周楊

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。會計核算作為會計工作中的重要部分，對整個會計工作甚至是企業(yè)的發(fā)展都具有十分重要的作用。提高會計核算工作的管理也成為了增強現(xiàn)代企業(yè)市場競爭能力的關鍵。文章主要在當前會計審核管理情況的基礎上，對企業(yè)實現(xiàn)會計核算管理的重要性，會計核算中出現(xiàn)的問題和原因進行了相關敘述，進而提出相應的解決措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的會計工作提供一定的借鑒。

關鍵詞：企業(yè)；會計核算；管理

伴隨著社會主義市場經(jīng)濟制度的日益完善，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐漸發(fā)展為以科技創(chuàng)新能力為基礎的競爭，這對于企業(yè)來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。會計工作能夠直接反應出一個企業(yè)資金運轉(zhuǎn)情況。而會計核算工作又是會計工作中的組成部分，對企業(yè)的影響可想而知。

1 新形勢下企業(yè)會計核算管理意義

1.1 國民經(jīng)濟穩(wěn)健運行的保障性

經(jīng)濟全球化的帶來，提高了我國與世界接軌的能力。作為企業(yè)來說社會化協(xié)作能力得到了很大提高，社會分工越來越細。在這種情況下，企業(yè)要想發(fā)展就必須進行會計核算管理，制定相應的會計實現(xiàn)目標，準確地反應社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，為企業(yè)制定發(fā)展目標提供依據(jù)，進而把握整個國民經(jīng)濟發(fā)展方向，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。

1.2 降低企業(yè)風險的實用性

科技的發(fā)展再給企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益的同時也增強了企業(yè)發(fā)展的風險。在這種情況下，必須強化會計核算管理工作，也是當前企業(yè)最具現(xiàn)實意義的工作。企業(yè)在發(fā)展中是存在風險的，如果能夠正確使用會計核算職能，提高企業(yè)制定發(fā)展目標的科學性，就能夠有效地減少企業(yè)遇到風險的機會，保證企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化。

1.3 配置資源的有效性

信息技術的發(fā)展，使企業(yè)開始由實物資本管理向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變，逐漸形成了市場、科技、資源三位一體的管理模式，而會計核算工作就是以這個大背景為前提的，通過對市場變化的研究實現(xiàn)對企業(yè)資金合理化運用，使企業(yè)內(nèi)部管理在自身和社會發(fā)展之間找到了最佳平衡點，提高了企業(yè)的競爭能力。

2 企業(yè)會計核算存在的問題

2.1 主體界限不清

主體界限不清的問題主要體現(xiàn)在私人小企業(yè)之中。由于私人小企業(yè)家族式運營、管理的模式，使得小企業(yè)的產(chǎn)權與個人財產(chǎn)界限模糊，有的企業(yè)老板既當會計又兼任出納，在企業(yè)經(jīng)營過程中，諸如劃撥工資、支付貨款等日常的業(yè)務非常隨意，公司的賬戶與私人賬戶往往混淆，購買的存貨及費用開支發(fā)票管理散亂，賬務處理難度非常大。

2.2 管理混亂

2.2.1 機構(gòu)設置。相當獨資小企業(yè)對會計機構(gòu)設置存在誤區(qū)，認為會計只是起到記賬的作用，不用重視。所以不設置獨立會計機構(gòu)，會計機構(gòu)職責不清，分工不明等諸多問題屢屢出現(xiàn)。

2.2.2 人員任用?！皟?nèi)外會計”現(xiàn)象在一些中小企業(yè)存在，一方面任用自己的親屬以出納的形式做“內(nèi)會計”，另一方面為規(guī)避上級檢查，臨時聘用專業(yè)人員定期來做賬，即所謂的“外會計”。從企業(yè)當前實際情況來看，企業(yè)前景不被認可、企業(yè)保障程度低使得優(yōu)秀會計人員缺失，另外會計專業(yè)人才流失性大也是企業(yè)會計管理不可忽視的現(xiàn)實。

2.2.3 制度建立。會計制度的建立與執(zhí)行是一個企業(yè)會計質(zhì)量高低的前提，但是一些企業(yè)的內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查、成本核算、財務收支審批等基本會計制度殘缺不全，執(zhí)行起來也總是“力不從心”。這給企業(yè)會計核算的正常運作帶來了諸多負面影響，既損害了企業(yè)自身根本利益，也導致外部監(jiān)督“無處著手”。

2.3 電算會計配套措施不完備

會計電算化是目前很多民營中小企業(yè)所采取的模式，但是基于電算化會計核算的特殊要求，部分企業(yè)存在電算化管理任務不明確、電算化會計檔案的庫房管理不達標，電算會計資料管理制度和檔案保管人員職責滯后等一系列關于配套措施的問題，這直接導致電算化會計資料被破壞的錯誤認識。尤其基于科技的高速發(fā)展，會計電算化軟件頻繁更換和升級，不兼容情況的出現(xiàn)不可避免，有效的管理將會使會計資料發(fā)揮其應有價值，反之必然導致會計檔案處于不安全的狀態(tài)。

3 會計核算的解決對策

3.1 規(guī)范相關法律法規(guī)

著力于構(gòu)建具有較強的操作性、實用性、科學性、嚴謹性的會計核算法規(guī)體系，并逐步完善其配套措施，在執(zhí)行時，理順相關法規(guī)之間的關系，避免執(zhí)行的錯位與對立；依法完善財務管理制度，以法律為準繩進一步規(guī)范會計各項工作，加大監(jiān)管力度，徹底解決監(jiān)管不嚴的問題；通過舉辦法制學習班或講座，進一步強化企業(yè)負責人的法紀意識，對出現(xiàn)的問題依法查處、及時整改，同時不徇私情，輕則批評教育、重則移交司法部門，樹立“有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的良好氛圍，堅決遏制會計違規(guī)違法行為。

3.2 加大外部監(jiān)督檢查力度

外部的監(jiān)督檢查力度是企業(yè)長遠發(fā)展的重要保證，工商部門、稅務部門必須依據(jù)現(xiàn)有相關法律對企業(yè)的各項業(yè)務和資金進行仔細審查，特別是會計核算工作，一旦檢查出不規(guī)范的行為，應該加大懲處力度，找到相關負責人按照法規(guī)給予懲罰。

3.3 完善內(nèi)部管理制度

3.3.1 健全內(nèi)部稽核制度。經(jīng)濟發(fā)展的速度是十分驚人的，企業(yè)所面臨著巨大挑戰(zhàn)，為了迎接挑戰(zhàn)有些企業(yè)就會碰見風險。為了躲避風險，企業(yè)應該建立健全內(nèi)部稽核制度，以預防風險為實現(xiàn)目標，重點對企業(yè)內(nèi)部的相關工作進行稽核。通過計算機程序?qū)Τ杀竞怂悻F(xiàn)場進行稽查，增強內(nèi)部稽核工作的效率，提高工作的質(zhì)量。針對工作中的重點部分，應該制定特殊的稽查標準，在具體的工作中應該重視稽查工作中的出現(xiàn)的問題，找到最佳的解決方案，并做好相關的記錄工作，給日后的工作提供借鑒。

3.3.2 健全成本核算制度。成本核算是會計核算工作中的重要內(nèi)容，成本核算制度的制定主要是以成本核算為對象，重點在成本核算方法和程序的核算制度，這也是會計核算人員在實際的工作中必須遵守的重要制度，具有一定的應用價值。成本會計核算制度的制定，企業(yè)能夠更加了解成本核算的具體內(nèi)容和基本要求，以及成本核算的方法、相關報告的編寫。這樣有利于相關法律的有效執(zhí)行，改善財務預測和計劃的工作，能夠牢固地把握財務會計活動的規(guī)律性，找到成本核算工作的最佳狀況。

3.4 提高財務人員素質(zhì)

3.4.1 吸引高素質(zhì)會計人才。人才是企業(yè)發(fā)展的基本動力，也是企業(yè)之間競爭的重要方面。建立科學的規(guī)章制度是做好企業(yè)內(nèi)部管理的重要保證，特別是資金管理、財務管理等方面，直接關乎到企業(yè)能夠獲得長遠發(fā)展。但是針對目前情況來說，高素質(zhì)專業(yè)人才的缺乏，使得這些規(guī)章制度智能停留在理論階段，并沒有落實到實際工作中，使企業(yè)的工作無法得到保障。要想使企業(yè)重新煥發(fā)出活力，就必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，吸引高素質(zhì)人才，使相關工作更具有可操作性。

3.4.2 加強對財務人員繼續(xù)教育。會計工作會隨著外界環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展，作為會計人員必須不斷補充自己的專業(yè)知識，企業(yè)也應該根據(jù)自身發(fā)展的需要對會計人員進行繼續(xù)教育，在此基礎上，還要對員工普及相關的法律法規(guī)，培訓完之后還要通過考試，合格者才能繼續(xù)工作，這樣才能提高會計核算的準確性。

4 結(jié)束語

綜上所述，文章闡述了會計核算的相關內(nèi)容，希望企業(yè)特別是中小企業(yè)能夠提高自身對會計核算工作的認識。根據(jù)自身發(fā)展情況，不斷完善相關的法規(guī)制度，建立科學的管理制度，同時還要提高會計人員的素質(zhì)，進一步增強會計核算的科學性。

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