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        通信女兵心理管理問題及對策思考

        2014-01-11 13:57:07
        政工學刊 2014年12期
        關鍵詞:心理現(xiàn)象女兵管理者

        ●潘 茜

        通信女兵心理管理問題及對策思考

        ●潘 茜

        通信女兵是我軍通信部隊建設的一支重要力量,在通信團占有一定的比例,在未來實戰(zhàn)過程中起到非常重要的作用。隨著信息化建設的不斷深入和通信兵職能任務的擴展與延伸,對通信女兵的工作和心理也帶來不同程度的影響。尤其是通信女兵在生理和心理上有其自身的特征,相對于男兵在心理上更容易出現(xiàn)問題,管理者應怎樣及時掌握她們的心理變化,采取有效措施進行疏導,切實提高她們的心理應急能力、抗壓能力,避免在工作中出現(xiàn)嚴重失誤呢?

        一、通信女兵的主要心理問題及原因

        (一)“背誦難”引發(fā)心理焦慮。通信女兵的工作相對固定單一,枯燥乏味,除了進行軍事體能訓練,就是練“聽音知人”的本事??此仆ㄐ排刻熘皇墙咏与娫?,但要準確無誤識別對方,就要在長期的實踐中刻苦練習。筆者在某軍區(qū)通信團調(diào)研時得知,想成為一名坐在三尺機臺、上傳下達的無線通信話務兵,每天至少要記住50個號碼,一周要達到400個。每個人腦海中平均熟記2000個電話號碼、數(shù)百條勤務用語和各種番號、代號,誰先背好,誰先上機。對于通信女兵來說是極其嚴酷的,由于每個人的注意力并不是恒定的,所以在高強度下刺激記憶容易造成疲勞過度、注意力渙散、情緒低落等心理問題。

        (二)“環(huán)境封閉”引發(fā)心理抑郁。通信女兵常年要在機房間里晝夜執(zhí)勤,“進三屋、睡兩覺、屁股磨起了泡”形象地說明了其相對封閉的工作環(huán)境。她們大多處在十八九歲的花季年齡,生性活潑、好動,但由于工作職能的需要,必須堅守在自己的崗位,所以參加集體活動的機會甚少,使得她們內(nèi)心對集體活動比其他專業(yè)的女兵更向往、更渴望。這種內(nèi)心期盼與長時間封閉在固定空間的矛盾,時常會讓她們產(chǎn)生失去自由、壓抑的感覺,長此以往,就會導致抑郁、孤僻等心理失調(diào)問題,影響工作熱情,給工作帶來負面影響。

        (三)“責任大、任務重”引發(fā)心理緊張。我軍通信條令中明確規(guī)定,平戰(zhàn)結合是組織通信聯(lián)絡的重要原則。通信女兵也肩負著雙重保障任務,平時保證上情下達和下情上報的暢通,戰(zhàn)時做到信息轉達順暢無誤。這也是其他兵種無法比擬的。通信女兵的工作牽動著部隊的方方面面,每時每刻都處于實戰(zhàn)狀態(tài),一旦出現(xiàn)失誤后果不堪設想。為了避免不必要的失誤,她們每次上機作業(yè)都必須高度集中精力,不能有絲毫的松懈和麻痹,操作時必須做到穩(wěn)、準、暢。由于長期處于高度緊張的狀態(tài)中,生理和心理都會產(chǎn)生一定負荷,嚴重時可造成身心功能障礙。

        二、加強通信女兵心理管理的對策

        (一)幫助通信女兵提高心理現(xiàn)象認知的能力。通信女兵最顯著的工作特點是大量背誦號碼,在這個過程中她們經(jīng)常出現(xiàn)錯誤、遺忘,因此時常感到沮喪、焦慮、易怒。管理者應及時發(fā)現(xiàn)情緒困境并干預疏導,讓她們了解心理現(xiàn)象,知道人的記憶分為瞬間記憶、短時記憶和長時間記憶。任何事物的記憶都是量積累的過程,再聰明的人也需要扎實的基礎,錯誤、遺忘是正常的心理現(xiàn)象。督促通信女兵學習心理知識,認知正常的心理現(xiàn)象,逐步適應自己的工作崗位。

        (二)把握管理分寸營造和諧的心理氛圍。當個體意識到環(huán)境正在約束或限制自我行為的時候,會感到不舒服或產(chǎn)生一些消極情緒,管理者應該注重寬嚴相濟,不一味緊張,或一味松弛?!皣馈本褪亲龅桨凑諚l令條例、規(guī)章制度規(guī)范她們的行為;“寬”就是做到適當改善工作環(huán)境,營造和諧的心理氛圍,滿足她們的心理需求,讓她們多參加集體娛樂活動,不僅可以緩解緊張情緒,而且可以增進戰(zhàn)友情誼和團隊精神?,F(xiàn)代管理有一條“南風法則”,這條法則告訴我們在管理過程中溫暖的力量往往更強大,讓通信女兵真正感受到這團溫暖之風驅走了她們內(nèi)心的嚴寒。這樣才有利于她們的身心健康成長、工作質量不斷提升,才能在面臨嚴酷的實戰(zhàn)過程中經(jīng)得起考驗,這也是管理者需要認真思考并努力追求的最高境界。

        (三)改進心理管理方式提高通信女兵心理效能。每個人都有一個最佳刺激水平,面對高強度的工作任務,正確的心理管理方式是增強通信女兵心理管理效能的前提。心理管理要有四種方式:一是經(jīng)常溝通。溝通是解決心理問題的重要方法,建立一個心理宣泄室,在面對壓力不知道如何釋放的時候,可以約上幾個要好的戰(zhàn)友傾訴自己的難事、宣泄內(nèi)心的雜事、排解苦悶的心事。二是放松技術。放松中樞神經(jīng)、周圍神經(jīng)和肌肉神經(jīng)是放松技術的主要手段。通信女兵可以采用以下三種手段進行減壓:音樂療效法可以緩解肌肉緊張使人放松;呼吸放松法能消除緊張情緒;運動減壓法可以有效緩解肌肉緊張,情緒得到宣泄,大腦釋放內(nèi)啡肽,產(chǎn)生愉悅和放松感。三是自我調(diào)節(jié)。自我調(diào)節(jié)是積極心態(tài)的意識和能力,不僅可以幫助通信女兵緩解負面心理狀態(tài),還可以幫助她們在心理問題初期延緩、遏制病情發(fā)展。四是心理訓練場。利用上級配發(fā)的戰(zhàn)場音響模擬系統(tǒng),親身感受各種緊張真實的心理現(xiàn)象,提高通信女兵在戰(zhàn)場環(huán)境下的心理素質,培養(yǎng)她們的抗壓能力,并在這個過程中增加她們身為通信兵的認同感、歸屬感、榮譽感。

        【作者系國防信息學院碩士研究生】

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