摘要：本文筆者根據(jù)自己的工作經驗，闡述了目前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題，探討了加強國有企業(yè)思想政治工作的對策。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；對策

引言

國有企業(yè)是國民經濟的支柱，是實現(xiàn)經濟社會發(fā)展的重要力盤，思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)勢所在。從理論上來說，隨著形勢、任務和環(huán)境的變化而不斷改進思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是思想政治工作永恒的主題和不變的追求。從實踐上來說，當前，解決國有企業(yè)思想政治工作是時代進步、企業(yè)發(fā)展的必然要求，具有重要的現(xiàn)實意義。下面筆者探討了國有企業(yè)思想政治工作。

一、目前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

1、國企職工中存在消極的價值觀

目前很多職工一味崇尚金錢，拜金思想嚴重，有相當一部分職工認為人活著就是為了掙錢、享受。有的職工只考慮個人利益的得失，不顧國家、集體利益。在思想道德和社會公德方面，有些職工不能正確認識是與非、美與丑，往往出現(xiàn)見義不為、為富不仁，不講社會公德的現(xiàn)象。

2、國企思想政治工作缺乏針對性

企業(yè)員工年齡結構不一，文化層次不一，思維方式不一，工作職責不一隨著形勢的發(fā)展，他們的思想更加活躍，觀念不斷更新，個人行為自由化、獨立化、個性化的特征日益明顯，對精神文化的要求日益增長，迫切需要思想政治工作在形式、方法、機制等方面改進，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行創(chuàng)新，增強針對性、實效性和主動性。

3、思想政治工作沒有創(chuàng)新，缺乏活力

隨著社會變化，國有企業(yè)經濟成分、分配方式、工作生活方式的多樣化，使得人們的思想價值觀念也日趨多樣化。這些客觀情況的存在迫切要求思想政治工作的有效開展，但在國有企業(yè)實際工作中，政工人員在工作中往往生搬硬套上級文件，沒有根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，真正從精神上領會，導致國有企業(yè)思想政治工作枯燥乏味，平淡無奇，就事論事，或者只等上級文件，靠上級督促，要領導指示，工作缺乏活力和主動意識，致使思想政治工作缺乏創(chuàng)新。思想政治工作作為國有企業(yè)一切工作的生命線，在新時期沒有創(chuàng)新，缺乏活力。

二、加強國有企業(yè)思想政治工作的對策

1、充分發(fā)揮黨員隊伍的作用

首先，加強黨務工作者隊伍建設，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關鍵。黨務工作者隊伍強，則黨組織工作興：黨務工作者隊伍弱.則黨組織工作衰.解決國有企業(yè)黨組織工作的隊伍建設問題，是解決其他問題的關鍵與基礎.黨務工作者應當由恤政治、會管理、替做思想工作的優(yōu)秀黨員來擔任，應當是企業(yè)最杰出人才的組成部分，黨務工作者和經營管理者應當進行適當交流，都成為復合型人才。應當采用舉辦培訓班、召開研討會、信息發(fā)布會和經驗交流會等方式，加強對黨務工作者的培訓，不斷提高他們的素質。

其次，充分發(fā)揮黨組織的參與職能，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的本質。企業(yè)黨組織要統(tǒng)一思想認識，提高參與意識，切實采取各種形式，通過各種渠道，發(fā)揮其參與職能。一是在企業(yè)的經營方向和發(fā)展戰(zhàn)略上參與決策，堅持社會效益和經濟效益的統(tǒng)一；二是在企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題上參與決策，確保企業(yè)資產和職工收入的統(tǒng)一；三是在企業(yè)的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢；四是發(fā)揮黨組織的參與決策，堅持國家、集體和個人利益的統(tǒng)一黨組織應當參與企業(yè)改革發(fā)展和市場競爭中帶有方向性、長遠性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問題的決策，充分發(fā)揮自身的職能.

最后，要加強對企業(yè)的考核監(jiān)督，這是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要方面.保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是國有企業(yè)黨組織的首要職責。國有企業(yè)黨組織應該正確引導本企業(yè)，確保黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行.同時，為保證行政權力的行使，黨組織在工作中要堅持做到對企業(yè)的經營管理情況及時調查研究；對生產工作主動了解動態(tài)，提供信息：對千部的任免，認真考核，積極提出建議：對黨員領導人員、經營管理人員以及其他人員遵守法紀的監(jiān)督作用。

2、提高政工人員自身素質

（1）提高政治素質。國有企業(yè)政工人員必須堅持正確的政治方向。一是在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。作為國有企業(yè)政工人員，面對風云變幻、錯綜復雜的環(huán)境，只有保持政治堅定性、增強政治敏感性、提高政治辨別力，才能正確把握大局，解決職工的實際問題。二是要具備堅實的政治理論功底。作為一名國有企業(yè)政工人員，要努力學習黨建理論和黨的各項方針政策，練就政工的基本功、看家本領，提高政治水平，保持清醒的政治頭腦，更好地把握正確的政治方向和政治原則。

（2）加強專業(yè)素質。對政工人員來說，掌握一定的科學文化知識，有助于更好地開展思想政治工作。因此，作為國有企業(yè)政工人員在學習掌握馬克思主義理論知識的同時，還要學習掌握一些社會科學方面的知識和自然科學方面的知識.例如，語言學、邏輯學、心理學、教育學、法律學、信息學等方面的知識，只有這樣工作起來才會得心應手，收到顯著的效果。國企政工人員還要努力增強洞察能力，準確地掌握職工的思想脈搏，掌握職工的思想政治認識，感情、意志等心理特點，要了解有關勞動、工資、勞保、知識分子及千部的政策和有關法律法規(guī)，不斷增加相關的知識，提高業(yè)務水平，并能運用其分析和解決問題.。熟悉思想政治工作的特點與規(guī)律，全面履行工會的基本職能，只有這樣，國有企業(yè)政工人員說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使思想政治工作開展得正確規(guī)范.富有成效。

（3）塑造人格素質。國有思想政治工作者要襟懷坦蕩、善于團結、寬厚容忍、關心他人、不計較個人得失，順利時不沾沾自喜，挫折時不抱怨灰心。國有企業(yè)的思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于各級政工千部的言行表現(xiàn)，職工的眼睛是雪亮的，要求普通職工做到的，政工干部首先要做到，起到表率作用，發(fā)揮模范帶頭作用。少數(shù)國有企業(yè)政工干部以權謀私、貪污受賄等腐敗問題，在職工中造成了十分惡劣的影響，引起了職工的強烈不滿，導致了他們對改革的憂慮和不信任，極大地挫傷了職工改革的熱情。因此，國有企業(yè)政工干部一定要牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，堅決克服“官本位”的意識和陳腐觀念，自覺抵制拜金主義、享樂主義生活方式的影響，正確處理國家、集體和個的利益關系，做經濟道德的楷模和弘揚民族優(yōu)秀品質的典范。

3、加強國有企業(yè)文化的建設

隨著我國經濟發(fā)展方式的轉軌變型、全面參與經濟全球化進程的加快，我國企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。國有企業(yè)要抓住機遇、熹得挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就迫切需要大力加強企業(yè)文化建設，激發(fā)企業(yè)的活力。通過建立企業(yè)愿景，形成企業(yè)與員工的命運共同體，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；通過轉變企業(yè)領導層和員工的思想觀念、行為方式，促進國有企業(yè)的管理創(chuàng)新，增強產品和服務的竟爭力；通過履行社會責任建立良好的企業(yè)形象，增強國有企業(yè)的知名度、美譽度和社會影響力。在新的形勢下，把思想政治工作融入國有企業(yè)文化建設，有助于思想政治工作的加強和改進，充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，借助企業(yè)文化為載體。可以大大增強國有企業(yè)思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多樣化、個性化、大眾化，也有利于把思想政治工作滲透到生產、經營、管理、分配的各個環(huán)節(jié)，增強思想政治工作的服務保證功能。要加強國有企業(yè)的文化建設，必須借鑒西方的先進理論，同時融合我國的傳統(tǒng)文化特征。

結語

國有企業(yè)的思想政治工作是一項復雜而艱巨工程，在新的歷史條件下，國有企業(yè)思想政治工作必須進一步突出其指導性、輔助性、兼容性和層次性的特點，不斷吸取其它管理工作的長處在國有企業(yè)改革過程中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻

[1]尹學超，程風蘭.加強國有企業(yè)思想政治工作的思路與對策[J].新聞愛好者，2007，2

[2]賈雙立. 企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之路淺探[J].政工視點，2008，1