引言

在發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)軌國(guó)家中，由于缺乏健全的憲政體制和社會(huì)誠(chéng)信體系，許多企業(yè)以“關(guān)系”作為對(duì)規(guī)則的替代來(lái)減少合作過(guò)程中的機(jī)會(huì)主義行為，降低交易成本。作為關(guān)系戰(zhàn)略的一種手段，政治關(guān)聯(lián)① （political connection）在過(guò)去幾年中引起了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注和興趣。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的回顧可以看出，在過(guò)去幾年中，國(guó)內(nèi)外學(xué)者針對(duì)企業(yè)政治關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵、前因影響因素和經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行了一定的理論和實(shí)證研究，并且也取得了一些頗有價(jià)值的研究成果。但是，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的回顧可以發(fā)現(xiàn)，在政治關(guān)聯(lián)是否能夠提升企業(yè)績(jī)效的問(wèn)題上，目前的研究尚沒(méi)有達(dá)成一致的結(jié)論，甚至有些研究結(jié)論還存在矛盾和沖突之處。在中國(guó)這樣重視“關(guān)系”和“人情”的國(guó)家中，企業(yè)采取政治關(guān)聯(lián)的策略能否提升企業(yè)績(jī)效，不僅是學(xué)者們普遍關(guān)心的問(wèn)題，同時(shí)也是企業(yè)家非常感興趣的話(huà)題。在這樣的背景下，研究政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，便具有了更為凸顯的價(jià)值和意義。

一、文獻(xiàn)回顧與概念內(nèi)涵

（一）文獻(xiàn)回顧

盡管政治關(guān)聯(lián)問(wèn)題引起了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，但迄今為止，學(xué)術(shù)界還沒(méi)有就政治關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵達(dá)成一致。有學(xué)者從產(chǎn)權(quán)屬性和政府控制的角度來(lái)理解企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)（Shleifer等，1994）。從產(chǎn)權(quán)角度很容易界定一個(gè)企業(yè)是否存在政治關(guān)聯(lián)，但無(wú)法揭示政治關(guān)聯(lián)到底是企業(yè)主動(dòng)謀求建立的，還是政府通過(guò)國(guó)有股權(quán)強(qiáng)加于企業(yè)的（Chen等，2005）。近年來(lái)，學(xué)者們開(kāi)始從社會(huì)資本的角度來(lái)探討政治關(guān)聯(lián)問(wèn)題?；谏鐣?huì)資本視角的政治關(guān)聯(lián)理論認(rèn)為，企業(yè)謀求政治關(guān)聯(lián)的根本目的是為了獲取更多的社會(huì)資本，進(jìn)而旨在改善企業(yè)績(jī)效。因此，有學(xué)者開(kāi)始從企業(yè)高管的政治關(guān)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)來(lái)探討企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)問(wèn)題（Faccio，2006；Joseph等，2007）。上述方法可以判斷一個(gè)企業(yè)是否具有政治關(guān)聯(lián)，但卻無(wú)法揭示不同企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)強(qiáng)度及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。因此有學(xué)者開(kāi)始用董事會(huì)成員中具有政府背景的董事所占的比例來(lái)定量刻畫(huà)企業(yè)政治關(guān)聯(lián)及其強(qiáng)度（Goldman，2009）。

Gabbay和Leender（2001）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本具有雙重主體，即企業(yè)和員工，二者所構(gòu)建的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的社會(huì)資本都構(gòu)成企業(yè)社會(huì)資本的一部分。當(dāng)只考慮兩種層次的社會(huì)資本時(shí)，就存在四種聯(lián)系在起作用：個(gè)人和組織層次上的結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的個(gè)人的結(jié)果，以及同樣由個(gè)人和組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)造的組織的結(jié)果。王革等（2004）認(rèn)為在管理學(xué)的企業(yè)社會(huì)資本種類(lèi)中，社會(huì)資本理論集中表現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)資本和企業(yè)家社會(huì)資本這兩個(gè)緊密相連的概念，與此同時(shí)他們還提出員工社會(huì)資本。將所有涉及企業(yè)的社會(huì)資本通稱(chēng)為企業(yè)社會(huì)資本，它包括企業(yè)組織社會(huì)資本、企業(yè)家社會(huì)資本和員工社會(huì)資本。王鳳彬（2007）認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本應(yīng)該從員工個(gè)人、部門(mén)和企業(yè)組織三個(gè)層面來(lái)進(jìn)行界定和分析，企業(yè)組織社會(huì)資本并不等同于企業(yè)個(gè)體社會(huì)資本的總和。提出員工作為企業(yè)（法人）代理人，可以利用自身資源及企業(yè)資源而生成個(gè)體層次的社會(huì)資本，并在擴(kuò)散效應(yīng)和吸收效應(yīng)的組合作用下以一定比例轉(zhuǎn)化為企業(yè)社會(huì)資本；同時(shí)，企業(yè)整體作為法人行動(dòng)者，可以在雙邊和網(wǎng)絡(luò)嵌入中生成其不依賴(lài)于員工的群體社會(huì)資本。

（二）對(duì)政治關(guān)聯(lián)內(nèi)涵的界定

本文認(rèn)為，政治關(guān)聯(lián)作為企業(yè)一種重要的社會(huì)資本由兩類(lèi)政治關(guān)聯(lián)構(gòu)成：一類(lèi)是企業(yè)組織的政治關(guān)聯(lián)；一類(lèi)是個(gè)人（一般指企業(yè)家個(gè)人）的政治關(guān)聯(lián)。組織的政治關(guān)聯(lián)是指以組織為中心的企業(yè)與政府官員或者政府之間的社會(huì)聯(lián)系。個(gè)人政治關(guān)聯(lián)是以企業(yè)家為中心的企業(yè)家與政府官員或者政府之間的社會(huì)聯(lián)系。兩者既有聯(lián)系也有區(qū)別：聯(lián)系在于組織政治關(guān)聯(lián)的積累離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)個(gè)人尤其是企業(yè)家的社會(huì)活動(dòng)，個(gè)人所擁有的社會(huì)政治網(wǎng)絡(luò)也是組織政治關(guān)聯(lián)的一個(gè)重要來(lái)源。而個(gè)人也可以利用企業(yè)組織來(lái)獲取自己所需的資源。雖然兩者有聯(lián)系，但這并不意味著兩者沒(méi)有區(qū)別：組織的政治關(guān)聯(lián)是由企業(yè)組織引起并將隨組織的消亡而消亡；同理，屬于企業(yè)個(gè)人的情況亦然。而且企業(yè)個(gè)人傾向于侵蝕組織政治關(guān)聯(lián)。所以從管理的角度看，組織一方面要避免其資本受到侵蝕；另一方面要用合法、合理的手段將個(gè)人政治關(guān)聯(lián)納入組織政治關(guān)聯(lián)之中。

綜上所述，本文將政治關(guān)聯(lián)看作是包括個(gè)人政治關(guān)聯(lián)和企業(yè)組織關(guān)聯(lián)兩個(gè)維度的概念。并以這個(gè)概念作為理論推演的基礎(chǔ)，首先探討政治關(guān)聯(lián)在中國(guó)的特殊性，然后探討不同所有制的企業(yè)的差異性，最后對(duì)政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)整體績(jī)效，以及短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效的不同影響進(jìn)行了分析。下文將采用理論推演的方法對(duì)以上的研究問(wèn)題進(jìn)行推演和論證。

二、政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響：研究命題的提出與論證

費(fèi)孝通先生認(rèn)為中國(guó)社會(huì)是一個(gè)差序格局，在這種格局中，人是自我主義者，社會(huì)關(guān)系是逐漸從一個(gè)一個(gè)人推出去的，是私人聯(lián)系的增加，社會(huì)范圍是以私人聯(lián)系所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)，缺乏現(xiàn)代社會(huì)的團(tuán)體概念。由此導(dǎo)致中國(guó)社會(huì)是一個(gè)封閉的社會(huì)，容易導(dǎo)致小圈子、家族化，在政治上缺乏透明度，擅長(zhǎng)人治而非法治。

中國(guó)社會(huì)文化在影響社會(huì)資本方面具有以下兩個(gè)重要的特點(diǎn)：第一，小范圍內(nèi)的人際信任非常牢固。小范圍是指家族成員間、老鄉(xiāng)間、同學(xué)間、戰(zhàn)友間等。而廣義的對(duì)“小范圍外”的其他人、所有人的信任較弱。第二：對(duì)于人的信任（人際信任）要強(qiáng)于對(duì)機(jī)構(gòu)及制度的信任（機(jī)構(gòu)性信任）。這兩個(gè)特點(diǎn)部分決定了很多中國(guó)企業(yè)政治資本主要是以個(gè)人為主，而不是以機(jī)構(gòu)為主。

Pearce等（2000）指出，“在中國(guó)，企業(yè)都與政治黨派、行政領(lǐng)導(dǎo)以及其他企業(yè)的執(zhí)行官建立了長(zhǎng)久的聯(lián)系”，“與政府官員的關(guān)系對(duì)于工商企業(yè)的成功經(jīng)常是根本性的”。“在中國(guó)市場(chǎng)化改革過(guò)程中，政府減少了對(duì)企業(yè)的干預(yù)，但仍然控制著資源分配、銀行貸款、以及工商企業(yè)的設(shè)立”。“這樣企業(yè)具有很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)與那些當(dāng)權(quán)者培養(yǎng)關(guān)系以獲得機(jī)會(huì)和確保公平，如果不是特惠的待遇”。他們還指出，西方企業(yè)可以通過(guò)兩種途徑培養(yǎng)關(guān)系：一是通過(guò)找中間人，二是雇用退休的政府官員。另外，我國(guó)企業(yè)由于影響政府本身的渠道較少，只能通過(guò)加強(qiáng)與政府官員個(gè)人的聯(lián)系來(lái)獲取企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)?；谝陨系姆治?，本文提出以下研究命題：

命題1：中國(guó)企業(yè)政治資本得特殊性主要表現(xiàn)在企業(yè)政治關(guān)聯(lián)以個(gè)人政治關(guān)聯(lián)為主，企業(yè)組織的政治關(guān)聯(lián)為輔，也就是說(shuō)，企業(yè)政治關(guān)聯(lián)主要表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部個(gè)人與政府官員之間的聯(lián)系，而不主要是企業(yè)組織與政府組織之間的聯(lián)系

根據(jù)交換理論，企業(yè)發(fā)展同政府機(jī)構(gòu)之間的政治關(guān)系需要投入大量的政治資源，是一種長(zhǎng)期投資，其投資大，回收期長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)流動(dòng)資金緊張的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一件非常困難的事情。因此，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)只能先發(fā)展同政府官員之間的政治關(guān)聯(lián)，因?yàn)樵谖覈?guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中由于種種原因，個(gè)別政府官員實(shí)際上可以代表其當(dāng)?shù)卣蛘块T(mén)。同時(shí)，企業(yè)用于發(fā)展與政府官員的政治資本所投入的資源要少于發(fā)展同政府機(jī)構(gòu)的投入，見(jiàn)效也快。這樣，我國(guó)中小企業(yè)由于自身資源的限制和融資的困難，使得企業(yè)難以發(fā)展同政府機(jī)構(gòu)之間的政治關(guān)聯(lián)，而只能先發(fā)展與政府官員之間的政治資本。這也符合企業(yè)政治行為的交換理論。

國(guó)有大中型企業(yè)由于歷史原因同政府官員和政府機(jī)構(gòu)有著密切的聯(lián)系，各界政府不會(huì)因?yàn)檎賳T的離職或者卸任等原而減少對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)的關(guān)注，因此，國(guó)有大中型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)政治資本特殊性的成因存在差別。國(guó)有大中型企業(yè)政治資本特殊性的成因是由國(guó)有大中型企業(yè)的“內(nèi)部人控制問(wèn)題”比其他企業(yè)更突出所造成的。由于國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)部人控制問(wèn)題的突出使得企業(yè)成為企業(yè)家個(gè)人謀私利的工具，企業(yè)發(fā)展政治關(guān)聯(lián)實(shí)際表現(xiàn)為企業(yè)個(gè)人（往往是企業(yè)高管）利用企業(yè)組織的政治關(guān)聯(lián)資源來(lái)發(fā)展個(gè)人的政治關(guān)聯(lián)。

外資企業(yè)由于不存在上述問(wèn)題，因此更傾向于發(fā)展企業(yè)組織政治資本。例如衛(wèi)武等（2004）認(rèn)為，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中普遍采取政治公益策略、政治公關(guān)策略、政治參觀(guān)策略、政治參與策略、政治宣傳策略、黨建策略和政治媒體策略七種政治策略，并廣泛獲得政府資源、政治競(jìng)爭(zhēng)能力與優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效四種政治績(jī)效。但是中西方之間在文化、政治和經(jīng)濟(jì)體制上有所不同，因而不同時(shí)期和不同企業(yè)所采取政治策略對(duì)政治績(jī)效的影響也有所不同。我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮政治宣傳和黨建工作在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用，并且受到各級(jí)政府和媒體的廣泛關(guān)注，所以它們非常重視政治策略的運(yùn)用，從而獲得最大的政治利益和經(jīng)濟(jì)效益；民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到政府關(guān)系的重要性，但是民營(yíng)企業(yè)參與政治尚處于起步階段，并且引起了政府的廣泛爭(zhēng)論，所以它們的政治參觀(guān)策略和政治參與策略會(huì)影響企業(yè)政治績(jī)效水平；“三資”企業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)情了解也需要經(jīng)歷一個(gè)摸索階段，必須運(yùn)用正當(dāng)合法的手段和方式影響我國(guó)政府的決策，所以它們普遍采用政治公益策略來(lái)提高企業(yè)政治績(jī)效水平。

命題2：民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)傾向采用發(fā)展個(gè)人政治關(guān)聯(lián)，而外資企業(yè)傾向發(fā)展組織政治關(guān)聯(lián)

學(xué)者們?cè)趯?duì)企業(yè)社會(huì)資本功能進(jìn)行研究時(shí)，普遍認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本有助于企業(yè)組織與外部組織之間建立一種信任關(guān)系，這對(duì)我國(guó)企業(yè)是有積極作用的，可以幫助企業(yè)獲得資金、信息、知識(shí)和技術(shù)等。這可能是學(xué)者們普遍受社會(huì)資本積極作用的影響，認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)也是有積極作用的但是，事實(shí)上，社會(huì)資本如果不能妥善處理好則可能變成社會(huì)負(fù)債。這實(shí)際上和Goleman從社會(huì)資本的功能角度來(lái)定義社會(huì)資本一樣，認(rèn)為有生產(chǎn)性功能的社會(huì)資本才是社會(huì)資本，實(shí)際上導(dǎo)致了循環(huán)論證的錯(cuò)誤。如同Portes（2000）指出，“人們只注意到社群參與的積極影響，而不考慮其可能的消極意義。Goleman對(duì)這種片面的觀(guān)點(diǎn)負(fù)有一定的責(zé)任，因?yàn)樗膬善撌鲈撝黝}的文章都把社會(huì)資本理解為純粹的幸事?！睂?shí)際上，根據(jù)大多學(xué)者的研究，他們都認(rèn)為企業(yè)社會(huì)資本實(shí)際上是企業(yè)的一種社會(huì)聯(lián)系。因此，企業(yè)社會(huì)資本是一個(gè)中性詞，它既可能在一定條件下發(fā)揮積極作用也可能在一定條件下起到負(fù)面影響。

因此，企業(yè)政治關(guān)聯(lián)作為企業(yè)的在一種社會(huì)聯(lián)系，它對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響應(yīng)該既有積極作用也有消極作用。田志龍（2003）認(rèn)為企業(yè)實(shí)施政治策略后，并不一定能獲得關(guān)系資源；有了關(guān)系資源，也并不一定能從政府獲得其他的資源；從政府獲得了有關(guān)的政府資源，企業(yè)也不一定能將其變成競(jìng)爭(zhēng)能力乃至財(cái)務(wù)績(jī)效，這是企業(yè)實(shí)施政治策略的風(fēng)險(xiǎn)?；谝陨戏治觯疚奶岢鲆韵卵芯棵}：

命題3：企業(yè)政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效既有積極影響也有消極影響

已經(jīng)有很多研究證明企業(yè)政治關(guān)聯(lián)能為企業(yè)獲取各種資源尤其是被政府壟斷的資源（如政府掌握的金融資源、行業(yè)準(zhǔn)入許可、政府訂單和政府援助等）提供便利（Francis等，2009；羅黨論等，2009；）。這主要是短期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效有積極影響。

企業(yè)發(fā)展個(gè)人政治關(guān)聯(lián)面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。首先，政府部門(mén)可能就一個(gè)，但是政府部門(mén)內(nèi)的政府官員不只一個(gè)，這樣企業(yè)由于信息不對(duì)稱(chēng)可能會(huì)出現(xiàn)“進(jìn)對(duì)廟，燒錯(cuò)香”的風(fēng)險(xiǎn)；其次，我國(guó)法律規(guī)定政府官員是人民的公仆，不允許權(quán)錢(qián)交易。這樣，企業(yè)發(fā)展同政府官員的關(guān)系，有可能因其腐敗而被抓，企業(yè)資源投入變成沉淀成本。企業(yè)還有可能因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題而避免直接投資于政府官員，更多的投資與政府官員的親屬，這一方面增加了隱蔽性，另一方面也增加了投資環(huán)節(jié)，面臨的風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)的增加；最后，企業(yè)同政府官員聯(lián)系如果東窗事發(fā)會(huì)使企業(yè)名譽(yù)受損，尤其對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)，會(huì)影響其股票價(jià)格從而影響企業(yè)的物質(zhì)資本。例如，塵埃落定的“康賽股票案”就是因?yàn)閿?shù)額巨大的賄賂曝光，影響到公司形象，加上其他關(guān)聯(lián)交易等原因，銀行貸款陷于停頓，企業(yè)流動(dòng)資金匱乏，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益每況愈下，企業(yè)利益、員工利益及投資者都受到了極大損害。

對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于缺乏“天然的”政治關(guān)聯(lián)伙伴，一般需要投入大量資源用于發(fā)展個(gè)人政治關(guān)聯(lián)，通常是通過(guò)賄賂來(lái)發(fā)展隱性的政治關(guān)聯(lián)，風(fēng)險(xiǎn)較大不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，雖然有著“天生的”政治關(guān)聯(lián)，但他們往往會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的“政治仕途”，不惜損害企業(yè)利益來(lái)實(shí)現(xiàn)政府的政治目標(biāo)。Joseph等（2007）也認(rèn)為，有政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)任命CEO往往是為了實(shí)現(xiàn)政府的政治目標(biāo)，因而會(huì)對(duì)股東財(cái)富產(chǎn)生消極影響。

Park（2001）等對(duì)中國(guó)企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)作了實(shí)證研究，提出關(guān)系就是社會(huì)資本。為了克服競(jìng)爭(zhēng)和資源的不足，中國(guó)企業(yè)通過(guò)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和政府合作來(lái)交換好處，進(jìn)而將發(fā)展關(guān)系作為戰(zhàn)略機(jī)制。通過(guò)實(shí)證研究，他們探討了關(guān)系對(duì)公司績(jī)效的影響。一般說(shuō)來(lái)，關(guān)系給公司帶來(lái)較高的績(jī)效，但僅限于銷(xiāo)售量增長(zhǎng)、公司市場(chǎng)擴(kuò)張和競(jìng)爭(zhēng)地位鞏固，而對(duì)利潤(rùn)和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)無(wú)促進(jìn)作用，因?yàn)榕囵B(yǎng)和維持關(guān)系需要高額費(fèi)用，這在一定程度上抵消了從市場(chǎng)擴(kuò)張中獲得的利益。基于以上分析，本文提出以下研究命題：

命題4：企業(yè)發(fā)展個(gè)人政治關(guān)聯(lián)在短期對(duì)企業(yè)績(jī)效有積極影響，在長(zhǎng)期內(nèi)對(duì)企業(yè)績(jī)效有消極影響

短期發(fā)展組織政治關(guān)聯(lián)，需要企業(yè)資源的大量投入，而回報(bào)需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此短期對(duì)企業(yè)績(jī)效有消極影響。

另外，影響企業(yè)績(jī)效的還有企業(yè)人力資本。由于企業(yè)追求個(gè)人政治關(guān)聯(lián)會(huì)使得企業(yè)傾向招聘有政治關(guān)聯(lián)的個(gè)人，而非有人力資本的個(gè)人；同時(shí)還傾向于對(duì)個(gè)人發(fā)展提供有利的一般性培訓(xùn)，而非對(duì)企業(yè)有利的企業(yè)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)。但是企業(yè)組織政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)人力資本的影響較小。姚先國(guó)等（2005）的研究表明：國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)更傾向于投資員工的一般性人力資本，而外資企業(yè)則更傾向于投資專(zhuān)用性人力資本，這是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)在人力資本投資上的顯著差異。這樣長(zhǎng)期來(lái)看，追求個(gè)人政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)不利于發(fā)展企業(yè)人力資本，因而可能對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效有消極影響。而追求組織政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)則不受其影響。同時(shí)，從長(zhǎng)期來(lái)看，企業(yè)發(fā)展組織政治關(guān)聯(lián)面臨的風(fēng)險(xiǎn)小，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展有利。

命題5：企業(yè)發(fā)展組織政治關(guān)聯(lián)在短期有消極影響，但長(zhǎng)期有積極影響

三、結(jié)語(yǔ)

本文以政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系作為研究問(wèn)題，在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行回顧和歸納的基礎(chǔ)上，對(duì)政治關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵進(jìn)行了界定，將政治關(guān)聯(lián)劃分為個(gè)人政治關(guān)聯(lián)和組織政治關(guān)聯(lián)兩個(gè)維度，進(jìn)而運(yùn)用定性分析的方法，對(duì)政治關(guān)聯(lián)影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)制進(jìn)行了分析和推演。通過(guò)本文的研究，我們發(fā)現(xiàn)，在帶有差序格局的中國(guó)情境下，中國(guó)企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)以個(gè)人關(guān)聯(lián)為主，以組織關(guān)聯(lián)為輔。在不同所有制中，企業(yè)采取的政治關(guān)聯(lián)策略不同，本文認(rèn)為，在國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)中，政治關(guān)聯(lián)以個(gè)人關(guān)聯(lián)為主，而在外資企業(yè)中，政治關(guān)聯(lián)以組織關(guān)聯(lián)為主。在政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系問(wèn)題上，本文比現(xiàn)有研究的結(jié)論更進(jìn)了一步，也是本文的創(chuàng)新之處。本文認(rèn)為，政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響既存在積極作用也存在消極作用，具體而言，從企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效和短期績(jī)效來(lái)看，個(gè)人政治關(guān)聯(lián)在短期對(duì)企業(yè)績(jī)效具有積極作用，但是在長(zhǎng)期卻具有消極作用。而組織政治關(guān)聯(lián)雖然在短期對(duì)企業(yè)績(jī)效具有消極作用，但是從長(zhǎng)期來(lái)看卻具有積極作用。本文的研究結(jié)論進(jìn)一步豐富了政治關(guān)聯(lián)理論，對(duì)于推動(dòng)和認(rèn)識(shí)政治關(guān)聯(lián)在中國(guó)的適用性具有一定的積極作用。

參考文獻(xiàn)

[1]徐細(xì)雄，楊卓，劉星.企業(yè)政治關(guān)聯(lián)研究前沿探析[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理，2010（3）.

[2]王鳳彬，劉松博.企業(yè)社會(huì)資本生成問(wèn)題的跨層次分析[J].浙江社會(huì)科學(xué)，2007（7）.

[3]衛(wèi)武，田志龍，劉晶.我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的政治關(guān)聯(lián)性研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004（4）.

[4]田志龍，高勇，強(qiáng)衛(wèi)武.中國(guó)企業(yè)政治策略與行為研究[J].管理世界，2003（12）.

[5]羅黨論，劉曉龍.行業(yè)壁壘、政治關(guān)系與企業(yè)績(jī)效[J].管理世界，2009（5）.

作者簡(jiǎn)介

1.2張振杰（1979-），男，山西臨汾人，山西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生，研究方向人力資源和組織行為。

1王文廣（1984-），男，黑龍江鶴崗人，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生，研究方向人力資源和組織行為。

①學(xué)術(shù)界對(duì)政治關(guān)聯(lián)的表述存在一些差異，但是表達(dá)的意思是一致的，有的學(xué)者使用政治關(guān)系，而有的學(xué)者使用政治關(guān)聯(lián)，還有的學(xué)者使用政治聯(lián)系，本文將統(tǒng)一使用“政治關(guān)聯(lián)”。