guān)愛、真情呵護(hù)官兵的氛圍，通過開展“我在兵之中、兵在我心中”教育活動(dòng)，以官兵評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)選尊干愛兵之星。

二要樹立“我為公仆”的地位觀，恪守本分尊重官兵

鄧小平同志曾明確指出，共產(chǎn)黨員的涵義或任務(wù)，只有兩句話，一是全心全意為人民服務(wù)，二是以人民利益為最高準(zhǔn)繩。作為黨員干部，要切實(shí)認(rèn)清干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，任何時(shí)候都不能高居官兵之上。要處理好服務(wù)與被服務(wù)、唯上與唯下的關(guān)系，切實(shí)形成機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、上級(jí)為下級(jí)服務(wù)、干部為戰(zhàn)士服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)的良好格局。要認(rèn)清基層官兵在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行能力、奉獻(xiàn)精神等方面的優(yōu)勢(shì)，珍惜一切和官兵接觸的機(jī)會(huì)，多方拜師，廣接地氣，經(jīng)常向基層官兵學(xué)習(xí)。要摒棄盲目自大的官僚心理，改變“我說你聽，你做我評(píng)”“站位就是權(quán)威，級(jí)別就是水平”的慣性思維，用好士兵代表大會(huì)、雙向講評(píng)會(huì)、交流懇談會(huì)以及政工網(wǎng)這“三會(huì)一平臺(tái)”，廣泛接納基層意見建議。

三要樹立“常懷兵憂”的責(zé)任觀，傾心盡力幫助官兵

基層官兵身處一線，工作任務(wù)最重，生活條件最苦，實(shí)際困難最多?？擅鎸?duì)官兵困難，個(gè)別黨員干部卻推諉扯皮，拈輕怕重，能擋就擋，能拖就拖，甚至置若罔聞，不加理會(huì)，既傷基層的感情，又損黨的威信。作為黨員干部，想基層所想、務(wù)基層所需、為基層解難，這是分內(nèi)之事，也是應(yīng)盡之責(zé)。要堅(jiān)持按崗盡責(zé)、按崗辦事，凡涉及官兵需求，再難也要盡力辦，再小也要靠前辦，當(dāng)時(shí)能解決的立即辦，當(dāng)時(shí)不能解決的限時(shí)辦，無力解決的也要堅(jiān)持心想到、話說到、力出到，使官兵感受到組織溫暖。黨委機(jī)關(guān)要推行首問負(fù)責(zé)，問及的第一個(gè)機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)解答辦理或幫助聯(lián)系辦理相關(guān)事宜，靠前當(dāng)好聯(lián)系人、協(xié)調(diào)人、辦事人，盡力為基層提供“一站式”服務(wù)。

四要樹立“功不在我”的政績(jī)觀，摒去私心造福官兵

作為黨員干部，是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀求潛績(jī)，還是急功近利追逐顯績(jī)，直接反映人格境界，也直接影響官兵利益。要保持清醒頭腦，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，不能“只怕領(lǐng)導(dǎo)不點(diǎn)頭，不怕官兵直搖頭”。要不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事，一張藍(lán)圖繪到底，一茬接著一茬干。要堅(jiān)持把實(shí)事好事辦到群眾心坎上，不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實(shí)際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號(hào)。

五要樹立“權(quán)為兵賦”的權(quán)力觀，清廉自律敬畏官兵

離開了基層和官兵，權(quán)力便成了無源之水、無根之木。作為黨員干部既要“有所為”，更要“有所畏”，這是權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)在要求。要把風(fēng)氣建設(shè)作為提高黨委公信力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重點(diǎn)來抓，樹立公開公平公正的用權(quán)導(dǎo)向，重點(diǎn)對(duì)照“四風(fēng)”問題，查找自身在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距。要堅(jiān)持對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)指導(dǎo)情況進(jìn)行跟蹤問效，進(jìn)一步完善“雙向講評(píng)，雙向測(cè)評(píng)，雙向?qū)z”制度，堅(jiān)決摒棄檢查“開后門”、通報(bào)“搞平衡”、拿制度“走關(guān)系”、用權(quán)力“送人情”等不正之風(fēng)。要堅(jiān)持張榜公示制度，機(jī)關(guān)基層都要對(duì)涉及干部晉升、士官選改、黨員發(fā)展等敏感問題，福利待遇、探親休假、補(bǔ)助發(fā)放等官兵切身利益，以及士兵代表大會(huì)意見落實(shí)情況等進(jìn)行全程公示，自覺接受各級(jí)組織和官兵的監(jiān)督，確保施政用權(quán)的公平公正。

【作者系65735部隊(duì)政治委員】