據(jù)韓聯(lián)社7日報道，韓國政府當(dāng)天在青瓦臺舉行的國務(wù)會議上公布《關(guān)于改善韓國人職場文化的工作計劃》，并決定對此進行積極宣傳。該計劃旨在摒棄以“加班為榮”的職場文化，提高勞動效率，尊重和保障公民的休息權(quán)。勤勞、勤奮一直被視為韓國人的傳統(tǒng)美德，上班族都以加班為榮，以按時下班為恥，“過勞”已成為嚴(yán)重的社會問題，而休閑則是傳統(tǒng)道德批判的對象。為了鼓勵企業(yè)摒棄這種職場文化，實行“彈性工作制”、“智能工作制”等工作制度，提高員工的積極性和工作效率，韓國政府將通過主要媒體和門戶網(wǎng)站等開展宣傳活動，并將建立由大企業(yè)、女性團體等100個機構(gòu)組成的官民合作機制。韓國雇傭勞動部長官房河男表示，要想解決這個問題，僅僅依靠執(zhí)法部門的干預(yù)遠遠不夠。韓國社會要自覺抑制這種職場文化，為職員創(chuàng)造能夠兼顧工作和家庭的良好工作環(huán)境?！? （王曉雄）